上海同籌網

⑴ 同籌薈是誰

「同籌薈」是國際領先的綜合性眾籌服務平台、中國證券行業協會會員單位內、上海股權交易中心E版掛牌容企業（股份代碼：100257），同籌薈的推崇「信任、愛、分享」的核心文化。「資源眾籌、眾籌+服務、國際化眾籌」是我們的三大特色。風控、合規是同籌薈的行動前提。籌人、籌智、籌市場、籌資金、籌渠道…同籌薈平台上線項目過百，精準投資人超過450000位。同籌薈已落戶或正在落戶上海、廣州、北京、重慶、南京、海南、深圳等國內近百座城市。澳大利亞、美國、日本、加拿大、俄羅斯、斯里蘭卡、荷蘭、巴基斯坦等全球多地辦事處、分公司已經落戶或即將推出。「筆歌棋盤」、『』名人堂『』以及多個專業化眾籌網站的推出，更將開啟一個產業與資源重構的新紀元。

⑵ 上海網路配資平台比較好的是什麼

你好，做的比較好的平台公司一定是正規注冊的實盤交易平台，而且建議回用戶選擇經營時間長的答平台公司，既然平台能夠生存很長時間說明也是有一定的實力的。網上平台有一點好處就是不用受地域的限制，一部手機隨用隨配。

⑶ 全國范圍內哪些城市有可能成為下一個「上海市」呢

說到我國的經濟中心，人們首先想到的應該就是我國的一線城市“北上廣深”，但是如果再在這4座城市中分出個高低的話，上海市絕對可以拔得頭籌，其經濟體量和國內地位都是其它城市無法比擬的。

不僅如此，上海市也是國際化大都市，在日常對外經濟貿易中發揮著重要的作用。不過在近些年來國內經濟發展的一片大好，許多城市借著這個機會也在大力發展，因此涌現出了許許多多的黑馬城市。

而青島市有中國海洋大學、北京航空航天大學青島校區、山東大學等都也為青島市的經濟發展做著最有利的貢獻。

後記

當然，就目前來看，武漢市和青島市距離上海市還是比較遙遠，不過按照目前的經濟趨勢來看，武漢市和青島市的發展都非常驚人，按照現在的發展來看，在將來一定可以成為我國一線城市甚至成為上海市的“接班人”，對此，你怎麼看呢？

⑷ 同籌薈是做什麼的

「同籌薈」是國際領先的綜合性眾籌服務平台、中國證券行業協會會員單位、上專海股權交易中心E版掛牌企屬業（股份代碼：100257），同籌薈的推崇「信任、愛、分享」的核心文化。「資源眾籌、眾籌+服務、國際化眾籌」是我們的三大特色。風控、合規是同籌薈的行動前提。籌人、籌智、籌市場、籌資金、籌渠道…同籌薈平台上線項目過百，精準投資人超過450000位。同籌薈已落戶或正在落戶上海、廣州、北京、重慶、南京、海南、深圳等國內近百座城市。澳大利亞、美國、日本、加拿大、俄羅斯、斯里蘭卡、荷蘭、巴基斯坦等全球多地辦事處、分公司已經落戶或即將推出。「筆歌棋盤」、『』名人堂『』以及多個專業化眾籌網站的推出，更將開啟一個產業與資源重構的新紀元。

