1. 證券公司的後台支持崗位有發展前途嗎
我也是會計專業，09畢業，一家上市券商總部工作。
只要不是客戶經理經紀人的崗位，其他版任何一個權總部也好，營業部也好的職位，都很好，而且你放心，公司會有內部選聘，到時候再轉到財務崗。
另外，營業部後台支持指的就是電腦和財務 ，你所列舉的前面幾個是前台的工作。
2. 在招聘中，招聘單位列出兩個崗位：業務序列崗位 業務支持序列崗位。他們有什麼區別
崗位序列的劃分抄也要根據行業特點。業務支持序列應該是業務序列崗位的外部支撐和協理協助，而業務序列崗位應該是核心內容的崗位。
崗位序列是具有相似工作性質和任職要求的一類崗位的通稱，其劃分要依據公司戰略，同時也要結合組織規模因素。
不同組織根據業務特點以及管理需要，崗位序列有不同的劃分，通常情況下，各企業都有高層管理序列、中層管理序列、業務序列、職能管理序列、技術工人序列及操作工人序列等各序列。
一些比較大的組織將業務序列進一步劃分為市場營銷序列、采購物流序列、質量管理序列、設計研發序列、生產管理序列、生產技術序列、工程管理序列以及工程技術序列等；將職能管理崗位進一步劃分為行政後勤序列、財務審計序列、人力資源序列、信息支持序列和公共關系序列等。
不同崗位序列的考核方式不同，考核指標不同，薪酬結構不同，薪酬元素不同，激勵模式不同。
3. 想知道一下證券公司投資銀行部門有些什麼崗位，具體一點！謝謝！
投行部一般不設具體崗位。最低的也會說是經理，畢竟都是做業務的。投專行很忙，壓力不小。屬一般情況，你的職位的定位在於你的領導（也就是整個項目組領導）給你的定位。要看你的資歷來決定的。投行部不是看崗位的，主要看你的經驗和專業知識，必須精通法律和財務啊，不然什麼崗位都是虛的，薪酬是看業績說話的。
4. 投行職位有哪些，分別有什麼要求
國內券商的投行部，所設的崗位主要包括四種：
承攬承做崗位、發行崗位、質控崗位和銷售交易崗位。
如果是大券商的話，會在一級投行部門之下，根據不同崗位分設單獨的二級部門，比如發行崗位，會單獨成立二級部門，稱為資本市場部等；
如果是小券商或者團隊制的投行部門，往往會在大團隊里，僅僅設置相應的崗位，甚至因團隊人員不足，會出現一人身兼承做發行等多崗位的情況。
承攬承做崗位在國內券商的投行部里，該崗位為核心崗位，也是一個投行部門成立的基礎。投行業務，從廣義上來講，不僅僅包括IPO、並購等股權融資業務，也包括債權融資，比如公司債、企業債等承銷業務，有的券商把新三板業務也歸為大投行的范疇內。
質控崗位質控崗位的朋友們，雖然出差不如承攬承做崗位的頻繁，但加班的時間一點也不少。特別是對於級別低的質控員工，活多錢少責任大，應該是比較恰當的描述。
其工作內容主要是，審核部門內部的項目，以判定是否可以立項或者申報。對於申報後未完結的項目，質控需要審核項目組對監管機構反饋問題的回復，以決定是否可以提交。另外，該崗位還需要根據監管政策的變化，來更新部門內部業務規范和審核要求。
發行崗位國內券商的發行崗位，可以說是真正的，隨著資本市場的不斷成熟發展，而逐漸產生的。因此在各券商之間，該崗位的設置差異是最大的。
銷售交易崗位該崗位的主要職責，針對投行領域中的債券業務.
