新東方集團

1. 北京新東方教育科技（集團）有限公司的集團下屬

作為集團未來大學目標的新東方實用英語學院，堅持以「實用、就業和職業」為目標，將大學教育與職業教育相結合，已形成擁有幾千名學員的龐大陣容。
以「打造中國基礎教育的名牌」為辦學目標的北京新東方揚州外國語學校，於2003年9月正式開學，作為集團第一所國際化的基礎教育機構，該學校的創建標志著新東方已成功登陸基礎教育領域。
北京新東方大愚文化傳播有限公司作為集團文化產業系統的龍頭企業，堅守「原創精品」的理念，主要從事圖書、期刊、音像的編輯、出版、發行及零售業務，為廣大讀者提供高質量的基礎教學產品和服務。
北京新東方迅程網路科技發展有限公司（新東方在線），專門致力於以外語培訓為主、以多種職業考試培訓為輔的在線教育服務和遠程培訓服務。截至2003年10月，其網路課堂正式學員已超過30萬人，在國內非學歷遠程教育領域居於領先地位。
成立於1999年3月的新東方職業教育，遵循「企業全面參與」的課程設置原則，結合各大IT企業的需求培養人才，其教學質量和師資力量已走在了IT培訓行業的最前端。
新成立的新東方前途出國咨詢有限公司，其前身是創辦於1996年的新東方出國咨詢服務中心，已為無數新東方學員提供了出國留學和移民咨詢服務。
新東方教育科技集團北美分公司成立於2004年5月，作為新東方全球戰略運作的基石，北美分公司的業務不僅涵蓋新東方傳統應試培訓項目，還包括漢語培訓、國際學院、留學發展咨詢及出版發行等項目。
「十年風雨輝煌路，百年教育報國心」。十餘年來，有上百萬學員經過了新東方的洗禮，由此走向人生成功之路。新東方員工也從最初的幾個人發展到2005年的4000多人，其中海外歸國人員200多名，本科以上學歷佔80%以上。
北京新東方英語學校創立於1993年11月16日。經過十餘年的奮斗，已經從最初二三十名學員，單一的出國考試培訓，迅速發展成為今天全國最大最有名望的集出國考試培訓、國內考試培訓、基礎英語、中學英語、少兒英語、多語種培訓等領域為一體的規模最大最有聲望的教育培訓基地之一。

2. 新東方教育集團簡介優缺點

缺點：中國的教來育模式太自「死板」，是傳統的「模式教育模式」
也就是像做模具一樣，先做好個模型，然後全部照搬過去..
優點：教育質量是比較高的。基礎打得比較好，要求比較嚴格，學生們學習非常努力，整個教育質
量，包括基礎教育，也包括高等教育，質量是比較高的。

3. 新東方跟新華是一個集團的嗎

是的呀，新東方主要是學習的烹飪相關的信息哈。

4. 新東方是什麼

不知道你指的是那個，是學英語的還是學做菜的，學英語的話新東方是一個線上線下的培訓機構，和小站教育，朗博一樣的

5. 新東方是一家上市公司嗎

是。公司於2006年在美國紐約證券交易所上市，是中國大陸第一家在美國上市的教育機構。2012年7月18日，新東方因調整VIE結構遭SEC調查股價暴跌。

2016年2月1日，新東方教育集團發布公告，宣布騰訊將向迅程（即新東方在線）投資3.2億人民幣（5000萬美元），並宣布新東方在線即將在國內IPO。這項投資預計於2016年第一季度完成，完成後迅程仍由新東方控股。

(5)新東方集團擴展閱讀

新東方教育科技集團由1993年11月16日成立的北京新東方學校發展壯大而來，集團以培訓為核心，擁有滿天星幼兒園、泡泡少兒教育、優能中學教育、基礎英語培訓、大學英語及考研培訓、出國考試培訓、多語種培訓等多個培訓體系，同時在基礎教育、職業教育、教育研發、出國咨詢、文化產業等方面取得了驕人的成績。

