上海德勤律師事務所

A. 請問通常說的「四大律師事務所」是哪四所都什麼背景

不要相信這些了，找一個認真、專業的律師就行了，有些律師和律師的名氣是吹出來的是炒出來的。

B. 中國四大律師事務所分別是什麼

中國沒有四大律師事務所這一說，一般有五家。
一般是指金杜、君合、海問、方達、中倫5家。

C. 誰有普華永道、安永、畢馬威和德勤律師事務所，國內公司的金融咨詢服務負責人名單及電話

第一，這么重要的人的名單和電話才給30分？3000塊人民幣都未必買得到。
第二，啥叫金融咨詢服務負責人？你要找他們做咨詢的話，打總機讓他們轉不就行了；如果你要找HR的話，那打HR部門的電話就行了。

D. 世界四大律師事務所是哪四個

中國目前沒有四大律師事務所的說法，律所還沒法與世界接軌。但國內有5家比較好的律所，他們分別是金杜、君合、海問、方達、中倫5家。

• 1、金杜：業務強勢、管理完善、文化溫和。

• 金杜的業務涵蓋六個大的領域，人員也基本歸類在六個組別中，從人員、業務規模來看，排名依次是公司、資本市場和證券、知識產權、爭議解決、融資、反壟斷與國際貿易

• 金杜是採用類公司化的管理模式的。金杜這幾年國際化發展很快（雖然比不上宇宙第一大所），規模擴張也很厲害，整個的管理也在逐步跟上。

• 金杜的後台對業務還有強大的輔助支持。

• 2、君合：業務實力雄厚，優勢明顯，管理規范；行事低調，投資長線。

• 早年還有「北有君合金杜，南有錦天城」的說法。君合和金杜都是頂尖高手，實力相近，只是風格不同。近年金杜發展迅猛，君合也一直穩扎穩打，大家風范。

• 君合的服務范圍廣，同時君合在資本市場、公司並購、能源及基礎設施這幾個領域表現尤為突出。服務的客戶也很高大上，TMT行業的小米、京東，創投圈的紅杉資本都是君合的客戶。

• 管理體系規范，強調協作：

• 和金杜一樣，君合也是採用公司制的管理體系，設有研究部門、市場部門、人事部、IT部、行政部等部門，給律師提供的支持還是比較全面的。相對於國內很多firm來說，君合這一點還是做得比較突出的。

• 3、中倫

• 從規模、業務、專業上看，中倫的實力。在某些領域還是一枝獨秀，比如房地產領域，中倫確實是毋容置疑的老大。這里推薦一本書《中倫的秘密》，了解一下中倫的發展脈絡。

• 4、方達

• 最接近外資所的精英范兒。團隊成員的背景都很厲害，業務做得也是無可挑剔。規模相對前面幾家來說要小，算是半個精品所了。

• 5、海問

• 證券和兼並購領域的頂尖高手。高西慶老師就是海問的創始人。

E. 四大律師事務所是什麼

你好，有四大注冊會計事務所：普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、和安永(EY)，沒有四大律師事務所的說法，律所還沒法與世界接軌。

F. 中國四大律師事務所

四大會襲計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。

主要國際客戶

IBM、日本電報電話公司、強生公司、美國電報電話公司、英國電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛蘭、康柏電腦和諾基亞等。

(6)上海德勤律師事務所擴展閱讀：

中國業務

到1998年底為止，在中國大陸、香港和澳門共擁有員工8,000人。其中包括接近330名合夥人，並在內地城市設立辦事處，包括北京、重慶、大連、廣州、青島、上海、深圳、蘇州、天津、寧波、廈門、西安及沈陽。

在中國大陸的經營實體名字為普華永道中天會計師事務所。

G. 為什麼只有四大會計師事務所而沒有幾大律師事務所

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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