美克家居綜合能力分析及建議

A. 美克美家傢具的品牌理念

經典家居復，為你生活。制
美克美家在所有連鎖店，用傢具和各種軟硬裝飾品布置成近百個真實的展示間；形成古樸而又時尚的藝術化生活方式。同時，美克美家還提供與傢具風格相匹配的燈具、裝飾擺件、裝飾畫、地毯、床上用品、窗簾等等家居用品，使顧客對構建一個家的所有夢想得到一站式的滿足，使希望的室內裝飾效果得到完美的體現。
美克美家在所有連鎖店，向消費者提供近26個傢具系列。這些系列由「美克美家」及「伊森艾倫」兩個品牌共同構成，「美克美家」的傢具系列為縱向選取不同歷史時期的典型傢具風格；「伊森艾倫」的傢具系列為橫向選取不同國家和地區的典型生活方式。這些世界各地不同國家和不同時期的家居風格，為消費者選擇合適的生活方式提供完備的解決方案。

B. 美克美家和亞振傢具哪個更好一些從質量和適合人群方面給些建議

個人認為亞振傢具更好一些。
首先，亞振傢具比美克美家入行更久，說明他更有實力。
其次，在海外，亞振要比美克美家更有名氣，說明它更專業。
最後，個人認為亞振的設計風格更好一些

C. 天津美克傢具公司怎麼樣工資待遇等各個方面說一下，求明白人說的具體點

不怎麼樣，我8年前在那裡做過。一個字累。

D. 美克美家傢具的材質是什麼

是板材貼實木，有些抽屜板都是板材。因為全實木的傢具容易變形，基本上市場上號稱的實木傢具都是如此，除非是買來當收藏的。但是MKMJ的油漆環保，所以整體的味道不濃。

E. 美克·美家家居軟裝設計情況！

你想多了，就是學了一些基本搭配知識的銷售人員，幫你用PPT每個房間配上一點他們的傢具。。。。，不過美克美家的傢具倒是很不錯，尤其是美式和新古典，都和適合

F. 請問關於美克美家傢具連鎖公司的待遇問題

美克美家傢具連鎖公司是一家上市公司，待遇挺好的。

待遇我只能告訴你基本工資

店面經理的基本工資在5000-7000左右
銷售經理的基本工資在3000-5000左右

真正的待遇是靠的是你上任後憑業績和銷售經營情況取得獎金。
一般來說年薪10萬不是問題。

再說說這兩個職位具體的崗位職責吧 ~

店面總經理
1、全面負責店面的經營與管理工作，對店面的整體運營質量負責；
2、管理店面全年的銷售、收入、費用等經營指標，確保各項數據的實現；
3、負責對店面的各項標准檢查、管理，確保公司政策的正確執行和店面營運標準的一致性；
4、提供良好的顧客服務和供應商服務；
5、通過提供充分的資源和績效評估來確保同事的事業發展和成功；
6、全面負責店面企業文化建設。

銷售部經理：
1、依據公司經營計劃，並配合公司總目標，擬訂本部門的目標與工作計劃，並隨時予以追蹤控制，以便有效執行。
2、主持本部門日常工作，負責擬定和修改本部門專業管理制度，並組織實施。
3、根據本部門工作計劃，估算所需的款項支出，編制本部門的年度預算，並逐月加以控制；並進行平衡、協調、督促檢查考核。
4、對銷售中的項目，應根據不同的客戶群體，制定相宜的促銷方案，修正確保銷售目標的達成。
5、負責本部門員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項，並力求處理公平合理。與公司配合，有計劃地培訓所屬人員，以提高其工作能力與素質。
6、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門。
7、做好銷售業績的日（周、月）報工作，及時組織收取銷售應達帳，確保帳款的安全、到位。
8、據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息。
9、承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

好了，希望這些對你有幫助。