外商投資企業按照稅後利潤分配提取的儲備基金和職工獎勵及福利基金,其依據是《中華人民共和國外資企業法實施細則》（中華人民共和國國務院令第301號）第五十八條規定：「外資企業依照中國稅法規定繳納所得稅後的利潤，應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低於稅後利潤的10%，當累計提取金額達到注冊資本的50%時，可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業自行確定。」
外商投資企業在轉換執行新的企業會計准則體系後，應當根據《企業會計准則第38號——首次執行企業會計准則》應用指南的規定，在「首次執行日企業的職工福利費余額，應當全部轉入應付職工薪酬（職工福利）。首次執行日後第一個會計期間，按照《企業會計准則第9號——職工薪酬》規定，根據企業實際情況和職工福利計劃確認應付職工薪酬（職工福利），該項金額與原轉入的應付職工薪酬（職工福利）之間的差額調整管理費用。假設企業於2006年12月31日有應付福利費的貸方結余，此結余額大於企業實際職工福利計劃的應支付額。如果按首次執行准則的規定，上述兩個數字的差額將於首次執行日後的第一個會計期間從管理費用里轉回。
同時，根據財政部2007年3月20日《關於實施修訂後的<企業財務通則>有關問題的通知 》（財企〔2007〕48號）規定，「修訂後的《企業財務通則》實施後，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回。截至2006年12月31日，應付福利費賬面余額（不含外商投資企業從稅後利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額）區別以下情況處理，上市公司另有規定的，從其規定：
1、余額為赤字的，轉入2007年年初未分配利潤，由此造成年初未分配利潤出現負數的，依次以任意公積金和法定公積金彌補；仍不足彌補的，以2007年及以後年度實現的凈利潤彌補。
2、余額為結余的，繼續按照原有規定使用，待結余使用完畢後，再按照修訂後的《企業財務通則》執行。如果企業實行公司制改建或者產權轉讓，則應當按照《財政部關於<公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規定>有關問題的補充通知》（財企[2005]12號）轉增資本公積。
由於會計標准與財務通則與國家的稅收制度存在差異，因此，在稅務處理方面，依照國家稅務總局《關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函〔2008〕264號）規定，2007年度的企業職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應累計計入職工福利費余額。2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按企業所得稅法規定扣除。企業以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬於職工權益，如果改變用途的，應調整增加應納稅所得額。
⑵ 關於職工獎勵及福利基金
這里的問題我是沒有看懂你的，
如果你是從凈利潤中提取的，如何開支.列支與稅務沒有回關系，98號文是對答在以前按比例提取的福利費等，沒有實際開支而形成的余額的處理規定。
所以你現在完全不用管那個余額，直接在費用中列支相關福利費
⑶ 事業單位的應付福利費和職工福利基金
福利費從職工福利基金中提取。
按規定提取，會計核算怎麼做
1、事回業單位
A、提取福利費時：
借：答事業支出－商品和服務支出－福利費
貸：專用基金－職工福利基金
實際使用時：
借：專用基金－職工福利基金
貸：零餘額賬戶用款額度
B、年末提取職工福利基金
按規定從本年度非財政補助結余中提取職工福利基金的
借：非財政補助結余分配
貸：專用基金－職工福利基金
實際使用時：
借：專用基金－職工福利基金
貸：銀行存款
事業單位職工福利費的列支范圍是怎樣的?
列支范圍如下:
福利費主要用於解決工作人員及其贍養親屬的生活困難、疾病醫葯費困難、死亡喪葬費困難和其他特殊困難以及補助集體福利事業.
對於工作人員的生活困難補助,應堅持"困難大的多補助,困難小的少補助,不困難的不補助"的原則.對集體福利所需費用,在適當解決了本單位工作人員及其家屬生活困難的前提下,在規定的范圍內,也可酌情予以補助.
為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利
(1)企業向職工發放的因公外地就醫費用;
(2)未實行醫療統籌企業職工醫療費用;
(3)職工供養直系親屬醫療補貼;
(4)供暖費補貼等.
