上海晨光文與安碩

A. 誰有上海的上市公司名單

分析如下：

上海共有國企上市公司113家，其中，39家公司凈利潤連續三年同比正增長；餘下回74家公司中，7家公司凈利潤連續三年同比負增長，分別為華虹計通、寶鋼股份、*ST新梅、上海能源、三愛富、*ST中企、海立股份。

上海上市公司總覽：總共有274家公司，數據為截至2017.10

(1)上海晨光文與安碩擴展閱讀：

根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節[1]的相關規定，上市公司（The listed company）是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

（參考資料：網路：上答市公司）

B. 安碩A50中國與a股的關系

安碩A50中國只是追蹤新華富時中國A50指數的指數ETF基金，它是透過投資指數CAAP以追蹤A50中國指數。CAAP為與中國A股掛勾的證券(例如認股權證、票據或參與證書)，CAAP發行人一般透過旗下之QFII買入A股，而發行對應之指數CAAP。基金概無以任何方式擁有A股。

A50中國基金追蹤著新華富時中國A50指數，緊貼與上海交易所和深圳交易所上市的A股表現相若的投資回報。新華富時中國A50指數的成份股為內地A股最大市值的50間。基金的買賣單位為每手100股。

(2)上海晨光文與安碩擴展閱讀：

2015年4月12日，中國證券登記結算有限公司發布通知，明確自2015年4月13日起A股市場全面放開一人一戶限制。自13日起，自然人與機構投資者均可根據自身實際需要開立多個A股賬戶和封閉式基金賬戶，上限為20戶。

個人投資者A股證券開戶須知：

1、16周歲以下自然人不得辦理證券開戶，16-18周歲自然人申請辦理證券開戶應提供收入證明；

2、辦理證券開戶，需由本人親自到證券公司櫃台辦理，若委託他人代辦證券開戶的，還須提供經公證的委託代辦書、代辦人的有效身份證明原件（如果委託人身份證為二代證需提供正反兩面的身份證復印件）；

3、證券開戶時需填寫《證券交易開戶文件簽署表》和《證券客戶風險承受能力測評問卷》；

4、如果客戶從未辦理過證券開戶的，需填寫《自然人證券賬戶注冊申請表》；

5、如果客戶是投資代辦股份市場的，需填寫《股份轉讓風險揭示書》；

C. 在哪能查到 港交所交易的安碩A50基金的每日凈值

騰訊的：
http://stock.qq.com/hk02823
東方財富的：
http://quote.eastmoney.com/hk/02823.html
如果你是要每日資產凈值，而不是交易價格的話，可以下載下面的文件：
http://hk.ishares.com/proct_info/fund/excel_histoverview.htm?ticker=2823
交易價格和成交量是下面這個：
http://hk.ishares.com/proct_info/fund/excel_tradingvolume.htm?ticker=2823
這兩個都是安碩官方文件，請放心下載。

D. 從安碩離職的原因

一般離職原因大體有以下幾方面：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；
（註：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；
5、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；
7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
9、辦公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手煙等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；
10、合同期滿或項目（工程）到期。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

E. 安碩文教用品（上海）股份有限公司重慶銷售分公司怎麼樣

簡介來：安碩文教用品（上海源）股份有限公司重慶銷售分公司成立於2014年09月15日，主要經營范圍為批發總公司業務范圍內的文教用品等。
法定代表人：黃小海
成立時間：2014-09-15
工商注冊號：500000501563465
企業類型：股份有限公司(台港澳與境內合資、未上市)分公司
公司地址：重慶市渝中區新華路26號（朝天門長德新美商場）負一樓A28號

F. 晨光文具店鋼筆6元一支,張老師買了3支這樣的鋼筆,付了20元,應找回多少錢

20-6*3=20-18=2
應找回2元。

G. 安碩用與名字的含義

碩是大的意思，家長希望他成為大才
安碩用
安碩用測試結果是：98分

突破萬難權威高，剛性固執如英豪，須事謹慎守和平，可得大功奏業成。排除萬難，有貴人助，把握時機，可得成功。權威剛強，有已無人，以至於與人不和，如避開此短處則為大吉。剛健不屈之數﹐權威剛性﹐有己無人之象。固執己意﹐不容他人成見﹐故難免有失人和。如善自矯正劣處﹐以其意志堅殂﹐有突破萬難之氣魄。若過於剛情無理﹐恐反招失敗﹐貿謹慎﹐事事以溫和柔順為宗旨。婦女有此數者﹐易流於男性氣質。若能涵養女德﹐存心溫和﹐福祿自然蚋之。（吉），權威高而固執己意。性短缺包容力，知自己之非，而無法改正，不容許他人成見貫撤己意到底，故難免有失人和。如善自矯正劣處。以其意志堅確。有突破萬難之氣魄。當流於男性。若能涵養女德。存心溫和者，福祿自然隨。「突破萬難」

H. 1、公司主營互聯網金融IT服務，這是目前A股市場定位最高的板塊，長亮科技和安碩信息都曾超過400

忽悠股是N四方 300468（盈利預測與估值：本次公開發行新股數量不超過2，500萬股，擬募集內資金4.27億元，主容要用於銀行軟體服務交付中心、雲服務中心和新一代核心業務系統的開發。預測2015~2017年歸屬上市公司股東凈利潤分別為8587萬元、9170萬元和1.5億元，EPS分別為0.86元、0.92元和1.46元，未來三年復合增長率約為20.2%。）

I. 上海安碩的待遇怎麼樣

其實來我不便多說，一家公司總有自他的發展模式。但大家記住，大公司待遇不一定好，小公司待遇不一定差。小公司不一定不能學到東西，大公司不一定能學到東西。很多東西只有自己親自經歷了才知道。就個人的體會而言，說下，不一定正確，僅供參考：
公司的優點是公司的領導確實都比較好，態度很好，很照顧下面的新員工，公司的五險一金交納也很正規，金融類的外包，如果你在裡面呆一段再去別的金融外包公司，一般會給比較好的待遇
缺點也是很明顯的：現在的金融外包公司一大把，辦公環境無比差，技術真的不敢恭維，裡面工作三年以上的，如果自己不在下面自學，基本廢了，裡面基本接觸不到代碼。這個公司就做兩個東西，徵信與信貸，很多年了，你去用他的框架（其實是模板）拼接下就行了。出差住宿條件是上下鋪，甚至住客廳。