⑴ 蘇州中介介紹工作一般是勞務派遣還是外包
都有，讓中介的說清楚是派遣，是外包
⑵ 本人想在蘇州開個工作中介，但不知道怎麼聯系哪些大的勞務派遣公司有誰做過的能給小弟指引么
你指的應該是人力資源公司吧，我了解到的大型的有英格瑪、匯思。官方網站上就有各自的聯系方式，你致電後會轉接到資源端負責人那裡的。
⑶ 蘇州中介和勞務派遣太坑爹了！
全國各地都有好的中介勞務公司也都有不好的中介勞務公司，現在很多人都不一定是找當地回的勞務中介公答司辦啊，也有很多都是去到外地尋找其它公司辦項目也比比皆是，既然你覺得江蘇的公司太坑爹了可以找其它公司咨詢下啊
⑷ 蘇州勞務派遣有哪些規定
核心提示：根據《蘇州勞務派遣管理暫行辦法》的規定，蘇州市的勞務派遣工作需要由勞動派遣企業向實際用人單位輸出勞務。下面，法律快車小編為您詳細介紹。 《蘇州勞務派遣管理暫行辦法》 第一條 為適應多形式、多層次就業需要，拓寬就業渠道，規范各類勞務派遣企業和接納勞務派遣人員用人單位(以下簡稱實際用人單位)的用工行為，維護勞務派遣人員的合法權益，結合我市實際，制定本暫行辦法。 第二條 勞務派遣企業是指從事相關勞務派遣活動的用人單位。勞務派遣是指用人單位將與之建立勞動關系的人員，合法委派調遣到實際用人單位從事生產勞動的行為。 第三條 勞務派遣的主要形式是勞動派遣企業向實際用人單位輸出勞務。 勞務派遣企業應當積極幫助失業人員再就業，以社區就業和靈活就業為重點,向失業人員提供非全日制、臨時性、季節性和彈性工作等靈活就業崗位。 第四條 勞務派遣企業應當依法成立，按規定辦理社會保險登記;能夠按時足額支付勞動報酬，繳納社會保險費;能夠承擔相應的民事責任。 第五條 勞務派遣企業應當符合下列條件： (一)具備職業介紹機構的資質; (二)有明確的勞務派遣活動管理制度; (三)有與所開展業務相適應的固定辦公場所; (四)設立專門的勞務派遣人員工資預留賬戶。 第六條 根據《社會保險費征繳暫行條例》所規定的社會保險費屬地征繳原則，外地勞務派遣企業在本市，或者本市勞務派遣企業跨社會保險統籌區從事勞務派遣活動的，應當在實際用人單位所在社會保險統籌區，依法成立能夠獨立承擔相應民事責任的分支機構，按規定辦理社會保險登記，依法申報、繳納各項社會保險費。 第七條 實際用人單位可以使用符合本暫行辦法、依法成立的勞務派遣企業的勞務派遣人員。實際用人單位應當審核所接納的勞務派遣企業的有效證照，審核所接納勞務派遣人員的身份證件、勞動合同、社會保險費繳費憑證等材料。 凡實際用人單位接納無有效證照的勞務派遣企業的勞務派遣人員或者接納的勞務派遣人員勞動合同等用工手續不全的，視為與實際用人單位存在事實勞動關系。 第八條 實際用人單位接納勞務派遣人員的主要范圍： (一)街道、社區的公益性崗位，各類用人單位需要的後勤服務性崗位，以幫助失業人員再就業為主的非全日制、臨時性、季節性和彈性工作等靈活就業崗位; (二)外地企業在本市設立的非法人分支機構或者未注冊機構的所需用工; (三)商貿企業「招商進場」中使用的廠方促銷員、信息員; (四)符合法律法規規定的其他所需用工。 本市交通運輸業、生產製造業，除後勤服務(如食堂、保安、保潔崗位)以及臨時性輔助崗位外，其他生產崗位、生產線和需要持證上崗的技術崗位一般不接納使用勞務派遣人員。特殊情況確需使用的，實際用人單位接納使用的勞務派遣人員人數不得超過本單位職工總數的20%。 第九條 勞務派遣企業不得向實際用人單位輸出在校學生，不得安排學生開展實習活動。實際用人單位不得從勞務派遣企業接納在校學生從事實習活動。 第十條 勞務派遣企業應當與勞務派遣人員依法簽訂勞動合同，確立勞動關系，並在勞動合同中約定有關派遣事項。勞務派遣企業應當認真履行對勞務派遣人員的各項法定義務。 勞動合同的履行、變更、中止、終止和解除，按照《江蘇省勞動合同條例》有關規定執行。 第十一條 在勞務派遣活動中，勞務派遣企業與實際用人單位應當簽訂派遣協議，明確各自權利和義務。協議應對勞務派遣人員的工作內容、崗位要求、工作時間、工資支付(包括支付標准、形式、時間)、社會保險、福利待遇、勞動保護以及管理費收取標准等事項依法作出約定;對可能產生職業病危害的崗位，實際用人單位應當明確告知勞務派遣企業，並在協議中載明。 第十二條 實際用人單位應當根據派遣協議的約定依法與勞務派遣人員簽訂勞務協議，明確對勞務派遣人員承擔的義務。勞務協議應當包括派遣協議中有關勞務派遣人員的工作內容、崗位要求、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護等約定事項。 勞務協議必須對可能產生職業病危害的崗位作出說明，並載明對可能產生職業病危害崗位的防治措施和待遇等。 第十三條 實際用人單位應當嚴格遵守勞動保障法律法規和勞務派遣協議的約定事項，對勞務派遣人員不得歧視，不得以高於本單位同崗位職工的勞動定額、質量標准對勞務派遣人員進行考核;不得違背按勞分配、同工同酬的原則，以低於本單位同崗位職工的工資標准，支付勞務派遣人員的勞動報酬。 第十四條 勞務派遣企業與實際用人單位應當建立使用勞務派遣人員的登記核查制度，書面記載派遣人員姓名、年齡、使用時間等，並妥善保管。