① 在深圳眾祿基金工作是一種怎樣的體驗
眾祿為業眾祿為家
② 知乎· 在美國大學的捐贈基金工作是一種怎樣的體驗
其實大部分美國大學基金會就是一種FOF （Fund of Fund），只不過沒有直接客戶的壓力，而程序上只需對董事會負責。至於內部工作如何，基本上每家學校各不一樣。在我知道範圍內，大概介紹下。
首先，分兩類：一， 公共的-大多是公立大學的基金會，如加州大學，德州大學。這類基金會需要向公眾定期報告。幾個特點：
1. 由於需要公開很多信息，這樣子學校基金可能會喪失一部分的超額收益，因為不共享倉位的投資經理會被排除。從投資配置的角度講，這樣就有了偏見。如果你不是因為認為不透明的經理比透明經理表現要差而做這樣的決定，理論上你的配置不是最優的。
2. 公共的大學基金管理人員的薪水要公開，如果完全市場化的薪水結構，會受到很大的公共壓力。
3. 會收到很多公眾的質問，需要PR部門支持。公共關系很重要。
二，私有的-大多是私立大學基金會。如哈佛耶魯。
1. 由於是私有化的部門，這類的大學基金會不需要公開太多信息。
2. 基金管理人員薪金可以完全市場化，只要董事會批准。之前有新聞爆出哈佛的交易員幾百萬美金薪水遭到董事會質疑。
3. 投資也更自由，工具更多，可投資的范圍更廣。大學基金會是非盈利組織，從公司本質上就決定了整體工作節奏跟各大對沖基金投行肯定是要慢些。而且大學基金是買方，各大基金經理，咨詢公司，資管公司，軟體公司都會到你辦公室來攬生意。另外，個人覺得，由於跟大學有千絲萬縷的聯系，大部分的大學基金的學術氣氛濃厚，有很多高級經理同時也是教授，也經常會有學術大牛來探訪。我曾經打開過一個「古老」的EXCEL模型是由William Sharpe（諾獎得主，Sharpe Ratio公式發明者）親自編寫，蠻驚訝的當時。這些人都是慢性子，所以大學基金大都是四平八穩的。
現在把題目延伸出去一下下，從投資角度來講，大學基金的兩個主要特徵：
1. Allocation 比 Selection 重要！大學基金其實就是allocator。 資產配置對總體收益的影響比選擇出好經理人影響要大的多。畢竟大學基金講究的是Diversified，表現再好的經理，在整個portfolio下不見的佔比能超過個位數百分比的。
2. 大學基金是長期投資者。捐贈金從技術角度上講是最追求長期收益的一種資本，因為捐贈金沒有obligations。如果學校沒有財務上的需要，理論上捐贈金是不用考慮「贖回」的。所以如我之前答的一貼里問的，這就是為什麼VC/PE拿了很多養老金捐贈金的投資。因為長期投資者可以拿流動性缺失的超額收益，這正是VC/PE提供的。也正因為是長期投資者，所以在大學基金里的人都有很長的工齡，流動性較低，這也復合了整個基金的格調：長期穩定的增長。稍微講下耶魯和張磊，據我所知，張磊只在耶魯實習過，但是這就夠了，因為結識了David Swensen，當代最偉大的投資人之一（或者沒有之一）。而且張磊本身當時能力就很突出，已經夠格可以當基金經理了。Yale給了第一筆錢，也帶動了其他幾所學校基金。加一句，現在前10大美國大學基金，有6家還是7家的首席投資官都是David Swensen以前的手下。
③ 元亨祥基金上班體驗如何
元亨祥基金在業內名氣還是蠻高的，有實力，有可靠的合作夥伴。元亨祥基金版的合作單位權是太平洋建築是世界五百強企業之一，又是太平洋建設集團非銀金融業務獨家授權單位，近年來投資項目累計總金額超過了3000億，實力上肯定沒問題。
④ 你為什麼願意並這么投入參加基金會工作
