上市公司證券事務代表招聘

1. 公司招聘證券事務代表說明公司要上市了嗎..

證券事務代表為上市公司必須崗位，隸屬於董事會秘書領導的證券事務部，職責范圍多同董事會秘書。 根據深交所股票上市規則（2012修訂）與上交所股票上市規則（2012修訂）規定，上市公司在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。

海南大宗有興趣了解嘛？

2. 證券事務專員是做什麼的

證券抄事務專員主要襲是負責公司的規范運作的，
工作內容包括三會的組織召開、信息披露、投資者關系、與監管部門的日常聯系、並購重組等方面。

工作學歷專業要求一般是法律或財務金融背景的研究生或優秀本科生。最好有幾年的相關工作經驗。
真正做這行，要對四個方面（法律、財務、證券、金融）有所知道，並在法律方面有所擅長，文字功底也有一定必要。
要學的東西很多，做上去就是證券事務代表，然後就是董秘。董秘是副總的級別。

3. #董事長秘書#做了三年董秘，如何做好職業規劃

大學畢業後，我在深圳做總助做了四年，歷經兩家互聯網企業，現在因為家庭原因回武漢發展，現在在一家大型裝修公司做總助。在我看來，總助和董秘在某種意義上來說，都是最好的崗位之一。因為它可以培養一個人高情商、做事計劃性條理性、工作細致化、察言觀色和高執行率等一系列社會必備有用軟技能。但因為中國這個復雜的市場經濟結構還有地域差別等因素，使得我們這種崗位處於可大可小的尷尬地位。總助/董秘在大中型結構完備的企業，就是副總裁級別，擁有比較大的權力還有擔責，但收入也是成正比的。你提出這個疑問，想是工作繁瑣復雜、壓力大、收入不對稱或者到了瓶頸吧？在我看來，職業規劃並不是每個職業都有資格去規劃的，比如我們這種，我們的晉升靠我們規劃嗎？Never！是靠老總對你的印象和對你崗位的調整。如果你的老總只把你當作一個多面手的普通行政崗位去使喚卻不放權，那你永遠都覺得累和憋屈，沒有自己的私人空間，那這跟我在深圳第二份工作時的老總一樣。但如果老總跟你長期相處賞識你的工作能力和為人，並把你往副總/董事會秘書培養，那這個方向應該也就是你所能爬到的最高位置了。所以綜合而言，董秘總助，自己掌控不了自己的職業規劃，這類人的職業規劃掌握在你的頂頭上司的手裡。當然你另外能所擁有的權利，就是要麼自己創業當老總，自己做好公司發展規劃；要麼自己炒掉不把你做重點培養、只把你當管家僕人的老總，找個賞識你的老總去為之效力。 來自職Q用戶：馬先生
在下資歷不深，從業到現在幾年有餘，見了十幾位董秘，多半是擬上市公司的董秘，真正的上市公司董秘也就那麼三四位，但是將來相信他們大多會變成上市公司董秘。

大型農牧公司，董事長秘書3年
董秘專指的是董事會秘書，您的應該是總助
您有一個人力資源碩士學位～這個信息挺重要
我手機打字，一段一段寫～稍等

如果用政府和上市公司類比，那麼董秘就是類似於外交部長的角色，淵博的行業和宏觀經濟知識、對企業深刻的了解、良好的口才和個人魅力是最重要的特質之一。

規劃🎨 考證：
擬上市的有擬任董秘證代好像，後期有那個董秘資格證書。上市公司聘任的董事會秘書或證券事務代表，都應通過資格考試，取得交易所頒發的《董事會秘書資格證書》。

人力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業資格的途徑。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

如果不太想從頭再來，在職業董秘和繼續人力資源二選一作為未來發展方向的兩個選擇，

如果想專注於人力資源了~那麼給你點建議吧。

人力資源按照傳統意義劃分有六大模塊，招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系與規劃。

多學一點法學，可以側重在勞動關系方面，今後成為勞動法專家。這一塊做專了，在任何企業都很吃香。

找個規模大一點的企業，從人事專員或者員工關系專員開始起步，然後工作之餘，去讀讀書，把人力資源系統性的理論知識聯系工作實際，會讓你領悟到很多工作的本質。最好能考個三級證書。

