大成基金新任監事長

1. 私募基金盡職調查報告最後結論怎麼寫

盡職調查對審慎的投資人來說是不可或缺的，也是做出更好投資決策的基礎。PE基金的評估面臨幾個特別的難題：行業信息的非公開特性，導致相關信息難以獲取；而且，投資決策不是直接決定購買特定的資產，而是給基金管理人做出投資承諾。
盡職調查涵蓋很廣，一般的定義是：由投資人實施的、針對潛在投資目標的調查和評估過程，內容包括運營和團隊的審查、材料真實性驗證等。盡職調查有很多不同類型，但可以歸為3大類：業務盡職調查、財務盡職調查和法律盡職調查。
本文探討的是，在投資PE基金時，業務盡職調查的部分。
盡職調查對審慎的投資人來說是不可或缺的，也是做出更好投資決策的基礎。PE基金的評估面臨幾個特別的難題：行業信息的非公開特性，導致相關信息難以獲取；而且，投資決策不是直接決定購買特定的資產，而是給基金管理人做出投資承諾。所以，用於評估公開權益投資的普通評估技術，不適用於PE資產類型。
在投資一支PE基金時，投資人應該對以下幾點完全認可：
策略角度：基金的策略
回報角度：基金管理人與同行團隊的對比優勢
風險角度：風險降低到投資人要求的水平
PE行業的歷史很短、數據缺乏、與同行或與其他投資方式對比困難，以及其他一些因素，導致投資人必須依賴對PE基金的定性分析和盡職調查中的判斷。
設立結構性的盡職調查流程
1、整體結構
一個可靠的盡職調查結構中，第一步是對基金策略的嚴密的審查，審查內容包括多種評估要素，比如投資機會、資金需求和供應、基金管理人質量、進入和退出價格、未來的發展潛力等。而且，很重要的是，基金策略不僅僅單獨來看要有吸引力，放到投資人的總體投資里來看也要有吸引力。
第二步要做的是對相關的基金管理人做全面的審查，國內有數千名可供選擇的PE基金管理人，全面審查是一項艱巨的任務。
第三步是確保通過深入的盡職調查可以降低潛在的風險。對於所有未核實的事項，必須採取盡職調查的步驟去確認。只有在所有事情上獲得了足夠的滿意度之後，才應該考慮投資。
2、盡職調查流程實例
一個根據基金管理人具體情況量身定做、包含具體的步驟和方法、且清晰完整的盡職調查流程，是對基金管理人進行全面、可靠評估的一個重要先決條件。下面，我們就分解一下已經在國外經過20多年不斷完善的盡職調查流程。
初步篩選：
對基金的初步篩選主要依據基金的歷史經歷、投資策略、團隊以及與投資組合公司的關系。這一步可以由初級的專業人員完成，但是需要有一個經驗豐富的高級專業人員審核篩選過程，並最後決定是否需要做更深入的盡職調查。
資格預審：
資格初審階段要從基金管理人過去所有投資組合的詳細分析開始，明確基金管理人在過去及未來的投資中，他對投資組合的價值貢獻。將其中的觀察與風險-回報整體情況對比，並結合與同行的對比參考，可以證明該基金的風險-回報潛力。這個階段，在投資團隊內部對擬投資的基金進行討論是有很多好處的，討論可以確定關鍵要點、被忽視的風險、可能的外部介紹等。
資格審查：
資格審查階段可以分成3個步驟：
1. 第一步是審核基金管理人的管理結構和程序，目標是確定基金運營和團隊組合的風險。
2. 第二步是通過跟第三方驗證，來確認評估結果。驗證電話要精心准備，打給基金過去和當前投資過的公司的關鍵人物，這是非常好的資源去檢驗你當前對基金管理人的印象。驗證電話是個很好的機會檢驗基金
管理人在創造價值和投資機會發掘等方面的能力。如果外部的驗證電話證實了當前的評估結果，並且沒有引出新的問題。
3. 最後一步是法律和稅務盡職調查。
投資決策和認購：
經過正規的投資審批機制，比如通過投資委員會，完成盡職調查流程。這最後一個步驟，包括對基金的認購過程。
監督：
做長期投資時，必須要准備好做全面的監督，以確保在需要時可以採取積極的措施，讓投資人自己的利益最大化。
監督也是對基金管理人下一支基金（通常是3、4年以後）投資時，其盡職調查中的一個組成部分。對上一支基金的深入監督成為盡職調查的重要構成部分。
3、風險—回報表
一個清晰的基金管理人評估結構針對不同基金管理人是一致的，並且可以對特定的基金管理人群體進行對比分析。一個恰當的定性和定量分析的評分系統是有用的。通過長期使用，評分系統非常完善了。而且，評分系統可以對不同地域、不同領域的基金管理人進行對比。
為了能夠對基金管理人進行排名，一個關注風險和回報的定量對比表將有助於將完整的盡職調查內容匯集成在一起。下面這個表在國外被長期使用。
PE基金的盡職調查是一項繁重的工作，而對於基金管理人的評估，必須建立一個正確的、有清晰里程碑的盡職調查流程，流程必須包含一些措施，可以結構化對擬投資基金進行評估、並與不同基金進行對比。當對多個基金管理人團隊進行盡職調查時，要特別注意確保所有專業人員運用相同的評估方法，不同人的評估結果又可對比性。
