Ⅰ 浦東機場保安公司在哪裡
在機場地下室
Ⅱ 我朋友想去上海機場做保安，不知道需要具備哪些條件
不需要有特殊條件。只要身體健康，35歲以下都可報名。
Ⅲ 各位好朋友們，小弟可能要去虹橋機場做保安很猶豫，不知道那裡的工資，待遇，福利，工作環境怎麼樣謝
有工作就去唄。考慮那麼多幹嘛？去了覺得不好再說嘛！而且別人的意見也只能是意見而已，不能代表你的感受的，畢竟每個人看問題的角度不一樣。
Ⅳ 上海浦東機場招保安不
招的。黎峰保安。可以過來看看，33826567
Ⅳ 上海浦東機場到深圳保安機場走幾號航站樓
這不是隨便說的啊，得看航空公司才能定。
登機的航站樓分布，可以去上海機場官網查詢的。
Ⅵ 浦東機場保安公司把員工節日加班扣到240塊一天合法嗎
應該是合法的，請參照規定如下：
一、加班工資支付的標准
根據《上海市企業工資支付辦法》第十三條規定，用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：（一）安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付工資； （二）安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資；（三）安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
另外，該條還規定，用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應當根據以上原則相應調整計件單價； 經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時工作制的用人單位，勞動者綜合計算工作時間超過法定標准工作時間的，應當視為延長工作時間，並按本條第（一）項的規定支付勞動者延長工作時間的工資；用人單位在法定休假節日安排勞動者工作的，按本條第（三）項的規定支付工資； 經勞動保障行政部門批准實行不定時工時制的用人單位，在法定休假節日安排勞動者工作的，按本條第（三）項的規定支付工資。
保安公司嚴格按照機場集團制訂的人事規程，應該不會亂來的。
Ⅶ 浦東機場保安公司節日加班費12小時只有240塊合法嗎
涉嫌違法，因為根據勞動法，節日加班工資按300%支付。
12小時240元，則每小時平均加班工資內僅有20元，而容上海市政府發布的2014年最低工資標准折算後每小時也超過了10元，所以即使是拿最低工資的人，節日加班每小時也當超過30元，何況你們還不一定只拿最低標準的工資呢。
Ⅷ 上海機場保安月薪多少
正常面試是有現場面試，然後再復試，復試的時候特別要注意言行舉止，給人感專覺冷漠感，一屬股敏銳度要強，一般要求是在高中學歷起步，有過當兵或者武校退役的，身高也是在173以上（2012標准），帶2帶身份證，什麼都過了，正式上班前3個月幾乎都是培訓，工資底薪是3500.轉正以後就高了 連交金什麼的加起來6000.祝你好運！