⑸ 關於上海人交四金

所謂的上海居住證，我也認真研究了一下，真是個忽悠人的東西，如果居住證真的和戶口一樣，上海市政府又何必這樣苦心的搞出這么一個東西出來？
1，首先居住證都是有期限的，雖然最長是五年，可是居住證期限不能超過工作合同簽定的期限，而上海的公司一般都是一年一簽；那麼每一年都要申請一次，要照像，體檢，還要驗證，什麼畢業證，六級證，學位證都要驗，居住證的工本費是50元，拍照費25元，區級醫院的體檢費用大概是120；學歷驗證費 80元一次，學歷證學位證加起來160，當然也是要交錢的，光這一筆，上海市政府每年都可以賺不少，真是升財有道啊。
2，居住證雖然可以交四金，但是是可以，不是必須，也就是公司不給你交也不違法。
3，失業保險拿不到，根據國家《失業保險金申領辦法》第二十一條「對失業人員失業前所在單位與本人戶籍不在同一統籌地區的，其失業保險金的發放和其他失業保險待遇的提供由兩地勞動保障行政部門進行協商，明確具體辦法。協商未能取得一致的，由上一級勞動保障行政部門確定。這顯然是一個扯皮的條款。真出了問題，肯定是兩地的勞動保障部門無法取得一致的，而等「上一級勞動保障行政部門確定」的時候，如果還沒找到工作的話，恐怕已經流落上海火車站了。
持上海戶口者,失業後可登記領取失業金,居住證者不能登記,不能領失業金。
4，目前上海市城鎮職工社會保險只對有上海戶口的職工有效，從外地來滬工作但沒有上海戶口的人員，目前不能享受上海市的社會保險。也就是說，用人單位到本市社會保險機構或委託承辦單位為你辦養老保險的投保事項；但社會保險賬戶只有一個，且又隨戶口，所以如果你一直沒有上海戶口，將來要在上海領取養老保險可能有困難。
單位承擔22%（計入社會統籌），個人承擔8%（計入個人帳戶），這樣的記帳方式，對本地人而言，是無可厚非的，而對居住證持有者來說，就苦了，因為你退休後，不可能持有上海市才類居住證，就算由於特殊原因持有，按現有的規定，也不可以在上海辦理退休，按居住證制度，你只能轉回原戶口所在地，而轉回部分只是你個人交納部分8%，單位為你所交納大塊部分22%，只能留上海，作為上海的社會統籌，光這一項，就能算出，外地人為上海市政府作了多少貢獻。
離開上海時，你可以拿走養老保險中你個人的部分，但是公司為你交的部分你一分錢也別想拿到，你到原戶口所在地拿，可是你的錢都在上海交的，原戶口所在地為什麼要給你？
5，如果你不幸在持有居住證期間社保繳納有間斷，那麼對不起，你居住證期間的社保是沒有辦法轉到上海戶口的社保戶頭上的，如果你想要，你必須要把間斷的這些錢補上！而且個人的、企業的都要你來交！否則前面交的社保你別想要。
6，用居住證無法在上海辦理婚姻登記：這在《婚姻法》里明確規定了，「內地居民結婚，男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理結婚登記」。
7，子女入托及入學問題，用的是「可以」字樣。這是《上海市居住證暫行規定》中各項條文的最大「特色」，也是最讓人ft的地方。規定中提及的很多待遇，用的都是「可」、「可以」、「應」、「應予」這類建議性的詞語，而沒有一條是「必須」這樣的強制性表達。因此，各項待遇能否落實，一要看聘用單位給你願不願意辦，二要看具體的行政管理部門想不想給你辦。就子女入托入學的問題而言，「具體辦理可向各區縣教育主管部門咨詢」。從網上查到的實際情況看，各區縣存在差異，而「交納贊助費」和「不能以上海生源身份參加高考、中考」的情況是客觀存在的。 很多街道會把非上海戶籍得小孩趕到差一些得學校去。
8，居住證無法在上海辦理護照和港澳通行證，這些有明確規定的,可以到公安局的網站上查。
9，醫保，單位承擔12，個人交納2%，同樣方法，單位交納的12%計入社會統籌，而只有2%計入個人帳戶，這項呢，在上海工作期間還算是實際有用的，但事實上，你這個期間生病的概率應該較小。而在你退休後待到體弱多病時，你唯一的選擇是，你的醫保也只能轉回原籍，同樣，你也只能轉出你自已交納的 2%，單位為你交納的12%，也就只能為上海作貢獻啦，同樣，你又要給自已的家鄉增加一份負擔。
10,持上海戶口者能申請公積金貸款(最高30萬)，持居住證者不能申請公積金貸款。
11,持上海戶口者,可辦理上海市社保卡(可代替某些戶口功能,比如結婚登記,申請公積金貸款等)和勞動手冊，持居住證者不能辦理。
12,如果連續三月沒繳社保或居住證到期後續辦不及時得,社保帳戶及醫保卡等就會封存,且永遠不能啟封,這部分社保帳戶必須轉出上海(只能轉個人繳納得8%,單位繳納得22%已統籌歸上海). 如果不轉存就不能繼續繳四金(新政策),上海zf咋這么心急了,急著讓這部分統籌和你個人帳戶徹底脫鉤.急啥,錢都進口袋了還急,搞不懂?

