交銀基金經理離職

A. 曲泉儒為什麼離職

沒有報道說貪污受賄，應該是調職或者升職吧。2022年10月15日，諾安雙利債券發起（320021）發布公告，曲泉儒不再擔任該基金基金經理，離任日期為2022年10月15日，變更後諾安雙利債券發起（320021）的基金經理為潘飛。截止2022年10月14日，諾安雙利債券發起凈值為2.6710，較上一日上漲0.64%，近一年上漲1.48%。

B. 交銀施羅德首席基金經理唐倩離職 年內換東家基金經理已破百

7月28日，交銀施羅德基金首席基金經理唐倩正式宣布離職。至此，2018年以來，已有108位基金經理離職。

根據當天發布的《交銀施羅德基金管理有限公司關於交銀施羅德穩健配置混合型證券投資基金基金經理變更的公告》，唐倩因「個人原因」，於7月28日離任該產品基金經理，且沒有轉任該公司其他工作崗位，並已按規定在中國基金業協會辦理注銷手續。

在此前的7月4日，交銀穩健配置基金已增聘了新的基金經理。為交銀藍籌混合基金現任基金經理陳孜鐸，陳孜鐸管理的交銀藍籌混合2017年的業績為17.57%。

18年從業經驗，管理過2隻基金均取得正收益

唐倩此前管理的交銀穩健配置基金在2017年取得不俗的業績，全年投資收益達55.25%，為2017年權益類基金經理女狀元。

不過，2018年以來，交銀穩健配置基金的表現不及2017年那麼突出，截至7月27日的收益為-6.8%，在同類基金中排名中游。

在交銀施羅德基金的公司網站上，7月19日發布的關於投研團隊的介紹中，唐倩為該公司首席基金經理、交銀施羅德穩健配置混合型證券投資基金基金經理。

唐倩已有18年證券投資從業經歷，華東師范大學金融學碩士。2000年至2004年任申銀萬國證券研究所分析師；2004年至2006年任中銀國際有限公司分析師；2006年至2007年任香港雷曼兄弟證券公司研究員；2007年至2013年於上摩根基金管理有限公司任研究部總監、基金經理，其中2011年4月28日至2013年7月8日擔任上投摩根成長先鋒基金經理。2013年7月加入交銀施羅德基金管理有限公司，曾任權益部副總經理、首席基金經理。2013年12月12日起擔任交銀施羅德穩健配置混合型證券投資基金基金經理。

唐倩個人資料

在唐倩的公募基金經理生涯中，她管理的兩只產品都取得了正收益。分別為，2011年4月到2013年7月期間，上投摩根成長先鋒基金獲得了14.12%的收益；2013年12月到2018年7月期間，交銀穩健配置基金共計獲得了112.25%的收益。

唐倩管理的2隻基金歷史業績

不過，唐倩在兩家基金公司任職期間都只管理了一隻基金，這與許多業績不錯的基金經理，管理好幾只基金的情況形成了鮮明的對比。

2018年已有108位基金經理離職

關於唐倩離職後的去向，此前業內有傳聞稱其將轉投私募基金公司。

近年來，公募基金經理的離職率始終保持在每年10%左右。僅2018年1月1日至7月28日，已有108位公募基金經理離職。這一數據和2017年同期的97位相比，有小幅提升。

其中，63家基金公司有基金經理離職，工銀瑞信基金和光大保德信基金均有5人離職，人數居多。

從基金公司發布的離職原因看，「個人原因」成為大多數基金經理離職最體面的理由。不過，業內人士認為，在較為疲軟的市場行情下，業績不佳或是他們離職的真正原因。

一改牛市期間集體轉私的風格，如今基金經理跳槽更多在公募行業內重新選擇。如2018年1月從華安基金離職的基金經理牛勇，之後加入了華泰柏瑞基金，並自5月起擔任華泰柏瑞盛世中國基金的基金經理。

一些明星基金經理離職後，下一站亦是公募基金。比如匯豐晉信基金丘棟榮加盟的是一家新成立的公募基金公司中庚基金，該公司6月初已經獲得證監會核准設立，成為年內第三家新成立的公募基金公司之一。興全基金副總經理傅鵬博離職後，選擇的是與前東證資管董事長陳光明攜手創業，籌備設立睿遠基金管理有限公司。這可以看出，機制更為靈活的公募基金公司成為優秀基金經理繼「奔私」之後的另一種創業選擇。

