豐原集團財務情況

A. 蚌埠市豐原集團財務報表在哪能找到

查了一下，它是是國企，在全國信用信息公示系統應該能查到。至於它的旗下子公司，股份制類型可以輸入代碼網路就行。

B. 豐原集團怎麼樣我應聘的是財務會計

豐原總部的待遇在蚌埠不算差，在中間偏上。如果上面有空間還是蠻不錯的！

C. 2012安徽蚌埠豐原集團招聘

我來給你說說為啥，我在那干過副總助理。有今天的豐原集團全靠的是李總當年的檸檬酸專利，當時世界缺酸，豐原生化以飛一樣的速度迅猛發展，隨後並掉了蚌埠當時幾乎所有的虧損廠，但是這些在豐原手裡絕大多數還是虧，隨著經濟危機的到來，以及玉米的大漲價，生化那年虧了三億，開不出工資，作為蚌埠最大的企業，豐原一亂可能影響的會是蚌埠的社會安定，於是蚌埠市作主將生化賣給了中糧，其實中糧也早想買生化，就是一直沒機會。賣了生化後，集團得到億計的資金，也隨著生化的被收購，豐原也進行改制，最後豐原從國企變成國有參股企業結束。為啥經常招聘，是因為中層的不作為，例如集團工程部的*部長（會畫圖，但不會管理的那位），經常不知道如何去培養新來的學生，總是希望新人比干幾十年化工容器的會的多，就為此我都批評過他。不過他是一隻老黃牛，不會管理技術還是行的，集團還存在一批技術也不行管理也不行的領導，把集團搞的差的一比，因此新開的大學生還在適應階段時可能連試用期沒過就被清掉了。宗上所述，豐原經常招人。

D. 企業管理案例精選精析的圖書目錄

總序
前言
緒論
第一章 管理概述
案例1 升任公司總裁後的思考
案例2 一次失敗的探索
案例3 陳書友的悔恨
案例4 北京鍾表公司扭虧為盈四步棋
案例5 以誠信取人的世界船王
案例6 誰是中國企業未來選擇
案例7 方太——家族制與現代企業制度的嫁接
案例8 沈經理的報告
第二章 管理思想的形成和發展
案例1 管理理論真能解決實際問題嗎
案例2 智邦公司
案例3 微軟文化的魅力
案例4 WATE公司重塑企業文化
案例5 H公司行為科學應用
案例6 管理的理論流派
第三章 管理的計劃職能
案例1 東方電力公司
案例2 麥當勞快餐館
案例3 東方通信，挑戰世界強手
案例4 科龍集團的「第一」戰略
案例5 青島啤酒走出困境
案例6 矢志創一流的江蘇泰興啤酒廠
案例7 IBM的三次興衰
案例8 准確決策與盲目投資
案例9 毛家灣飯店奇跡的啟示
案例10 競爭才能競合
案例11 牽動企業發展之道
案例12 做大企業新策
案例13 多元化經營
案例14 企業戰略態勢
案例15 企業戰略使命
案例16 LG的經營轉型
案例17 西部航空公司的競爭戰略
案例18 歐萊雅戰略五要素
第四章 管理的組織職能
案例1 測量儀器公司
案例2 圓山飯店的組織變革
案例3 達許曼公司
案例4 X媒體的組織結構
案例5 斯隆的四個絕招
案例6 金果子公司的組織結構設計
案例7 美國西雅圖的波音飛機公司
案例8 成榮肥料公司的授權
第五章 管理的人事職能
案例1 某電氣公司員工的績效評價
案例2 福雷斯蒂有限公司
案例3 宇航公司
案例4 靈化集團的「四優管理法」
案例5 培養人才 三星之本
案例6 王永慶用人的兩大法寶
案例7 王安電腦公司破產之謎
案例8 克萊斯勒的奇跡
案例9 松下選才七招
案例10 知識管理
第六章 管理的領導職能
案例1 成也蕭何，敗也蕭何
案例2 小道消息傳播帶來的問題
案例3 國際商用機器公司
案例4 選擇領導的策略
案例5 提拔錯了嗎
案例6 帕爾默機器公司
案例7 國民捷運公司
案例8 美國戴爾電腦公司
案例9 讓班組去做主
案例10 施科長沒有解決的難題
第七章 管理的控制職能
案例1 邯鋼的「模擬市場核算，實行成本否決」制
案例2 39滴焊料
案例3 柯達公司
案例4 奇異公司的零基經費預算和彈性利潤預算
案例5 追求精益管理的納鐵福
案例6 格雷格的困惑
案例7 甲級煙車間的「點檢制」
案例8 客戶服務質量控制
案例9 企業高精度管理——6西格瑪模式
第八章 管理的創新職能
案例1 海爾集團以「訂單」為中心的流程再造
案例2 柯達電子(上海)有限公司流程的局部再造
案例3 春蘭的創新型矩陣管理
案例4 美國式管理+日本式生產——啟示三星轉型
案例5 LG電子後來者居上的秘密：專注和另類
案例6 海爾的非洲故事：五年內雄踞當地品牌第一
案例7 聯想品牌整合的敗筆——殺雞取卵式的增長
案例8 銳意創新的3M公司
案例9 策略創新——企業成功之道
案例10 以創新求發展的IBM
案例11 IBM的知識管理的運用
案例12 TCL移動追逐知識管理
第九章 管理的溝通職能
案例1 溝通障礙與空難
案例2 編輯部的故事
案例3 財務預算信任危機的化解
案例4 美邦公司的企業員工意見溝通制度
案例5 獎金風波
案例6 山泉水與純凈水之戰
第十章 綜合案例選編
案例1 樂凱拒絕控股
案例2 一顆耀眼的航行之星
案例3 追求卓越的一汽大眾
案例4 豐原集團爭創世界第一
案例5 草原興發的競爭力
案例6 門王之路
參考文獻