⑹ 上海平均月薪第一，上海為什麼會如此拔得頭籌

而且，目前北上廣深這四個大城市也一直是求職者心中理想的發展的城市，每年都會有大批的求職者新鮮血液注入到這些城市之中，所以也就導致了這些大城市的經濟一直處於高速向前發展的狀態。

⑺ 一個人現在在上海打拚了5年，做房產中介，如何增加自己的人脈和多結識一些好朋友呢

龐大的人際關系網路，是市場營銷競爭中具有摧毀力量的武器之一！尤其在我們中國，人際關系在社會中顯得更加重要。一個具有良好人脈的人，成功時，有人為你吶喊喝彩；失敗時，有人幫你鋪路加油。一個無法與他人建立良好關系的人，一定很難成功。而營銷員更需要與人建立廣泛的人際關系。

哪一位成功的企業家不了解人脈資源的重要性、不注重人際關系的使用？又有哪一位成功的企業家不知道人脈就是他們實現成功、創造財富的最好武器？人脈等於資源，資源創造財富！世界頂尖激勵大師安東尼·羅賓說：「人生最大的財富便是人脈關系，因為它能為你開啟所需能力的每一道門，讓你不斷地成長，不斷地獲得財富，不斷地為社會做貢獻。」

美國一次問卷調查結果顯示：2/3的僱傭單位認為，大多雇員被開除是因為他們糟糕的人際關系。難怪美國成功學大師戴爾·卡耐基經過研究得出這樣的結論：「專業知識在一個人成功中的作用只佔15％，而其餘的85％則取決於人際關系。」美國石油大王洛克菲勒也說過：「我願意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領。」可見，人脈對一個人的成功是多麼重要。沒有良好人際關系的人，即使知識再淵博，技能再強，也很難成功。

每個人都離不開社會、離不開他所在的群體，只有廣交朋友，積攢人脈，才能為成功助跑！世界有95%的人知道比爾·蓋茨是世界首富，70%的人知道比爾·蓋茨的成功是因為他創立了微軟，掌握了電腦發展的趨勢。但是，很少有人知道比爾·蓋茨成功的一個關鍵因素——他的人脈很廣。創業之初，比爾·蓋茨也只不過是龐大創業群中的一個無名小卒。但是，他善於利用人脈，很快就和當時世界最強的電腦公司——IBM簽了一份大單。他在工作中也結交了很多好朋友，其中保羅·艾倫和史蒂芬就是他重要的合作夥伴，他們為微軟作出了巨大的貢獻，包括他們的才能、智慧和人脈。另外，比爾·蓋茨還在日本朋友彥西的幫助下找到了第一個日本個人電腦項目，並獲得了極大的成功。試問，如果沒有朋友，他能有今天這樣的成功嗎？

「No one isanisland!」沒有人是一個孤島！人都是需要幫助的，而互相幫助就是人脈的來源。人們常說「要做事，一定要先做人」，做營銷也是如此，要想把產品銷售出去，首先要把自己銷售出去，銷售自己就是要搞好人際關系，擁有廣闊的人脈，因為「人」才是決定你營銷成功的關鍵。

通過「人」，我們可以更好地了解自己，正確地審視自己；可以獲得競爭對手的各種信息，進而採取應對措施，提高自己的能力；可以抓住更多的機遇，增加成功的幾率；可以學到更多的知識，豐富我們的人生；可以更加了解社會，擴大我們的視野。

汽車推銷大王喬·吉拉德在一次演講會上只說了一句話，做了一件事，他向台下撒了幾千張名片，然後說：「這就是我成功的秘訣！」是的，喬·吉拉德很成功，他把自己對人際關系的理解變成行動，他的行動還告訴我們：人脈是可以開發的。只要你善於開發，你身邊的所有人都是你的資源。

羅納德·威爾遜·里根

很多人說里根能夠成為美國總統是運氣好。其實，與其說他靠運氣，倒不如說是他幸運地結識了很多朋友，擁有了廣闊的人際關系。

里根在涉足政壇之前，做過電視主持人、演員、報社作家等工作，這為他在以後的總統大選中脫穎而出奠定了基礎。

里根在擔任電視節目主持人期間，因為工作需要，經常和工人們廣泛接觸，時間久了，就與工人們相處得非常融洽、無話不談。後來里根通過電視把這些問題反映了出來，迅速引起了大家的共鳴，好評如潮，工人們都很感激他。

