公司沒有員工只有股東

A. 一個企業允許沒有員工，只有一個法人代表的形式存在嗎

根據公司法及公司章程制定，一個有限公司企業股東應不止一人，要設立董事、監事

B. 公司成立，沒有員工。都是股東，辦理社保醫保什麼的，需要勞動合同嗎

1.《社會保險法》第二條規定「國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利」。甭管您是公司股東還是什麼人，只要是中華人民共和國公民，就可以參加社會保險。
2.《社會保險法》規定職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。您三位出資成立有限責任公司，按照《公司法》，你們是公司的股東，享有股東權利，履行股東義務。但是，您三位又同時是公司的員工，同公司之間又是勞動關系，屬於《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律、法規規定的勞動者，享有勞動者權利，履行勞動者的義務。法律沒有規定公司股東不能成為公司的勞動者，所以這兩種身份可以並行不悖。屬於你們可以作為公司職工參加社會保險。
3.你們的除您三位外沒有其他固定員工，而您三位又在公司從事勞動工作，如果你們不同公司建立勞動關系，不參加社會保險，你們的公司豈不是沒有員工。沒有員工的公司又如何運作呢？這在情理上是說不過去的。
不過，對於公司股東又作為公司的勞動者同公司建立勞動關系，在實際運作中可能會受到一些限制。

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C. 公司就一個股東，沒有員工，老闆自己做業務，一定要發工資嗎不發工資不上社保有問題嗎可以給股東即唯

如果是個體戶的話，就是不能發工資。可以在稅前列支5000元/月的基本生活費

D. 創業公司可不可以只有股東沒有員工

可以的,會計做賬時,讓他把股東做成員工,按員工報就行了.

E. 請問，我新開了一間有限公司，只有兩個股東，沒有員工！而且股東都現有社保在交，那我這個新開的公司還要

需要你的員工出具自願不在你公司辦理社保的證明。

F. 公司沒有員工只有老闆用上社保嗎

需要，即使是法人代表，也要上的。拿勞動合同和個人身份信息到社保局領表，填好後把資料一並交上去就行了。

G. 公司新立，只有股東三個，沒有員工，是否需要購買社保

假如公司的股東每月提取工資，就要按勞動合同法購買相應的社保。因為此時股東的身份是公司的所有者又是公司的員工。

按照相關規定企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(7)公司沒有員工只有股東擴展閱讀：

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

H. 公司成立，沒有員工。都是股東，辦理社保醫保什麼的，需要勞動合同嗎

你可以先去社保辦那邊開通網上辦事功能,回來後,給你們股東的社保交上去,自己後面再弄勞動合同.這樣就齊了
主要是有時候勞動監察要來抽查.

I. 新公司，只有股東，沒有員工，能不能不交社保。

公司的股東假如每月提取工資的，就要按勞動合同法購買相應的社保；因為股東的身份此時既是所有者又是經營者。

J. 注冊公司一定要有員工么只有三個股東行不行注意補充問題!!!

注冊公司可以沒有員工，國家行政管理部門並不強制要求。如果有員工的話俺規定是需要上保險的。不過也可以不上，你招的員工不反對就好。
沒什麼大不了的。凡事都是你自己來定奪。