① 系統分析師
1、系復統分析師是軟考中高級制證書；筆試的考試形式；考綜合知識、案例分析和論文 3 個科目，分為 2 個半天進行，綜合知識科目考試時間為 2.5 小時，案例分析科目考試時間為 1.5 小時，論文科目考試時間為 2 小時；在一次考試中各科目全部合格，只有單科或雙科合格不予頒發證書。
2、通過系統分析師考試的合格人員應熟悉應用領域的業務，能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統需求規格說明書，制訂項目開發計劃，協調信息系統開發與運行所涉及的各類人員；能指導制訂企業的戰略數據規劃、組織開發信息系統；能評估和選用適宜的開發方法和工具；能按照標准規范編寫系統分析、設計文檔；能對開發過程進行質量控制與進度控制；能具體指導項目開發；具有高級工程師的實際工作能力和業務水平。
3、一名合格的系統分析師不但應具備堅實的信息技術知識，掌握計算機技術的發展方向，而且還必須具備管理科學的知識；不但要具備較強的系統觀點和邏輯分析能力，能夠從復雜的事物中抽象出系統模型，而且還要具備較好的口頭和書面表達能力，較強的組織能力，善於與人共事；不但要具備扎實的理論基礎，還要具備豐富的項目實踐經驗。
② 系統分析師是什麼
系統分析師是國家人事部、信息產業部及各省、直轄市和自治區所頒發和承認的內計算機軟體、計算容機網路、計算機應用技術、信息系統、信息服務等5個專業的專業技術高級資格.經過聘用後可以成為高級工程師或副教授.而IT業也可以直接聘為系統分析師,而不再叫高級工程師.也就是說,系統分析師=高級工程師在IT屆的另一個稱號.
現在全國目前具有證書的共有4000人不到,計算機軟體、計算機網路、計算機應用技術、信息系統、信息服務等5個專業共有3個高級資格，分別是系統分析師、信息系統項目管理師和系統構架師（目前系統構架師還沒有人獲得），在職務分配上，系統分析師注重技術和管理，並且主要從事軟體的需求分析、系統建模、系統構架和項目經理的工作,是比較全面的計算機人才.系統構架師注重技術,主要從事系統建模和系統構架設計等工作.而信息系統項目管理師注重管理,主要從事項目經理的工作.
...其實對於喜歡或者從事軟體事業的朋友來說拿到系統分析師證是一個很大的夢想
③ 請問:系統分析師是做什麼的
主要工作職責；
工作職責：
1．進行管理軟體項目的需求分析工回作答；
2．項目規劃，項目交流，售前咨詢和方案設計工作；
任職資格：
1．精通項目管理
2．有大型企業在建工程管理和建設經驗
3．精通在建工程管理中預算，采購計劃，進度，合同，項目建設規范,監理等內容
系統分析員，通常可以擔任項目經理，全面對該項目的質量和進度負責，整個項目的組織者和直接領導者。是用戶需求調查的主要負責人，與用戶溝通的主要協調人。與系統設計師組成系統分析小組，執筆起草用戶需求報告（按道理這份報告應該用戶撰寫，但通常情況下都要軟體開發商代勞）、系統可行性分析報告、系統需求說明和設計任務書等，制定系統開發計劃，制定系統測試方案，制定系統試運行計劃。
④ 系統分析師 含金量
系統分析師是計算機行業的高級人才，是一個大型軟體項目的核心領導者，他的主要職責是對軟體項目進行整體規劃、需求分析、設計軟體的核心架構、指導和領導項目開發小組進行軟體開發和軟體實現，並對整個項目進行全面的管理工作。系統分析師的工作職責決定了他必須是計算機行業各個領域的精通者，因此一個合格的系統分析師，能夠精通各種計算機前沿理論、具體的軟硬體開發技術、大型資料庫的知識、項目的整體規劃和框架設計、模塊式設計和開發技術、數字化建設知識等等。系統分析師具備在一個信息化項目從立項到正式上線整個過程中，在過程的各個不同階段擔任不同的核心角色的能力，其中最為重要的能力就是系統架構的整體設計能力和詳細設計能力，這個能力直接關繫到一個軟體項目的成敗。
