乾股投資怎麼操作

① 請問三個人投資一個人帶技術入乾股，股權怎麼分配！

帶設備的人可以，把設備劃價入股。股權就是誰的投資多，誰的股權大。
股權結構是指內股份公司總股本中容,不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力（義務）。基於股東地位（身份）可對公司主張的權利，是股權。
股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。

② 什麼是實股，什麼是乾股，什麼是投資人，什麼是合夥人呢

什麼是乾股

乾股」是一種俗稱，又稱身股、分紅股。乾股股東又被稱為影子股東，是指不實際出資或用勞務、信用、自然人姓名、商譽等不符合《公司法》規定出資形式的要素出資，而佔用公司一定比例的股份的股東。

最基本的乾股分兩類：一類是資源股（比如人脈關系。比如權力）還有一種是技術股，都是不用出現金，但可以給企業代來一些額外的好處。在實際操作中，有的是企業章程中有乾股人的名單，也有乾股持有人不在企業章程中，只是企業出具「出資證明書」給乾股持有人；或者什麼手續都沒有，只是兩主口頭協議，年終分紅就行了，

通俗的來講，乾股是一種民間稱呼，其實就是獎金，企業從凈利潤中拿出一部分來分給激勵對象，相當於按照股權比例來分紅。特別是一些私營企業，在私企的老闆們給予乾股的時候，有的會簽署一些協議，有的沒有，但是基本上無論哪種，持有乾股的人都不具有對公司的實際控制權（有實際控制權的是「實際控制人」）。所以，這種乾股協議不如叫做分紅協議更加貼切。

（2）什麼是實股

實股，又稱銀股、濕股、實質股權，通常是指具備《公司法》規定的股權特徵，擁有股東表決權、分紅權、知情權等所有股東權利的股權。獲得實股，應當辦理工商登記備案手續。其法律性質即公司股權，主要受《公司法》調整，實股的獲得並不是企業與員工簽訂協議就可以完成的，而是企業的原有股東決定將其一部分股權轉讓給員工（新加入的股東），或者通過增資擴股的方式吸收新股東的方式實現的。通常，實施實股的股權激勵，會將股權打折賣給員工，或者通過定向增發股份的方式，使員工可以獲得有較高價值的股權（股份）。採用實股的激勵措施，可以使接受激勵的人員產生主人翁意識，自發地為企業的發展著想。

（3）什麼是虛擬股

虛擬股：是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。虛擬股是實際股對應的，虛擬股是不需要在工商局登記的。實際的股份受公司法保護，擁有分紅權、表決權、處置權等，一般虛擬股是公司大股東給以一些關鍵員工的一些相當於股東的權利，比如分紅權、增值權，在合同中具體約定。

③ 入乾股如何做會計處理

入乾股的會計處理：
（一）獲得管理乾股的會計處理
管理乾股的獲得是基於風險企業對投資公司管理服務的認同，由於風險投資公司並無現金投入，因此在進行會計處理時可以將這種股權的轉移視同捐贈處理。在風險投資公司獲得管理乾股並取得股權證書後，應依照持股比例對計算的被投資公司所有者權益登記入帳。借記「長期股權投資——接受捐贈的股權投資」，貸記「資本公積——接受非現金資產捐贈准備」。
（二）管理乾股現金分紅以及管理乾股處置的會計處理
首先應明確的是，管理乾股給風險投資公司帶來的實際利益包括兩個部分：一部分直接給公司帶來凈資產的增加，體現在資本公積中；另一部分給公司創造收益，體現在投資收益中。因此，相應的會計處理也分成兩個部分。
第一，在處理管理乾股現金分紅時，應區分不同的核算方法。在成本法下，應借記「銀行存款」，貸記「投資收益」；在權益法下，則借記「銀行存款」，貸記「長期股權投資——損益調整」。
第二，在處置管理乾股時，應借記「銀行存款」，貸記「長期服權投資」各明細科目的帳面價值，將借貸差額借記或貸記「投資收益」；同時，應將「資本公積——接受非現金資產捐贈准備」的相應余額轉入「資本公積——其他資本公積」。
總之，風險投資公司的很多創新性業務具有行業特殊性，這決定了對其相關財務問題的處理也具有一定的特殊性。因此，我們需要探討這些創新業務的財務核算模式，使其既符合新《企業會計制度》和《企業會計准則》的要求，又符合風險投資運作規律。

