投資人大會阿里

① 阿里巴巴的合夥人擁有很大的權力，那麼其他的投資人怎麼看

阿里合夥人制的三大核心內容

現實中的企業，在學習借鑒阿里巴巴合夥人制度建設方面的經驗時，常常有兩種表現：要麼，往往為撲朔迷離的各種信息所迷惑，不知如何認知和理解它的經驗，更不知如何學習它的經驗；要麼，只是過多地關注了阿里巴巴所踐行的「同股不同權」的股權模式，似乎它的合夥人制，僅僅只是惠及到了30位左右擁有「合夥人」身份的人員。

以下是我們分析和歸納的阿里巴巴在合夥人制度建設方面的三大經驗。

與全員持股配套的管理政策

員工持股，只是阿里巴巴合夥人制容易讓人看見的側面，人們往往忽略了與員工持股計劃相配套的那些十分關鍵的內容。包括：公司的事業夢想與業務邏輯，公司選拔和任用人才的標准，公司考核和獎罰人才的標准，公司的文化准則和人才培養體系。正是這些管理相關內容的存在與不斷完善，才使得阿里巴巴的員工股權激勵計劃得以順利落地和基本有效。

「阿里式」合夥人制度的內容

人們所關注到的阿里巴巴的合夥人制度，並非其合夥人制的全部，而只是「阿里式」合夥人制度的內容。該內容是通過制度安排，保證公司控制權掌握在核心創始人及管理層的手中，以便傳承他們所代表的企業文化，並使公司按照他們的經營管理意志向前發展。

② 當年蔡崇信年薪百萬美元，為何他進阿里時不投資幾百萬做大股東

很多年前，蔡崇信願意放棄百萬年薪，與一無所有的馬雲創業。他一個月只拿幾百元工資，但他最終跟隨馬雲創業成功，成為阿里的創始人之一。當時他對馬雲非常看好，手裡有錢，為什麼不投資數錢成為大股東呢？

1、公司發展早期存在不確定性

一個企業發展的早期可能會面臨著許多不確定性。其整個產品和業務模式以及公司的制度和市場體系尚未建立，必須從頭開始。如果創始人和團隊沒有很大的份額，他們會認為他們只是在工作，很難完成這一階段的工作。因此，許多投資機構在進行早期投資時不會持有公司的大量股份。直接佔大份額或絕對控制權的投資通常發生在企業有完整的商業模式和產品市場相對成熟的時候。

盡管他目前只持有阿里大約2%的股份，但隨著阿里的市值越來越高，他的財富也在飆升。可以說，蔡崇信造就了阿里巴巴，阿里巴巴也造就了蔡崇信。一個人的成功不僅僅只靠金錢的投入，更需要有遠見的卓識。

③ 當初雷軍為什麼拒絕投資馬雲的阿里巴巴，他後悔了嗎

6月8日，阿里在杭州召開投資者日大會，全球超過350位投資者（管理資產合計約4萬億美元）前來赴會；6月13日，54家全球頂級品牌（總市值超過一萬億美金）的CEO來訪阿里。阿里如今受到如此多大佬的青睞，之前拒絕投資阿里的人後悔嗎？至少，雷軍不後悔。

雷軍對自己當年沒有投資阿里並不後悔，因為雷軍投資原則是投人不投事；馬雲僅僅說了6分鍾，日本軟銀的孫正義就向阿里巴巴投資3500萬美元，因為孫正義投事不投人。雷軍不投阿里，馬雲卻投資了小米（2014年，馬雲旗下私募股權公司雲峰基金注資小米），雷軍被「打臉」了？其實並沒有。每個人的思想不同，「打法」也不同，「無論黑貓白貓，能抓到老鼠的都是好貓」，雷軍和馬雲都賺錢了，都成功了，不是嗎？

④ 阿里巴巴最大投資人是誰

眾所周知，阿里巴巴已成為全球市值前二十的科技公司，在電商行業的地內位僅次於亞容馬遜。從1999年以馬雲為首的18人創辦的企業，發展到現在全球的500強、中國最大的互聯網公司，很多人都在感嘆當年國內沒有人慧眼識英雄，錯過了馬雲跟阿里巴巴，目前阿里的最大股東是日本的軟銀集團。