系統分析師所具備的職業能力和素質主要有：精通計算機行業的前沿理論，精通代表主流開發思想的程序開發語言，精通建設信息系統所要求的各種具體技術，熟悉應用領域的業務，能分析用戶的需求和約束條件，寫出信息系統需求規格說明書，制定項目開發計劃，協調信息系統開發與運行所涉及的各類人員，能指導制定企業的戰略數據規劃，組織開發信息系統，能評估和選用適宜的開發方法和工具，能按照標准規范寫系統分析、設計文檔，能對開發過程進行質量控制與進度控制，能具體指導項目開發，具有高級工程師的實際工作能力和業務水平。
系統分析師的基本職責是從事管理信息系統的定製、企業資源管理系統的設計開發及市場評估策劃，能獨立翻譯、閱讀國外技術資料，理解商務邏輯和客戶需求，有管理信息系統的設計、項目設計能力、開發進度的估計能力、控制力，具有良好的理解力和邏輯分析能力以及表達能力、足夠的溝通能力，具備基本文檔寫作能力。
在日常工作當中，系統分析師通常都是本單位的技術骨幹，主要擔任項目的主導者和領導者的工作。在政府機關，系統分析師通常負責數字化城市、電子政務、公共政務網等電子政府統一規劃的規劃與建設工作；在高校、研究所等科研機構，系統分析師通常擔任計算機前沿理論的研究、計算機專業、信息化管理專業、電子商務及電子政務等專業的教學、數字化校園的規劃與建設、大型集中式教務資料庫的建設、教務系統的開發與建設等工作；在非IT企業，系統分析師通常主要負責本企業的電子商務系統的規劃與建設、大型信息化系統（如MIS、ERP等）的規劃、建設與開發等工作；在IT企業，系統分析師通常擔任首席分析師和項目經理的工作，主要負責中大型軟體項目的規劃、建設、軟體架構的整體設計與詳細設計、開發模式的設計、項目開發工作的指導和監督、系統的整體測試工作、項目的全面管理及進度管理等。
總而言之，系統分析師通常在本單位擔任獨當一面的技術骨幹，同時也應當承擔起更大的工作責任，充分發揮自己的特長，更好地為單位作出應有的貢獻。
⑤ 系統架構師和系統分析師考哪一個
系統分析師難一些，一般都是先架構，後系分；前者偏技術，後者偏理解
⑥ 系統分析師相當於什麼職位
系統分析師即高級工程師職稱級別
系統分析師(SA)是負責設計與開發應用軟體系統．使其正確的反應出有效的信息，協助企業經營者管理、營運公司的運作者。系統分析師是抽象模型的建立者，他們需要專業的conceptionmodel(概念模型)知識和基礎編程技巧。傑出的系統分析師會利用編程技巧來輔助建立conceptionmole。
系統分析師的基本職責是從事管理信息系統的定製、企業資源管理系統的設計開發及市場評估策劃，其專業背景和招聘要求是具有計算機或數理學或工科專業背景、本科以上學歷，能獨立翻譯、閱讀國外技術資料，有從事試驗、掌握世界最新技術最新方法的借鑒眼光與能力，理解商務邏輯和客戶需求，能熟練運用MICROSOFTVISU-ALBASIC、MICROSOFTSQLSERVER進行軟體開發，熟悉EQP系統，有管理信息系統的設計、項目設計能力，開發進度的估計能力、控制力及相關經驗，有良好的理解力和邏輯分析能力以及表達能力、足夠的溝通能力，具備基本文檔寫作能力，熟悉微軟後台產品的安裝與維護；作為微軟夥伴級方案供應商，系統分析師必須成為MCSE、MCSD，從而適應企業團隊的工作。