E. 截止2010年年底，安徽省有多少軟體企業

發展和壯大農業產業化龍頭企業，是提升農業產業化水平、提高農業生產效率的關鍵，是引導和吸引工業生產要素注入農業農村、統籌城鄉發展的有效形式和重要載體。安徽省作為農業大省，農業產業化龍頭企業的發展，對全省農業乃至整個經濟的發展有著重要影響。
一、農業產業化龍頭企業對我省經濟發展和稅收的效應分析
農業產業化龍頭企業對經濟發展和稅收的效應，主要體現在「量的擴張」和「質的轉變」兩個方面。
在量的擴張方面，2000年以來，我省大力推進農業產業化經營，農業產業化龍頭企業快速發展，農業產業化十大主導產業初具規模，農產品市場開拓能力明顯增強。至2005年底，按照《農業產業化國家重點龍頭企業認定和運行監測管理暫行辦法》規定的標准，全省被認定為國家級農業產業化龍頭企業的有20戶；按照規模較大、帶動能力較強、發展潛力較大，年銷售收入5000萬元以上的標准，被認定為省級龍頭企業的有155戶。
農業產業化龍頭企業有效整合了農產品產、銷主體。在20戶國家級龍頭企業中，安徽豐原集團有限公司、安徽濟人葯業有限公司、安徽鴻潤集團、安徽霞珍集團、安徽和威農業開發股份有限公司等企業建有原材料生產基地或養殖基地，形成了公司加基地加農戶的經營模式；安徽稼仙米業集團有限公司、安徽豐大股份有限公司、合肥華泰集團等企業通過訂單形式，形成了公司加農戶的經營模式。另外，在省級龍頭企業中，一些企業根據自身特點，構建起公司加合作組織加農戶的生產經營模式，形成了產、供、銷「一條龍」，農、工、貿一體化的格局和區域板塊經濟，有效整合了市場主體。
農業產業化龍頭企業引導和擴大了民間投資。20戶國家級龍頭企業中，民營企業15戶，國有控股或參股企業4戶，中外合資企業1戶；155戶省級龍頭企業中，民營企業戶（含行業協會）143戶，國有控股或參股企業8戶，中外合資企業4戶，民營企業成為我省農業產業化龍頭企業的主體，引導了民間投資方向，擴大了民間投資領域和規模。
農業產業化龍頭企業促進了稅收收入增長。2005年，全省20戶國家級和155戶省級農業產業化龍頭企業實現銷售收入400多億元，實現利潤約20億元，繳納各項稅收近9億元，其中繳納所得稅2億多元。一些龍頭企業已成為地方支柱性稅源。如安徽豐源生物化學股份有限公司2005年繳納各項稅收7456萬元，其中地方稅收6332萬元，占同期蚌埠市地方稅收總收入的7%；安徽金牛實業股份有限公司2001-2005年累計繳納各項稅收38185萬元，成為阜陽市重點納稅戶之一，對促進稅收收入的穩定增長起到了積極作用。
農業產業化龍頭企業促進了產業鏈條的延伸。20戶國家級農業產業化龍頭企業中，以禽、畜產品為原料的加工製造企業7戶；以農產品為材料的糧、油生產和加工企業6戶；以經濟作物為原材料的生物製造和加工企業6戶；種子製造企業1戶。在155戶省級龍頭企業中，糧、油加工企業34戶；禽、畜產品生產加工企業29戶；食品生產企業19戶；棉、麻、絲織品加工和流通企業19戶；農特產品加工企業12戶；水產養殖企業8戶；中葯製造企業5戶；農林產品加工企業5戶；農副產品加工和流通企業5戶；其他企業19戶，初步形成了以農、林、畜、水產品加工製造為主體的主導產業，延伸了產業鏈條，拓展了產業發展空間。
農業產業化龍頭企業促進了產業結構的升級。農業產業化是實現農業產業升級的根本途徑，農業產業化龍頭企業的發展，為提高農產品附加值、擴大經濟總量起到了積極作用。
從2001年以來，我省農業產業化龍頭企業得到較快發展，通過對農、林、水、畜等產品的初加工和深加工，一方面挖掘和拓寬了農、林、水、畜等產品的銷售渠道和市場，改變了傳統的農業經營模式，為農村經濟發展、農民增收提供了可靠保證；另一方面，通過農林產品深加工，擴大了企業規模，提高了農產品附加值，促進了產業結構的升級。
農業產業化龍頭企業促進了勞動力轉移和安置。農業產業化龍頭企業所從事的農林產品加工製造業，大多為勞動力密集型產業，創造了大量就業機會。同時，產業鏈條的延伸，為挖掘農村地區生產潛力、推進農村勞動力的轉移提供了有效途徑。
二、我省農業產業化龍頭企業發展及相應稅收政策存在的主要問題
雖然我省農業產業化龍頭企業發展較快，農業產業化總體水平明顯提高，但仍然存在不少問題，突出表現為「三個不相適應」，即農業產業化龍頭企業發展與農業大省的地位不相適應，與市場需求不相適應，與以資源主導型農業向加工主導型農業轉變的理念不相適應。
農業產業化龍頭企業數量偏少。不論是國家級龍頭企業還是省級龍頭企業，我省的企業數量偏少，難以形成產業集群。
在華東地區六省一市中，我省國家級農業產業化龍頭企業數量排第5位，比山東少25個，比江蘇、浙江、福建各少9個、8個和3個，僅多於產業結構中農業比重較小的上海和人口大大低於我省的江西；在中部地區六省中，我省農業產業化龍頭企業的數量排第4位，僅僅多於山西和江西，與其他省市之間的發展差異較大。作為農業大省，省級龍頭企業也僅有155戶，不到全省企業總數的0.1%，而且分布不平衡，一些縣市沒有一戶龍頭企業。企業數量偏少，難以形成整體輻射和帶動能力，農業產業化的推動力不足，與我省作為農業大省的地位不相適應。
