金證股份是國企

❶ 金證股份這個公司怎麼樣

1.公司是金融科技領域的領先標的之一，為中國證券軟體國產化作出了重要貢獻。公司成立於1998年，一直以來深耕金融IT領域，是國內最大的金融證券軟體開發商和系統集成商，建立了覆蓋全國的市場營銷和服務網。2017年以軟體業務收入36.6億元排名工信部「軟體百強」第42位，較2016年排名上升8位。

2.證券IT是核心，資管IT是增量，新老客戶同步發展。一直以來，證券IT作為公司的傳統優勢占據了業務的核心位置，營業收入貢獻比例約70%。其次，受益於資產管理行業（特別是公募基金）的蓬勃發展，資管業務的業績貢獻比例也不斷上升，成為金證的增長引擎。同時，受益於綜合金融業務的發展，銀行、股權交易中心的業務也不斷取得突破。

3.互聯網金融領域亮點不斷，未來潛力巨大。亮點1：公司成立金微藍平檯子公司，完成了互聯網企業與券商之間的互聯互通，獲得了多方的廣泛認可。亮點2：金證股份(600446,股吧)參與「余額寶」建設，專門定製嵌入支付寶的新型直銷系統，助力阿里巴巴 與天弘基金實現在線基金銷售合作。亮點3：網聯進入具體落地階段，預計到年底接入銀行數量超過200家，金證作為行業龍頭有望充分受益。

❷ 深圳金證科技股份有限公司是國企嗎

深圳金證科技股份有限公司是私企
排名 股東名稱 持股數量
(萬股) 股東類型
1 趙劍 1,633.84 11.89%
2 杜宣 1,621.00 11.79%
3 李結義回 1,569.63 11.42%
4 徐岷波 1,490.01 10.84%
5 恆生電子答股份有限公司 418.00 3.04%
6 大連華信信託股份有限公司-信銀3號結構化證券投資集合資金信託 253.21 1.84%
7 中國建設銀行-華夏紅利混合型開放式證券投資基金 248.05 1.8%
8 杭州恆生電子集團有限公司 140.61 1.02%
9 中國銀河證券股份有限公司客戶信用交易擔保證券賬戶 139.87 1.02%
10 中融國際信託有限公司-融新75號資金信託合同 130.08 0.95%

❸ 金證股份怎麼樣工資待遇

there is hope

❹ 金證股份公司旗下有什麼個子公司

金證股份（SH.600446）經查詢，該上市企業迄今為止旗下控參股的二級子公司有41家，相關資訊如下：

❺ 北京北方金證科技有限公司怎麼樣

簡介：深圳市金證科技股份有限公司（以下簡稱金證或金證集團）成立於1998年8月，注冊資金13744萬元，總部位於深圳，是上海證券交易所上市公司（股票代碼：600446）。
金證以振興民族軟體產業為己任，始終在中國金融證券信息技術和運營服務的現代化方面做出積極的探索和研究，並保持著國際領先優勢。集團子公司有專注於網路分銷與維保服務的深圳市齊普生信息科技有限公司，專注於it運營外包服務和業務流程外包服務的深圳市金慧融智數據服務有限公司，以及為金融機構提供it後台服務基地的成都金證信息技術有限公司，已形成主業突出、業務優勢互補的跨行業、多元化、多盈利模式的高科技集團。
金證是國家計算機信息系統集成一級資質單位、國家建築智能化工程設計與施工一級資質單位、廣東省安全技術防範系統設計施工維修一級資質單位、國家規劃布局內重點軟體企業、國家火炬計劃軟體產業基地骨幹企業、首批***高新技術企業。連續10年躋身中國軟體百強，先後承擔了國家「863計劃」項目、「十五」國家科技攻關計劃項目，多項軟體產品被評為國優軟體，多項科技成果獲得了省部級科技進步獎。
金證在北京、上海、成都和深圳設立了四個研發中心，市場營銷和服務網路分為北方、華東（含華中）、西南、華南四大區域，覆蓋全國20多個省市。金證為證券、基金、銀行、信託、產權、保險等金融行業提供的核心交易處理、營銷與服務、管理與風控等產品在國內市場佔有率均處於領先地位。在政府、教育、醫療、城市管理及公共事業等領域的智能化和信息化建設中也卓有成效。
金證實施「以人為本」的人才發展戰略，形成了一套引進、培育、使用、激勵的人才機制，形成了高學歷、高素質、年輕化、專業化的人才梯隊，為技術研發和市場拓展提供了強大的人才後盾。目前，集團員工超過2000人。
北京北方金證科技有限公司是金證股份在北京市注冊的全資公司，享有獨立法人資格。北方金證公司是金證股份設立以北京為核心區域、專注金融證券核心領域的機構。主要致力於證券、銀行、基金等行業計算機系統應用軟體開發、系統集成和it增值服務。歷經十餘年發展，公司擁有中國證監會、中國證券登記結算公司、中國證券金融股份有限公司、銀河證券、中信證券、中信建投證券、國泰君安證券、華融證券等優質客戶群，業務涵蓋了東北三省、內蒙、北京、天津、河南、河北等領域，北方金證已成為金證股份貢獻最高、最具發展價值的機構之一。
隨著公司業務的迅速發展，我們需要大批優秀人才的加盟，現面向全國范圍招聘英才，公司目前正在逐步實施股權激勵政策，真正體現能者多得的內涵，一經錄用待遇從優。歡迎廣大有識之士與我們攜手，共創您和金證的未來！
應聘辦法：
請以電子郵件形式提交簡歷，並註明應聘職位。
郵件主題為：姓名 應聘職位名。
法定代表人：趙劍
成立日期：2000-05-26
注冊資本：1500萬元人民幣
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：91110108721478784P
經營狀態：開業
所屬行業：科學研究和技術服務業
公司類型：有限責任公司(法人獨資)
人員規模：1000-4999人
企業地址：北京市海淀區中關村南大街12號百成科技樓4層
經營范圍：技術開發、服務、轉讓、咨詢、培訓;銷售開發後的產品、計算機及外圍設備、電訊設備、機械電器設備、辦公設備;承接計算機網路工程。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)