在上海的話可以拿到7000元一個月。
⑦ 系統分析師是什麼職稱
當然可以，只要你來覺得自己的能自力足夠，可以考所有的認證。
考系分和考信息系統項目管理師並不沖突。其實到了高級，重疊的知識點會比較多，考過一個認證對考其他認證有比較大的幫助。
考系分用於評職稱、考項目管理師用於掛靠是否可行，要取決於你所在地對掛靠的要求。很多地方掛靠時需要在掛靠所在地交社保，這樣會與你當前單位的社保有沖突。是否可行需要了解掛靠單位對掛靠的具體要求。但無論是否可掛靠，多考個證總會比只有一個證要好些吧。
⑧ 軍工板塊和航天板塊里分別有哪些股票哪些是龍頭
一：軍工板塊股票有哪些軍工板塊股票上市公司：
中國衛星(600118) 小衛星製造及應用服務
航天機電(600151) 汽車空調器等零部件
航天動力(600343) 變矩器,燃氣表,特種泵
火箭股份(600879) 航天電子設備及元器件
中國航天科工集團
航天電器(002025) 各種繼電器和電連接器
航天科技(000901) 衛星發射服務
航天通信(600677) 通信服務、紡織
航天長峰(600855) 光機電系統產品及服務
航天晨光(600501) 專用汽車、波紋管
航天信息(600271) 增值稅防偽稅控系統等
中興通訊(000063) 各類通信設備產品
中國航空工業第一集團
西飛國際(000768) 大中型飛機零部件
中航精機(002013) 汽車座椅調節機構
貴航股份(600523) 汽車零部件生產
中國航空工業第二集團
成發科技(600391) 航空發動機及零部件
哈飛股份(600038) 直升機，多用途機 ,
洪都航空(600316) 教練機,直升機,運輸機
昌河股份(600372) 轎車,微型車,零部件
東安動力(600178) 汽車發動機、變速箱
南方摩托(000738)
ST黑豹(600760)
中國兵器工業集團公司
凌雲股份(600480) 汽車零部件
北方股份(600262) 重型自卸汽車
新華光(600184) 光學玻璃、光電材料
北方天鳥(600435) 電腦刺綉機
北方國際(000065) 工程承包、建材銷售
長春一東(600148) 汽車離合器
北方創業(600967) 鐵路車輛、冶金機械
晉西車軸(600495) 鐵路車輛用各類車軸
中國兵器裝備集團公司
中國嘉陵(600877) 摩托車及其發動機
長安汽車(000625、200625) 汽車及汽車發動機
天興儀表(000710) 汽車及摩托車儀表
中國船舶工業集團公司
江南重工(600072) 大型鋼構、壓力容器
中國船舶(600150) 船用柴油機
廣船國際(600685) 船舶及輔機
二：航天板塊股票有：
中國衛星(600118)：星研製、應用。其中軍用60%，民用40%。航天五院，衛星及航天器研製及應用，其中軍用近50%。
航天電子(600879)：軍品75%，連接器、感測器等。民品25%，電纜、鑽井測斜儀等航天時代電子，軍用及民用電子產品，軍隊及宇航佔2/3。
航天動力(600343)：電機、泵、傳動產品等。大部分民用，少部分軍用航天六院，主要產品是火箭發動機，民品包括動力配件等。航空發動機及衍生品佔60%以上，轉包佔20%以上，其它。目前注入黎陽、南方。西安發動機集團公司，主營為發動機，燃氣輪機，還包括壓力容器、儀器等機械產品。