農業產業化龍頭企業發展能力不足。從企業規模看，2005年，全國第一批國家級農業產業化龍頭企業的平均固定資產為2.6億元，平均銷售收入為7.9億元；第二批國家級龍頭企業的平均固定資產為2.5億元，平均銷售收入為6.7億元。在我省20戶國家級龍頭企業中，安徽豐原生物化學股份有限公司規模最大，固定資產66.35億元，2005年銷售收入23.46億元，但其他19戶企業的規模都較小，平均固定資產不足5000萬元，只有全國平均水平的五分之一左右；實際平均銷售收入約9000萬元，僅為全國平均水平的20%左右。從市場融資能力看，我省的農業產業化龍頭企業大多融資困難，資金緊缺。金融信貸在抵押、擔保等方面門檻較高，手續繁雜，企業往往難以完全達到條件；民間融資又受政策、資金來源等方面影響，難以及時滿足企業發展需要，特別是在原材料收購環節，資金不足問題尤為突出，嚴重影響了企業發展。從企業發展質量上看，我省農業產業化龍頭企業負債率偏高，資產報酬率較低。2005年，全國582家國家級龍頭企業的平均資產負債率為65%左右，而我省接近80%，高於全國平均水平約15個百分點，過高的負債率加大了企業生產成本，影響了企業發展能力。同時，由於缺少大企業的帶動和輻射，一些地區的種植業特色優勢和規模優勢缺乏強有力的龍頭企業的帶動和支撐。我省國家級龍頭企業中，平均每個企業帶動農戶數不足3萬戶，而全國國家級龍頭企業平均每個的帶動農戶數為7萬戶，是我省龍頭企業的2.3倍，這也是我省農業產業難以形成規模化的主導產業和產業集群的關鍵原因。
農業產業化龍頭企業市場競爭能力較弱。一是產品質量和檔次較低。除豐原生化股份有限公司等少數企業外，我省大多數龍頭企業都主要從事簡單的農林產品粗加工，產品檔次和附加值都較低，企業自我積累和發展能力較弱，市場競爭力不強。二是企業研發投入不足。我省大多數農業產業化龍頭企業受意識、資金等方面的限制，長期以來對科研投入和技術創新重視不夠，投入不足。在全國第一批137戶國家級龍頭企業中，有121戶設立了專門研發機構，占企業總數的88%，有80戶獲得國家或省部級科技成果獎，占企業總數的58%。而我省第一批6戶國家級龍頭企業中，只有1戶設立了專門研發機構，僅占企業總數的17%；在目前被確認的20戶企業中，也只有3戶成立了專門研發機構，僅占企業總數的15%，技術創新不足，產品技術含量較低。三是品牌培育力度不夠。隨著市場機制的不斷完善，農產品市場競爭日趨激烈，競爭方式已從價格競爭為主轉向質量競爭為主，農產品品牌在市場競爭中起著越來越重要的作用。就牛奶加工行業來說，以單位原奶收購創利稅衡量，非名牌企業僅為7.79%，而名牌企業為49.89%，後者是前者的6.4倍。我省農產品生產經營主體分散，農產品品牌的開發和培育力度不夠，管理和使用不合理，質量標准不統一，導致名牌不多，品牌不響，在同行業中缺乏競爭力。有些雖經多年努力形成了自己的品牌，但在競爭中逐漸被淘汰，品牌持續時間短，不能形成企業競爭優勢。
農業產業化頭企業經營效益不高。效益是企業存在和發展的基礎。但從總體上看，我省農業產業化龍頭企業的經營效益不高。除少數規模較大企業外，多數企業的利潤總額較小，人均利潤率偏低，一些企業甚至處於連續虧損；企業資產報酬率偏低，平均不足4%，低於全國平均水平約2個百分點，而且呈逐年下降趨勢，影響了企業的後續發展和職工收入水平的提高。
農業產業化龍頭企業的稅收政策支持度不高。稅收優惠政策的覆蓋對象偏少。國家現行稅收政策規定，只有國家級龍頭企業才能享受減免所得稅優惠，而同樣是為農業產業化服務，且規模較大、帶動能力較強的省級龍頭企業卻不能享受稅收減免，優惠范圍太窄，不利於調動投資主體的積極性。同時，企業之間的稅負不公也不利於企業之間的公平競爭。稅收優惠政策不利於拓展產業發展空間。國家現行稅收政策規定，只有從事種植業、養殖業和農林產品初加工的才能享受稅收優惠，而對於以農林產品為原材料的深加工和精加工企業，卻沒有相應的稅收優惠。如將農產品生產成賴氨酸、燃料乙醇等生物化工產品，將棉花加工成紡紗或布匹，將家禽家畜加工成高級肉食製品，將林、木、水產品生產成傢俱或其他高級食品等，不屬於稅收優惠范圍，不利於拓展和延伸產業鏈條，提高農產品附加值。稅收優惠政策的稅種覆蓋面偏窄。現行支持農業產業化龍頭企業發展的稅收優惠只有企業所得稅，覆蓋面最廣的增值稅卻未包括在內。但從實際情況看，農副產品生產和加工是微利行業，利潤水平較低，有的甚至虧損，能享受的所得稅優惠很少，其主要負擔的增值稅又不能減免，降低了稅收優惠政策的吸引力。一些稅收政策不合理。現行稅收政策規定，除國家規定免稅的財政補貼資金免稅外，企業取得的其他各項財政補貼資金都應納入應納稅所得額征稅。而目前一些地區為支持農業產業化發展，對龍頭企業給予一定補貼，對其徵收企業所得稅，抵消了財政資金對農業產業化扶持的政策效應，影響了農業產業化龍頭企業的積極性，不利於農業產業化發展。另外，增值稅抵扣政策也不夠合理。現行稅收政策規定，農產品加工企業向農戶收購的農產品只能按13%抵扣進項稅額，但在銷售產品時要繳納17%的增值培，購進和銷售的稅負不平衡，加重了企業稅收負擔，不利於企業發展。
