我拿到項目與投資人如何分成

㈠ 我拿土方工程項目與投資人合作，股份分配怎樣合理

土方工程需要評估作價。

㈡ 我考察了一個生意項目，然後找人投資，我和投資人該如何分成

5-5分成.即使有好項目得有資金的投入,你之所以要找合夥人應該是資金的問題,
我個人認為,對於這內些沒錢卻抓住商機的容人,找合夥人,不能對開分成的話,人家根本不會搭理你,現實就是這樣殘酷的,朋友首其找合夥人少拿點沒關系,有一定的資本的時候在抓住好機會你就可以自己搞了.

㈢ 一個項目在剛開始運作的時候投資者與經營者如何進行股權分配

菲律賓白咖啡的答復： 1、按投入現金分配。總投入為5萬+5萬+40萬=50萬，則其它股東40萬佔80％的股份，你和你的朋友每人5萬各佔10％的股份。 這里有個問題你可能沒弄明白，經營是不能計算股份的，只能領工資。例如你們全部股東都不經營，而是聘用一職業經理人來為你們經營公司，由公司發工資給他而不是發股份給他一樣。當然，如果經股東會同意，你們也可贈送他股份。 2、如果你所說的經營是離了你們就不行，那就是說你們的技術及經營經驗可作為無形資產入股，在此種情況下，無形資產占公司總股份的比例不得超過30％，那麼股權分配結果如下。 1) 你和你朋友最高各佔25％股份，共計50％。 2) 其餘股東共佔50％。 3) 公司總股本=80萬元。由現金50萬元+無形資產30萬元組成。 3) 第三種方式是你們提前與其它股東有約定，提前議好40萬占公司股份的比例，則可按脅議分配。 最後是全體股東制定出工資標准，你們另多領一份工資。 如果你們至今未與其他股東簽定過口頭和書面協議，建議趕快q與其它股東協商確定股份分配比例，千萬不要在拖下去了。 把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度。 資金股權的確定得區分投資者的類型，一般來說個人投資得看投資人的個人特性了，機構投資則更多有一套價值評估的系統，這些評估方法很多，大家如有興趣可以去參考《創業融資實踐》這本書，寫了很多實用的方法。這里我只是想談談對個人投資者的對待方法。投資者為什麼要投您的團隊，最重要的一般都是看重人，其次才是項目。因此，我們也應該首先從人的角度來對待投資資金占的股份比例的問題。比如一個投資者的控制欲特別重，很可能您就不要去奢談控股了，而不如把精力轉到如何通過擴大盤子讓團隊的收益增大；如果投資者是特別豪爽的，或許您可以獲得控股權。總的一句話，更多的還是尊重投資人的看法吧。如果真的覺得不合適，看來你選擇的投資人錯了，應該變的是你，而不是他。 至於經營股權部分，總的比例定好了之後，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，我的建議是設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。 如果您覺得還應該考慮創意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創意的人獲得一定的股權回報。 因此，對待股權分配最基本的就是沒有必要不好意思細談，股權不談好，在創業過程必然會發生各種問題。

㈣ 我有個項目，自己資金不夠需要找投資人怎樣劃分股份

這種復情況時有發生，首先企業制的決策權是掌握在擁有50%以上的控股人手中的，依據您給出的數據，您顯然那是不具備決策權，但是你也是股東，在現實社會中這種情況應該分成為你是執行經理，但是董事長肯定不是你，你的投資比例不足百分之十，地位也只是短期的，如果這個項目做好了很有可能被踢走，或者是股份被變相收購，你需要做好准備，當然不排除一種可能，就是說你們兩方面談的很好，合同註明清楚，企業運作良好，收益穩定，仍然是合作關系，但是控股權仍然是他佔了90%以上，決策權仍然在他，你還是一個管理者，一個執行經理！

㈤ 我有一個項目，別人投資，我們怎麼進行利益或股份分成

你可以找風險投資商，如果是股份公司，你應該佔大部分的股份，不要太傻了。

㈥ 項目找到投資人後. 如何與投資人談今後的股份分紅 有沒有必要簽定內部協議

在招收全國各地的網路推廣員，業余時間兼職就可以，總的投資80，月薪3000！沒有風內險！，名額招完為止!容尤其上網聊天打游戲，也就打發和浪費時間，還不如順便做點網上能賺錢的事業呢？你說呢？要是你有興趣的話，請你聯系我。