作為中國著名私立教育機構，新東方教育科技集團於2006年9月7日在美國紐約證券交易所成功上市。截止2014年5月，新東方已經在全國50座城市設立了56所學校、31家書店以及703家學習中心。

自成立以來，新東方累計面授學員2000萬人次。新東方品牌在世界品牌價值實驗室（World Brand ValueLab）編制的2010年度《中國品牌500強》排行榜中排名第94位，品牌價值已達64.23億元。

6. 新東方集團在企業管理中,出現了什麼問題

2006年9月7日，作為中國最大的私立教育機構——新東方教育技術集團在美國上市，成為國內首家在美國上市的教育企業。新東方開創了中國民辦教育的新模式，其總裁俞敏洪也成為中國最富有的教師。

新東方自1993年創辦以來，從作坊式的培訓班，到今天的登堂入室、深得眾多教育機構羨慕的上市教育企業，其間的艱難奮斗歷程，感動了很多人，但也正是因為這些年的「忍辱負重」，不斷開拓，才成就了今天「新東方」這個價值連城的品牌。很多年過去了，任憑風吹雨打，新東方都巋然不動！

提起新東方，就不能不說他的創始人——俞敏洪。他是一個「草根式」的財富英雄和創業偶像。從在一間四面漏風的教室里為學生補習英語，到帶領企業在紐約交易所上市，成為億萬富豪，俞敏洪的轉變僅僅用了不到20年的時間。俞敏洪被稱為「留學之父」，當他走在哈佛、耶魯等大學的校園時，每三個中國留學生中至少有兩個人都會同他打招呼「老師好」，以至於西方媒體對他有了這樣的評價：俞敏洪在哈佛和耶魯的號召力超過了中國任何一所大學的校長。

俞敏洪之所以在海外有如此高的聲譽，受到如此多的中國留學生的愛戴，與新東方多年來在留學生培訓工作上做出的巨大貢獻有密切關系。十多年來，新東方成功地幫助了數以萬計的年輕人實現了出國夢，眾多學子在新東方的幫助下改變了自己的命運。據統計，作為中國目前最大的外語培訓機構，中國70%的留學生都在新東方學習過。因此，當這些人學成後，他們也用各種方式來回報這所對他們一生產生了重要影響的學校。2006年新東方上市時，面臨與各個國際金融機構的談判，這本該是一件非常困難的事情，但新東方沒有費吹灰之力，因為大多數的談判代表都曾經是新東方的學員，是俞敏洪的學生。

多少年過去了，在俞敏洪的領導下，新東方在困境中一步步成長起來。在挫折中，新東方不但形成了獨具特色的「幽默+勵志」的教學風格，還形成了一支優秀的教師團隊。提起新東方的「明星老師」，徐小平、包凡一、王強、錢永強、胡敏等等，他們每一個人都才華橫溢，幽默風趣。聽他們的講座，同學們不但在笑聲中學到了知識，還領悟了人生道理。所以，只要是這些明星老師的課堂，都是爆滿，學員們都想領略他們的風采，試圖從中找尋成就人生的金鑰匙。

時至今日，新東方在這個優秀團隊的領導下，已經是目前中國大陸規模最大的綜合性教育集團，涵蓋外語培訓、中小學基礎教育、學前教育、職業教育、在線教育、出國咨詢、圖書出版等各個領域。除新東方外，旗下還設有優能中學教育、泡泡少兒英語、精英英語、前途出國咨詢、迅程在線教育、大愚文化出版、北斗星職業培訓、滿天星親子教育、銘師堂高考復讀、同文高考復讀等子品牌。當新東方於2006年在美國紐約證券交易所上市後，其影響力更是拓展到了海外，成為了中國大陸第一家在美國上市的教育機構。

新東方是一個中國企業的傳奇，這個傳奇的意義不在於它今天變得多大、多強、多有名，而在於它對我國的教育改革以及很多學校的再發展提供更多的啟示。作為中國教育產業的領頭羊，它開創了很多新的模式，在讓廣大關注教育的人們眼前一亮的同時，也為他們提供了很多學習借鑒的地方。新東方的成功對於那些渴望成功的企業而言是一種激勵。它的成功也告訴了很多人，即便草根也可以創業，也能成為人人敬仰的財富英雄。