5. 有了解營業部投行業務承攬崗的嗎前景和待遇如何
個人的一些看法： 1 券商分公司 營業部的投資銀行業務承攬崗，能接觸專很多類投行業務，能學習屬到不少東西，但同時每個業務類型學習的也不深，屬於廣而不精； 2 如果本身溝通能力和人脈 資源都有，那是可以去的；如果沒有人脈 資源，一步步做的話會比較辛苦； 3 結合中國投行現狀，感覺有資源 人脈那是可以承攬到項目的；否則就需要專業能力，來黏住客戶，如果營業部只是前期接觸客戶，後期都由投行總部來服務， 試問，客戶有了再融資或財務顧問需求，最想到的會是誰？個人覺得是保代或投行總部的業務人員，而不是初期承攬到這個業務的營業部人員； 4 如果真的有資源，是不是在營業部，是不是在證券公司還重要嗎？ 查看更多答案>>
6. 投行業務崗是什麼意思
投行，是投資銀行的簡稱。是證券和股份公司制度發展到特定階段的產物。投資銀行是與商業銀行相對應的一個概念，是現代金融業適應現代經濟發展形成的一個新興行業。現代投資銀行的組織結構形式主要有合夥人制、混合公司制、現代公司制。
國際上對投資銀行的定義主要有四種：
第一種：任何經營華爾街金融業務的金融機構都可以稱為投資銀行。
第二種：只有經營一部分或全部資本市場業務的金融機構才是投資銀行。
第三種：把從事證券承銷和企業並購的金融機構稱為投資銀行。
第四種：僅把在一級市場上承銷證券和二級市場交易證券的金融機構稱為投資銀行。
投行崗位部門劃分：
投資銀行部: 直接和發行股票、債券的公司打交道，
負責IPO或債券發行的大部分前期工作。有的投行把固定收益部放在投資銀行部之外， 投資銀行部只負責發行股票；但是，大部分投行還是把股票和固定收益合並為投資 銀行部，只是在投資銀行部下面設置Equity Team, Fixed-income Team, Money Market Team等等。
資本市場部: 在投資銀行部完成前期准備之後，由資本市場部負責調查買方客戶(主要是機構投資者)的需求，確定究竟應該發行多少股票或債券，並確定大致的價格區間。有的投行把銷售與交易也放在資本市場部之內；在一般的投行，資本市場部是夾在投資銀行部和銷售與交易部之間的一層乳酪，發展前途相對較小。
銷售與交易部: 在投資銀行部和資本市場部完成一 切准備工作之後，銷售與交易部負責直接與買方客戶打交道，順利圓滿地完成股票或債券的銷售任務。當股票或債券上市之後，銷售與交易部還要負責穩定股價，協商決定是否增發，等等。
兼並收購部: 負責對其他公司的兼並與收購業 務進行咨詢，包括兼並戰略，選擇兼並對象，確定兼並方式，為兼並收購進行融資，以及幫助被收購對象進行反收購等等。有的投行把兼並收購部放在投資銀行部之中。兼並收購部是近年來發展最快的投行部門。
研究部: 負責為其他部門乃至其他公司提供研究服務，包括股票研究，固定收益研究，兼並收購研究以及宏觀經濟研究等等。毫不誇張的說，研究部是投行其他部門立足的基礎，如果沒有研究人員提供的大量資料，IPO和兼並收購都不可能發生。
資產管理部: 為客戶管理資產，主要是管理基金或獨立賬戶，類似於傳統的基金公司的工作。二十年前，大部分投行都沒有資產管理部，但現在投行業務和基金業務日益融合，有的基金也開始做投行業務；總之，資產管理部是大部分投行目前集中精力發展的部門。
大宗經紀部: 為機構投資者，尤其是共同基金或對沖基金提供經紀服務，主要涉及到金額很大的買賣，與零售經紀有本質的區別。有的投行把大宗經紀部和銷售與交易部放在一起，因為兩者的工作性質有很大的相似之處。
私人股權部: 利用自有資金或籌集資金進行私人股權投資，即投資於非上市公司，或者對已經上市的公司進行買斷，使之變為非上市公司。私人股權業務是近年來投行業務的另一個主要增長點。
自營投資部: 利用自有資金進行短期交易或長期投 資。投行進行自營投資是很受爭議的話題，因為這樣很難顧全客戶的利益。有的投行把自營投資，私人股權乃至資產管理等業務混合在一起，導致了更大的利益沖突。
7. 銀行業務支持類崗位包括哪些職位具體是做什麼的
機要文抄檔、傳達：綜合管理部：財會部、設備管理等、稅務、運管部，涵蓋人事，涵蓋財務、人力資源部等、法律合規、內控部等、會計核算、會計監管、工會、對外接待、薪資、計算機系統管理、安全保衛、文秘宣傳、績效考核、庫房管理、統計、紀檢監察、司機、車輛管理等
運營類、伙房、內外審計、反洗錢業務支持類含後勤類
8. 投行職位有哪些
同學你好，很高興為您解答！
根據投行的規模和業務覆蓋面來說，投行又分為Bulge Bracket（即大投行）和Boutique bank（精品投資銀行）。前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美銀美林(BoA Merrill Lynch)等，除了傳統投行業務外，還會做一些其他的工作。例如，這些公司會有專門從事證券交易的部門(Capital Markets)，也會為機構/個人提供相關證券的調查(sell-side research)以及投資管理等(Asset Management)。後者一般規模較小，或專注於某類金融產品、或專注於某些行業、 或專注於某些業務、或專注於某些市場，又或者平台齊全但規模相對較小。
從職位部門、職能來看，外資投行一般分為IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部門等幾塊。
IBD
投行的核心業務包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition （M&A）等為需要通過上市融資的公司提供的服務。這些都是投行里核心的也是傳統的項目，所在的division叫做Investment Banking Division，簡稱IBD。
