交大昂立基金

A. 參股券商的股票大全

代碼 股票名稱 參股券商
600001 邯鄲鋼鐵 鑫發證券
600005 武鋼股份 長信基金管理公司
600062 雙鶴葯業 北京證券/華廈證券
600063 皖維高新 國元證券/安徽國元信託托資有限公司
600064 南京高科 中信證券
600068 葛洲壩 長江證券
600101 S明星電 華西證券
600108 亞盛集團 甘肅證券/西南證券
600122 宏圖高科 華泰證券
600149 S華夏通 益民基金管理有限公司
600151 航天機電 國泰君安證券/國泰君安投資管理公司
600156 華升股份 湘財證券
600170 上海建工 東方證券
600171 上海貝嶺 華鑫證券
600177 雅戈爾 中信證券
600191 華資實業 恆泰證券
600197 伊力特 湘財證券/伊力特資產管理公司
600229 青島鹼業 青島萬通證券
600249 兩面針 中信證券
600252 中恆集團 廣西國海證券
600260 凱樂科技 長江證券
600266 北京城建 國信證券
600269 贛粵高速 國盛證券
600292 九龍電力 西南證券
600310 桂東電力 國海證券
600350 山東高速 中信萬通證券 /天同證券
600395 盤江股份 華創證券經紀有限公司
600401 江蘇申龍 東海證券
600452 涪陵電力 東海證券
600476 湘郵科技 東海證券
600483 福建南紡 福建興業證券
600498 烽火通信 廣發基金管理有限公司
600530 交大昂立 興業證券/昂泰投資資金信託
600592 龍溪股份 興業證券
600611 大眾交通 國泰君安證券/申銀萬國證券/光大證券
600621 金陵股份 華鑫證券/中房置信託投資
600631 百聯股份 海通證券/東方證券/申銀萬國證券
600635 大眾公用 興業證券/深圳市創新投資集團有限公司
600639 浦東金橋 海通證券/東方證券/國泰君安證券
600642 申能集團 海通證券/申銀萬國證券
600650 錦江投資 國泰君安證券
600651 飛樂音響 華鑫證券/申銀萬國證券
600654 飛樂股份 華鑫證券
600655 豫園商城 德邦證券
600663 陸家嘴 其他證券公司法人股4000多萬股
600695 ST大江 申銀萬國證券
600736 蘇州高新 友邦華泰基金管理有限公司
600739 遼寧成大 廣發證券
600744 華銀電力 海通證券/泰陽證券
600747 大顯股份 大連華信信託投資股份有限公司
600750 江中制葯 國盛證券/四川天風證券
600754 錦江股份 長江證券/申銀萬國證券
600755 廈門國貿 海通證券
600773 SST金珠 西南證券
600787 中儲股份 太平洋證券
600811 東方集團 民族證券
600812 華北制葯 河北證券
600815 廈工股份 福建興業證券
600821 津勸業 天津渤海證券
600823 世茂股份 海通證券
600826 蘭生股份 海通證券
600832 東方明珠 海通證券/申銀萬國證券
600838 上海九百 東方證券
600851 海欣股份 長江證券/長信基金
600881 亞泰集團 東北證券
600896 中海海盛 招商證券
（注意：因為市場變化，以上股票會有一些變化）

B. 交大昂立600530後市如何 我昨天11.48元買了2200股 我該如何操作

600530交大昂立
此股票盈利預測和業績都一般，屬於微利那種，從盤面來說，估值算是正常。近期沒有什麼好的業績，中長線投資也是一般。唯一近期有個消息就是交大昂立入股國泰君安，而傳聞國泰君安會登陸a股。交大昂立入股的時候，君安是按非登陸a股的股價入股的，如果君安真的登陸a股，對盤面不是很大的交大昂立來說是個巨大的利好消息。
但是傳聞有時都是子虛烏有的，樓主你現在的選擇風險有點大。
同時，樓主你昨天11.48元買入了2200股，太急了。雖然近期之前有沖高到13.18，但是應該知道那不是最後成交價，是莊家出貨拉高的價格。近期如果沒有上面所說的消息確立，僅僅靠業績樓主你中短期應該會被套住的。
技術上面來說，今天大單流出凈比達到了12%，而且kdj線可以看出了之前上漲的態勢開始改變，莊家有獲利出場的意圖。
按我個人經驗，如果樓主不斬倉，除非樓主資金比較充裕，要不到時被套攤平成本價會很苦的。最主要樓主切入有點急了，樓主應該進場前多少咨詢以及意見的。
後市操作又兩個選擇，一個就是過得斬倉，跌破11塊才開始考慮進場，最好是10.55才進場。
另外一個就是不斬倉，但是在跌破10塊的時候要開始補重倉。
啊，其實還有一個不算辦法的辦法，就是不作為當存款，一年內應該有一波大浪。但是大浪來的時候必須別一解脫就了結了，你要考慮到你資金閑置這么久也是需要回報的，大浪來的時候需要敢持有，因為你做的是長線。
希望分析能幫到你~有問題可以繼續問我