我們不應該錯過新東方，也不應該錯過俞敏洪。為了讓更多的企業可以像新東方一樣成功，讓更多的創業者和經營者也能像俞敏洪一樣完成從草根到財富英雄的轉變，本書從新東方的創業精神、人才策略，經營謀略、團隊構建、品牌管理、幹部領導力培養、企業文化建設、競爭策略等13個方面總結了新東方的管理模式，收集了大量新東方高層的精彩語錄，原汁原味地奉獻給讀者，並以新東方的發展歷程為實例，進行深入解讀，讀者可以從中領略到新東方從小到大發展過程中的成功智慧精粹，這些成功經驗無論對做人還是做企業都不無裨益。

7. 新東方三巨頭現狀

俞敏洪，新東方創始人。現任新東方教育集團董事長、新東方創始人、洪泰基金聯合創始人、中國青年企業家協會副會長、中華全國青年聯合會委員等職。曾榮獲「中國最具魅力校長」、「CCTV年度經濟人物」稱號、「中國最具影響力的50位商界領袖」等稱號。

王強，已離開新東方，現在和徐小平老師在辦真格基金。王強是真格基金聯合創始人、新東方聯合創始人、美國著名英語教學專家、中國國家廣播電台英語頻道特邀主持人。2019年5月27日，公益活動「人生第一課」在北京正式啟動。在儀式上，上演了王強，鄂靖文和凌瀟肅表演的《中國家風——梁啟超和他的九個兒女》舞台劇。

徐小平，已離開新東方，現在和王強老師在辦真格基金。真格基金創始人、中國證監會基金行業協會天使投資專業委員會主席、歐美校友會2005年委員會的秘書長等職務。由他創辦的正格基金獲得 中國「年度天使投資機構」的稱號。

(7)新東方集團擴展閱讀：

新東方創辦於1993年，位於北京市海淀區中關村，是規模最大的綜合性教育集團，同時也是教育培訓集團。定位於以學生全面成長為核心，打造了新東方中小學全科教育、新東方大學考試、新東方留學考試、新東方在線、新東方前途出國、新東方國際游學等諸多教育品牌。

公司於2006年在美國紐約證券交易所上市，是中國大陸第一家在美國上市的教育機構。2012年7月18日，新東方因調整VIE結構遭SEC調查股價暴跌。

8. 新東方的總裁是誰

俞敏洪。總裁和創始人都是俞敏洪。

俞敏洪，1962年9月日出生於江蘇省江陰市夏港街道，新東方教育集團創始人，英語教學與管理專家。擔任新東方教育集團董事長、洪泰基金聯合創始人、中國青年企業家協會副會長、中華全國青年聯合會委員等職。

新東方，全名北京新東方教育科技（集團）有限公司，總部位於北京市海淀區中關村，是綜合性教育集團，同時也是教育培訓集團。公司業務包括外語培訓、中小學基礎教育、學前教育、在線教育、出國咨詢、圖書出版等各個領域。

(8)新東方集團擴展閱讀：

1978年，俞敏洪參加高考落榜，英語成績只有33分。俞敏洪的母親不甘心，在獲悉當地一所初中缺乏英語教師之後，硬是找上門去讓俞敏洪擔任了初中的英語代課教師，用意是既能獲得一些收入，還可以復習備考。

1979年，第二次參加高考再次落榜，這次英語考了55分。兩次落榜之後，俞敏洪決定放棄。但是俞敏洪的母親聽說縣政府正在辦一個高考補習班，四處找關系讓俞敏洪上這個補習班。俞敏洪本來的目標是考取江蘇當地師范學院的專科，但是高考補習期間成績直線上升，所以報了北京大學。

1993年11月，俞敏洪選擇棄教從商，創建了新東方學校，在34個城市建立了英語學校和其它學習中心。俞敏洪之所以創辦新東方，是由於他沒能獲得美國大學的獎學金。為了籌到足夠的錢讓自己去美國留學，俞敏洪干起了業余語言家教，同時還在北京大學教授英語。

