㈠ 基金公司研究員收入和銀行客戶經理收入對比
，一直以來，基金經理的薪酬水平都不低，行情好的時候近千萬，低迷的內行情下也至少容達到百萬以上。
統計數據顯示，近年來中國基金經理的薪資平均漲幅超過15%，遠超通貨膨脹，「基金經理」這一行當也成為名副其實的「高富帥」職業。
分析表明，2003年基金經理平均年薪為20萬，行業頂尖薪資水平為100萬；2008年平均年薪為60萬，行業頂尖薪資水平為500萬；2013年平均年薪為80萬，行業頂尖薪資水平為1000萬。
事實上，站在基金業薪酬頂端的大多是基金經理、基金公司高管以及渠道銷售負責人等。相比之下，基金行業研究員的薪酬則少得可憐。
「跟基金經理比較的話，研究員的薪酬一般只有他們的1/4到1/2之間。」一家金融行業獵頭公司負責人告訴《金證券》記者，不僅如此，研究員的收入還和地域、資歷、能力、性別等因素有關。
㈡ 基金公司的薪水待遇如何
2007年最牛的基金經理年薪將高達1000萬（這還沒算上年終獎），就算那些一般牛的基專金經理，行業屬的平均水平也在200萬到300萬之間.
市場部經理年薪：14萬－20萬，加上年終獎有望30萬
你的前途大大地好。下面的職務你可以對比一下：
職位名稱 平均年薪（元）
市場／營銷經理 113856
客戶服務經理 85500
策劃經理（非廣告業） 80292
硬體工程師 42504
系統分析員 61104
資料庫工程師 55032
軟體工程師／程序員 51516
電子工程師 42972
基金經理 2000000
㈢ 基金公司的收入怎麼來的啊
他們穩賺不賠抄的啊。。襲不管基金漲了還是跌了他們申購費都已經收了
申購費按照你買時候的總額算。。。贖回事按你賣的總額算
在收益里還有管理費。。。折算在每日凈值里了
這個沒辦法啊。。股票只是借個平台操作都是我們自己做的
基金本來就是請人幫忙操作當然付的費用要高
㈣ 基金公司的利潤主要來自哪幾方面
這個我知道。來
基金公自司90%以上的利潤來自於主營業務利潤，另外10%為營業外收支和投資收益。
收入主要是由管理費收入、銷售服務費收入、手續費收入、利息收入、投資收益收入等構成的（按主次排序）。
支出由營業支出和稅收構成。
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不直觀？你的意思是要列個有數據的表么？項目就是我說的這些項，各項收入每個基金公司的是不一樣的，比如管理費的標准各公司就是不同的。至於各個項的具體數字是不能透露的，屬於非公開信息，只有基金公司和證監會才有的。
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那主要就是管理費，幫其他資產管理公司做投資咨詢的傭金，專戶理財的管理費，再加上什麼銷售服務費等收入。
㈤ 基金公司和證券公司誰的收入高些
這個不一定 ，都有大的，華夏基金，博時基金這些就很大，但是證券公司大的也很多，而且現在有的證券公司下面就有自己的自營部門——類似於基金，
㈥ 基金公司人員的收入和基金收益的關系
目前我國基金業的一大弊病是基金從業人員的收入與所管理的基金收益關系不大，每隻基金都回有固定的管答理費，只與基金規模掛鉤，不論基金是盈利還是虧損，都照提不誤，所以造成國內許多基金公司盲目擴大基金規模，而超出自己的管理能力。
目前對於基金倒閉後投資人利益保障的問題，還沒有立法關注，只有證券法有一些涉及。
㈦ 買基金，大部分收入是給了，投資人還是基金管理公司
基金公司的收入是固定的 不管你是賺翻倍了還是賠了 都是那些 一般是申購1.5%贖回專0.5％的手續費 加很少的管屬理費 如果你在官網買或者第三方代銷平台買 申購費會打四折 也就是0.6％這些都是固定的 總結下
你買基金 大部分收益還是你這頭
㈧ 為什麼基金公司只賺不賠
不是說賺錢不合理，而是收費不合理。賠了應該給基民補貼，賺了多收基民的錢。
㈨ 大型證券或大型基金公司中的高級分析師 每年會有多少薪水待遇怎麼樣
浮動來的.2007年:300萬---1000萬以上源.
2008年: 8萬---30萬以上.
待遇也是浮動的.不過可以肯定:比平均水平強.
中國平安的老總在2007年的年薪是:6616萬元.2008年中國平安大虧,他能把去年的年薪吐出多少來?