❻ 金證股份屬於哪類股票

金證股份（600446）屬於應用軟體行業，涉及到深圳特區板塊，電商概念板塊，上證380板塊，滬股通板塊，網路金融板塊，廣東板塊，電子信息板塊，融資融券板塊等概念

❼ 金證科技怎麼樣

上面的流程，非實習生，涉及到有10個流程子節點，實習生涉及到17個流程子節點，基本上一個節點是一個人處理，而且金證的內部規定，流程不走完，離職證明不能辦，薪水也不能發，這個是我後來才知道的，因為到了發薪水的日期薪水沒發下來。

當天在OA上提了離職申請之後，想著盡快離開金證去找下家，不想浪費過多時間在這種垃圾公司，於是，當天下午我在金證大樓裡面上下跑，找人去處理OA上的流程啊，你如果不去叫，他們估計很久才能看見，即便是看見了估計也不一定會處理。

去人力和財務那邊，人力那邊有個叫張曼的女人，估計是內分泌失調還是怎麼了，說話沖沖的，我沒理她，只想搞盡早搞完盡早走。就在這個時候，財務接到一個金證的老員工的電話，說他離職那個月的薪水過了4個月還沒發，顯然是OA上的流程被拖住了。

我他媽的在想，一個流程就算涉及到幾十個人，4個月，不管怎麼樣也應該處理完了吧，流程那樣設計，那流程中涉及到的人，一定是有義務去盡快處理自己OA上的事情的，如果4個月沒有處理，只能說明，金證是上下串通好是准備賴掉離職員工的薪水的。

雖然我不急著用錢，上了十幾天班，也沒多少錢，但是出於我潛意識里對待不公的一種態度，我決定寫下這篇文章，在各大論壇去爆料金證科技股份的種種有違勞動合同法的行為，並且給後來者，准備進入金證或者接到金證面試通知的同仁們，能慎行。

金證是每個月7號發薪水，今天11號，我的薪水還沒發，這屬於拖欠工資，除了在各大論壇爆料之外，我還會採取合法的手段去有關部門提起申訴，要求金證履行相應的職責。

最後勸各位，金證不是人待的地方，如果你還想進步的話！！！！！

❽ 金證投資咨詢顧問有限公司是國企嗎

不是，湖南金證投資咨詢顧問有限公司成立於1997年，由實力雄厚的上市公司、企業集團、證券研究團體等法人股東和金融證券界知名中國證券分析師、教授、研究員等自然人股東發起創立，是榮獲中國證監會批準的全國第一批、湖南省唯一具有證券投資咨詢執業資格的專業顧問機構。