最後，必須強調，盡管市場上有很多看上去很誘人的投資機會，盡職調查的最重要的要素是識別每個機會背後的風險。
私募基金盡職調查報告篇二：私募基金盡調清單
私募基金-XXXX基本資料
一、公司治理情況（提供企業法人營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證）
1、公司全稱： 2、營業場所： 3、公司設立時間： 4、注冊資本：
5、法定代表人或實際控制人或普通合夥人： 6、業務范圍：
7、公司股東情況、持股明細及基本簡介（請按以下附表提供）
8、公司組織架構及各部門職責分工（提供組織架構圖）
9、公司團隊情況：公司員工人數、主要人員履歷（請按以下附表提供）：包括但不限於法定代表人、擬引入產品投資經理、風險專崗人員等。
二、公司經營情況
1、公司最近兩年管理資產規模年末時點數（可按產品系列或具體投資策略分類）
2、公司最近兩年管理費收入年末時點數
3、提供公司資產、負債、盈利、成本等情況（以附件形式提供最近二年資產負債表、利潤表和現金流量表）如不便提供相關財務報表，請按以下內容提供基本財務數據：
截至2013年12月31日，總資產人民幣XXXX萬元，負債人民幣XXXX萬元，公司主營業
務收入XXXX萬元，凈利潤XXXX萬元。
截至2014年12月31日，總資產人民幣XXXX萬元，負債人民幣XXXX萬元，公司主營業務收入XXXX萬元，凈利潤XXXX萬元。
4、產品歷史業績：公司最近兩年發行的產品情況，包括但不限於產品名稱、成立期限、投資策略等
5、公司合規情況：請說明公司合規管理情況：
公司自成立以來，公司或公司高級管理人員、投資經理是否受過國家監管機構及自律組織的警告、通報批評或處罰。
(是或否)。
公司是否涉及過任何法律訴訟等。 (是或否)。
三、投資管理
1、投資策略及投資范圍：說明公司自成立以來的投資理念、策略及風格；與同業相比的優勢及劣勢。
2、投資決策機制
（1）說明公司投資決策機制，並提供相應書面制度規定，也可提供實例說明。包括但不限於是否有投資決策委員會等組織，投決會的職責、成員、分工、投資決策流程；召開決策會議的情況及召開頻率。投委會與基金經理之間的許可權分配製約機制。如有投資決策流程圖也請提供。
（2）股票池管理：說明遴選股票的標准（包括定量和定性分析標准），構建及維護股票池的情況。
（3）投資過程（股票池管理、投資決策）是否有相關系統支持。
四、交易管理機制
公司交易管理機制、流程（主要是交易執行）；是否有自主開發的交易管理系統。
五、風險管理機制
1、公司風險管理組織架構
2、風險管理流程、主要方法
（1）風險管理流程：提供書面制度規定；
（2）主要風險管理措施：例如是否實施限額管理，按不同投資品種描述；
3、應急預案機制
（1）對相關交易、風險管理系統出現問題的應急預案；
（2）應對流動性風險、操作風險的應急預案；
（3）說明公司是否啟動過應急預案機制，如啟動過相應機制，提供詳細書面說明。
六、系統支持管理
1、關於投資決策、交易管理、風險管理等環節是否有專門系統支持；該系統是否為自主開發；
2、公司與經紀渠道是否有系統對接或交互（例如期貨等衍生品交易）；
七、擬引入產品情況
1、投資經理情況：詳細從業經歷介紹；包括但不限於從業年限、從業機構、相關專業學習經歷、管理產品收益情況等。
2、管理產品收益情況（按照如下表格填寫）
3、投資策略
提供具體投資策略描述，比如市場中性策略、股票多頭策略或是混合策略等。如是存續期間產品，請提交最近一年投資報告（季報或月報）。
4、風險管理措施：是否有嚴格執行相關風險管理措施，如果是存續期間產品，請盡量提供交易記錄作為證明。
5、產品渠道：確認產品渠道，並提供相關法律協議文件。
八、其它情況
1、與我公司或其它機構合作情況（如有）
2、市場上對公司、產品、投資經理的評價（包括正面、負面）
私募基金盡職調查報告篇三：盡職調查清單-私募基金投資
XX公司
法律盡職調查清單
盡職調查清單——XX公司
XX公司
法律盡職調查清單
北京市大成律師事務所聲明： 1、北京市大成律師事務所（以下簡稱「本所」）在承辦XX投資管理公司（或其關聯主體）投資XX公司項目的過程中，需由XX公司（以下簡稱「公司」）按真實、准確、完整的要求，提供本清單項下所列的資料，這些資料是本所律師提供相關法律服務的重要依據；
2、文件的真實性須由公司負責，復印件須與原件相符；公司應盡量提供與本資料清單要求相符的資料，如確實無相關的資料，公司應提供書面說明；對於公司不存在的某些情況，公司應當表明「無」或作出書面說明；
3、本盡職調查文件清單是本所擬作為公司改制及代辦轉讓項目之法律顧問工作內容的一部分，隨著項目工作的推進，本所將會不時提出補充調查文件清單；