9. 新東方教育集團的入職新員工待遇如何發展前途如何門檻高不高

首先介紹下我的背景：某藤校畢業，於某個地方的東方學校任教一年，去年初離職，現在某央企當內訓師。本人畢竟工科老屌絲，所以我的新東方離職故事或許沒上面的那麼引人入勝，但是保證句句實話、句句干貨，並且本人願意為自己下面的言論負任何相關的法律及道德的責任和義務。我的離職原因大致分為如下兩大類，第一類是普遍原因，也就是東方老師可能都會遇到的（或者說我假設的可能原因），第二類是個人原因。那麼，先從第一類普遍原因講起：

1. 內部上升通道狹窄：管培生招的竟然是應屆本科生，根本不給基層老教師機會，當然這也有老教師自己的原因，例如大多數東方老師感覺不食煙火，似乎對封官進爵興趣不大，只關注於自己的小錢錢；另外，東方內部的英才計劃雖名義上是儲備幹部，但都是現有中層管理人員內定組成，無競爭選拔機制可言；

2. 與學生打交道限制自己的情商：新東方的環境過於單純，無非是上課，跑校區，繼續上課，所謂的社交圈子只不過是些涉世未深的高中生甚至初中生，對於我這樣一個接近而立之年的大叔來說，長遠考慮絕非長久之計。所以我常常和同學朋友開玩笑說，東方男老師的唯一福利就是泡女學生，但我可以保證一點，上述只是玩笑話，東方絕大多數男老師都是有師德的好老師，即使與女學生談戀愛也都是本著認真負責之態度滴；

3. 東方工資雖高，但福利極低，極低，極低，極低，極低，極低，極低，極低！！！
舉三個例子：1. 在入職後的北京新教師培訓時候，地方分校只報銷我來回的硬卧火車票對應的旅行費用，但是分校的課程安排都是非常之緊湊，根本沒有預留給我坐火車的時間，當時主管明說了，你坐飛機就好了，我特么心裡想你給我坐飛機的錢了么！；2. 每年暑假課程結束，新東方都有集體旅遊，但是全中國所有的公司此類旅遊都是公司報銷費用，可是特么的新東方竟然讓老師出一大部分的費用，我就日了！我本人並不是在乎錢的問題，因為如今中國人，誰特么缺那幾個錢，問題是，這樣的事情說給親戚朋友聽，真心覺得面子上掛不住！！！3. 新東方新教師入職第一年竟然不幫交五險一金，我也不知道新東方是怎麼通過監管門檻的，但這的確是真的。如果有了解勞動法具體對應條款的筒子我們可以討論一下這個問題，我記得當年和新東方第一年簽訂的是非全日制勞動合同。

下面說說我的個人原因，可能不是每個人都適用，但寫出來給大家參考下：

1. 本人不熱愛教學事業：或許如果我是真心喜歡教學的，那麼上述以及下述的所有離職原因都將不能被稱之為原因，可我真的對教學無愛。但是老師這個職業，我的理解是真的需要憑良心去做的，一個好的教師，如果眼裡永遠都是那幾個課時費，那麼他一定不能成為一個真正的好老師。可我當時去新東方也的確是誤打誤撞，剛從美國回來花了家裡一堆錢，於是什麼來錢快乾什麼，甚至我還給人當過商務模特的中介額。當媽咪這類的收入畢竟是不穩定不安全更不合法的，所以趁著新東方給我拋來了橄欖枝，我瞬間入職，火速待客。但是現在想想略感後悔，畢竟自己英語還是很屌的，專業也學的不錯，完全可以不那麼在乎錢的問題而踏踏實實的找個企業的工作干著，不過這都是後話了。