三、發揮稅收政策對農業產業化的促進作用
發揮稅收調節作用，要從制度層面上完善稅收制度和優化稅種結構；從操作層面上加大政策落實力度，全面、及時、准確落實好各項稅收政策，從而增強稅收政策的整體效能。
（一）調整現行促進農業產業化發展的稅收政策理念。當前，農業仍是我國國民經濟體系中的薄弱環節，也是國家政策應當重點扶持的對象，稅收作為重要經濟調節杠桿，對促進農業產業化的發展有著不可替代的作用，應加大稅收政策的支持力度。相應稅收政策的制定，既要符合稅法整體精神和原則，又要適應當前農業產業化發展的需要。總體上，按照建設和諧社會的基本目標和要求，本著「多予、少取、放活」的基本方針，遵循「稅負從輕、綠色環保、自主創新」的指導思想，調整政策理念。具體來說，稅收優惠政策可以著重從幾個方面進行考慮：一是加大稅收優惠力度。進一步減輕農業產業化龍頭企業的稅收負擔，加大稅收減免力度，吸引資本、技術和人力等生產要素流入農業產業化領域，擴大投資主體，增強企業自我積累和發展能力。二是促進農產品品質提升。在實行稅收普惠制的基礎上，調整稅收優惠政策的偏向度，鼓勵企業生產「綠色環保」和高檔、質優產品，增強產品的國內和國際市場競爭力，擴大市場規模。三是鼓勵農業產業化龍頭企業自主創新。鼓勵企業加大科技投入，增加產品科技含量，提升企業生產效益，提高產品附加值；鼓勵培育和生產名牌產品，對企業的品牌建設投入給予特殊稅收優惠，提高企業自主創新能力。
（二）擴大農業產業化稅收優惠的覆蓋范圍。調整稅收優惠的享受標准，對凡以農林等產品加工或流動為主業，通過各種利益機制與農戶相聯系，帶動農戶進入市場，能使農產品生產、加工、銷售有機結合、相互促進的企業，都給予國家級農業產業化龍頭企業同等稅收優惠，至少是對省級龍頭企業應給予同等稅收優惠，以拓展農業產業化發展基礎和平台。對直接從事農林產品深加工和精加工企業，給予農產品粗加工企業同等的稅收優惠，提高資源利用效率，拓展產業鏈條。對農民專業合作經濟組織，也應給予一定稅收優惠，以培育和健全農產品流通體系。
（三）優化稅收政策體系。一是調整增值稅。把生產型增值稅轉型為消費型增值稅，促進企業擴大投資規模，鼓勵企業加大技術改造力度，提高企業生產效率。將增值稅納入稅收優惠范圍，對農業產業化龍頭企業給予一定增值稅減免。考慮到增值稅管理的特點，在減免方式上可採取即征即退或先征後返的方式。調整農產品收購增值稅進項稅額的抵扣比例，對農業產業化龍頭企業收購的農產品，在其銷售產品的銷售稅額中可按17%的比例抵扣進項稅額，以減輕企業稅收負擔。二是進一步完善企業所得制。盡快統一內外資企業所得稅，對內外資農業產業化企業給予同等稅收優惠，公平企業稅負，增強內資企業競爭能力。取消現行不合理所得稅政策。農業產業化是一個投資大、周期長、回報率低的行業，應加大財政對農業產業化的支持力度，對龍頭企業取得的財政補貼資金，不應納入企業應納稅所得額徵收企業所得稅。三是適當調整財產稅優惠政策。農業產業化龍頭企業因其經營特點，大多佔用的房產和土地面積較大，房產稅和土地使用稅的稅基較大，稅負較重，應給予適當減征。
（四）規范對農業產業化龍頭企業的管理。調整農業產業化龍頭企業的認定標准。目前，我國的農業產業化建設仍處於起步階段，龍頭企業的入圍門檻不宜過高，應適當降低企業規模認定標准。建議將中部地區國家級龍頭企業的總資產規模由7000萬元調整為5000萬元，將年銷售收入由1億元調整為8000萬元；將農產品專業批發市場的年交易規模由8億元調整為5億元，增加企業數量。嚴格農業產業化龍頭企業的資格認定工作。稅務、農業、財政等部門應積極配合，制定科學、合理的認定指標體系，重點突出反映企業規模、企業效益、產品產銷率、企業輻射和帶動能力以及企業品牌建設等指標，促進農業產業結構調整和優化。規范龍頭企業財務管理。受管理意識、人員素質和不合理政策等因素的影響，目前我省一些龍頭企業財務管理混亂，財務指標失真，有的甚至人為造假，虛報企業資產、利潤、帶動農戶數等各項指標，騙取國家相關優惠，造成稅收流失，浪費國家有限資金，也不利於企業公平競爭。因此，要嚴格按照會計制度規定，建立和健全龍頭企業財務管理制度，加強對龍頭企業財務管理情況的監督檢查，促使企業如實反映企業資產、經營情況，促進企業規范化管理。認真落實好稅收優惠政策。堅持依法治稅，及時、准確、全面、規范地貫徹執行稅收政策，做到依法減免，防止騙取國家稅收優惠和偷逃稅行為；不斷健全和完善稅收管理措施，簡化辦事程序，提高辦事效率，為納稅人創造公平、合理的稅收環境。
加分哦！