4、本法律文件清單涉及公司及其下屬公司（如有）的商業機密以及本所的工作機密，僅供本項目使用，未經本所書面同意，不得擴散或用於其他目的。
中國 北京
年 月 日
盡職調查清單——XX公司 目 錄
一、公司基本情況和歷史沿革.........................................3
二、公司股權法律狀況...............................................4
三、公司附屬子公司情況………………………………………………………….5
四、公司土地和房產情況……………………………………………………….. 5
五、公司重要固定資產………………………………………………………….. 6
六、公司知識產權……………………………………………………………….. 6
七、公司融資/借貸情況 ………………………………………………………….7
八、關聯交易和同業競爭 …………………………………………………………7
九、員工與勞動人事.................................................8
十、財務和稅務…………………………………………………………………….9 十一、行政監管……………………………………………………………………9 十二、重大訴訟、仲裁和行政處罰文件及違約事件（如有） ……………….10 十三、公司需要說明的其他問題 ……………………………………………….10
盡職調查清單——XX公司 一、公司基本情況和歷史沿革
1.1 公司股權結構圖並附書面說明。該結構圖及說明應標明公司的股東
結構，及公司持有股權的附屬子公司的股東結構，標明公司及各子公司的注冊資本額、公司及各子公司各股東的出資額以及各股東所擁有的股權比例，各股東取得該等股權的方式，以及歷次股東或持股比例的變化，以及公司的控股股東的股權結構及其實際控制人（需披露至自然人）。
1.2 公司歷史沿革的簡介。並請提供公司設立至今的全部工商登記資料,
包括設立，股權、所有制形式或實際控制人的歷次變化，歷次改組、改制、兼並、合並或收購、資產出售，歷次名稱、注冊地的變更等。
1.3 公司營業執照。包括自成立日期起至今領取、換領的所有營業執照，
以及歷次工商變更登記證明文件。
1.4 公司章程及其歷次修改變更文件，公司合資合同（如有）及其歷次
修改變更文件。
1.5
1.6 公司設立或變更設立的項目建議書、可行性研究報告及批文。 政府及行業主管部門的批文，包括但不限於：
（1） 成立的政府機關批文（如有）；
（2） 變更注冊資本的政府機關批文（如有）；
（3） 變更或增加經營范圍的政府機關批文（如有）；
（4） 股份變動時涉及的批准文件 ；
（5） 其它與歷史沿革有關的批文。
1.7
1.8 公司股東名冊、出資證明書或股權證書。 公司股東資格證明文件（法人股東請提供經過最新年檢的營業執
照、組織機構代碼證復印件；自然人股東請提供身份證復印件）。
1.9 公司股東之間的協議及股東轉讓股權等方面的法律文件。包括股東
協議、出資人協議、增資擴股協議、投票委託協議、規定或限制股
盡職調查清單——XX公司 東權利的任何其他協議，以及與股權轉讓、委託經營、信託、授權代理等有關的一切協議、授權委託書或其他類似文件，及其任何修改、補充文件。相應股權轉讓的付款憑證也應當一並提供。
1.10 公司從事業務所必須的許可證和登記文件。包括但不限於：業務資
質證明（如有）、組織機構代碼證、稅務登記證（國/地稅）、外匯登記證、高新技術企業證書、出口企業認證、質量體系認證、環境管理體系認證等及其他類似證照的正副本（以上證照如需要年檢，請提供最新年度經年檢的相應證照）。
1.11 驗資報告。包括設立和歷次增資的驗資報告。
1.12 評估報告。包括公司設立、增資、重大重組、改制等行為涉及的評
估報告。
1.13 公司自設立以來歷年董事會成員名單、監事會成員名單。
1.14 公司內部組織結構圖。
1.15 公司主要業務和發展前景簡單介紹。
二、公司股權法律狀況
2.1 公司股權是否存在質押、設臵其他擔保事項或其他權利限制的情
形？如存在，請提供股權質押、擔保協議/合同、質押登記證明等相關法律文件。
2.2 公司股權是否存在被人民法院採取司法凍結、查封、扣押等財產保
全或執行措施的情形？如存在，請提供相關法律文件包括但不限於起訴狀/仲裁申請書、判決書/仲裁裁決書、民事裁定書、民事調解書等司法文件及其他相關法律文件。
2.3 公司股權是否存在股權權屬爭議的情形，如存在，請說明有關爭議
的詳情並提供爭議涉及的相關法律文件。
2.4 公司股權是否存在其他可能影響股東處分其股權的限制情形，如存
在，請說明詳情並提供有關法律文件。