2. 新東方越來越商業化、功利化：我並不想站在道德的制高點上批判新東方的商業行為，可我畢竟受傳統教育多年，我的家庭從爺爺輩兒開始就是老革命，我的父母都是有著近三十年黨齡的老共產黨員。所以，新東方某些做法，說實話，我不能容忍。首先要說的是，那些vip課程顧問真的太惡心了，每個來咨詢的學生不管其程度如何也不管其課前測試成績怎麼樣，就知道可勁兒的排課排課排課，引用魯迅一句話：浪費他人生命無異於謀財害命。學生和學生的家長講自己孩子最寶貴的不短的一段時間交給了東方，也就是將自己的信任交給了新東方，但是東方的顧問們卻如此的踐踏他人寶貴的時間，侮辱了學生和家長託付給東方的信任！可這還不夠，東方同時還賺取了不小的一筆不義之財（新東方VIP課程的價格為起步價1200rmb/hr，多買有優惠，但是最低都要600塊錢一小時哦親！）可是我也向vip部門聊過這件事情，他們的解釋更讓我無語，原話已經忘記，大意如此：能來新東方上vip課的家長都是既得利益群體、貪官、奸商，不賺他們的錢賺誰的錢，他們這樣的人被坑被宰就是活該！言語中的憤怒和仇恨很難讓人想像這是出自於一個教育工作者之口。

3. 新東方還有個喝酒文化也讓我很不習慣：這點也算是上樑不正下樑歪吧，新東方不管大事小事都需要酒桌上解決，這讓我很不習慣。還好我酒量不錯，否則可能會更早離職。

＝＝＝＝＝＝好了，今天先寫這么多，讓我安安靜靜過個年再繼續寫。＝＝＝＝＝＝
2月23日更新：
4. 新東方人際關系太單純了太單純了，我會呆傻掉的！這個可能不是每個學校的情況，但在我們這里卻是如此。由於我本身英語不錯，而且又是理工科背景，所以課量非常充足，用不著和別的老師搶課等事情。同時，我們當時的部門的幾個主管都是非常nice的人。對於別的老師大多也是如此，因為我們這個地方優秀師資稀缺但是出國的群體卻非常龐大。環境單純有好有壞，我覺得對於女老師來說，新東方真的是理想的企業，社會上都傳言說新東方很累，但其實也就寒假暑假加起來四五十天，和諸如投行consulting這些行業來說真的太輕鬆了。非寒暑假時間，周一到周五大部分都是1v1或者1v6的課程，相對輕松很多；一對一課程基本上和學生聊聊天看看電影就混過去了；一對六的話基本上也是如此。除了周末要上大課。但是對於我們男性，尤其是有點抱負和理想的男性，新東方真的很難看到希望。如第一條所說上升通道狹窄，同時一輩子呆在校園這種環境之中真的是個很loser的事情。另外，較為單純的職場環境真的不適合所有人，我個人覺得不能總讓自己的心智停留在學生階段，我必須jump out of my comfort zone，所以我毅然選擇了離開新東方。

5. 正因為上面的這個原因，我發現自己在新東方的成長速度真的比其他在企業上班的同學慢了很多很多。當我聽到四大的同學講述安達信的故事、在德州儀器的同學告知我錘子手機的出貨量有多小、在中興的同學講述該企業有多麼混亂、在中航的同學講述我們祖國航空工業發展的輝煌、在華為的同學描述他們在世界各地一邊高負荷的工作一邊感到無比充實的時候，我知道，我必須離開新東方了。同時，對比之下，當我看到新東方老師的朋友圈永遠都是無休止的曬自己的學生的提分歷程、還有些老師曬學生給他們買的星巴克買的必勝客、還有些老師把一些和學生的搞笑聊天記錄截圖發朋友圈的時候，我更加清楚的告訴自己，新東方不是一個能讓我成長成功的地方！我雖然是一名新東方老師，是個教育工作者，我必須把學生放在首位；但我更清楚的是，我是一個成年人，我需要進入叢林與其它更加兇猛的猛獸戰斗，而不是沉浸在和未成年學生打趣逗樂的小快以及與女學生搞曖昧的小幸福當中。

10. 新東方學校是什麼集團

是致力於職業教育的集團 例如烹飪學校 英語培訓