一般IBD分為proct group以及instry/sector group。Proct group主要分為兼並(M&A)、杠桿融資(lev fin)以及重組(restructuring)三大塊。在這個group從業的人員需要有一定的產品知識，並且是各類交易的執行者。而在instry group需要cover各具體行業，並且工作更多的是進行市場活動(pitching)。行業劃分例如FIG (Financial Institution Group)、TMT (Telecom, Media and Technology)以及Real Estate等。
Instry coverage group 會focus 在一個特定的instry 比如 healthcare、technology等等，並且和這個行業的公司們保持聯系以便給自己的bank帶來業務。Proct coverage group 主要是focus on financial proct比如M&A、leverage finance、equity、high-grade debt 等等，他們會配合instry group 來完成客戶的特殊需求。
從職位等級來說，IBD部門又分為analyst、associates、VP（Vice President）、Director、MD（Managing Director）這幾個level。
這里需要注意三點：1、IBD里Analyst是初級職位，而部分Research里Analyst是高級職位。2、為了業務方便部分外資投行前後台採取兩套職位頭銜，有的投行會設置不同的職位名稱，也就說你結識到的某位VP，可能並不是真的VP。3、高盛最高職位級別在MD上還有一個Partner Managing Director。
Analyst
投行中的Analyst（分析員）一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，具體工作包括：
Research work:基本上就是finding and organize data、using excel and powerpoint、from internet或者銀行可以access到的database，比如找一個公司shareholder的名字，或者一個地方的mobile phone subscriber的number，總之什麼雜七雜八的信息都有。
Benchmarking:就是做一些comparison的工作比如compare一下UK top 25 的奢侈品商的revenue、growth、EBITDA、margin等等。
Profile:就是准備專門一個公司的PPT presentation, 介紹這個公司從歷史到財務等的各種情況。
Prepare 『Pitchbooks』:其實這個pitchbook不過就是PPT的一種fancy的表達，顧名思義，就是准備各種presentation的材料，包括profile的也包括給client看的建議。
Financial Modeling:建立一些初步的模型，包括merger model、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。
Comparables（Comps）:需要create和update一些comparable multiples 像price to equity ratio、EV/EBITDA等等，由於用於定價，所以要做大量的工作，更新各種數據。
Administration:就是像meeting上做會議記錄、打電話接電話各種雜活。
Associate
Associate一般翻譯為副經理。在analyst職位上2-3年後，一般就可以升為associate。Associate是比Analyst高一級的職位。這個職位要麼是從Analyst晉升而來，要麼是公司從各名校招入的MBA學生。
Associate的工作包括接收你上級就是VP、Director和MD的指示，然後給analyst分配工作，並且監督指導他們完成工作，其中包括要handling 更加復雜的model。除此之外，Associate要負責presentation中文字部分的編寫，並且負責大多數建模工作。另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承擔administrative work，並且主要負責與客戶的溝通。
VP
在Associate這個位置上工作3年左右才能升職成為VP（副總裁，或經理），VP的工作主要由兩大塊組成，一就是充當project manager的角色，當D或MD接到deal的時候，VP的工作就是負責executing the deal，或者說making it happen。他需要plan所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保整個過程的順利按期進行。他同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
Director
在VP這個職位上三年左右，一般就會升任為Director（總經理或董事）。Director主要就是負責重要的transaction比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting。還有就是做marketing吸引client。 MD工作性質與其近似，不過focus在最重要的客戶上。
MD