2. 劉景斕老師5月份與盛景網聯合作的課程是什麼什麼時候開課

主題：企業商業模式創新與風險投資
如何把握中國未來10年的發展趨勢，創新現有商業模式，尋找企業未來5到10年的發展路徑，讓企業利潤增長10倍，持續增長10年？
如何吸引、吸納資本，把握創業板的歷史機遇？
如何建立起強大的企業凝聚力系統，建立基業長青的百年企業.....
體育服裝時尚化——Kappa品牌，中國動向2008年銷售額達到了33億元人民幣，62%毛利潤，40%凈利潤，400人每年12億稅後凈利潤，公司成立5年就上市......
凡客誠品――2008年最佳商業模式獎獲得者，2007年7月成立，不到一年的時間完成了ABC三輪融資，2008年全年營業額3億、2009年營業額6億，沒有廠房、沒有機器，卻日均銷售襯衫15000－20000件！......
沒有背景和資金的馬雲以50萬啟動資金和 「十八羅漢」，打造了世界級電子商務公司阿里巴巴。負債累累的史玉柱帶著沒有工資的「4個火槍手」，聯袂攜手，再度創造輝煌奇跡！分眾傳媒、85度C咖啡、百麗等企業在悄然無聲中打造了他們過百億的商業帝國......
什麼是他們高速成長背後真正的秘密？----2009年10月30日，讓中國中小企業迅速實現財富夢想的中國創業板閃亮登場，財務指標並不高，但核心門檻直指企業的「商業模式」，以「百里挑一」的苛刻標准來選擇投資項目的VC風險投資們，幾乎都是以「團隊＋商業模式」作為主要選擇標准。
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【主辦及支持單位】
主辦單位： 盛景網聯培訓集團 北京人間遠景教育集團
協辦單位：清華科技園、漢能投資、用友軟體、第一財經日報、經濟觀察報、東方人物周刊
【參會對象】由於名額有限，每家企業限一人，必須為董事長、總裁、總經理
1、企業投資人與股東、董事長、總裁、總經理等企業高層決策管理者；
2、正在創建新商業模式的企業家與創業者，准備投資新項目的投資者。
3、地方政府主管經濟的一線經濟官員。
【研習會時間、地點】
時 間：2010年5月10日（周一）至12日（周三），兩天兩夜 北京拉菲特城堡酒店
截止時間：10年5月10日下午17：00前，全天報到，逾期不予保留，坐席以回執先後為准
【課程費用】
12800元 兩天兩夜
【課程咨詢】
010-62319363
【主講嘉賓】 彭志強 先生
盛景網聯培訓集團董事長兼首席執行官，知名上市公司清華紫光原副總裁。「資本運營 + 商業模式」實戰培訓咨詢第一人！精通融資並購上市等資本經營戰略與商業模式創新。
彭志強先生前瞻性地預判了2008年全球金融危機，受到包括美國《華爾街日報》在內的國內外媒體廣泛關注和報道，著有國內第一本金融危機下企業如何轉型升級的暢銷書《生死轉型——金融巨變下的生存發展之道》。最新力作《商業模式的力量》將掀起中國企業商業模式創新的浪潮。自2005來他已經幫助近千家企業突破了商業模式，並帶領許多優秀的企業走進資本市場。

【主講嘉賓】 劉景斕 先生
北京人間遠景教育集團董事長，學習型中國促進會執行主席，學習型中國系列論壇總策劃，中央電視台焦點訪談人物。知名策劃人、資源整合專家、超級口才教練。
劉景斕老師從1997開始從事教育培育行業，致力於為中小企業經營管理學習提供最好最新的培訓交流平台，由他創辦的學習型中國系列論壇被評為中國第一名的教育培訓論壇，自1999-2009年連續影響了近3000萬人。劉景斕老師個人十二年來專注總裁演說力、領導力、公眾行銷力課程研發和訓練，出版口才等系列書籍光碟二十多種，在全國70多個中心城市進行總裁公眾演說大型演講，舉辦了120多期總裁演說力、公眾行銷力的特訓營，為5000多位總裁作過面對面的演說輔導。

【主講嘉賓】 劉燕 女士
盛景網聯培訓集團首席運營官，清華紫光IT分銷群組創始人之一，曾任清華紫光IT分銷群組首席運營官，從零開始把公司帶到30億規模，精通大型企業的全面運營管理，管理暢銷書《卓越執行》的作者之一。曾任上市公司清華紫光股份有限公司監事會監事，熟悉公司治理和資本運營和企業商業模式創新。

【主講嘉賓】 李漢生 先生
李漢生先生，中國惠普原資深副總裁、北大方正原總裁、和勤軟體總裁。在李漢生先生的帶領下，中國惠普連續8年高速增長，銷售額從零增長到8億美元，那時，聯想公司以中國惠普公司為領路人，如今，惠普公司已成為世界第一大IT公司。1999年加入方正任總裁，成為「外企空降國企第一人」，引起媒體廣泛報道。07年將旗下部分業務「中國勤環球資源」以6000萬美圓與中軟國際合並。AAMA投資基金創始合夥人。
【主講嘉賓】 傅世敏 先生
傅世敏先生，盛景網聯研究院企業戰略研究中心主任，具有十多年戰略規劃和執行的經驗，包括全球跨國企業和中國高成長性企業；先後在惠普公司擔任銷售、市場和服務業務的高層管理工作長達十年，並且有多年在海外業務的管理經驗，同時擔任過多年民營企業的核心高管，對民營企業有直接的深入了解。他授課風格是以行動學習為主，直接幫助學員解決實際工作中的問題，受到廣大企業學員的歡迎。