航天機電(600151)：太陽能及汽車部件，民品航天八院，主業是「星箭彈船」。航天民品基地，包括光伏業務，汽車部件等。
航天長峰(600855)：軍品為軍用計算機等，佔25%。民品為醫療機械、機床等，目前正在注入安防產品。航天二院，戰略導彈為主。民品包括信息產品，數控系統，特種器件等。
航天通信(600677)：軍品為便攜導彈，通信產品等，佔35%，民品包括紡織、商品流通等。航天科工集團，主業導彈武器，民品超過50%，包括信息產品、電力及石油設備等。
航天晨光(600501)：專用車1/3左右，民品包括波紋管，壓力容器等。晨光集團軍品為導彈，民品為車輛，管類、掘進機等。
⑨ 系統分析師是做什麼的
很多計算機本科的學生稱自己是迷茫的，很多計算機專科和高職高專的計算機學生稱自己的3年白過了，這些都可以理解，姑且用他們沒有工作經驗和計算機水平不高來解釋吧。但是很多水平足夠、經驗足夠的高級程序員（就是軟體設計師，我是70後，至今仍然習慣用高級程序員的說法）和計算機界（至少是計算機工程機）頂級水平的系統分析員也覺得迷茫，這就不僅僅用水平和經驗就能解釋的了。 的確，誰都有可能迷茫，你的水平越高，經驗越足，迷茫的方向和機率就越大。不過，這里的迷茫多數應該是在技術上和商業目標上，而不是工作地位和工作職位上。 不過遺憾的是，大部分迷茫的系統分析師恰恰迷茫在工作地位和職位上！ 理論上，系統分析師是計算機軟體設計（或者也包含硬體設計）的頂層人員，他們應該具有如下待遇： 1、在單位從事系統分析工作，而不是軟體設計、軟體維護、軟體測試等具體工作，即使系統分析師親歷親為，設計一段藝術性極高、時間負責度極低，空間復雜度極低，但是實現的功能極其復雜（....以上省去500）的一段代碼，那也是說明此系統分析師熱愛編程，是工程界不同與學院界的重要特徵。 2、在單位從事領導職務。系統分析師為副高職稱，在單位具有此職稱的一般都是大領導，而這個年輕人就具有此職稱，所以此年輕人就應該是領導。 現實是殘酷的！以上情況在實踐中存在的可能性並不大，雖然有，但是或者這個系統分析師自己是老闆，或者這個系統分析師本來就在單位占據要職（不過這類型的系統分析師更能仍然會認為他應該升更高的職務），而絕大多數，尤其是水平考試改革以來的絕大多數系統分析師在單位只處於「員工骨幹」甚至更差的級別，單位不會因為你升任系統分析師就為你提值，幾乎是沒有的是，想升值？想加薪，好啊，拿出你的「技術本事」和「交際本事」（國有單位還要加上「資歷」）來，滿足了就可以升！ 1、不同利益集團的阻撓。表現在 （1） 上位者的不信任或阻撓 在水平考試改革後，通過系分的一般都是35歲以下的年輕人，老一輩IT人老了，通過的話比較困難。但是單位的掌權人（尤其是國有單位）大多是老一輩的無產階級革命家，或者35歲以上的中年人，他們辛辛苦苦掌握的權力不可能因為一個所謂的系統分析師就拱手讓出。 （2）前輩的不信任和阻撓 （3）同輩的嫉妒和無聲的抗議。 2、系統分析師的自我修養不夠。 以上是客觀條件，多用於國有企業，而這里的是主管條件，適用於任何地方。 （1）「系統分析師」的能力欠缺。 雖然通過了系統分析師，但是系統分析師的能力就真的超過了其它人嗎？系統分析師必須聰明（這點是肯定的）、知識點牢靠（上午試題）、有一定的能說回道（下午試題），但是這些東西大學生都具備！這樣的人一抓一大把，僅僅是這些條件是不能在單位站住腳的！單位里都有自己的業務，都有自己特色的軟體，系統分析師要在單位站住腳，就必須沉下心來，學習並熟練掌握單位的業務！