匯添富基金與三七互娛定增

Ⅰ 三七互娛回應業績暴降，其中的原因究竟是什麼

主要是新游戲密集在一季度上線，推廣費用大增，導致成本上升，利潤大幅下降。據媒體報道，A股游戲巨頭三七互娛日前發布公告，其第一季度的公司利潤下降了80%以上，該業績令不少人感到吃驚，因為一季度是春節期間，按道理游戲公司業績上升才對，為什麼公司利潤竟然會出現80%以上的下降。該財報公布後，三七互娛的股價隨即暴跌，連公司方也不得不提前出來澄清表示，公司利潤下跌，主要是因為一季度上線游戲數量較多，導致推廣費用大增，營銷成本上升，讓利潤得到了壓縮，未來幾個月內，利潤會逐漸回暖的。

Ⅱ 員工持股計劃和股權激勵的區別有什麼

1.員工因股權激勵所得被視作因努力工作而獲得的薪酬，因此按照個人所得稅標准繳納稅務；

員工持股計劃所得被視做員工個人出資購買股票，與公司綁定利益而獲得的收益，按照現有政策，股票買賣是無需納稅的；

所以對於員工個人來說，員工持股計劃是避稅的；

2.員工持股計劃與公司財務沒有瓜葛，沒有股權激勵方式中給公司帶來的成本壓力。

現在市場上一種是通過二級市場回購（資金公司做杠桿以及資管計劃），這種方式甚至不用證監會審批，比如蘇寧雲商、三安光電、新海宜、龍凈環保等，都採取這種方式進行員工持股計劃。

另外一種常見方式是非公開發行股票，這里需要強調的是證不能使用資金杠桿（康緣葯業今年第一次方案就利用了匯添富基金做了一個1:2的資金杠桿，但是被證監會叫停了，直到改成沒有杠桿才通過），證監會年中的時候對認購非公開發行股票下發了一個窗口性意見：「一是上市公司高管只能以個人名義參與3年期定增，禁止通過結構化產品參與，二是不允許高管參與1年期定增。」

事實上證監會的各項規定也是為了避免內幕交易的情況發生，而對於證監會的這種態度，上市公司往往選用自己上市時的保薦人相關券商作為資管計劃的管理人，更加容易被證監會審批通過。

現在特銳德、易華錄、蘇交科、康緣葯業等公司用的都是使用非公開發行股票方式實現員工持股計劃。

Ⅲ 員工持股計劃 股權激勵有什麼區別

員工持股計劃(Employee Stokc Option Plan，簡稱ESOP)是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。在實踐中，員工持股計劃往往是由企業內部員工出資認購本公司的部分股權，並委託員工持股會管理運作，員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。

二者的主要區別如下：

Ⅳ 員工持股計劃和股權激勵的區別

員工持股計劃(Employee Stokc Option Plan，簡稱ESOP)是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。在實踐中，員工持股計劃往往是由企業內部員工出資認購本公司的部分股權，並委託員工持股會管理運作，員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。

二者的主要區別如下：

Ⅳ 陳光明7億抄底，還有諸多機構大佬搶購，三七互娛股價要爆發了

作者：招財部落

陳光明7億抄底，股價要爆發！還有諸多大佬搶購...

周末，A股 游戲 公司三七互娛發布公告，定增方案正式落地。本次非公開發行1.06億股，發行價格27.77元/股，是周五收盤價29.83元的九三折，鎖定期為6個月，募集資金總額29億元。

搶份額的機構、大佬雲集：

1、陳光明旗下的睿遠基金獲配2528.844萬股，耗資7個多億；

2、交銀施羅德基金獲配2053萬股，耗資5.7億；

3、林利軍旗下正心谷系列基金產品合計獲配1800.5萬股，獲配金額約5億元；

4、上市公司號百控股獲配504萬股，金額1.4億元；

5、自然人陳根財獲配288萬股，金額8千萬。陳根財是完美世界前身金磊股份的實控人。

其中，截至今年1月31日，傅鵬博管理的睿遠成長價值、楊浩管理的交銀施羅德新生活力成為三七互娛新進前十大股東，持股數量分別為1487.46萬股、1431.61萬股。

這意味著，定增部分趙楓管理的睿遠均衡價值三年期產品以及睿遠基金的私募基金產品參與了定增，傅鵬博和趙楓都在二級市場加倉了（定增部分為限售股）

此外，中歐基金、泰康人壽、華夏基金、銀華基金等知名機構也都參與了本次定增項目。三七互娛表示，定增募集的資金用於網路 游戲 開發及運營建設項目、5G雲 游戲 平台建設項目和廣州總部大樓建設項目。

三七互娛是馮柳買入的第一隻 游戲 股，在2019年Q3低位買進，到去年中高位拋出，翻了好幾倍。

三七互娛股價自去年7月份高位之後跌跌不休，中間經歷最大的波折是去年十月份的「買量風波」，市場對 游戲 廠商買量推廣的模式不認可，股價開啟暴跌模式，直至腰斬。

機構持倉記錄，去年底已有銀華、交銀施羅德、廣發的機構進場抄底，睿遠基金買入時間是在元旦之後。此外，北上資金在2月份也增持了497萬股。

現階段的三七互娛至少有以下三點是非常吸引的：

1、股價低估

按PE-Band觀察，三七互娛的 歷史 估值最高到73.7倍市盈率，最低在11.77倍，按周五的收盤價，PE僅為22.35倍，難以置信的低位。

2、產品儲備充足

《榮耀大天使》、《斗羅大陸 3D》預計上半年上線，女性向手游《一千克拉的女王》預計2021 年內上線，《萬古聖墟》、《傳奇紀元》等 游戲 已獲版號。此外，在研產品還包括美漫風格 FPS 手游、創新輕度 SLG 手游、女性向模擬經營手游以及國風放置手游等產品。

三七管理層還在投資者交流會上透露，目前研發人員近2000人，2023年將擴充到4000人左右。

3、業績一直很穩

三七互娛在2017年~2019年分別實現營收61.89億元、76.33億元、137.27億元；凈利潤16.21億元、10.09億元、21.15億元，對應的凈利潤增速分別為51.43%、-37.77%、109.69%。（2018年是版號限制，所有 游戲 公司都暴跌）

2020年前三季度，三七互娛營收112.90億元，同比增長18.09%；凈利潤22.60億元，同比增長45.27%；

同時，收購的廣州三七在2021年開始並表，三七互娛2021年、2022年的業績將分別增厚2.88、3.31億元。

另外，三七互娛的團隊非常年輕有活力，三位創始人都是馬拉松愛好者，刷遍了全球各大馬拉松賽事。在公司管理上均是踏實不浮躁風格。

可以說，「買量風波」的打壓給了很好的機會，作為國內二線的 游戲 公司（頭部依然是騰訊、網易，未上市的米哈游、莉莉絲容易出爆款）， 三七互娛有著成長性企業的一些列特徵，僅僅給22倍估值、630億市值有點過於吝嗇了。

定增機構成本價27.77元離周五收盤價很近，開盤要上演搶籌大戲了。