④ 請問和朋友開店。我出資。給她30%管理股。也就是乾股。那麼後期如果需要投資的話。怎麼投

首先要確定你抄們的總股本，以現在情況你跟你朋友的股權比例為7比3，分紅理應是以減去員工工資和成本後的利潤按股權比例來分配，另外擴大規模管理人和普工工作量或者會增加，可能要考慮增加工資。
若你們需要繼續投資，首先要確定你們將來的營業規模，從而確定擴大規模後的總股本。
投資方式有：
1、按原股權比例投資，分紅就以凈利潤的7比3分配。
2、改變股權比例
1. 一方按保持原來分配利潤投資，一方投資剩餘部分，要知道增加投資是與凈利潤成正相關而非成正比，即你或者你的朋友保持未增加投資之前的利潤，其中一方通過現有個人分得利潤除去預期總利潤，得出兩者股權比例，再結合現在和預期總股本計算出將要怎麼投資。但未來利潤具有很多不確定性，可在結賬後補交或者收取對方所多交或少交的錢。
2.一方股本不變，另一方股本增加，結合預期股本得出新股權比例，再按照這個比例來投資。
3.設定各自所佔股權比例，結合預期股本得出新股權比例，再按照這個比例來投資。

⑤ 合夥人是乾股,要分紅怎麼辦

分紅的話應當按事先約定怎樣參加分紅。

所謂「乾股」就是沒有實際投資，需要由雙方協商解決，只要雙方都認可就可以在公司章程里加以規定了。

乾股是指未出資而獲得的股份，但其實乾股並不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這么多的股

份，並按照相應比例分取紅利。

(5)乾股投資怎麼操作擴展閱讀：

乾股是股份公司無償贈送的股份。

一般用作公司發起人的酬勞; 有時也用於贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送乾股應經董事會同意，因它涉及股東權益，造成股東權益的減少。

如果所贈乾股是超過公司實收資本所出，就會形成摻水股，使股價減少和每股收益減少。若以公司留成收益轉作乾股，等於是把對股東負債的留成收益轉成公司資產，使每股權益降低，也會影響股票的市場價值。

合夥企業可用勞務代替出資，接受乾股。而屬於公司的組織形式，不允許以乾股贈送，獲得股份的形式，只能以貨幣出資而得。以杜絕實質的或變相的摻水股。

⑥ 有人投資,我出技術(也就所謂的乾股),怎麼分股

有人投資,我出技術(也就所謂的乾股)，得看技術對企業的重要性來決定。內
每個企業會有所不容同。
把技術等無形資產的出資稱作"乾股"，這其實是沒有正確認識無形資產的資產價值。經過評估確認了價值的無形資產，在公司設立時，依法辦理了轉移手續的，應當認為是實際出資，而不是所謂的"乾股"。新《公司法》第二十七條第一款規定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
因此，在中國公司中並無"乾股"，也就談不上以乾股作抵押。如果是以無形資產出資的股份，你應當查看該公司的工商登記檔案，其名下的股份份額就是其依法可以抵押的股份。

