A. 想問下，工銀瑞信的月月薪每月發的是基金分紅嗎
有些類似，不過他復們的定義制是「定期支付」， 也就和一般的基金分紅有些不同，直白點就是他是一種更加穩定的現金分紅方式。基金每年按照一定數額或一定凈值比例，定期向客戶返還部分投資資產。不需要考慮基金是否具備分紅能力，而是以基金資產凈值為基準，按某一約定比例進行強制「分紅」，簡而言之，投資者得到的「分紅」除基金收益外，可能包含部分本金資產。另外，以定期支付方式的「分紅」不影響基金凈值，只是相應減少投資者持有的基金份額數，旨在提供穩定的現金流。這樣的機制適合那些手裡會需要穩定現金收入的理財者。
B. 怎麼查工銀紅利基金賬戶余額
紅利基金帳戶余額可以登陸工商銀行瑞信基金官方網站進行查詢內。
紅利基金是指主要投資於容具有大比例分紅能力的股票的證券投資基金。國外經驗顯示，股息紅利是投資者進行股票投資並獲得投資收益的重要組成部分，也是投資者衡量上市公司投資價值的重要指標，國內市場也說明，高現金分紅的股票投資收益高於低現金分紅的股票的投資收益，而紅利基金的收益一般也相對穩健。目前國內開放式基金中，共有21隻以投資紅利股票為主的「紅利概念」基金，其中包括12隻股票型紅利基金，9隻混合型紅利基金，歷史收益高於同類平均水平。
C. 工銀瑞信核心價值（481001）基金下次分紅什麼時候不投了怎麼取消
關注基金公告
D. 工銀平衡基金要分紅了，是分紅前贖回呢還是分紅後贖回
這個看你需要什麼時候要用錢，跟分紅無關。你也可以不贖回選紅利再投的
E. 工銀滬深300指數基金分紅什麼意思
基金分紅是基金管理人在每個會計年度將基金運作所得收益按一定比例分配給基金持有人版的行為權。分紅方式包括「現金分紅」和「紅利再投資」，一般默認現金分紅。工銀瑞信滬深300指數（基金代碼481009）為工銀瑞信基金公司推出的一款股票型基金，該基金默認分紅方式為現金分紅。
（作答時間：2020年1月29日，如遇業務變化請以實際為准。）
F. 怎麼查工銀瑞信貨幣基金分紅多少
點出你要查詢的基金，進入分紅歷史就可以查看了。
G. 工銀瑞信核心價值為何總是分紅，分紅的原因是什麼
基金分紅為了吸引更多的人購買，很多不懂行的，總以為多分紅賺得多。你看和他差不多時間發行的基金規模就在10億左右。
H. 工銀瑞信核心價值基金分紅後的市場價值怎麼計算
就根據持倉情況進行計算啦。每天公布的單位凈值就是基金總資產/基金的總份額，那麼分紅的時回候從總資答產里拿了一部分錢，進行了分紅，所以單位凈值就會下降，那麼在進行投資的話，如果投資的股票，債券等賺了，那麼總資產就會增加，相應的單位凈值也會增加。之後的市場價值，還得看基金經理的運作和投資情況，還有一些市場環境導致的原因，跟分紅也就沒有關系了，建議可以關注一下後市的情況。
I. 工銀精選平衡基金啥時候分紅
開放式基金並不一定是一年分紅一次。其實開放式基金的分紅是要滿足一定的前提回條件才可分紅的答：
（1） 基金投資在賣出盈利股票後,獲得收益；
（2） 基金當年收益先彌補上一年度虧損後,方可進行當年收益分配；
（3） 基金收益分配後每基金份額凈值不能低於面值；
（4） 如果基金投資當年出現凈虧損,則不進行收益分配.
在滿足以上條件後，分紅還要根據基金經理的投資策略而定，如果基金經理認為基金所持有的股票有長期增值的空間，也可以不分紅。具體的分紅條款可查閱基金合同或招募說明書
J. 工銀核心價值基金481001，其凈值滿多少可分紅
首先，基金分紅要先滿足以下條件：
1,基金當年收益彌補以前年度虧損後方可進內行分配；
2,基金收益分配後,單位容凈值不能低於面值；
3,基金投資當期出現凈虧損則不能進行分配。基金分紅除了需要按照相關法規要求外,還要按照招募說明書中的收益分配條款來進行。
工銀核心價值的分紅並不以凈值到達多少為標准。而是在滿足以上條件時，才可能分紅，由基金公司決定是否分紅，如果有分紅的計劃會公告出來。
另外，基金分紅本身並不給投資者帶來收益的。因為基金分紅凈值必然下跌。
比如一隻基金1.5元，每一份分紅0.5元，如果不考慮分紅日當天市場波動，則分紅後的基金凈值一定是1.5-0.5=1元，無論是現金分紅，還是紅利再投資，分紅前後的基金市值是一樣的。
比如某人持有該基金10000份，1.5元凈值是是15000元市值，
如果是現金分紅，則紅利部分是10000*0.5=5000元，但凈值降低到1元，10000份份額價值變為10000元，兩部分加起來還是15000元。
如果是紅利再投資，再投資份額為5000/1=5000份，總份額就是15000份，凈值為1，那麼總市值還是15000元。
以上說明基金分紅不帶來收益，所以不用等著基金分紅。