F. 安徽工商管理學院地址是什麼

安徽工商管理學院位於合肥市包河區徽州大道1129號。

G. 有沒有在蚌埠豐原干過的人裡面待遇怎麼樣啊，對本科畢業生而言

你說的是豐原生化還是豐原集團？
1；豐原生化現已出售給中糧，本科畢業生如果專業對口，在技術、財務等部門。一個月扣完能拿2000~2600左右。
2；豐原集團屬於蚌埠市，千萬別去，那是個騙人、讓你失望的地方。

H. 蚌埠塗山熱電有限公司怎麼樣

簡介：2005年7月,豐原生化(000930)以蚌埠塗山熱電有限公司2005年4月30日報表為基準，以經過審計的財務報表中所反映的由豐原生化(000930)對蚌埠塗山熱電有限公司債權中的19,000萬元轉為出資款；安徽豐原燃料酒精有限公司以貨幣形式出資5,000萬元。增資完成後，蚌埠塗山熱電有限公司的注冊資本17,640.93萬元增加到41,640.63萬元，本公司占塗山熱電85.88%權益，安徽豐原集團有限公司占塗山熱電2.12%權益，安徽豐原燃料酒精有限公司占塗山熱電12%權益。蚌埠塗山熱電有限公司原為本公司全資子公司，經公司 2009年10月23日召開的四屆二十次董事會審議通過《關於吸收合並蚌埠塗山熱電有限公司及注銷 其法人資格的議案》，蚌埠塗山熱電有限公司已依法注銷，該清潔發展機制項目由本公司負責實施。
法定代表人：周永生
成立時間：2003-04-29
注冊資本：41640.93萬人民幣
工商注冊號：340300000048148
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：安徽省蚌埠市大慶路73號