我覺得參加基金會的工作，特別是紅十字會可以發揮我個人的余熱，這是很不錯的。
⑤ 基金公司工作是一種怎樣的體驗」
106家基金公司僅一家薪酬滿意度不及格
數據顯示，接受調查的家基金公司均表示公司在人員使用上能夠做到嚴格遵守國家的勞動法律法規。105家基金公司的評分在」A，90-100「區間，紅土創新基金則選擇了「B，80-89」區間。105家公司的勞動合同簽訂率均為100%，其中104家社保覆蓋率均為100%，九泰基金的社保覆蓋率為98%。
社保方面，除去84家公司為員工提供了常規的五險一金，11家公司為員工多加一金，即五險一金加企業年金;10家公司在五險一金的基礎上，增加了其他的社會保障，如補充公積金、商業醫療保險和交通意外險等。興全基金在社保方面最大方，除按規定繳納五險一金外，還額外繳納補充住房公積金，並建立企業年金計劃，此外還為員工投保了補充商業醫療保險和交通意外險。
對於薪酬待遇方面的調查，參與調查的106家基金公司有103家提供了相應的統計數據。其中，47家基金公司的員工對薪酬待遇滿意度打「90-100分」，佔比45.63%;45家的滿意度維持在「80-89分」，佔比43.69%;天治基金為唯一一家薪酬待遇滿意度在「60分以下」的基金公司。員工對薪酬滿意度在70分上的有102家基金公司，滿意度分數在80分以上的比例達到89.32%。
⑥ 如何進入基金公司工作啊
從業資格證書+工作經驗+學歷+能力+言談舉止
⑦ 怎麼才能進基金公司工作
基金經理得慢慢來 「入門」條件基金經理（助理）參加競聘基金經理人員滿足以下條件： 大學本科以上教育背景； 具有從事證券投資或相關工作3年以上的工作經驗； 具有基金從業資格； 從未受到過主管機關、行業協會以及所在單位的任何處罰； 具有鮮明的投資理念和操作風格，熟悉證券市場運作特點； 具備良好的心理素質和敢於拼搏、積極進取的精神，有較好的風險防範能力，能對自己的投資行為負責； 在本公司工作滿1年以上，並從事過研究、金融工程、投資、交易等相關工作。 目前法律並沒有過多要求基金經理助理的條件 比如你大專如果其他方面都很優秀也是可以的 簡單點說~一切都順利的話~ 先去考個證~證券從業資格證書（5本考其中的2本得到一個證書 5本都考下來就是四個證書 證券基礎知識+其他4本就是一個證書） 在證券公司干3年~然後再考一個基金從業資格證書~到基金去干3年~你就有資格去應聘基金經理助理了 如果你的業績好連續3年幫助基金經理盈利，那麼你就可以到基金管理公司（一般是銀行信託等成立的）去應聘真正的基金經理了 再或是你有3個億~跟另外幾個（最少一個有3個億以上的）人一起合夥向證券業協會申請，也可以成為基金經理。 考證——自己選擇． 第一步，用心讀基金法律法規規章及政策文件等； 第二步，用眼看基金實務操作的規則、流程、要點等； 第三步，用手做基金的營銷、簽約、操盤、客服等等。 總之，最有效的間接經驗+最有效的直接經驗。 另外，適當看看專家寫的基金著作。
⑧ 整體而言，在基金工作收入高還是在投行工作收入高
哈哈,如果是在私募基金的話,那恭喜你拉,
說實話,我現在就特被想去私募基金去工作,除了待遇高之外,還能學不少東西
在投資銀行也不錯了,不過比私募基金還是差那麼一節
⑨ 專科畢業多年，想進入基金公司工作，應該具備什麼條件，怎樣才能獲得工作
進基金公司的話首先你要有基金從業資格證，這個需要考試，你可以查詢版以下，有報名時間和條件要求，權一般是金融專業的都可以辦考。獲得資格證後，可以去基金公司應聘，具體學歷要求看各公司要求了，一般學歷是本科以上，建議你可以升級一下學歷。