否則，系統分析師也會是一個不合格的員工。 （2）「系統分析師」的經驗欠缺。 前面講過，大多數系統分析師職位不是有「系統分析師」來擔任的，而大多數「系統分析師」，也並沒有從事系統分析職位，而是高級程序員、網路管理員、軟體測試員甚至軟體維護員的職位，有的系統分析師甚至都沒有真正擔任多於3個人的項目組長，這樣缺少在真實的（不是平時玩的個人的設計）生產系統下的系統分析經驗，缺少系統分析前的項目組長經驗，怎麼能夠真正的勝任系統分析職位。 （3）「系統分析師」的溝通能力欠缺。 軟體編程人員有一個通病，就是與人交往能力太差，表現在：或者不會甚至害怕與人說話；或者不懂得表達自己的意思；或者表現在認為自己水平很高，不屑於乃至看不起別人，尤其是看不起非編程而又當上領導的人員。第一種情況能做個編程人員就不錯了。第二種情況怎麼與客戶、上司乃至下屬溝通，不能溝通有怎麼能夠做項目。至於第三種情況，基本上是老鼠過街人人喊打，就連李白那樣的高人都不能太任才馳狂了，你又能怎麼樣？況且，別人能夠做到領導的職位，肯定有其過人的地方。 不是這樣的，系分是對你過往成績的一次認證，同時也是你繼續出發的一個起到。如果你僅僅以系分這個證書為目標，那麼系分就是雞叻！如果你僅僅把系分看成是一個里程碑，那麼恭喜你，總有一天，你會是所有系分的驕傲。 當你成為了系分，你會發現系分的種種無奈，但是不要著急，道路是曲折的，前途的光明的，因為： 1、系分真正逐漸的被社會所重視。 現在系分的地位比以前已經越來越高了，至少，國家人事部門已經正式認定系分為高級職稱，至於何時被單位所認可，這自然需要一個過程。在某些單位中，本來就有不重視職稱的傳統，系分發揮的作用，自然有待加強。 現在系分已經越來越多了，人越多，受到的重視就越多，在我的博文《讓系分來的更猛烈些吧》中曾經講過，系分不是越少越好，而是越多越好。當一個證書的獲得者鐵定可以掌握權力時，這個證書自然是越少越好，比如院士，比如教授。但是當一個證書的獲得者沒有任何法定權力時，這個證書就是越多越好，這也叫做」走群眾路線「，吶喊聲越多，傳到到上面的機會的越大，吶喊者的職位越高，作用的越大。那些害怕系分一多就不值錢，系分一多，通過的人水平就越低的人，本身就是不自信的表現，甚至就是自己所認為的水平的而又通過了系分的人。現在有很多項目經理和項目組長，他們都沒有通過系分，難道他們的水平就低嗎？把別人排斥在外，只希望幾個人拿到證書，那是關起門來孤芳自賞，就如同只有一個國家參加的奧*運*會，沒有任何意義。 2、在系分的基礎上繼續學習，學無止境！ 3、充分的利用系分證書。 好不容易通過系分了，千萬不要把系分證書束之高閣，等待發媒發臭，一定要充分的利用！我有兩個同事，一個和我同時過系分，一個比我早半年過系分，可是他們的證書出了在單位里評了一個高工資格外，就沒有發揮任何作用，而這個高工資格也沒有為他帶來任何收入，因為一來單位沒有聘任，二來單位很不重視職稱，聘了也沒有明顯的好處。當然他們還算是好的，比較在單位獲得了一個高工資格，很多系分的證書可能連半點作用的沒有發揮。 那麼怎麼發揮系分的作用呢？自然是充分的尋找系分的閃光點了，比如在單位評高工，比如在學校評副教授，當然最好的就是參加系賽顧問團了（親身經歷，絕非廣告）。我一直認為，拿到系分是我人生的轉折點，直接或間接利用系分證書，我做了很多的事情（具體的事情暫時不好意思說出來），我也衷心地希望每一個系統分析師充分利用好系分證書，真正做到物超所值！