2年左右，你應該可以成為一個模塊的負責人，有機會跳跳槽，去其他行業或者其他公司見識一下其他的管理模式與管理理念。

給自己定個小目標，5年內做個部門經理。這樣你在慢慢成長中不至於迷失，有個信仰與目標會讓你堅持在這條路走下去。 來自職Q用戶：小北京：最近缺關注➕

4. 證券事務代表的薪酬是多少

現在是大學生畢業季，很多大學生都在忙著找工作。但還有很多同學不知證券事務代表工資待遇及月薪是多少?具體做什麼工作?下面小編就拿北京市證券事務代表工資待遇來詳細說一下，希望能夠幫助廣大同學。

1
證券事務代表月薪待遇

北京證券事務代表平均工資：￥12710/月，取自479份樣本，較2019年，增長12.8%。

可信度 票數 佔比
偏低 21 84%
靠譜 2 8%
偏高 2 8%

1
證券事務代表市場招聘條件分析

北京證券事務代表就業形勢分析：招聘待遇，工資4500-5999佔比最多，達36%。經驗要求，3-5年工作經驗要求的佔比最多，達51%；學歷要求，本科學歷要求的佔比最多，達53%。該數據僅供參考。

工資情況 經驗要求 學歷要求
工資待遇： 佔比： 工作經驗： 佔比： 學歷： 佔比：
4500-5999 36% 3-5年 51% 本科 53%
6000-7999 30% 0-2年 34% 大專 42%
面議 19% 8-10年 11% 碩士 4%
20000-29999 18% 6-7年 6% 高中 3%

1
證券事務代表招聘薪酬待遇地區排名

排名 地區 工資待遇
1 台州 ￥22330
2 焦作 ￥15590
3 上海 ￥14410
4 北京 ￥12710
5 深圳 ￥11130
6 廣州 ￥9410
7 杭州 ￥9230
8 荊門 ￥9000
9 合肥 ￥8450
10 潮州 ￥8120

以上證券事務代表工資待遇及月薪是多少?具體做什麼工作?由收集整理，此數據根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得，可能因統計演算法等因素出現偏差，僅供參考。

5. 證券事務代表工作的前輩們請不吝賜教！

證券事務代表為上市公司必須崗位，隸屬於董事會秘書領導的證券事務部，職責范圍多同董事會秘書。 根據深交所股票上市規則（2012修訂）與上交所股票上市規則（2012修訂）規定，上市公司在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代錶行使其權利並履行其職責，在此期間，並不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。 證券事務代表應當參加本所組織的董事會秘書資格培訓並取得董事會秘書資格證書。
從你的資歷來看，沒有關系的話，找到上市公司證券代表職位的概率很低，小於百分之10 ，上市公司證券代表的薪酬還是比較高的，年薪10萬以上應該是比較輕松，這不包括灰色收入；
至於說有些即將上市的公司，或是籌備上市的公司，或是一些新三板的公司，等等，去找找機會還是有可能的，可以留意招聘網站上公布的職位和獵頭網站上公布的高端職位；
我對這些也不夠清楚，雖然我在這行業八九年了，但是我沒有做過證券代表，也沒有在上市公司供職過；不過看別人不回答，我就扯幾句，拋磚引玉吧
希望能夠幫助到您，也祝願您擇業順利，心想事成 ，財源廣進

6. 董事會秘書辦公室應該招聘哪些專業人員

你好，很高興為你解答。
董事會秘書辦公室，應該也稱之為董事會證券事務部，主要負責上市公司的信息披露和投資者關系管理，稍具規模的公司會涉及資本運作、並購投資。通常由董事會秘書領導，下面設有證券事務代表這個崗位，再細分下去，可能還有分別設有負責信息披露和投資者管理管理的崗位。
招聘的專業人員，通常以財務與法律居多，金融、媒體專業也會有考慮，這崗位需要懂一下財務知識，並且對公司法、證券法有所了解，深知資本市場的規則和各種條例，工作過程中不能違規，同時需要有一定的文字功底。
走這條路，以後往董秘方向發展挺不錯。不過混到那個層面，就要精通財務法律和資本市場，而且擅於處理各方利益關系了。
望採納，謝謝。

