為什麼基金是經理打理

『壹』 基金經理人什麼干什麼的

一個基金經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略，這是每一款基金產品的投資戰略，他們的工作內容主要是擬定投資計劃，提出研究需求，進行深入調研和分析，最終，構建投資組合。

(1)為什麼基金是經理打理擴展閱讀：
基金，英文是fund，廣義是指為了某種目的而設立的具有一定數量的資金。主要包括信託投資基金、公積金、保險基金、退休基金，各種基金會的基金。從會計角度透析，基金是一個狹義的概念，意指具有特定目的和用途的資金。我們提到的基金主要是指證券投資基金。
基金單位是否可增加或贖回，可分為開放式基金和封閉式基金。開放式基金不上市交易（這要看情況），通過銀行、券商、基金公司申購和贖回，基金規模不固定；封閉式基金有固定的存續期，一般在證券交易場所上市交易，投資者通過二級市場買賣基金單位。
根據組織形態的不同，可分為公司型基金和契約型基金。基金通過發行基金股份成立投資基金公司的形式設立，通常稱為公司型基金；由基金管理人、基金託管人和投資人三方通過基金契約設立，通常稱為契約型基金。我國的證券投資基金均為契約型基金。
據投資風險與收益的不同，可分為成長型、收入型和平衡型基金。根據投資對象的不同，可分為債券基金、股票基金、貨幣基金和混合型基金四大類。
開放式基金（LOF），英文全稱是「ListedOpen-EndedFund」或「open-endfunds」，漢語稱為「上市型開放式基金」，在國外又稱共同基金。也就是上市型開放式基金發行結束後，投資者既可以在指定網點申購與贖回基金份額，也可以在交易所買賣該基金。
封閉基金屬於信託基金，是指基金規模在發行前已確定、在發行完畢後的規定期限內固定不變並在證券市場上交易的投資基金
由於封閉式基金在證券交易所的交易採取競價的方式，因此交易價格受到市場供求關系的影響而並不必然反映基金的凈資產值，即相對其凈資產值，封閉式基金的交易價格有溢價、折價現象。

『貳』 為什麼基金經理是炒股最專業的還有很多基金虧很多錢 是基金經理不行還是上市公司多次利空 但行情再差也

市場是復雜體系，基金經理一般學歷非常高，但不代表炒股最專業，肯定有虧錢的基金經理，比方學法律的，都是有名大律師？不是吧。一個道理的。第二，市場不行的時候，誰是基金經理也不好使呀，什麼叫「蚍蜉撼大樹」？市場不是賺錢的市場，「覆巢之下，安有完卵」，熊市時，所有基金都會虧錢，要明白基金經理不能掌控市場「大勢」，市場大勢不是由他決定的，就好像一個人決定不了世界改變。三，基金經理有時為了某些因素不得不選擇市值大的股票，「身在江湖，身不由己」受職業限制，因此基金持有股未必一定是業績最好，有時也可能遭遇上市公司利空，這些因素都是存在的。如果會看股票，首先看持倉股票而不是看基金經理，但如果會看股票，完全可以自己組合基金。凈值10以上的基金相差那麼大？市場有輪動的效應，不是每個板塊在每年都有發揮，像新能源汽車，去年有發揮，之前都不行。