I. 安徽科技學院財經學院的專業設置

一、辦學歷程
經濟學專業於2008年獲批設立，2009年開始招生，目前在校生56人。
二、辦學條件
本專業現有專業師資18人，其中教授3人，副教授5人，講師8人，助教2人，均為碩士以上學歷，目前承擔省廳級課題近二十項，公開發表國家級論文四十餘篇。經濟學專業目前擬建西方經濟學學科實驗室一個，此外，本專業要求學生必須利用三個暑期進行社會調研和實踐，並在大四階段針對其專業特點進行專業實習和畢業實習，即學生到企事業行政單位頂崗實習。隨著師資隊伍的壯大，我們將為學生提供更高質量的教學服務，培養更多符合社會需求的高級應用型經濟管理人才。
三、培養目標
本專業培養德智體美全面發展,掌握經濟學基礎理論和現代經濟分析方法，具備較強經濟理論研究、貿易政策分析與制定、證券投資分析和金融產品風險控制等專業能力，能夠在國民經濟綜合管理部門、大型工商貿公司（企業）從事貿易政策制定、實施貿易管理和開展貿易實務，能在保險公司、保險中介機構、投資、證券及其他金融機構從事經營管理及風險控制工作，具有創新意識和創業精神的高素質應用型專門人才。
四、培養要求
熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，掌握馬列主義、毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系的基本原理，具有敬業愛崗、艱苦奮斗、合作創新的精神，具有良好的思想品德、社會公德和職業道德。
畢業生應獲得以下幾方面的專業基本知識和能力：
1、掌握系統的經濟學、管理學學科基礎理論知識，具備經濟現象的認知與分析能力、組織管理能力、統計分析能力、會計核算技能等；
2、掌握經濟學說、貿易經濟理論、計量分析理論、證券投資、保險業務運營和經濟法規等基本知識，具備較強經濟理論研究能力、貿易政策分析與制定能力、證券投資分析和金融產品風險控制能力等；
3、掌握計算機的基本知識和應用方法，具有熟練操作證券投資、金融管理相關軟體的能力；
4、掌握一門外國語，具有較強的聽、說、讀、寫、譯能力，能較熟練地閱讀本專業的外文書刊；
5、具有較強的語言文字表達、人際溝通、團結協作、知識再生等社會適應和發展能力；
6、具有健康的體魄、良好的心理素質和身心保健的知識與能力。
五、主要課程
證券投資學、精算理論與實務、經濟預測與決策、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理經濟學、計量經濟學、中級經濟學、金融學、財政學、會計學、統計學、國際金融。
六、就業方向
一是能夠在金融、證劵部門從事證券分析師、投資顧問、客戶經理、開戶員等工作；二是在企業從事客戶經理、銷售經理、企劃經理及市場分析員等工作；三是在保險部門從事精算、契約、企劃、核保核賠等工作。
七、學制：標准學制四年，修業年限3-6年
八、授予學位：經濟學學士 一、辦學歷程
國際經濟與貿易專業於2005年獲批，並於當年開始招生，現有在校生485人。
二、辦學條件
本專業現有專兼職教師16人，其中，教授2人，副教授4人，講師6人；教師中具有博士、碩士學位的14人。近5年來，國際經濟與貿易專業教師科研、教研成果豐碩，在國內外重要學術刊物上發表學術論文50餘篇，承擔各級教科研項目20餘項。實驗條件優良，配備各種專業模擬軟體，價值100餘萬元。在蚌埠海關、豐原集團等企事業單位建立了實習基地，確保人才培養質量。
三、培養目標
本專業培養德智體美全面發展，系統地掌握經濟學、管理學以及國際貿易的基本知識，熟悉通行的國際貿易規則與慣例，以及中國對外貿易的政策法規。掌握國際貿易的基本技能，具有較強的國際商務溝通、外貿實務操作等專業能力，能在國際貿易部門、涉外企業等從事報關、報檢，國際結算，國際商務談判等工作，具有創新意識和創業精神的高素質應用型專門人才。
四、培養要求
熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，掌握馬列主義、毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系的基本原理，具有敬業愛崗、艱苦奮斗、合作創新的精神，具有良好的思想品德、社會公德和職業道德。
畢業生應獲得以下幾方面的專業基本知識和能力：
1、掌握經濟學、管理學學科基礎理論知識，具備經濟現象的認知與分析能力、組織管理能力、統計分析能力、會計核算技能等；
2、掌握國際結算、報關、外貿單證、外貿函電、國際貨物運輸與保險等專業知識和技能。了解主要國家和地區的經濟發展及其貿易政策和中國的經濟政策和法規；
3、掌握一門外國語，具有較強的聽、說、讀、寫、譯的能力，能較熟練地閱讀本專業的外文書刊，至少達到「大學英語等級考試」四級水平；
4、掌握計算機的基本知識和應用方法，具有熟練操作相關國際貿易應用軟體的能力；
5、具有較強的語言文字表達、人際溝通、團結協作等社會適應和發展能力；
6、具有健康的體魄、良好的心理素質和身心保健的知識與能力。
五、主要課程
微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、國際貿易、國際金融、國際結算、報關實務、外貿單證學、外貿函電與談判、商務英語。
六、就業方向
1、跨國公司；
2、內資企業涉外部門；
3、海關；
4、其它各企事業單位。
七、學制：四年
八、授予學位:經濟學學士 一、辦學歷程
我校財務管理專業於2005年獲批，並於當年招生，至今有1屆畢業生，目前在校生近400人。
二、辦學條件
目前，本專業有專兼職教師17名，其中，教授2人，副教授5人，講師6人；高級實驗師1人，高級會計師1人，高級經濟師1人，會計師8人；教師中具有博士、碩士學位的14人。近年來，本專業教師在各類刊物發表學術論文100餘篇，主編或參編省級以上規劃教材8部，主持各級科研課題30多項。目前，建有480M財經綜合實驗室一個，配備了證券模擬室、計算機及輔助設備等約120萬元的教學設備；添置了證券投資模擬、模擬企業實訓等相關教學軟體。
三、培養目標
本專業培養德智體美全面發展，掌握經濟管理基礎理論、財務管理基本知識，具有運用會計理論和方法進行會計核算和管理，運用財務管理理論和方法進行財務分析和財務決策，運用金融投資理論和知識進行理財等專業技能，能夠在在工商企業、財務公司、證券公司、保險公司、銀行、政府機關以及社會中介機構從事資金管理、財務分析、財務咨詢、證券投資、會計核算等工作，具有創新意識和創業精神的高素質應用型專門人才。
四、培養要求
畢業生應獲得以下幾方面的專業基本知識和能力：
1．掌握系統的經濟學、管理學學科基礎理論知識，具備經濟現象的認知與分析能力、組織管理能力、統計分析能力、會計核算技能、市場開拓與營銷能力等；
2．熟悉我國有關財務、金融管理的方針、政策和法規，掌握財務會計、財務管理、金融和財經法規等基本知識和基本方法，具備較強的會計核算能力、財務分析與決策能力、資金管理能力與金融投資能力；
3．掌握計算機的基本知識和應用方法，具有熟練操作相關財務軟體的能力；
4．掌握一門外國語，具有較強的聽、說、讀、寫、譯能力，能較熟練地閱讀本專業的外文書刊；
5．具有較強的語言文字表達、人際溝通、團結協作、知識再生等社會適應和發展能力；
6．具有健康的體魄、良好的心理素質和身心保健的知識和能力。
三、專業方向：
1.會計方向：學習和掌握會計理論和知識，具備會計核算能力，能夠從事出納、成本核算等工作。
2.公司理財方向：學習和掌握財務管理理論和知識，具備財務分析和決策能力，能夠從事資金管理、財務分析等工作。
3.金融投資方向：學習和掌握金融投資理論和知識，具備證券投資分析和決策能力，能夠從事證券投資、理財咨詢、個人理財等工作。
五、主要課程
微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、統計學、財務管理學原理、會計學、中級財務管理、高級財務管理、證券投資學、財務分析、成本管理等。
六、就業方向
能夠在在工商企業、財務公司、證券公司、保險公司、銀行、政府機關以及社會中介機構從事資金管理、財務分析、財務咨詢、證券投資、會計核算等工作。