7. 擔任證券事務代表或證券事務助理需要什麼條件

證券事務代表的知識面要比較廣，法律，金融，財務，管理都要懂。

一、金融證券知識

這部分是最基礎的，要對證券基礎知識比較了解，熟悉股票、債券、基金等金融衍生品的相關知識，了解國內證券市場基本知識以及熟練運用相關證券分析軟體等等。最好去考一個證券從業資格證，有五門課程，都了解了解肯定會有好處。

二、證券法律知識
這是做證券事務代表所需要掌握最重要的一部分知識，就是你說的如《公司法》《證券法》等這些法律知識了，但是就這兩部法律僅僅只是最最基礎的，主要涉及到的相關法律在融資、並購重組、公司治理等方面的法律法規，你網路一下春暉投行在線，裡面涉及到的一些法律知識很實用。一般上市公司的證券事務代表上交所和深交所都要進行法律法規培訓，頒發董事秘書資格證。

三、財務知識

要求具備基本的會計知識，能看懂財務三大表，了解相關財務報表的編制知識，以及相關會計法則，當然每個公司裡面肯定都會有財務部，這部分了解掌握基礎即可。

四、文字功底
每家上市公司都會發布很多公告，而這些公告一般是由證券事務代表編寫發布的，面向全國公開發布，所以只要出現一丁點的差錯漏洞被發現後都要重新發布更正公告，同時在日常的工作中會涉及到大量的文檔以及對內或對外的公文，這要求具有相當的文字編寫功底。

(7)上市公司證券事務代表招聘擴展閱讀

證券事務代表為上市公司必須崗位，隸屬於董事會秘書領導的證券事務部，職責范圍多同董事會秘書。 根據深交所股票上市規則（2012修訂）與上交所股票上市規則（2012修訂）規定，上市公司在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。

在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代錶行使其權利並履行其職責，在此期間，並不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。 證券事務代表應當參加本所組織的董事會秘書資格培訓並取得董事會秘書資格證書。

崗位職責

1.負責公司信息披露事務，協調公司信息披露工作,協助董事會秘書及時了解公司在日常經營活動中產生的重大信息，並及時發布，建立健全公司的信息披露制度組織制訂公司信息披露事務管理制度，編制與披露定期報告和臨時報告；其他監管部門要求報送的其他文件，督促公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規定。

2.維護監管部門和投資者關系，研究、實施證券投資，撰寫相關分析報告、提出建議。

3負責整理公司的股東檔案。包括時刻留意公司股票的情況，並作出相應的處理。

4.負責公司投資者關系管理和股東資料管理工作，協調公司與證券監管機構、股東及實際控制人、保薦機構、證券服務機構、媒體等之間的信息溝通,協助董事會秘書與上級監管部門、證券交易所保持聯絡，接受有關任務並落實組織完成。

5.組織籌備董事會會議和股東大會，參加股東大會、董事會會議、監事會會議及高級管理人員相關會議，負責董事會會議記錄工作並簽字確認。協助董秘提出股東大會的召開方案、編制股東大會文件；准備、保管會議文件和記錄。

6.負責公司信息披露的保密工作，在未公開重大信息出現泄露時，及時向證券交易所報告並公告。

7.關注媒體報道並主動求證真實情況，督促董事會及時回復證券交易所所有問詢。

8.協助董事會秘書協調開展公司輔導工作；組織董事、監事和高級管理人員進行證券法律法規、《上市規則》及證券交易所其他相關規定的培訓，協助前述人員了解各自在信息披露中的權利和義務；督促董事、監事和高級管理人員遵守法律、法規、規章、規范性文件、《上市規則》、證券交易所其他相關規定及《公司章程》，切實履行其所作出的承諾；在知悉公司作出或可能作出違反有關規定的決議時，應予以提醒並立即如實地向證券交易所報告。