⑦ 股東利用利潤投資,持乾股的能分紅嗎

有盈利肯定是可以分紅的，但是是不是真的盈利，盈利多少，如果自己不熟悉生意，這個真的是不好說。所以一起做生意，人品最重要。希望採納。

⑧ 什麼是乾股投資乾股有什麼風險嗎

下面我用一篇以公司角度的文章概括一下你所說的乾股問題，方便理解他的優缺點： 【股權激勵與「乾股」】
股權激勵是指公司以本公司股權（或股票）為標的，對公司的高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。就目前股權激勵的立法狀態來看，法律對上市公司的股權激勵的操作指引已日趨完善，證監會發布的《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》，以及國資委、財政部發布的《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法》和《國有控股上市公司(境外)實施股權激勵試行辦法》，允許上市公司以限制性股票、股票期權及法律、行政法規允許的其他方式實行股權激勵計劃。尤其對股票期權和限制性股票這兩種發展較為成熟的工具予以較詳細的規定，並對實施條件、程序和操作要點進行了規范。但對於非上市股份有限公司、有限責任公司的股權激勵，目前尚缺乏明確的法律法規指引，以哪種形式進行股權激勵，具體如何操作，實務操作過程中應當注意哪些問題，尚無定型的模式。 在實務操作中，「乾股」通常被有限責任公司用作股權激勵的一種方式。此所謂之「乾股」並不是一個法律概念，我國《公司法》沒有對「乾股」的直接定義。就有限責任公司而言，通常意義上的「乾股」是指未實際出資而通過股權無償轉讓即贈與的形式取得的股權。很多非上市公司，尤其是初創型科技企業對股權激勵的實行有著很強的願望，這些企業為了挽留優秀的技術人才和管理人才，希望通過股權激勵使這些員工成為企業的「真正所有者」，共享收益，共同參與企業的經營管理，從而充分挖掘和發揮優秀人力資源的能量和潛力，保持企業穩固和強勁的發展動力。當這些優秀的員工取得乾股後，與公司的關系就會發生一些微妙的變化，從取得乾股那一刻起他們不再是公司的「外人」，除了像往常一樣天天到公司報道上班外，無論實際佔有多少比例的股權，他們已經對公司產生了「歸屬感」。這種微妙的差異，也即勞動關系與股東關系的並存究竟會對公司產生多大影響，會產生哪些問題，我們下面通過一個具體案例來探討。【失敗的案例】上海江東科技有限公司（化名）在初創期時通過贈與2%股權的激勵方式吸納公司技術部門干將王某成為公司的股東，當時公司凈資產僅為三百萬元人民幣。通過幾年的發展，江東公司發展迅猛，公司凈資產已達上九千萬元人民幣。此時，王某向公司提出離職申請並要求公司其他股東回購他所持有的股權，公司雖然極力挽留但王某去意已決。在辦理股權轉讓手續時，公司提議以王某入股時的凈資產作為基準價進行回贖，但王某卻主張以其離職時的凈資產為基準價他才同意轉讓。六萬元變成了一百八十萬元，江東公司為了盡快能從公司人合性危機中解脫出來，其他股東最終也只能花一百八十萬元回購了王某持有的股權。【可能涉及的法律風險】論及雙方產生爭議的原因，是因為江東公司當時在作股權激勵時沒有意識到「乾股」所帶來的法律風險，沒有對股權激勵方案作出一個整體的籌劃方案。筆者通過分析，將以「乾股」進行股權激勵所涉法律風險歸結到以下幾點：1、勞動關系解除無涉股東身份的變化。如前所述，員工取得乾股後便具有了勞動者和股東的雙重身份，勞動關系和股東關系是兩種不同的法律關系，所基於的事實和法律均不相同，無論是因「乾股」受讓人即員工不能勝任工作被用人單位解除勞動關系，還是員工自己提出解除勞動關系，均不導致股東身份的否認，因此，即使「乾股」受讓人不再為公司工作，但他仍然是公司的股東，依然可以依照《公司法》的規定行使分紅權等股東權利。2、股東關系處理不當會將公司推入訴訟不斷的漩渦。