【主講嘉賓】 姜博仁 先生
姜博仁，中國首位ACTION企業商道教練、[CEOthinking商道教練坊]創始人；個人和組織行為分析專家，關鍵人才識別和團隊匹配以及行為心理學專家；中國青年創業國際計劃（YBC）北京首位創業者導師及全國項目評審專家；CCTV《絕對挑戰》、《選擇》、《找工作》、《城市》等特邀資深職業規劃專家；世界著名人才測評公司（美國PDP、DISC和歐洲Facet5）授證咨詢及培訓師；北京大學總裁班、清華大學領導力特訓班、美國加州州立大學博士課程班、北京大學經濟管理學院客座教授。

【主講嘉賓】劉昊飛 先生
漢能投資集團副總裁 。清華大學計算機碩士。中國移動系統架構師，2005年加入漢能，從事過中企通訊，SKT，京東商城，ZOOM等融資並購交易。目前負責漢能的基金投資工作。漢能投資集團總部設立在中國北京，同時在上海、美國的舊金山和新加坡都有設有分公司或辦事機構。自成立以來，漢能已經完成30多個投融資項目，總價值超過20億美金。漢能投資的框架傳媒，兩年多的時間內，以100倍的回報退出，創造了國內投資回報率的記錄，該投資案已經成為清華經管學院和哈佛商學院的經典案例。

【主講嘉賓】 錢衛清 先生
大成律師事務所律師高級合夥人,畢業於華東政法大學法律專業、廈門大學國際經濟法專業和國家法官學院經濟法專業碩士。現為中華全國律師協會民事業務委員會委員,中國人民大學企業改制研究所所長。達能與哇哈哈商戰中方律師代表，著有《生死之戰--達能娃哈哈國際商戰內幕》法律暢銷書！

《邁向卓越》總裁研修班
參會回執確認表
2010年5月11日（周二）至12日（周三），兩天兩夜，北京拉菲特城堡酒店

3. 曾北川結束掛職到那裡上任

回到原來的工作單位或另有提拔任用。
2016年1月12日，柳州市第十三屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議決定：接受曾北川辭去柳州市副市長職務的請求報柳州市第十三屆人民代表大會第八次會議備案。
據中國經濟網地方黨政領導人物庫資料顯示，辭任柳州市副市長的曾北川，1963年3月生，曾任人保投資控股有限公司副總裁、黨委委員，2013年10月掛任柳州市委常委、副市長。
曾北川簡歷

曾北川，男，漢族，1963年3月生，四川人，1986年3月加入中國共產黨，1989年8月參加工作，北京經濟學院城市經濟與管理系經濟學專業畢業，在職博士研究生學歷，國際金融學博士，高級工程師。
1981.09--1986.09清華大學土木工程系建築結構專業本科生
1986.09--1989.08北京經濟學院城市經濟與管理系經濟學專業研究生
1989.08--1992.06建設部中國城鄉建設發展總公司項目經理
1992.06--1994.03中國建設銀行總行房地產信貸部房地產信貸項目經理
1994.03--1996.09國家開發銀行國際金融局信貸一處信貸項目經理
1996.09--1998.05國家開發銀行國際金融局綜合計劃處副處長
1998.05--2000.12華夏銀行北京管理部副總經理
2000.12--2001.10華夏銀行北京管理部副總經理（主持工作）
2001.10--2003.02華夏銀行總行營業部常務副總經理、黨組副書記（正分行級）
2003.02--2006.10華夏銀行總行稽核部總經理、監事會監事、審計委員會委員
（其間：2001.09--2005.06北京師范大學經濟學院國際金融專業在職博士研究生）
2006.10--2008.04中國人壽保險股份有限公司市場拓展部總經理
2008.04--2008.07人保金控籌備組成員
2008.07--2009.11中國華聞投資控股有限公司（上海新華聞投資有限公司）董事、總裁、黨委書記
（其間：2008.08--2009.11兼任大成基金管理有限公司董事；2009.01--2009.11兼任中泰信託有限責任公司董事、董事長）
2009.11--2013.09人保投資控股有限公司副總裁、黨委委員
2013.09--2013.10人保投資控股有限公司副總裁、黨委委員，廣西柳州市委常委（掛任）
2013.10--2016.1廣西柳州市委常委、市人民政府副市長、黨組成員（掛任）
2016.1 不再擔任柳州市委常委、市人民政府副市長、黨組成員