⑤ 阿里投資人離職是真的嗎怎麼回事

員工想辭職，按照規定和離職程序，應書面提交辭職報告。
辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx 年月日
員工通常辦理離職手續的流程如下：
一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
三、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
四、退還員工證件及結清工資。
五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
六、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
七、出具解除或者終止勞動合同的證明。
八、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

⑥ 阿里巴巴當初創建有哪些人投資

沒甚麼影響，最多算題材股，個別機構會利用基本面對網路或電商板塊進行拉升，只是短時間而已吧.!.、 查看更多答案

⑦ 阿里投資人離職是真的嗎

員工離職通常分為以下幾種類型：自請辭職、解僱離職、符合勞動合同終止情形離職，如退休、勞動合同到期不再續簽、員工失蹤或死亡等。
1、自請辭職：
根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，對於自請辭職者，應注意審查其是否在法律規定的時間內提出，同時，要求其填寫《離職申請單》，經用人單位同意後可辦理離職手續。這里，應特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償的，應在員工離職時一並結清賠付事項。
2、解僱離職或者自動離職：
員工違反《勞動合同法》第三十九條有關規定的，用人單位可以單方解除勞動合同。第四十三條規定了用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。
符合《勞動合同法》第三十九條規定的六種情形而被用人單位給予解僱處分的，用人單位應首先知會工會，工會同意解僱處分的，由人事部門製作《員工獎懲公告》，在單位范圍內有效公告。在公告生效之日起，人事部門製作《員工獎懲通知》，並向員工本人送達，員工憑該通知直接辦理離職交接手續。
員工未經任何離職申請不告而別的情形，類似的還有嚴重違紀違規應予解僱處分之員工不告而別的、或員工未依照規定時間提出離職申請自行不告而別的，這些員工不告而別時間達到一定合理期限、符合用人單位規章制度中規定的解僱情形的，可視為其「嚴重違反規章制度」，由人事部門知會工會，經工會同意後，發布《員工獎懲公告》，自《員工獎懲公告》生效之日起，雙方勞動關系解除。與此同時，用人單位應在合理期限內以《解除勞動合同通知書》的形式催告該員工辦理工作交接手續。經催告後逾期仍未前來辦理的，視為該員工放棄其所有權利。因此給用人單位造成損失的，用人單位有權要求賠償。
3、符合勞動合同終止情形離職：
員工符合《勞動合同法》第四十四條規定的勞動合同終止情形的，在終止情形屆滿前30日內，用人單位人事部門應出具《勞動合同終止通知書》並向員工本人送達，員工憑《勞動合同終止通知書》方可辦理離職手續。員工因故失蹤或死亡的，勞動合同終止之離職交接手續由其部門主管憑《勞動合同終止通知書》辦理。

⑧ 阿里巴巴18個創始人分別是誰

阿里巴巴十八位創始人分別是馬雲、孫彤宇、金建杭、蔡崇信、彭蕾、張瑛、吳泳銘、盛一飛、樓文勝、麻長煒、韓敏、謝世煌、戴珊、金媛影、蔣芳、周悅虹、師昱峰、饒彤彤。

1999年2月20日，年初五，在一個叫湖畔花園的小區，16棟三層，十八個人聚在一起開了一個動員會。屋裡幾乎家徒四壁，只有一個破沙發擺在一邊，大部分人席地而坐，馬雲站在中間講了整整兩個小時。在這次會議之後，阿里巴巴就誕生了。

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阿里巴巴的發展歷史

1999年9月，馬雲帶領下的18位創始人在杭州的公寓中正式成立了阿里巴巴集團，集團的首個網站是英文全球批發貿易市場阿里巴巴。同年阿里巴巴集團推出專注於國內批發貿易的中國交易市早期的阿里巴巴團隊於馬雲公寓內工作場（現稱「1688」）。