「乾股」受讓人成為公司股東後，無論持有1%的股權還是99%的股權，均有權利行使《公司法》所規定的各項股東權利，這主要包括知情權、表決權和盈餘分配權，若股東關系處理不好，會引發一系列股東訴訟糾紛，而這些糾紛往往流程漫長，耗費公司大量的人力和財力，相對於正處在創業階段或初步發展階段的科技企業來說，如果處理不得當，不但會影響公司發展的整體戰略部署，而且有可能對本來就底子薄弱的小型微利企業造成致命打擊。3、股東增加會在一定程度上降低決策效率。公司「乾股」的受讓人成為股東後，公司的重點決策都必須按照《公司法》和公司章程的規定召開各種會議進行表決，無論這些「乾股」的受讓人的表決僅流於形式還是真正起到決定性影響，都勢必會在程序上拉長公司決策產生的過程，一定程度上造成公司決策效率的降低。1、「乾股」轉讓中的稅務法律問題也不容忽視。假設激勵員工的股權是老股東出讓的，則是否繳稅要分兩種情況：第一種情況是該股權通過無償贈與來轉讓，那麼贈與人無需繳稅，但受贈人的納稅義務不一定會被豁免。因為雖然根據現行法律規定受贈股權為非稅行為，但某些地方的稅務機關為了防止有人利用股權贈與規避納稅義務，已規定受贈股權免稅僅限對於繼承、遺產處分、直系親屬之間無償贈予股權的情況，對於其他情形，受贈人因無償受贈股權取得的受贈所得，應按照「財產轉讓所得」項目以20%的稅率繳納的個人所得稅。 第二種情況是該股權通過平價或低價來轉讓，若轉讓時個人股東享有的股權比例所對應的凈資產份額高於其出資額的，那麼稅務機關有權按凈資產核定股權轉讓價格，並按公允價值計征所得稅。此外，假設激勵員工的股權是由公司資本公積金轉增資本而來，則員工所得增資部分的股權按照法律規定為「工資、薪金所得」，應按照九級累進稅率計征個人所得稅。還有，若激勵員工的股權以期權（行權）的形式約定轉讓的，那麼稅務問題也是按上述方式處理的。【法律風險防控】經過上述分析，筆者認為有必要在公司謀劃股權激勵方案時對相關法律風險防控進行必要的籌劃，以最大限度地保證股權激勵方案的最終目的能夠真正實現。首先，公司在設計股權激勵方案時就應當在公司章程和股權轉讓協議中約定股權退出機制。可以明確約定好股權退出的條件和股權轉回時的受讓對象，如設計一些崗位績效考核指標，當「乾股」的受讓人業績達不到公司要求時，公司即可強令要求其將股權轉讓給特定的標的股東。當然亦可以就股權退出限定期限，以保證股權激勵能夠惠及更多的優秀員工。其次，要在股權激勵方案籌劃時就決定股權回購的認購價格。應當在公司章程或股權轉讓協議中約定股權認購的基準價格和作價依據，既可以約定以「乾股」受讓時公司的凈資產為基準，也可以約定以股權退出時的凈資產公允價值為基準。再次，不管「乾股」的受讓人是多大的股東，都要尊重他們的股東權益。不要認為這些「乾股」股東僅拿分紅就行了，對於公司的賬務和重大決策無權過問，股權激勵的初衷就是為了使得這些優秀的員工在公司找到「歸屬感」，通過讓他們積極參與公司的經營管理來最大限度地激發他們自身的才乾和潛能，若肆意剝奪這些「乾股」股東的權益，不但不益於發揮股權激勵的效果，反而容易滋生糾紛，最終不利於公司的長期發展。最後，要規范公司的人力資源管理體系。建立健全公司各項規章制度，規范公司的薪資待遇制度和績效考核制度，一方面是為了創造良好的企業文化，吸納更多優秀的骨幹員工成為公司的所有者，使其能夠更好地發揮自身才能；另一方面也是為了防止這些「骨幹」在獲得股東身份後停滯不前、坐享其成，公司在他們達不到股權激勵初始期望和目的時，可以有理有據地剝奪其股東地位，進而最大限度的避免股東間糾紛訴訟的發生。 我現在正在做達人計劃的任務，希望你能支持一下加為最佳答案！謝謝

⑨ 有乾股的投資怎麼做賬謝謝！

甲方要出500萬元，其中400萬元，自己增資，100萬元代乙企業增資，甲企業怎麼做賬？

借:長期投資 500萬
貸:銀行存款500萬

⑩ 我是養殖戶，我一個朋友要投資10萬說是入乾股，怎麼給他分錢

合夥的買賣不好乾，養殖業風險大，一旦不掙錢他可能說你私吞了，朋友都沒得做