4. 奇瑞，駛向「五道口」

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

5. 最近有什麼分紅配股（10送10）的股票

分紅基本都快完了，那裡還有高轉送的股票

6. 勝利股份股權之爭經歷了哪幾個階段

重要的理論和實踐意義。

山東勝利股份有限公司（簡稱勝利股份）是由山東省勝利集團公司（下簡稱勝利集團）為發起人，以集團核心企業「山東省勝利物資總公司」的經營性資產折為國家股、並以定向募集方式向法人及內部職工募集股份設立的，主營塑料管道、精細化工、進出口貿易、油器經營。勝利股份於1994年5月正式設立，1996年6月在深交所掛牌上市。成立6年內，總資產增長了657.46％，利潤總額增長了615％，連續四年凈資產收益率在13％以上。上市後送股3次、配股2次。截至1999年底，公司總股本21780萬元，前十名股東持股情況為：勝利集團24.17%、國泰君安8.40%、勝邦企業6.98%、山東省資產管理公司3.5%、潤華集團

3.36%、泰和基金1.37%、山東省交通投資公司1.34%、深圳中廣銀0.95%、山東儲備物質管理局0.89%、山東省農資公司0.67%。

廣州通百惠公司主營企業服務網、社區服務網和網上企業孵化器，並擁有一系列網站，正欲藉助資本市場謀求快速發展。勝利股份公司原第一大股東勝利集團由於經營不善引發經濟糾紛，其持有的3000萬法人股以低價被拍賣。2000年1月10日，通百惠公司以每股1.06元的價格競買成功，購入勝利股份3000萬法人股，占總股本的13.77%，在1月28日交割後，成為勝利股份第一大股東，並於次日予以公告。

成為勝利股份第一大股東後，通百惠公司向勝利股份董事會提交了董監事會提名人選，被董事會拒絕。2000年3月3日，勝利股份董事會公告，第四大股東山東勝邦公司通過協議受讓山東省資產管理公司、山東省廣告公司、山東省文化實業公司的法人股和國泰君安證券公司的轉配股、法人股，持股比例由 6.98%升至15.34%，領先通百惠1.57%轉而成為勝利股份第一大股東。3月4日，勝利股份再次公告，指出因通百惠對董事會關於董監事推薦程序、方式和數額持有異議，決定對其推薦的兩名董事、一名監事不予提名，並提出了自己的董監事人選方案，從而引發雙方的人事爭端。3月7日，勝利股份詳細披露其幾大股東之間的關聯關系：第六大股東潤華集團和第九大股東深圳中廣銀公司均為勝邦公司的股東，勝利集團和潤華集團及勝邦企業另一股東三聯城建總公司又同是山東聯大集團的下屬公司，而且勝邦公司法人代表和勝利股份的法人代表、董事長都由徐建國一人擔當。勝邦公司的籌碼因關聯持股而大大增強，股權之爭進一步激化。

勝邦和通百惠分別公告，繼續增持股份。勝邦在2000年3月9日受讓東營銀廈工程公司146.25萬法人股，同時又在二級市場購入 289.35萬股流通股，計為總股本的2%；通百惠公司則再次通過拍賣競買取得勝利集團630萬法人股，占總股本2.89%。至此，勝邦、通百惠持股比例分別達到17. 35%和16.66%，勝邦僅以0. 69%的微弱優勢居於第一。由於在勝利股份的大股東中，勝邦的股東之一潤華集團還持有3.36%的勝利股份，勝邦另一股東深圳中廣銀投資公司持有0.95%的股份，加上勝利集團的7.51 %，勝邦實際可支配29.16%的股份。這樣，勝邦與通百惠的差距不是0.69個百分點，而是相差約13個百分點。3月16日，公告顯示又有 4家基金 (基金泰和、景福、景宏和景陽)進入前十大股東，其中同屬大成基金管理公司麾下的三家景字基金共持1168.16萬股，占總股本的4.88%。

2000年3月17日，通百惠在各大媒體上打出「你神聖的一票決定勝利股份的明天」大型廣告，並在證券和網路媒體上公開徵集代理委託書，開始了對中小股東表決權代理的徵集。勝利股份的流通股超過50%，大量散戶的立場將對控制權的轉移起決定性作用。3月20日，中國證監會要求通百惠對這一徵集方式立即作出匯報。3月25日，通百惠公告其前期徵集活動違規，並停止徵集委託書，同時提出新的董監事人選名單和修改公司章程兩項提案。3
月2 7日，勝利董事會同意雙方提案都列入股東大會議程，但增加了只能選其中之一進入表決的辦法。3月2 7～2 9日，通百惠再次大規模地公開徵集股東授權委託書。通百惠以為民請命的姿態公開徵集中小股東的投票委託書，引起中小股東的共鳴，三天之內共徵集有效委託2625.7781萬股，占總股本的10.96 %，與會代表股份的15.197%。加上3月16日所持有的勝利股份法人股3630萬股，共持有6255.7781萬股，占勝利股份總股本23958.8758萬股的26.11%，占出席本次股東大會代表股份17267.744萬股的36.21%。委託書授權大大增加了通百惠參與控制權之爭的籌碼。