9.協助董事會秘書協調各中介機構的工作，保障公司相關工作按進度執行。

10.協助完成公司IPO上市或借殼上市事宜，負責准備和上報有關監管部門要求的公司有關證券管理方面的報告和文件。與中國證監會、地方監管局、證券交易所等監管部門的溝通與聯絡，解答監管部門的問詢，上報文件等。協助公司編制各種與證券事務相關的報批文件。

11.保管公司上市相關董事會會議和股東大會會議記錄和文件、信息披露文件、股東名冊資料、董事名冊、股東及董事持股資料等。

12.協助董事會秘書編制對外發布的決議公告、股東大會通知等臨時公告，及其他證券監管部門要求報送的文件。

13.協助董事會秘書檢查、落實各項整改工作，協助董事會秘書負責規范治理的檢查，提出整改建議和治理措施。

14.協助董事會秘書執行公司股價敏感資料的保管工作，對資料外泄採取必要的補救措施，及時加以解釋和澄清。

15.負責董事會決議事項的日常協調管理工作。開展投資者關系管理工作，維護公司良好的市場形象。

16.負責董事會與經營管理層的對公司管理的銜接工作（包括董事會對總裁的授權工作）。

17.負責資本市場和行業的研究分析以及對二級市場行情監控。

18.負責公司網站投資者關系板塊內容組織與更新。

19.負責配合組織實施公司的資本市場再融資工作。起草上市、借殼、引進風投等股權融資方案；

20.負責與公司其他相關部門一同組織實施公司收購、兼並、重組等資本項目，並參與公司投資項目的實施。

21.董秘安排的其他事宜，完成董事會、公司領導交辦的工作。

22.協調處理IPO相關工作，撰寫分析報告、匯總、整理各類相關文檔，並提出建議。

23.協調公司內部各部門，收集整理上市准備期間及信息披露所需的各類文檔、資料，協助進行公司上市的各類准備工作。

24.協助董秘嚴格規范公司法人治理結構，履行股權管理職能。辦理公司股票託管登記，負責公司定期報告的組織起草及審核流程等工作。

25.負責股東的意見咨詢並且兼任法務工作。

26.協助董秘做好公司股東相關聯系事宜；上市後，負責管理股東名冊和股份發行、變更、質押等事項。

27.負責收集國家宏觀經濟政策及證券市場信息。

28.參與籌備董事會專門委員會，負責股東大會和董事會的檔案、印章的使用和保管；協助建立公司各項制度及體系。

29.負責管理公司股權登記、股利分配等事務。

30.按法律、法規和規范性文件的要求，負責公司各信息點（職能部門、各體系）的信息收集、傳遞、歸納、整理及發布工作；負責投資者關系管理相關事務。

31.協助董事會秘書對有關投資項目的調研；公司業務合同的起草與審核；協助董秘做好上市發行階段所有文件的審核、修改。

32.做好投資者關系管理工作和相關檔案管理工作，包括接待來訪，回答咨詢，聯系股東，向投資者提供上市公司已披露信息的備查文件。

33.收集戰略投資者的資料，並參與公司與戰略投資者的談判和溝通。收集有關行業資料，並對行業發展和行業內的競爭對手進行分析。梳理公司的商業模式。負責公司上市前的宣傳和上市後的信息披露的後台工作。