之後，里根由主持人轉行做了一名演員，他憑借俊朗的外形，出色的演技，迅速躋身好萊塢一線演員的行列，人氣大增，受到很多觀眾的追捧，與此同時，他還結交了很多歌星、影星、藝術家等各界名流。

里根加入共和黨後，發表了一篇題為「可供選擇的時代」的演講，這篇演說為共和黨募集了六百多萬美元的資金，使他一夜之間成了共和黨保守派公認的代言人，為他隨後的競選成功又增加了一個很有分量的籌碼。

終於，在1980年的總統大選中，里根憑借他多年積累的人脈，獲得了比競爭對手多10%的選票，輕而易舉地榮登美國總統的寶座。

里根在選舉中獲得成功，是因為他擁有強大的人脈資源。可以說，人際關系在他的政治生涯中起到了不可替代的作用。

⑻ 上海久事公司

上海久事公司作為上海地方國有獨資的綜合性投資公司，經過十幾年的發展，目前已形成850多億元的資產規模，無論是綜合經濟實力，還是對社會經濟發展的影響力和帶動力，都在全國的國有投資公司中名列前茅。
久事公司起源於「94專項」。1986年8月5日，國務院以「國函(1986)94號」文，批准上海採取自借自還的方式，擴大利用外資，以加強城市基礎設施建設，加快工業技術改造，增強出口創匯能力，發展第三產業和旅遊業。第一批利用外資規模擴大了32億美元，其中14億美元用於城市基礎設施建設，13億美元用於工業技術改造，5億美元用於第三產業和旅遊業，此項政策就叫「94專項」。

為確保「94專項」的運作成功，當時，上海市政府作了一個意義非凡的決定：嘗試利用經濟手段，通過成立專門的經濟實體，對「94專項」進行統一的資金籌措、調劑和管理。1987年12月30日，上海久事公司應運而生，取名「94」諧音。

源於體制創新，又進一步推動體制和制度創新

久事公司的誕生，是政府投融資體制改革和創新的產物。一直以來，我國的政府投資沿襲了計劃經濟的模式，用行政辦法管理和實施投資；投資公司產生後，嘗試用經濟手段，用市場化運作的手法和要求來開展政府投資，是政府投資體制改革的一大進步。

投資公司既是體制創新的產物，反過來又進一步推進體制創新。產權是市場經濟和現代企業制度的根基。長期以來，在人們的頭腦中，計劃經濟觀念根深蒂固，人們往往只認政府或政府主管部門，不認出資人，對政府性項目，更是如此。

1994年開始，針對投資形成的五大市政基礎設施資產，久事公司就提出，要按照「誰投資、誰所有、誰收益」的原則，理順資產關系，明確久事為這些資產的所有人。當時因觀念問題，受到的阻力很大。最後在政府的支持下，終於得以確認，從而使市政基礎設施領域行政觀念的「堡壘」開始動搖，產權觀念得以逐步確立。

久事公司作為投資公司，還通過產權紐帶，把相關的產權理念帶到投資參、控股單位中去，尤其落實到控股公司的具體法人治理實踐中去。

國有投資公司的這些產權實踐，客觀上對推動我國市場經濟發展和現代企業制度建設起了積極作用。

圍繞職能定位，充分發揮國有投資對社會經濟發展的戰略導向作用

久事公司作為政府性投資公司，緊緊圍繞「政府項目，市場化運作」的職能定位，圍繞上海地區經濟和社會發展的總體規劃，充分發揮國有投資對社會經濟發展的導向、推動和帶動作用。

久事公司實施「94專項」管理以來，為35個旅遊及賓館改造建設項目和268個重大工業技改項目提供了27億美元的資金支持。新錦江、銀河、建國、華亭、龍柏等一批涉外高檔酒店紛紛建立；東方明珠電視塔在浦東陸家嘴屹立；子午線輪胎、金陽腈綸、高橋石化丙烯酸、飛利浦半導體等重大工業投資項目順利建成投產，提升了上海的國際形象，有力地推動了上海的產業結構和產品結構優化。

在城市基礎設施方面，久事公司直接籌資14億美元，投入南浦大橋、地鐵一號線、合流污水一期工程、20萬門程式控制電話和虹橋機場國際候機樓改建等五大市政基礎設施。轉讓南浦大橋45%經營權，投入徐浦大橋，以後又轉讓徐浦大橋經營權，投入其他基礎設施項目。從根本上改善了上海城市基礎設施老化的狀況，加強了浦東、浦西的交通連接，支持了浦東的開發開放。