2000年3月30日，股東大會如期進行，由於勝邦與通百惠各自提出一個排他性的董監事提案，於是勝利股份董事會提出一個兩輪選舉法，提交股東大會表決。但新選舉辦法在股東會上的贊成率僅為49.32 %，關於第三屆董監事候選

7. 萬里行是長沙本地的嗎

是的，是長沙本地app

8. 富國天利增長債券投資基金的主要人員情況

1、董事會成員
陳敏女士，董事長。生於1954年，中共黨員，工商管理碩士，經濟師。歷任上海市信託投資公司副處長、處長；上海市外經貿委處長；上海萬國證券公司黨委書記；申銀萬國證券股份有限公司副總裁、黨委委員。2004年開始擔任富國基金管理有限公司董事長。
竇玉明先生，董事，總經理。生於1969年，碩士。歷任北京中信國際合作公司交易員；深圳君安證券公司投資經理；大成基金管理有限公司基金經理助理；嘉實基金管理有限公司投資總監、總經理助理、副總經理兼基金經理。2008年開始擔任富國基金管理有限公司總經理。
麥陳婉芬女士（Constance Mak），副董事長，生於1952年，文學及商學學士，加拿大注冊會計師。1977年加入加拿大畢馬威會計事務所的前身Thorne Riddell公司，並於1989年成為加拿大畢馬威的合夥人之一。1989年至2000年作為合夥人負責畢馬威在加拿大中部地區的對華業務，現任BMO投資有限公司亞洲業務總經理，兼任加中貿易理事會董事。
李明山先生，董事，生於1952年，中共黨員，高級經濟師，碩士。歷任申銀萬國證券股份有限公司副總經理、上海證券交易所副總經理，現任海通證券股份有限公司總經理。
方榮義先生，董事。生於1966年，中共黨員，博士，高級會計師。歷任北京用友電子財務技術有限公司研究所信息中心副主任；廈門大學工商管理教育中心副教授；中國人民銀行深圳經濟特區分行深圳市中心支行會計處副處長；中國人民銀行深圳市中心支行非銀行金融機構處處長；中國銀行業監督管理委員會深圳監管局財務會計處處長、國有銀行監管處處長。現任申銀萬國證券股份有限公司財務總監。
Edgar Normund Legzdins先生，董事，生於1958年，學士，加拿大注冊會計師。1980年至1984年在Coopers & Lybrand擔任審計工作，1984年加入加拿大BMO銀行金融集團蒙特利爾銀行。現任BMO投資有限公司首席執行官、BMO金融集團高級副總裁及董事總經理。
葛航先生，董事，生於1966年，大學本科，經濟師。歷任山東省國際信託有限公司資金信託部業務經理；山東省國際信託有限公司租賃信託部副經理、經理。現任山東省國際信託有限公司自營業務部經理。
戴國強先生，獨立董事。生於1952年，博士學位。歷任上海財經大學助教、講師、副教授、教授， 金融學院副院長、常務副院長、院長；上海財經大學教授、博士生導師， 金融學院黨委書記， 教授委員會主任。現任上海財經大學MBA學院院長、黨委書記。
Wai P．Lam先生，獨立董事，生於1936年，會計學博士。1962年至1966年在PriceWaterHouseCoopers會計師事務所擔任助理會計和高級會計；1966年至1969年在加拿大聖瑪利亞大學擔任教師；1973年至2002年在加拿大Windsor大學擔任教授；現任加拿大Windsor大學名譽教授。
湯期慶先生，獨立董事，生於1955年，經濟學碩士。歷任上海針織品批發公司辦事員、副科長；上海市第一商業局副科長、副處長、處長；上海交電家電商業集團公司總經理；上海市第一商業局局長助理、副局長；上海商務中心總經理；長江經濟聯合發展集團總裁、副董事長、黨組書記。現任上海水產集團總公司董事長、黨委書記。
李憲明先生，獨立董事。生於1969年，中共黨員，博士。歷任吉林大學法學院教師；現任上海市錦天城律師事務所律師、高級合夥人。
2、監事會成員
金同水先生，監事長。生於1965年，大學本科。歷任山東省國際信託有限公司科員、項目經理、業務經理；魯信投資有限公司財務經理；山東省國際信託有限公司高級業務經理。現任山東省國際信託有限公司風險管理部經理。
沈寅先生，監事。生於1962年，法學學士。歷任上海市中級人民法院助理審判員、審判員、審判組長；上海市第二中級人民法院辦公室綜合科科長；現任申銀萬國證券股份有限公司合規稽核總部高級法律顧問。
夏瑾璐女士，監事。生於1971年，工商管理碩士。歷任上海大學外語系教師；荷蘭銀行上海分行結構融資部經理；蒙特利爾銀行金融機構部總裁助理；荷蘭銀行上海分行助理副總裁。現任蒙特利爾銀行上海代表處首席代表。
仇夏萍女士，監事。生於1960年，中共黨員，研究生。歷任中國工商銀行上海分行楊浦支行所主任；華夏證券有限公司上海分公司財務主管。現任海通證券股份有限公司計劃財務部副總經理。
胡志榮女士，監事。生於1973年，中共黨員，碩士。歷任四川成都郵電通信設備廠財務處會計；廈門金達通信電子有限公司財務部財務主管。現任富國基金管理有限公司財務經理。
丁颺先生，監事。生於1976年，民革黨員，碩士。歷任中國建設銀行上海市分行信貸員、富國基金管理有限公司營銷策劃經理、客戶服務部經理。現任富國基金管理有限公司客服與電子商務部高級客戶服務經理。
3、督察長
李長偉先生，督察長。生於1964年，中共黨員，經濟學碩士，工商管理碩士，講師。歷任河南省政府發展研究中心幹部；中央黨校經濟學部講師；申銀萬國證券股份有限公司海口營業部總經理、北京管理總部副總經理兼北京營業部總經理、富國基金管理有限公司副總經理。2008年開始擔任富國基金管理有限公司督察長。
4、經營管理層人員
竇玉明先生，總經理（簡歷請參見上述關於董事的介紹）。
林志松先生，副總經理。生於1969年，中共黨員，大學本科，工商管理碩士。曾在漳州商檢局辦公室、晉江商檢局檢驗科、廈門證券公司投資發展部工作。曾任富國基金管理有限公司監察稽核部稽察員、高級稽察員、部門副經理、經理、督察長。2008年開始擔任富國基金管理有限公司副總經理。
陳戈先生，副總經理。生於1972年，中共黨員，碩士，1996年起開始從事證券行業工作。曾任君安證券研究所研究員。2000年10月加入富國基金管理有限公司，歷任研究策劃部研究員、研究策劃部經理、總經理助理，2005年4月起任富國天益價值證券投資基金基金經理至今，2009年1月起兼任權益投資部總經理。2008年開始擔任富國基金管理有限公司副總經理。
孟朝霞女士，副總經理。生於1972年，碩士研究生，12年金融領域從業經歷。曾任新華人壽保險股份有限公司企業年金管理中心總經理，泰康養老保險股份有限公司副總經理。2009年開始擔任富國基金管理有限公司副總經理。
5、本基金基金經理
（1）現任基金經理：
饒剛先生，基金經理，生於1973年，碩士，自1999年開始從事證券行業工作。曾任興業證券股份有限公司研究部行業研究、金融創新研究員，興業證券股份有限公司投資銀行部投資銀行業務創新、項目策劃；富國基金管理公司債券及可轉債、金融創新研究員；自2006年1月開始擔任本基金基金經理；2008年10月起兼任富國天豐基金經理；2010年9月起兼任富國匯利分級債券基金經理；同時兼任公司固定收益部總經理。
楊貴賓先生，基金經理，生於1975年，博士，自2005年開始從事證券行業工作。2005年加入富國基金管理有限公司，從事宏觀經濟與固定收益類產品的研究與投資；2009年3月至2010年6月任富國天時基金經理；2009年9月至今任本基金基金經理。
（2）歷任基金經理：本基金第一任基金經理為汪沛先生，任職時間為2003年12月至2005年12月。
6、投資決策委員會
投資決策委員會成員構成如下：公司總經理竇玉明先生，公司主管投研副總經理陳戈先生，研究部總經理朱少醒先生，固定收益部總經理饒剛先生等人員。
列席人員包括：督察長、集中交易部總經理以及投委會主席邀請的其他人員。
本基金採取集體投資決策制度。