1999年10月，阿里巴巴集團從數家投資機構融資500萬美元。

2000年1月，阿里巴巴集團從軟銀等數家投資機構融資2,000萬美元。

2000年9月，阿里巴巴集團舉辦首屆西湖論劍，匯聚互聯網界的商業和意見領袖討論業界重要議題。

2001年12月，阿里巴巴注冊用戶數超越100萬。

2002年12月，阿里巴巴集團首次實現全年正現金流入。

2003年5月，購物網站淘寶網於馬雲公寓內創立。

2004年2月，阿里巴巴集團從數家一線投資機構融資8200萬美元，成為當時中國互聯網屆最大規模的私募融資。

2004年6月，阿里巴巴集團首次舉辦網商大會，期間舉行首屆十大網商頒獎典禮。

2004年7月，淘寶網發布讓買家與賣家進行即時文字、語音及視頻溝通的PC版通訊軟體阿里旺旺。

2004年12月，阿里巴巴集團關聯公司的第三方網上支付平台支付寶推出。

2005年8月11日，阿里巴巴與雅虎宣布雙方已簽署合作協議，阿里巴巴收購雅虎中國全部資產，同時獲雅虎10億美元投資，並享有雅虎品牌及技術在中國的獨家使用權；雅虎獲阿里巴巴40%的經濟利益和35%的投票權。

⑨ 阿里巴巴，淘寶的投資人是誰

阿里巴巴是日資企業。
馬雲的阿里巴巴正式注冊是在1999年9月，次年一月就獲得以日本軟版銀集團為首的幾家權公司的2000萬美元（約合1.6億人民幣）投資。在2001年的年底和2002年年年初，阿里巴巴又以發展戰略需要，從日本的一個戰略投資者「象徵性」地融資500萬美元（約合4000萬人民幣）。在2004年2月日本軟銀集團SoftBank再次投下8200萬美元重金（約合6.78億元人民幣）。截止04年6月，軟銀集團已經先後往阿里巴巴注入高達9億人民幣的日姓血液。

目前阿里巴巴的股權分割狀況如下：
雅虎：佔有約 39% 的股份比例。
日本軟銀：佔有約 29.3% 的股份比例。
阿里巴巴：佔有約 31.7% 的股份比例。

在股權分割里，日本軟銀其實只佔到了約30%的比例。另一個占據阿里巴巴很大比例的控股資本方雅虎，其實也是日本軟銀集團旗下控制的公司之一也就是說已佔據阿里約30%股權的日本公司軟銀，又以雅虎的身份占據了另外一部分股權。

所以阿里巴巴和淘寶真正的投資人是日*本人。

⑩ 阿里巴巴，淘寶的投資方是誰是日本人嗎

阿里巴巴的投資方有軟銀集團、雅虎、馬雲、蔡崇信、陸兆禧等高管。其中軟銀集團是日本集團。

軟銀公司作為阿里巴巴的大股東，截止到2014年5月持有阿里巴巴36%的股份。2014年5月6日，阿里巴巴向美國證券交易委員會提交了首次公開募股申請，作為全球最大規模的上市。

據了解，孫正義與阿里巴巴創始人馬雲的首次會面時間為2000年，當時約有20家IT企業經營者參與了面談，孫正義僅用了5分鍾時間的交談，就決定向阿里巴巴投資20億日元，在短短的14年時間內，20億日元變成了5兆日元。

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阿里巴巴發展經歷：

2016年4月1日，阿里巴巴集團CEO張勇（花名逍遙子）宣布，張建鋒（花名行癲）出任集團首席技術官（CTO）。張建鋒除了擔任阿里巴巴集團首席技術官之外，同時還將擔任集團技術戰略執行小組組長。除繼續帶領原中台事業群團隊外，技術保障部也將由張建鋒負責。

2016年12月2日，國家發改委與阿里巴巴集團在京簽署關於推進商務領域誠信體系建設合作備忘錄。

2017年3月21日，阿里巴巴宣布全資收購大麥網，阿里巴巴集團副總裁、阿里文化娛樂集團秘書長張宇，出任大麥網CEO。