1990年代，久事公司根據當時上海市政府產業政策導向和意圖，積極參與了上海產業結構調整，選擇了一批具有戰略意義的重大項目進行投資，包括永新彩管、施樂復印、旭電子玻殼、益昌薄板、朗訊、華虹「909」等，採用中外合資合作方式，與引進外資工作相結合，極大地推動了當時的改革開放和引進外資工作；為支持浦東開發開放，又根據政府政策意圖，直接參與了外高橋開發區、張江高科開發區、星火開發區等項目的投資。久事公司還投資參股了交通銀行、浦發銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、海通證券、國泰君安證券、東方證券、平安保險和太平洋保險等知名金融機構，積極推動了上海的金融中心建設。

一批金融機構通過「94專項」，與國際性金融機構發生業務往來，建立了業務聯系，培養了其開展國際業務的能力，也培養了一批外向型的經濟、金融人才，提升了上海對外金融服務的水平，促進了上海國際化大都市的功能建設。

進入21世紀，久事公司根據上海城市發展的總體規劃和政府意圖，確定了以城市軌道交通為投資主業，通過控股成立上海申通集團，實施上海軌道交通網路規劃，投資建設磁懸浮交通商業運營示範線，積極致力於改進和提高上海的城市公共交通服務，為廣大市民出行提供方便。

此外，久事公司還以投資控股方式，承擔了上海國際賽車場、鐵路南站廣場以及浦東鐵路等重大項目的投資建設。

通過國際賽車場的建設，為我國取得F1的舉辦權，將有利於提升中國的國際影響力，使世界進一步了解中國，了解上海，並將極大地推動上海國際化管理能力和現代服務業的發展。

鐵路南站廣場作為上海鐵路客運的南大門及多功能綜合交通樞紐，浦東鐵路作為連接蘆潮港的交通干線，有利於進一步改善上海的大交通網路，對上海進一步融入長三角，服務全國，增強上海的經濟輻射功能，具有十分積極的作用。

從1980年代的五大市政基礎設施投資，到1990年代積極參與上海產業結構調整，再到目前以軌道交通網路為主的四大項目，久事公司充分發揮了政府投資對地方經濟發展的戰略導向作用，同時不斷進行投資方式和投資管理創新，從撥款投資到資本金出資，從簡單撥款到參與項目管理，再過渡到參股及股權管理、投資控股管理，為上海城市建設、產業發展、市民生活作出了巨大貢獻。

久事公司十幾年發展所取得的成果，既是政府投融資體制改革的成功，也是久事自身運作的成功，是久事對政府投資項目實施市場化運作的成功。

積極開展資產經營、資本經營

久事公司早於1994年就開始了資產經營活動。當時，面對宏觀經濟形勢和國家宏觀調控政策，公司及時提出了盤整、盤實、盤活的「三盤」工作方針，重點對風險較大、有呆滯傾向的債權資產和房產資產進行盤整、清理、變現，嘗試採用資產經營手段對這些資產開展經營。絕大部分債權和房產通過資產置換、相關業務聯動操作、法律訴訟等方法和手段得到有效清理和回收。經過近10年的「三盤」工作，目前公司不良資產占總資產的比率接近為零。

對實業股權資產，久事公司較早地確立了階段性持股理念，結合不同項目的產業周期，採取不同的股權經營策略。通過階段性持有，培育項目，取得投資回報；通過轉讓成熟產業項目或捕捉股權轉讓戰略機遇，實現豐厚的資本溢價收益，實現良好的經濟回報。在這方面，經典的案例有張江高科、朗訊科技、浦發銀行、永新彩管等。

久事公司還把資產經營和資本經營手段積極應用到基礎設施領域。通過把合流污水股權與其他投資方的地鐵一號線資產置換，以及把原投資於各區縣的實業資產置換成各區縣在軌道交通上的股權投資，實現了公司投資業務向軌道交通基礎設施領域的有效積聚，然後再把這些軌道交通資產和股權作為一部分出資，成立上海申通集團，實現了公司投資的有進有退，使存量變成了增量，實現了公司投資業務的滾動發展，使公司能夠不斷根據不同時期社會經濟發展形勢的變化，發揮持續的戰略導向作用。