㈦ 如何向投資人介紹項目

我在一年前加入網路行業，從零開始，在 AngelList 學習到很多初創應用是怎麼拿到資金的，回於是下面這些答就是我的心得。首先要准備好你的資料，要把故事講好，使它能夠很好地吸引人，要有批判性、獨一無二並且令人印象深刻。但是不要誇誇其談，很多投資人很討厭這點。要知道你就要見的人每年會見到上千像你這樣渴望投資的人。然後就是你的交際網路了。當我剛來矽谷的時候，我們肆無忌憚地開發自己的人脈關系，與各種大學和各類設計者社區都搭上了關系，我們後來也從中獲益匪淺。其實人人都有自己的交際網路，只是你需要在你的大腦中把它們清晰勾畫出來。還要打造好你的會見團隊。當你要見投資人的時候，要好好想想公司中有哪些人是你信任的，誰從一開始就在為你的項目做貢獻。不要總想著錢，要想哪些人是你想把公司的名聲和他們聯系起來的。他們才真正應該是你團隊的成員。還有就是要善用工具，各類VC的信息聚合站點可以使你省下很多時間，並且能夠幫你獲得最好的投資信息。

㈧ 自己的項目掙來的利潤怎樣和投資人分配利潤

像你這個復問題，一般情制況下，你們兩個合作的時候，已經說好了利潤的分配方式，他不。分配方式等，關鍵是看誰在其中起到的作用大一點。比如有一些投資人他投資50%，但主要工作全部是你乾的，所以你們提前就要說好看資金分配是按照50/500和50%的比例分配的，但是利潤分配可能你拿60%，他拿40%，或者是70%。

㈨ 我有個項目,希望找人來投資,如何分配股權請教高手!

股權分配的問題要看你和投資人協商的結果了。

一般入股的形式有三種。

一種是資金股，這種的比較好理解，也比較好分配。

第二種是技術股，這種情況一般都是專利產品或是有獨門生產配方的，可以進行技術性壟斷的項目，股權的分配沒有一個固定的模式及標准，需要你和投資人協商來定。

最後一種是管理股，這一般都是用於企業家為了留住管理型人才的無奈之舉，主要體現是企業法人暫時無法提高管理人員工資待遇及生活待遇的情況下，許以股份（一般稱之為乾股或是分紅股，只做分紅用，無法按股份抽取相應資金或進行買賣）管理股權的分配一般由投資人指定比例。

結合你的提問。我簡單的給你做個回答。

1.你的要求合理，可以出計劃，實施。

2.具體操作還需要結合實際情況，在這里沒辦法說明白的。看你個人悟性了，連這都做不到，還想企業盈利和上市了?

3.按照你的情況，如果投資方是全額投資的話，你出技術和管理，一般情況下你的股份可以佔到30%左右。根據你的項目的市場壟斷性和盈利百分比，在這個分配比率上，也會有左右10%的調整！

從你的提問可以看出來，你現在處在20到25周歲之間。不知道我猜的對不對！所謂的管理，應該還處在紙上談兵的階段！你很難給投資人信心的！

還有，這么有深度的問題，給0的懸賞分。也太小摳了吧，你將來會不會虧待投資人這個問題就不深究了。

看看我關於創業提問懸賞多少分吧！

㈩ 我現在有個項目，如何去找投資人

首先是簡單的產品和清晰的商業模式。面對投資人，如果你5分鍾內沒能把產品和回商業模式說清楚答，那投資人很可能對你產品沒有什麼興趣了。
好的產品有以下幾個要素：
第一，一個好的產品要符合行業發展大趨勢，並且有廣闊的市場。
第二，一個好產品要有獨特的創意，能直擊客戶痛點，並幫助用戶解決切實存在的問題。
第三，一個好的產品應該是營銷成本很低的，如果一個產品需要非常高的營銷成本那說明產品本身也許並沒有那麼受客戶歡迎。
其次，穩定互補的團隊組合很重要。一個人單乾的創業者並不受青睞，不如試著找幾個靠譜的幫手，讓團隊看起來更加多元。。
最後創業者本身的性格稟賦，人格魅力和溝通能力也非常重要，最重要的是自信。在面對投資人時缺乏自信和人格魅力肯定是不行的，這會讓投資人懷疑你帶團隊的能力。在跟投資人聊天時，除了表現出了足夠的自信和溝通能力外，你需要用數字給投資人展示你的商業模式和前景，如果你的數字能打動投資人，那麼恭喜你，你距離融資更近了一步。
雖然這不是全部，但做到這幾點，你離拿到投資也許就不遠了。