七、學制：四年
八、授予學位：管理學學士 一、辦學歷程
我校財務會計教育專業於1994年獲批，並於當年招生，於2003年被我校批准為教改示範專業。至今已有近1000名畢業生，目前在校生有390餘人。
二、辦學條件
目前，本專業有專兼職教師16人，其中，教授2人，副教授4人，講師6人；高級經濟師1人，會計師8人，實驗師1人；教師中具有博士、碩士學位的12人。近年來，本專業教師在各類刊物發表學術論文100餘篇，主編或參編省級以上規劃教材8部，主持各級科研課題30多項。目前，建有480 M財經綜合實驗室一個，配備了財會模擬室、模擬企業實訓室、計算機及輔助設備等約120萬元的教學設備；添置了會計電算化、會計模擬、ERP系統等相關教學軟體。
三、培養目標
培養德智體美全面發展，掌握經濟管理基礎理論、財務會計與教育學基本知識，具有較強的分析和解決會計問題、運用審計方法實施會計監督、運用財務管理方法進行財務決策等專業能力，能夠在各類企事業單位、會計師事務所、證券、銀行、保險公司及政府部門等單位從事會計核算、內部審計、財務管理以及在中等職業學校從事會計教學工作，具有創新意識和創業精神的高素質應用型專門人才。
四、培養要求
畢業生應獲得以下幾方面的專業基本知識和能力：
1.掌握系統的經濟學、管理學學科基礎理論知識，具備經濟現象的認知與分析能力、組織管理能力、統計分析能力、市場營銷能力等；
2.熟悉我國的有關會計法規和會計准則、會計制度，了解國際會計慣例，掌握會計核算、成本核算、財務報表分析等基本知識與分析方法，具有較強的會計核算能力、成本分析能力、財務報表閱讀和財務指標分析能力等；
3.掌握計算機的基本知識和應用方法，具有熟練操作相關財務軟體的能力；
4.掌握一門外國語，具有較強的聽、說、讀、寫、譯能力，能較熟練地閱讀本專業的外文書刊；
5.具有較強的語言文字表達、人際溝通、團結協作、知識再生等社會適應和發展能力；
6.熟悉教育學基本理論，掌握教學基本技能，具有勝任中等職業教育會計專業教學能力；
7.具有健康的體魄、良好的心理素質、身心保健的知識和能力。
五、主要課程
微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、統計學、基礎會計、中級財務會計、成本會計、審計學、管理會計、財務管理、教育學、心理學、學科教學論、教師口語等。
六、就業方向
能夠在各類企事業單位、會計師事務所、證券、銀行、保險公司及政府部門等單位從事會計核算、內部審計、財務管理以及在中等職業學校從事會計教學工作。
七、學制：四年
八、授予學位：管理學
九、優秀畢業生代表
裴娟，女，漢族，中共黨員，經濟師，原安徽技術師范學院貿經系（現為經濟管理學院）財務會計教育專業2001屆畢業生，現在安徽徽商銀行合肥逍遙津支行工作，任信貸部經理。
徐毅，女，漢族，中共黨員，原安徽技術師范學院貿經系（現為經濟管理學院）財務會計教育專業2000屆畢業生，現在攜程旅行網（CTRIP）廈門分公司工作，任人力資源部經理。
翟成忠，男，漢族，中共黨員，原安徽技術師范學院貿經系（現為經濟管理學院）財務會計教育專業2002屆畢業生，助理會計師，現在揚子江葯業集團北京海燕葯業有限公司，任副總經理。
董智，男，漢族，中共黨員，原安徽技術師范學院貿經系（現為經濟管理學院）財務會計教育專業2001屆畢業生，現在浙江中匯會計師事務所（稅務方向）工作，任項目經理。
管軍，男，漢族，中共黨員，原安徽農業技術師范學院貿經系（現為經濟管理學院）會計學專業1998屆畢業生，現在固鎮縣經濟計劃委員會工作，任黨組成員、副主任兼工會主席。

J. 豐原集團的真實目的是爭奪經濟控制權還是會計並表權

‍，如果是合並財務報表，指用以綜合反映以產權紐帶關系而構成的企業集團某一期間或地點整體財務狀況、經營成果和資金流轉情況的會計報表。主要包括合並資產負債表、合並損益表（或稱合並利潤表）、合並利潤分配表、合並現金流量表（或稱合並利潤表）、合並利潤分配表、合並現金流量表（或財務狀況變動表）。