未來發展目標：戰略控股型投資公司

綜合性投資公司和專業性投資公司(也稱產業性投資公司)是當前我國國有投資公司的兩種主要業態。久事公司在「綜合性投資公司」基礎上，分析研究產業類投資集團及其他產業組織形態，同時結合對當前國有資產管理體制改革的理解，在堅持政府出資人代表，發揮「政府項目，市場化運作」職能不變的前提下，提出了「戰略控股型投資公司」概念，並把戰略控股型投資公司作為公司未來發展的目標。

作為戰略控股型投資公司，首先在投資上要以體現地方經濟發展規劃的戰略導向為目標，按照公益性、基礎性、先導性的原則，對事關全局並需由政府控制的重大項目進行投資。

其次，在經營上，要體現階段性特點，根據政府不同時期的發展規劃和戰略，以階段性持股為主要經營理念，以資產經營、資本經營為主要經營手段，不斷進行增量投資和存量資產結構的動態調整，通過存量退出帶動增量投資的方式，實現滾動發展。

第三，與被投資單位的關系，主要是建立在產權基礎上的戰略控股關系，對被投資控股單位的管理，主要採取相對鬆散的，以突出監管和財務資源共享為特點的管理模式，不幹預各控股公司的具體經營活動，具體經營活動通過各控股公司的專業化經營團隊去實施。在國資結構調整中，也可以發揮戰略控股型投資公司的戰略控股作用，利用其資產運作優勢，發揮其國資進退的平台作用。

國有投資公司是我國社會主義市場經濟發展和政府投融資體制改革到一定階段的產物，其產生有深刻的時代背景和歷史必然性，是一個地區社會經濟發展不可缺少的經濟主體。從我國的實際情況來看，國有投資公司在未來較長時期內將繼續存在，因此，對於國有投資公司，不是「要不要」的問題，而是「需要怎樣的國有投資公司」的問題。久事公司在這方面跨出了積極的一步

⑼ 上海公共招聘網

社保金變薪資待遇屬於侵權

極少數用人單位在招聘中虛標薪資待遇，將公積金、社保金等國家明文規定應按規定基數繳納的費用一同計算在月薪中。另有部分企業不按國家規定的繳納基數為錄用者繳納相關費用，而是自定某個數額，作為某項補貼直接打入員工的工資卡中。對此，上海市勞動部門提醒廣大求職者，企業的這種行為不僅侵害了求職者本身的利益，同時也侵害了社會統籌這一公共利益。
社保金成「社保補貼」
小余在求職過程中看到某連鎖店進行招聘店長，且月薪有２０００元，便欣然前往應聘並被錄用。工作一年多後，小余來到上海勞動保障服務網查詢了其個人社會保險帳戶，卻發現其中一片空白，於是她找到了公司人事部門，得到的回答是，她的工資中已經包含了５００元的社保補貼，小余很納悶，當初應聘時公司明明公布的月薪是２０００元，並沒有說明包含社保補貼費用呀，原來自己進公司至今公司一直沒有為其進行過繳費。
專家表示，案例中小余遭遇的那家公司，將公司需交納的社保費用也作為月薪的一部分，並且在招聘過程中沒有進行特定標注，首先就有虛假信息之嫌。雖然在面試的過程中，求職者往往不太敢於跟單位探討薪資待遇問題，但有些涉及切身利益的問題，特別是薪資的組成結構，該問的還是要問個明白，以免進入公司後再因工資不符等因素與單位產生矛盾。
繳納社保是企業義務
市勞動部門的有關負責人明確表示，企業為在職繳納社會保險是其應盡的義務，不能以任何補貼或現金的形式支付給在職員工。目前不少公司為了吸引求職者，變相抬高招聘信息中的月薪的情況不在少數，其中的水分需要求職者仔細甄別。
按照《上海市城鎮職工養老保險辦法》規定：「單位有為在職人員繳納養老保險費的義務，。」也就是說，繳納社保費用應由單位在工資中代扣代繳，而不能以現金形式發放。
此外，專家提醒，如果遇到了公司用各種方式代替社保金的問題，則是侵害到求職者的切身利益。此時求職者需保存好相關的憑證，如招聘信息樣本、簽訂的勞動合同以及工資明細表等可以證明薪資的證據，並及時向勞動監察部門舉證仲裁。求職者如果發現應聘的企業存在此類問題，也可撥打勞動保障服務熱線 １２３３３舉報。