⑷ 新編預算會計中職工福利費和職工福利基金的區別是什麼
為了提高職工集體和個人的福利，按照有關規定形成的，用於職工福利方面支出的一種專用基金。該種基金是在專款專用的財務制度下，我國企業普遍採用的一種賬務處理方法。1993年會計制度改革後，這種方法也隨之被廢除。按老制度規定，企業職工福利基金的 要有成本和稅後利潤，其使用范圍主要是職工集體和個人的福利開支。如工業企業的職工福利基金主要來源於：（1）按應付工資總額扣除食品價格補貼和各種資金後的11%從成本中提取（編外人員和6個月以上病假人員提取的職工福利基金，在營業外支出中列支）；（2）按歸還基建借款和專用借款的利潤的一定比例從利潤中形成；（3）按比例從企業稅後留利中形成。其使用范圍包括：（1）企業職工及其供養的直系親屬的費、醫務人員工資、醫務經費、職工因公負傷應醫路費等開支；（2）職工集體福利設計開支；（3）職工浴室、理發室、托兒所、幼兒園工作人員的工資和各項支出扣除各項收入後的差額補貼；職工食堂用具的購置和修理費用等支出；（4）農副業生產的開辦費和虧損補貼；（5）職工生活困難補助以及按國家規定由職工福利基金開支的其他支出。職工福利基金的形成和使用，應在「專用基金」賬戶所屬的「職工福利基金」明細賬戶中進行核算。根據專款專用的原則，「職工福利基金」應專款專用，專戶存儲。
「職工福利基金」在核算形式上類似於現行會計制度中的「應付福利費」，但兩者在性質上有本質的區別，前者是一種專用基金，屬於權益，後者是一種流動負債。其次，前者要遵循專款專用的財務制度，後乾則沒有這種不合理的限制。
⑸ 關於外資企業職工福利及獎勵基金的用途
職工獎勵及福利基金用於職工非經常性獎勵、補貼購建和修繕職工住房等集體福利。 外資企業執行《企業會計制度》，如何計提職工福利費
[問題]外商投資企業執行《企業會計制度》，是否按工資總額的14%計提職工福利費？
[解答]在《關於執行〈企業會計制度〉和相關會計准則有關問題解答（二）》（財會[2003]10號）中規定，按照《財政部關於印發〈外商投資企業執行《企業會計制度》有關問題的規定〉的通知》（財會[2001]62號）規定，外商投資企業應設置「應付福利費」科目，核算從原「應付工資」科目轉入的屬於應付中方職工的退休養老等項目的基金、保險福利費和國家的各項補貼、原職工獎勵及福利基金余額，以及外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金及其使用，並應當設置「從費用中提取的福利費」和「從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利」兩個明細科目。
根據《國家稅務總局關於外商投資企業和外國企業為其雇員提存醫療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務處理問題的通知》（國稅函[1999]709號）的規定，外商投資企業除為雇員提存醫療保險等三項基金和按照現行財務會計制度規定計提職工教育經費和工會經費外，不得在稅前預提其他職工福利類費用。因此，外商投資企業執行《企業會計制度》後，也不再按工資總額的14%從費用中計提福利費。企業當年發生的福利費在當期損益中據實列支。如果實際發生的福利費超過按稅法規定允許在稅前扣除的金額，在納稅時按稅法規定進行調整。
「應付福利費-從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利」科目的余額及以後年度從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，應按法律規定的用途進行使用。
僅供參考
⑹ 事業單位計提職工福利基金
事業單位的職工福利基金擬按以下比例標准計提：
一、職工福利基金
文教內事業單位和工交容事業單位職工福利基金按照年度收支結余的百分之四十提取。
二、修購基金
文教事業單位和工交事業單位修購基金按照事業收入和經營收入的百分之十提取。
⑺ 職工福利基金和企業年金的區別
企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充版養老保險制度。是權多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。
職工福利基金是指按照結余的一定比例提取以及按照其他規定提取轉入，用於單位職工的集體福利設施、集體福利待遇等的資金。
以上是復制的。
企業年金可以在退休時一次提取，以前叫補充養老保險。
職工福利基金是會計做賬時的利潤分配，在用於職工福利時從此項支取。
⑻ 請教關於事業單位的職工福利基金的開支范圍
事業單位的職工福抄利基金，主要用於集體福利的開支，
如用於集體福利設施的支出，對後勤服務部門的補助，對單位食堂的補助，
以及單位職工公費醫療支出超支部分按規定由單位負擔的費用，
按照國家規定可以由職工福利基金開支的其他支出。
⑼ 事業單位的職工福利基金如何核算
職工福利基金是指按照結余的一定比例提取以及按照其他規定提取轉入，用於單位職工的版集體福權利設施、集體福利待遇等的資金。
職工福利基金的來源包括：一是按結余的一定比例提取的職工福利基金；二是按人員定額從事業支出或經營支出中列支提取的工作人員福利費都在專用基金中核算。但兩者有差別：職工福利基金主要用於集體福利的開支，如用於集體福利設施的支出，對後勤服務部門的補助，對單位食堂的補助，以及單位職工公費醫療支出超支部分按規定由單位負擔的費用，按照國家規定可以由職工福利基金開支的其他支出。按規定標准提取的福利費主要用於職工個人方面的開支，用於單位職工基本福利支出，如職工生活困難補助等。在有些具體支出項目上，福利基金和福利費也可以合並使用。
按結餘一定比例計提的職工福利基金，其會計分錄為：借：結余分配
貸：專用基金——職工福利基金
按編制人數定額提取的工作人員福利費，其會計分錄為：
借：事業支出
貸：專用基金——職工福利基金
使用時，其會計分錄為：
借：專用基金——職工福利基金貸：銀行存款或現金