C. 600530交大昂立股吧

上海交大昂立股份有限公司是集現代生物和醫葯製品研製生產、營銷於一體的高科技股份制企業，由上海交通大學、上海大眾交通（集團）股份有限公司、上海茸北工貿實業總公司上海新路達商業（集團）有限公司、上海國際株式會社、職工持股會（現以為上海藍鑫投資有限公司）、上海南洋國際實業股份有限公司、上海市教育發展有限公司、上海市第一醫葯商店有限公司等九家股東單位於1997年共同發起設立，注冊資金1.5億元。
拓展資料：
一、經營范圍
生物製品，保健食品（含參製品），營養食品、特殊膳食食品、食品分裝、飲料（含固體飲料）、酒類、食品原料、保健用品、消毒製品的生產和銷售；生產罐頭（其他罐頭）、蜂製品（蜂產品製品）；經營本企業生產相關的國內外貿易（除專項規定）；咨詢服務。（涉及行政許可證的憑許可證經營）。
二、企業文化
上海交大昂立股份有限公司秉持「以高科技為依託，以科技成果快速產業化為己任，不斷開發科技含量高並且能帶動市場需求的昂立系列產品，以滿足民眾的健康需求，促進國民經濟的繁榮和發展」的宗旨，致力於將昂立建設成為全中國乃至更大范圍內最成功的保健品高科技企業，讓「昂立」成為國際一流品牌。在15年發展的歷程中，昂立形成了獨具特色的企業文化。 昂立的企業文化理念具體體現於昂立各個分支機構和各個部門的經營、管理工作中。如，昂立 要求員工具有高度的責任心，要求他們熱愛企業、忠於職守、創新求實、具有良好的團 隊合作精神，同時為員工提供充足的發展空間；昂立堅持質量第一，對每一位顧客的承諾是：為健 康每一天，這也是公司的質量方針，昂立不僅將之貫徹在研製和生產過程中，還貫徹在銷售和服務 之中

D. 上海交大昂立股份有限公司的簡介

上海交大昂立股份有限公司（以下簡稱昂立）是一家主要從事現代生物醫葯與保健食品研發、生產和銷售的現代高科技企業，由上海交大南洋股份有限公司、大眾交通（集團）股份有限公司、上海茸北工貿實業總公司、上海新路達商業（集團）有限公司、上海國際株式會社、上海交通大學等九家股東單位共同發起成立。公司注冊資本為人民幣2.4億元，凈資產為人民幣9.4億元。公司於2001年7月在上海證券交易所掛牌上市。 作為中國保健食品行業首家上市企業，昂立秉持「以高科技為依託，以科技成果快速轉化為己任，不斷開發科技含量高、能帶動市場需求的昂立系列產品，以滿足民眾的健康需求，促進國家經濟的繁榮和發展」的經營理念，開拓創新，嚴格管理，穩步發展，不斷壯大。
十七年來，昂立公司在科研、生產、銷售、管理等方面有了長足的發展。在科研上，公司擁有一流專家教授組成的專家委員會，組建了建築面積達3000餘平方米的上海交大昂立生物醫葯研究院，每年投入幾百萬元的科研經費，致力於微生態制劑和中草葯制劑的研究開發，目前已上市的系列保健食品產品達十餘個。在生產上，公司擁有符合保健食品GMP規范、佔地4.5公頃的規模化生產基地，並已通過ISO9001質量管理體系和以HACCP為基礎的食品安全衛生體系認證。在銷售上，公司以營銷為龍頭，堅持「知識營銷」的經營理念，在全國多個城市設立銷售分公司，形成了強有力的全國性銷售網路，還在海外設立了辦事機構。在多元化經營上，公司積極開拓，不失時機地參與植物提取、營養食品、房地產等行業的投資和開發，並從美國成功引進「天然元」營養補充劑系列產品，多元化經營得到健康發展。
公司公司前身為上海交大昂立生物製品有限公司，1997年由上海交通大學、大眾交通（集團）股份有限公司、上海茸北工貿實業總公司、上海新路達商業（集團）有限公司、上海國際株式會社、上海交大昂立股份有限公司職工持股會、上海交大南洋股份有限公司、上海市教育發展有限公司、上海市第一醫葯商店有限公司九家發起人股東在原上海交大昂立生物製品有限公司的基礎上以發起設立方式成立的股份公司。2001年6月18日公司在上海證券交易所以上網定價方式向社會公眾發行了5000萬股人民幣普通股（A股）。

E. 上海交大昂立股份有限公司的企業文化

上海交大昂立股份有限公司秉持「以高科技為依託，以科技成果快速專產業化為己任，不斷開屬發科技含量高並且能帶動市場需求的昂立系列產品，以滿足民眾的健康需求，促進國民經濟的繁榮和發展」的宗旨，致力於將昂立建設成為全中國乃至更大范圍內最成功的保健品高科技企業，讓「昂立」成為國際一流品牌。在15年發展的歷程中，昂立形成了獨具特色的企業文化。
昂立的企業文化理念具體體現在昂立各個分支機構和各個部門的經營、管理工作中。如，昂立
要求員工具有高度的責任心，要求他們熱愛企業、忠於職守、創新求實、追求卓越，具有良好的團
隊合作精神，同時為員工提供充足的發展空間；昂立堅持質量第一，對每一位顧客的承諾是：為健
康每一天，這也是公司的質量方針，昂立不僅將之貫徹在研製和生產過程中，還貫徹在銷售和服務
之中；……
昂立通過對統一的企業精神、企業價值觀的認同使公司有強大的向心力和凝聚力。