9. 急求吉林最有名的律師

雖然我並不想幫他做廣告，但實事求是的回答問題，吉林省最有名的律師應該是張嘉良了。雖然他不一定是最厲害的，但確實很出名。因為他形象好，很帥，而且很會利用媒體打響知名度，積極參加各種社會活動，也在地方電視台做節目廣播，所以很出名。他所在律所是良智律師事務所。
以下是良智官網的張嘉良的資料。
政治面貌：九三學社社員

專長領域 行政、刑事、房地產、公司業務、婚姻家庭、交通肇事、醫療糾紛、涉外金融、證券、知識產權

全國律師青工委委員，
吉林省十一屆人大常委會立法咨詢員
吉林省刑事專業委員會秘書長
吉林省長春市律師協會理事
長春市青聯委員
長春市公安局接訪顧問
長春市朝陽區人大代表
長春市南關區政協常委
長春市依法治市辦公室法制宣傳員
長春市南關區法院特邀監督員
2001-2005年被評為全省四五普法依法治理先進個人
2006年被評為吉林省優秀律師
2008年中國扶貧「創業之星」的榮譽稱號
2009年長春五四青年獎章
2010年長春市雙擁先進個人
第四屆長春十大優秀青年企業家
第二屆長春市未成年人保護工作先進個人
長春市朝陽區中小學法制輔導員
吉林省青年創業就業基金會第一屆理事會監事
第三屆「吉林青年創業獎」
哪，各種頭銜各種榮譽。不過實話說，他專業知識真的挺厲害。