『壹』 （加急）應聘北京中信建投的理財分析師工作的相關問題~~~
怎麼說呢，這抄個工作類似於推銷員的工作，主要是吧理財產品推銷給客戶，因為我在的公司就有理財產品，所以，這個理財顧問只是名稱不一樣而已，另外，薪酬方面可能會和你的業績掛鉤，應該前期達不到那麼多，這個是需要長期的堅持才能出效果的，另外如果真的有這薪酬的話，基本上不用擔心這個，北京除了租房比較貴，其他的生活水平基本上差不多，不用擔心這個。
『貳』 中信證券好 還是國泰君安好
國泰君安證券怎麼樣？
國泰君安，中國證券行業長期、持續、全面領先的綜合金融回服務商。國泰君安跨答越了中國資本市場發展的全部歷程和多個周期，始終以客戶為中心，深耕中國市場，為個人和機構客戶提供各類金融服務，確立了全方位的行業領先地位。2011到2018年，國泰君安的營業收入連續八年名列行業前三，在致力於實現高質量增長、規模領先的同時，注重盈利能力和風險管理。自2008年以來，國泰君安連續十二年獲得中國證監會授予的A類AA級監管評級，該評級是迄今為止中國證券公司獲得的最高評級。
在二十餘年創新發展過程中，國泰君安逐漸形成了風控為本、追求卓越的企業文化，成為中國資本市場全方位的領導者以及中國證券行業科技和創新的引領者。這樣的成績源自於全體國泰君安人的共識：客戶至上、統籌兼顧的利益觀，風控為本、追求卓越的業務觀，以人為本、協同協作的人才觀，創新超越、珍惜聲譽的處世觀；源自於對共識的高度認同和持續實踐。
基於在中國本土強大的競爭優勢，未來，國泰君安將主動滿足客戶跨境需求，務實推進國際化，建立覆蓋全球的業務網路和執行能力，為客戶提供綜合金融服務，努力成為根植本土、覆蓋全球、有重要影響力的綜合金融服務商。
『叄』 實用投融資分析師的含金量高么
其實這玩意極其垃圾，就是一個四不像，號稱自己學的是華爾街，其專實學的是秀水街。屬只能算作是excel技能培訓。估值最重要是假設，他培訓根本就不講如何假設。另外，這公司的講師都是自己不懂得人，你想，估值誰做的做好，大投行的人，大投行的人為什麼給你講？人家忙的不行。這公司講師反正教我的都是不超過30的，就是Excel快捷鍵用的好。你還不如考CFA，國際通用，比這個破玩意靠譜多了。CFA1級現在爛大街，但是你要是考過2級也多少有點用，我自己考過了2級，反正面試也老有人問這個事情。
『肆』 中信證券分析師胡雅麗生平簡介
她是中信證券研究部家電行業首席分析師。證券從業6年。 武漢大學管理學碩士。2003年7月進入招商證券研發中心從事家電行業研究;2007年4月加盟中信證券研究部。
『伍』 中信建投證券的待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
『陸』 中心證券首席策略分析師 程慶偉目前在哪裡還在中信嗎
buzd
『柒』 中信證券和中投證券 哪個實力好
中信證券證券公司業績排名，來源於「中國證券業協會」官方網站這是2010年的排名，2011年的數據還沒有統計出來第九屆新財富最佳分析師獲獎名單，來源於「新浪財經」
『捌』 本人金融小碩一枚，看到中信證券在招財富顧問，不知是否可以考慮，說
他們招財富顧問想從別的公司挖有經驗的人或有人脈的人來，這工作不是適不適合你的問題，是你根本沒機會。考證走技術路線可以去應聘分析師之類的工作
『玖』 中信證卷分析師陳聰是騙人的嗎
你說的這個人我不認識。但是總體來講左右證券分析師全都是不靠譜的。他們給出的具體投資建議多半是錯誤的。