34.填寫各級監管層的專項調查表及信息統計表。

35.參與處理臨時性、突發性事件。

36.參與公司資本運作方案的制定；及時向各級領導傳遞有關市場信息，並參與解決方案的制定。

37.協助董事會秘書對公司所有再融資相關事宜（包括增發、發行債券等）的計劃、開展與實施，公司股權激勵、權益分派、轉贈股本的實施。

38.持續關注新聞媒體、互聯網上市公司、公司客戶和同行業公司有關的信息，並將其收集、整理。

39.代為行使內部審計相關職責。對公司規范治理和內部控制，提出整改建議和治理的建議權。

40.合規、按時、准確，完整描述投資者關心的內容,沒有重大遺漏,無補充公告、無關注函。

8. 有很多上市公司或者擬上市公司在招聘證券事務代表，或者董事會秘書，求各路大俠，哪個好

當然是董秘了，因為證代是董秘的下屬，而且董秘是公司法規定的公司高級管理人員，跟副總是一個級別的。倒不一定是內招的，只是市場上有經驗的董秘或者證代比較少，很難有符合條件的，所以很多公司也只能自己培養了，尤其是民營企業，從外面招進人來也不一定能獲得信任，因為董秘是個很核心的職務。

9. 上市公司更換證券代表對公司影響

一、董事會秘書與證券事務代表的角色定位
按照目前證監會對上市公司的監管要求，所有上市公司都必須設置「董事會秘書」的職位，董事會秘書不是董事長秘書或助理，董秘屬於上市公司高級管理人員級別（一般是副總裁級別），主要工作職責是統籌上市公司的信息披露、投資者關系、三會運作、資本運作相關事務，有全職董秘（即除了董秘職務，不再擔任上市公司其他崗位工作），也有兼任的（一般由董事、副總經理、財務總監等董事、高管兼任）。
證券事務代表呢，是董事會秘書的助理，是協助董秘工作的，在董秘無法履行職責時，暫代董秘工作，是上市公司的信息披露、投資者關系、三會運作、資本運作相關事務的實際操作者，說白了，就是幹活的。在上市公司內部，證券事務代表，一般是經理/高級經理/總監級別。
雖然董事會秘書與證券事務代表都是由上市公司董事會聘任的，但他們的級別差別很大，一個是高管，一個只是高管助理，一個是指揮，一個是執行。
雖然滬深交易所都規定，上市公司在聘任董事會秘書時，應當聘任證券事務代表，協助董秘工作。董秘崗位是不能長期空缺的，否則會被監管機構問責，但證券事務代表這個董秘助理，在一些小公司卻是空缺的（可能一時招聘不到合適的人、也有可能不需要），董秘同時也是證券事務代表，由董秘一人全程統籌、負責三會事務、信息披露、資本運作等所有事務，既是統籌者，也是執行者，既是指揮者，也是幹活者。
二、更換證券事務代表的影響
單純證券事務代表的職務，只是董事會秘書的助手，一個經理/高級經理/總監崗位的普通員工而已，不屬於上市公司高管層。更換證券事務代表，對上市公司其實是沒有什麼影響的，後續再招聘一個就是了。

10. 通過CFA一二三級不同等級，就業，薪酬有哪些不同

CFA一級、二級和三級，考起來哪個難，考的內容有什麼區別？

關於這個問題，一直以來都有同學問，於是呢，今天高頓君便結合CFA協會提供的信息，給大家分析下，一級、二級和三級，考試都有哪些區別。

下面，我們一起來看看。

一、考試內容側重不同

關於CFA各級考試的不同，CFA協會認為可以通過道德和專業標准課程內容來證明復雜性的增加。

當然，還要匹之以相應的能力和條件。

六、總結

CFA的三個級別考試，專業知識層次是層層遞進的關系，每級各有不同的側重點。每考過一級，個人所學的知識和運用能力都會有所提升，專業水平也得以精進精進。

一直以來，CFA覆蓋的知識一直以全面著稱，受到全球無數投資人士認可並學習。對於考CFA的同學來說，哪怕不是為了證書，光學習的知識也能對個人的提升有不小的幫助。

下面，高頓君結合CFA協會的課程知識，總結了關於CFA的知識體系框架。

高頓君想，對於金融行業的人來說，想提升個人專業投資水平，這大概是一筆寶貴的財富。

給大家推薦一個已經考過CFA的學姐，關於CFA不懂的事情都可以咨詢她。不僅能解決CFA考試問題，還有電子版CFA試題和CFA備考資料：微信ID：cfa706