Director三年左右一般就會升任MD（董事總經理）。MD級別有很高的業務收益指標以及客戶責任要求，需參與公司的整體戰略及業務方向制定。MD再往上發展就會去做team head, country head, proct heads, 最後成為head of M&A或者investment banking， 或者是做CEO之類。
以上說的是一個典型的投行職稱序列，有些銀行會設置一些中間職稱，比如assistant VP(AVP)即助理VP、senior VP(SVP)即高級VP、executive director，安慰那些應該得到升值卻沒有升的人。
從升值路徑來看，對於投行的普通Banker而言，職業路徑一般分為Executional Banker和Coverage Banker兩種——說白了，前者業務水平精湛管執行，後者人脈資源廣泛拉關系。投行本質上是服務中介，沒有客戶，就沒有收入，百萬分紅更加無從談起。Executional的技能保證你不被踢出去，Coverage的能力才能讓你升值。
Sales&Trading
簡稱S&T，是做交易經紀業務的，也就是focus在二級市場的。客戶一般是機構投資者（因為機構投資者沒有交易牌照，不能自己交易股票，所以需要一個經紀商），通過收取機構投資者的交易的傭金來賺錢。自己炒過股的都知道，券商除了代收印花稅之外，還會收一個交易費。這個就是經紀業務的賺錢模式。似乎一些交易產品的設計和銷售也是這個部門的工作。比如一些衍生品的設計和推廣。這個在大陸做的很少，HK多一些。
其中，sales主要負責拿著portfolio去介紹給客戶並且賣給他們，代表客戶跟trader溝通然後告訴trader清單；trader要做的事情就是代表客戶去找他們要買的instrument,以盡可能好的價格去買，然後進行hedge。這些人統稱為交易員。
交易員入職一般從交易員助理做起，他們開始時的工作是協助交易員，為他們准備早餐和午餐，做很多繁瑣的事情。他們也要將交易員的非自動交易輸入系統。完成記錄工作（booker，記賬員）。
一般一年之後得到上司賞識便可以勝任初級交易員，可以在高級交易員休假時代其交易，這也代表他們正式交易員生涯的開始。
Reseacher
Research 部門很像前面那些sales、trading 或者institutional investor 的library。主要會對小的一個group的company進行研究，並且做出buy或sell 的recommendation。他們沒有直接generate revenue，但是是幫助trader trading、sales force給客戶提供idea，還有investment banker尋找客戶不可或缺的信息資源。本質上這個部門做的工作屬於增值服務，當然，有時候研究部也是投行面向媒體的一個窗口，大家經常看到某某投資銀行首席經濟學家對經濟形勢發表看法，或者看好某個行業什麼的，這些人基本都出自研究部。
PrivateBanking
這個私人銀行不是普通的商業銀行的對私業務，它的主要作用是通過訂制一些投資產品的組合來替富人理財和保證他們的財產不縮水的。當然商業銀行也有類似的業務，但是投行的私人銀行的門檻遠遠高於商業銀行。一般都是百萬級以上的。賺錢模式是向客戶收取管理費。
Quant
Quant翻譯成中文叫寬客，也被戲稱為『礦工』。主要一開始來自於做物理數學研究的人，跑到華爾街上給投行，還有其他的各種基金做financial model。Quant有時也作為買方交易員的身份存在。
其他支持部門
主要包括risk management（風險管理）、treasury management（財資）、internal control（內控）等各種office部門，確保投行作為一個機構，其各種工作都能有條不紊地運營下去。
比如risk management，不少投行都有單獨的risk management部門，他們的工作就是運用自身金融風險管理方面的知識、技能和經驗分析trader的market risk 和credit risk，然後決定給他們多少trading 的限額。其他的工作還包括同樣地正確評估economic risk 和operating risk以確保market和credit risk的評估正確。
目前投行普遍缺乏足夠的專業人士來填補risk management相關的職位空缺，所以投行risk management相關職位雖然壓力同樣巨大，但職位十分穩定且有保障，而且晉升壓力相對較小。這里的專業人士一般認為是專業技能過關、通過相關認證（FRM，金融風險管理師）和具有一定行業經驗的從業者。
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9. 投行是干什麼的有哪些工作崗位
「投行」是投資銀行的簡稱。是證券和股份公司制度發展到特定階段的產物。投資銀行是與商業銀行相對應的一個概念，是現代金融業適應現代經濟發展形成的一個新興行業。現代投資銀行的組織結構形式主要有合夥人制、混合公司制、現代公司制。
投行崗位部門劃分：
投資銀行部：直接和發行股票、債券的公司打交道。負責IPO或債券發行的大部分前期工作。有的投行把固定收益部放在投資銀行部之外， 投資銀行部只負責發行股票；大部分投行還是把股票和固定收益合並為投資 銀行部。
資本市場部：在投資銀行部完成前期准備之後，由資本市場部負責調查買方客戶(主要是機構投資者)的需求，確定究竟應該發行多少股票或債券，並確定大致的價格區間。有的投行把銷售與交易也放在資本市場部之內；在一般的投行，資本市場部是夾在投資銀行部和銷售與交易部之間的一層乳酪，發展前途相對較小。
銷售與交易部：在投資銀行部和資本市場部完成一 切准備工作之後，銷售與交易部負責直接與買方客戶打交道，順利圓滿地完成股票或債券的銷售任務。當股票或債券上市之後，銷售與交易部還要負責穩定股價，協商決定是否增發等等。