『叄』 散戶買的基金背後是不是有基金經理在打理

必須有啊，沒有人打理怎麼能行呢。

『肆』 買基金過程中，基金經理很重要嗎

基金經理很重要，基金經理和其團隊的自身變動，進而會對業績產生影響，基金經理的一個決策是會引起基金的走勢變化的，特別是基金經理的投資方向，會讓這只基金的未來走勢固定在某個領域。所以某一隻新基金上市，都會隆重地介紹其基金經理，基金經理的歷史戰績是投資者關注的一個重點。
「明星」基金經理一定靠譜嗎？
所謂明星基金經理，往往是有著優良過往業績、獲得大小獎項無數的基金經理。不知大家有沒有關注過，幾乎每年都會出現十大明星基金經理。他們真得很厲害嗎？未必。
通常，一些基金公司為了更好地銷售基金，會刻意包裝明星基金經理，但其實大多金玉其外。A股市場行業板塊輪動，當基金投資風格和當下的市場風格契合時，基金經理的業績在當下自然是最好的。但長期來看，這些所謂的「明星基金經理」未必能一直長跑下去。
另外，基金的業績出色，有很大的原因是背後的投研團隊出色，而絕不僅僅是基金經理個人能力如何。從決策到研究、從交易到評估，都不是基金經理一個人能完成的。因此，我們不能太迷基金經理。但是，作為基金資產的直接管理人，一個好的基金經理也是至關重要的。
怎麼挑到靠譜的基金經理？
1、看投資經驗：選擇基金管理年限5年以上
基金管理年限越長，投資經驗越豐富，對不同市場風格的適應程度一般更好。A股市場一個完整的牛熊周期大概在5年，因此篩選出基金管理年限5年以上的基金經理，共有354名。
2、看業績：選擇收益率高的
衡量基金經理盈利能力的綜合指標就是平均年化收益率。這里選取的是更科學的「幾何平均年化收益率」，而非「算術平均年化收益率」。
除了平均年化收益率，還有一個指標需要注意，那就是超越基準的平均年化收益率。對個別基金經理來說，個人的平均年化收益可能很高，但他可能不是每一年都跑贏市場，有時甚至落後於平均。為了考量基金經理管理的產品是否大部分時間跑贏市場，就要看該指標了。
3、看跳槽頻率：跳槽不宜太頻繁
跳槽頻率可以用「基金管理年限/任職基金公司數」衡量，我們簡稱為「平均任職年限」。數值越大，代表基金經理跳槽很少、越穩定；數值越小，代表基金經理跳槽越頻繁。
基金經理跳槽，有的是為了得到更好的薪酬待遇，尋求更好地發展，但也不排除是因為投資水平差而被解僱。因此，平均任職年限不宜過低。
4、看基金經理簡介、背後的基金公司
經過以上篩選，就大概能選出長期業績不錯、穩定的基金經理了。然後就是看各基金經理的簡介，包括學歷、從業經歷等等。還有，其背後的基金公司也非常重要，投研實力強且穩定的團隊有利於基金經理的投資運作。
5、看投資風格：投資風格應與自己的風險收益匹配
除了選擇優秀的基金經理，還要看其投資理念和投資風格是否與自己一致。比如說：如果你是價值投資者，則傾向於選擇投資風格為價值型的基金經理；相反，如果是成長型投資者，則傾向於投資風格為成長型的基金經理。

『伍』 場內買基金有基金經理管理嗎

當然了，基金都是由基金經理管理的，具體的操作一般不是他一人決定，而是由基金管理團隊共同決定。要不要聽基金公司的命令那就很難說了。
公募基金經理可以購買自己管理的基金，有些發起式基金的基金經理就自購自己的基金，而且有2-3年的鎖定期，這樣把自有資金來和基民利益關聯起來得到基民的信任！
另外一個基金管理公司往往有多支基金，相應也就有多個經理。每支基金都有一個管理團隊，最高領導就是基金經理，基金如何操作都是基金經理決定的，公司無權干涉。如果基金做的不好，基金公司可以末位淘汰，炒掉基金經理。
據了解一隻基金的時候就會發現有的基金的基金經理不止一位，有兩位甚至三位共同管理。
拓展資料：場內基金和股票的區別，最大的區別，一個是基金，一個是股票~
基金管理人這塊一般有兩種管理方式：單人和多人，如果是一位基金經理管理，那麼，基金的投資決策由基金經理獨自決定。當然這並不代表基金經理包攬所有的研究、交易和決策全部工作，他的背後是基金公司強大的投研團隊為他提供各類信息。最後由基金經理匯總做最終決策。而有的基金會出於一些原因同時由幾個基金經理共同管理。
拓展資料
一、以老帶新，帶動新基金經理的業績。
以老帶新是大多數多人管理基金的原因，由一位公司的明星基金經理帶新經理共同管理，判斷這種情形很簡單，看各個基金經理的任職經驗就可以看得出來。
在這種形式下，一方面能夠通過老牌基金經理增加基金的投資者信任度，保證基金的吸引資金的能力，一方面也能夠帶動新基金經理業績，方便性基金經理以後掌管基金。
這種情況投資者最好把幾位基金經理，特別是前兩位經理的投資的風格、歷史業績有個清楚的了解，不要單看明星基金經理知名度就直接下手了。
特別要注意的是，這類產品有時候會出現由於明星基金經理管理產品過多，會主要由另外的基金經理來操作的可能。甚至有可能帶一段時間就換人的情況。如果是選擇了這樣的基金投資一定要保持跟進了解。
二、多個基金經理管理基金好嗎
無法直接給出多位基金經理管理的基金產品一定好或差的結論，還是要具體分析。
比如對比一下基金經理自己單獨管理的產品和其他人共管產品的收益差距。
當然，整體來說，如果你有特別看好的基金經理，選擇他單獨管理的產品可能更好，這樣你心理也會更有譜。特別是股票型基金和混合型基金一個基金經理投資決策會更加一致。另外基金經理管理的產品的總共規模如果過大，對於多人共管可能就會注意力偏少。
三、基金經理分工合作
多個基金經理管理基金還有一種原因就是，讓每個經理單獨負責管理基金資產中的自己擅長的一部分。
特別是對於偏債混合型基金或者二級債基，還有現在越來越火的固收「+」基金來說，這項現象更為常見，往往是股票基金經理和債券基金經理混合搭配，這樣各人發揮自己的優勢會起到更佳管理效果。這類產品採用兩位基金經理，兩人各有所長各司其職可能真的能夠取得1+1大於2的結果。