成都高投集團與高新發展關聯

① 成都高新投是市屬國企嗎

② 成都高新投資集團有限公司面試容易嗎

其實面試從接電話的時候就開始了，當HR打來電話的時候，如果一時想不起來自己在什麼地方投過這家公司的簡歷了，不妨問一下HR，就問她是通過哪個招聘網站收到你的簡歷的，一般HR都會告訴你的，問到這里就可以了，再沒聽清也不要繼續問下去了，直接記下HR報給你的地址和手機上來電顯示的號碼去Google查，一般都能查到，在HR交代完了面試時間和地點後，你應該主動向HR重復確認，這樣做，一是防止在電話里聽錯，二是給人留下一個認真負責的印象，掛電話前應謝謝通知那位通知你的人，不管她是HR還是前台，並且告訴她你會准時參加面試

如果是電話面試，最好不要繼續下去，電話的通話效果沒那麼好，如果是英文面試的話，很容易聽錯，在你說了一堆以後也許對方的反應並不怎麼樣，而且在沒有準備的時候很容易暴露你的缺點，我通常是跟HR說我現在不方便接電話，我會立刻回電話的

面試前一夜晚上在准備好所需資料後早點睡覺，面試前最好再整理一下個人的儀容儀表，這也是對招聘方的一種尊重，你沒必要穿正裝但服裝一定要干凈整潔，我曾經見過一個人穿著一件顏色泛黃的襯衫，還打著一條十塊錢能買三條的領帶，這是肯定會被扣分的，穿淡色的衣服會讓人感覺比較有精神，深色的衣服會讓現場的氣氛有點壓抑，90後的非主流打扮就算了，那種穿著在大街上看看還可以，跑到辦公室去會讓人感覺是個怪物

提前半個小時到達公司大樓但不要進辦公室，你可以在公司下一層樓面上找個洗手間，一路奔波後你可以再次整理一下儀容，在面試前十分鍾進入辦公室，有些面試技巧書上說可以找前台了解一下公司情況，我勸你不要這么做，前台一般在有人來面試的時候都會比較忙，而且在跟你不熟的情況下不會告訴你什麼

如果HR讓你填簡歷的話你就再填一張，不要帶著很不舒服的表情，那也是HR的流程之一，配合她完成這個工作就是了，至於那些什麼腦筋急轉彎的筆試題，你可以在心裡藐視一下這些公司的文化，但該做的你還是要做，有些公司認為做些題目可以推測出一個人的性格，其實我每次答題的時候都不一定是我心裡的真實想法

進入面試室後，其實是一場商務談判的開始，如果你身邊帶有包袋之類的東西，不要把它們放在桌上而是放在地上，自己坐的椅子旁邊，這樣一方面能讓桌子上看起來乾乾凈凈，另外一方面也不至於分散HR的注意力，曾經我把我的包放在桌子上，面試結束後HR說我那個包看起來不錯，問我在哪裡買的，我就知道這次面試泡湯了，HR的注意力全放在我那包上了，坐著的時候採取自然的姿勢，不要讓人看上去很懶散也不要筆直的像蓋世太保

無論HR進來的時候態度怎麼樣，你的臉上都應該帶著微笑，注意是微笑，不是別的什麼笑，如果實在笑不出來可以想一些讓你覺得有趣的事情，HR走進來的時候，就算你是坐著的，你也應該站起來致意一下，等她入座後你再入座，面試其實就是一個銷售過程，HR是采購員，而你只是個銷售員，只要把你自己這個產品銷售出去了，你的任務也就算完成了，想想看，最多一個小時的聊天就能為自己帶來一個月薪豐厚的工作機會，這應該是世界上最容易的賺錢方式了

HR也有好多種，有些HR會不苟言笑，有些HR比你還客氣，笑得比你還開心，遇上這種很客氣、笑得很開心的HR你要留意了，她客氣她開心並不意味著她比較容易對付，這種人往往比10個不苟言笑的HR加起來還難對付，在她客氣的表面上，一個本來應該你對著她笑的人反過來對著你笑了，這事你想想有多恐怖，她觀察你的眼神是很犀利的，你的任何不足都逃不過她的眼睛，有時候會同時進來幾個人面試，面試的時候問你話最多的，通常不是對你的錄用起決定性作用的人，因此你在面試中不要忽略其他人，回答問題時也應該 用眼神關注一下別的面試官

③ 成都高投集團待遇怎麼樣

成都高投集團的工資待遇基本都在5000元~6000元之間。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他國企算是很高的。

成都高投集團普通辦公室職位年薪大概10-15萬；而某些高待遇的崗位及沿海的高投集團，到手月薪1萬以上，年薪待遇高於15萬；而青藏鐵路公司公司的業務崗，平均待遇在20萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此成都高投集團又有「金飯碗」之稱。

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，成都高投集團各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，成都高投集團技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。青藏鐵路公司招聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業，都可以在成都高投集團待的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

(3)成都高投集團與高新發展關聯擴展閱讀：

成都高投集團入職的相關注意事項：

1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。

2、了解工作內容和工作地點，以防止日後用人單位不合理地調崗和變更工作地點。

3、了解工作時間和休息休假，確保自己定額內及定額外的勞動均可獲得法定對價。

4、了解勞動報酬及社會保險，防止日後在勞動報酬、休假工資、經濟補償金基數計算等方面，陷入舉證不利。

5、了解勞動保護、勞動條件和職業危害防護，對已有或潛在人身危險及風險有足夠把握。

6、了解法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

④ 成都高投盈創動力投資發展有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：四川省注冊資本：4000萬元人民幣法定代表：黃光耀企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）登記狀態：存續登記機關：成都市高新工商局注冊地址：成都高新區錦城大道539號盈創動力大廈A座5樓
法定代表人：黃光耀
成立時間：2011-09-01
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：510109000194469
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：中國（四川）自由貿易試驗區成都高新區錦城大道539號盈創動力大廈A座5樓

⑤ 成都高投建設開發有限公司 是什麼性質的 有沒有他們公司的網站呢 和成都高投集團是什麼關系啊

高投是一家投資公司主要投資市政建設等公益性建設，是成都高投集團的全子公司。

⑥ 成都高新投資集團有限公司是事業單位么，有了解的朋友能說下這家單位的現狀、員工工資福利、發展現狀么

不是事業單位，是國資企業，待遇不錯的