實際用人單位應按月將所使用勞務派遣人員的工資支付、考勤考核等資料如實反饋給勞務派遣企業。勞務派遣企業應當認真核對並保存備案。 第十五條 勞務派遣人員如發生工傷事故，實際用人單位應當協助勞務派遣企業按規定做好工傷申報認定工作，並承擔派遣協議約定的費用及其他相關義務。 第十六條 勞務派遣人員的工資一般由勞務派遣企業按月足額發放。支付的工資不得低於實際用人單位同崗位職工工資標准，並不得低於本市最低工資標准;除依法代扣代繳勞務派遣人員個人應繳納的社會保險費、個人所得稅和法律法規規定應由勞動者個人承擔的稅費外，不得以收取管理費、勞務稅和其他經營稅費等名義剋扣勞務派遣人員工資。勞務派遣企業應當按規定給予勞務派遣人員享受相應的保險福利待遇。 勞務派遣企業也可以在派遣協議中約定，由實際用人單位代為支付勞務派遣人員的工資。實際用人單位不具備用工主體資格的，應當由勞務派遣企業直接發放。 實際用人單位未按約定按時足額支付勞務派遣人員勞動報酬的，勞務派遣企業應當先行支付。 第十七條 勞務派遣企業應當按規定辦理相關的社會保險登記手續，並依法如實申報、繳納社會保險費。不得多頭開戶，不得以農村社會保險形式繳納社會保險費。 第十八條 實際用人單位如與勞務派遣企業在派遣協議中約定代為支付勞務派遣人員工資的，應按月足額支付工資、代扣勞務派遣人員個人應繳納的社會保險費，並按時將代扣的勞務派遣人員個人應繳納的社會保險費劃轉給勞務派遣企業，督促其依法繳納。
⑸ 蘇州市聯豐廣場廣業勞務派遣是騙子大家都不要去！慎重！慎重 具體你懂得。因為我被騙過一次了！
是的，
你是不是
被一個黑黑的東西
長的不像人的那個拉去的，
進去說給你聽的很專有誘惑力，寫的簡屬歷很簡單，有個女的，說給你聽，而且語速很快，面試交30元。，裡面屋子有個經理據說
姓陳
瘦瘦的
語速也很快，然後就說你被錄取了，需要繳納300保證金，原因是，怕你不幹了。然後又帶你去，旁邊有個辦公室
說讓你帶身份證復印件，照片，第二天10點報道，第二天又讓交體檢費用。100元，！你要是交了，這樣基本流程就走完了，然後叫個
打手樣子的，人
說是去等車，然後以很委婉的理由你被騙了，還說，他們老闆怎麼樣怎麼樣，威脅你，。特別是在廣告版那地方
有3個到4個人
專門拉人。手裡拿的是
三星假冒招人的簡章。
拉你進去了，辦理一切手續都很快速。就是不讓你有思考的餘地。
其實你事後仔細想想會有很多破綻的。
⑹ 在蘇州一個公司勞務派遣多久違法一個公司多少人勞務派遣為違法
1.關於在一個公司勞務派遣多久違法？
《勞務派遣暫行規定》第三條 用工單位只版能在臨時性、輔助性或權者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
由此可見，如果企業使用勞務派遣的崗位為臨時性工作崗位的，則使用勞務派遣的時間不能超過六個月；輔助性及替代性崗位無時限要求及限定；非臨時性、輔助性、替代性工作崗位的不能使用勞務派遣員工。
2.關於使用多少勞務派遣員工違法？
《勞務派遣暫行規定》第四條 用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。
前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。
這條規定不能理解，我就不具體解釋啦！
以上內容供參考，希望對你有所幫助！
⑺ 現在江蘇省蘇州市的勞務派遣和非法中介太多，招聘網上的招聘都是勞務派遣的，都不是公司直招，要打擊呀。
勞務派遣是國家政策允許的用工形式，不在打擊范圍之內。另外要收費勞務派遣，肯定不是正規的。可以向勞動監察反映。你所說的收費應該是中介收取的。
⑻ 蘇州辦理勞務派遣資質公司需要哪些條件
1.申請開來辦勞務派遣組織源的報告；
2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案；
3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度；
4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)復印件；
5.法定代表人職務任命書及身份證復印件；
6.工商行政管理部門核準的《名稱預先核准通知書》。
另：勞務派遣單位資質：注冊資本不少於50萬元；公司性質公司法26條第2款；雖然公司法規定有限責任公司最低注冊資本是3萬元，但是法律行政法規另有規定的除外。
⑼ 來蘇州找工作的朋友一定要注意 現在的蘇州人才市場已經被中介壟斷 滿大街都是人才招募和勞務派遣 其實
簡直是坑到來家，一天源總有幾十個人被坑著交錢，然後被坑著去了和網上廣告完全不一樣的低額待遇，還沒開始工作，交費差不多就把一個月的工資提前上交了，這樣的黑心中介有何顏面存於世，騙單純老實人的錢花在手上你們不覺得愧對老天嗎
⑽ 蘇州現在勞務派遣中介人力公司都比較混亂，有沒有管理的部門啊
蘇州的勞務行業確實混亂。 管理部門肯定是有的，可是為了地方經濟、部門利益，那些傢伙都是睜一隻眼閉一隻眼。