C. 莫泰山的離職傳聞

新基金法實施在即，國內最大的陽光私募機構——上海重陽投資管理公司（下稱重陽投資）總裁、高級合夥人莫泰山，將離開重陽投資再創業。
多位市場知情人士透露，莫泰山將把其在重陽投資的股權，退還給重陽投資創始人裘國根，原中金公司投資銀行部執行負責人王慶將接任重陽投資總裁之職。
這距離莫泰山到任重陽投資總裁僅兩年半時間。2010年9月28日，交銀施羅德基金發布公告稱，公司總經理莫泰山正式離職。隨後不久，莫泰山進入重陽投資任總裁，這是當時公募基金界級別最高人物、影響力最大的一次轉會。
在重陽投資兩年半的時間內，莫泰山與裘國根一起將重陽投資的管理資產規模擴至百億元，重陽投資成為國內最大的陽光私募機構。
莫泰山選擇創業的時機，正值今年6月1日新基金法將正式實施，今後證券私募基金將有法律保障，私募基金可在符合條件後發行公募產品。
伴隨著新基金法實施，國內多家公募基金公司的總經理已在伺機轉戰私募，據稱包括幾位北京、上海大型基金公司總經理。一位基金公司高管稱：「這是一個適合（私募）創業的時代。」
「答案將在下周揭曉」
對於莫泰山的離職創業消息，莫泰山昨日接受早報記者電話采訪時表示不便就此事多說，僅簡單表示：「答案將在下周揭曉。」
重陽投資相關負責人則確認了相關消息。該負責人稱：「2013年1月，重陽投資收到總裁莫泰山的辭職請求。莫泰山將於近期離職，去實踐獨立創業的職業規劃。對於他的選擇，我們深表理解和尊重，並祝他創業成功。」
資料顯示，現年41歲的莫泰山為中國人民大學學士，為中國人民銀行（央行）研究生部經濟學碩士。歷任中國證監會基金監管部副處長、辦公廳主席秘書、基金監管部處長。
2005年，交銀施羅德基金管理有限公司（下稱交銀施羅德）成立，證監官員莫泰山「下海」成為交銀施羅德第一批創業元老，任公司副總經理，分管銷售和市場。兩年半後，莫泰山升任交銀施羅德總經理。
據統計，在莫泰山接手交銀施羅德總經理的2007年底，交銀施羅德資產管理規模排名23位，至2008年年底，交銀施羅德行業排名升至第12位。2009年，交銀施羅德管理資產達923.9億元，排名升至第9位，快速擠進前10名。
2010年年底，莫泰山投身私募基金界，為重陽投資的高級合夥人。
根據早報記者掌握的信息，在2010年年底，重陽投資管理的資產規模約在40億元左右。根據重陽投資官網，截至2011年12月31日，重陽投資的資產管理總規模超70億元。
知情人士告訴早報記者，早在2011年年底，重陽投資管理的資產規模已近百億元，估計目前規模仍在百億元左右。
莫泰山將退股離開
在莫泰山離開之前，重陽投資僅兩個高級合夥人，另一個高級合夥人即為重陽投資的創始人裘國根。
資料顯示，現年44歲的裘國根現任重陽投資董事長，為中國人民大學經濟學碩士學位。畢業後加入原君安證券下屬投資管理機構，1996年開始職業投資，2001年創立上海重陽投資有限公司。
2009年7月，明星基金經理李旭利與其校友裘國根合作，在上海重陽投資有限公司的平台上，合夥設立新重陽投資。
2010年10月22日，李旭利退股離開重陽投資。之後不久，莫泰山進入重陽投資，除了管理市場、銷售，莫泰山亦任重陽投資投資決策委員會副主席。
在重陽投資兩年多，莫泰山曾在一些公開場合談及對市場的理解。2011年10月中旬，莫泰山在媒體發文《價值投資者沒有不出手的理由》，稱歐債危機將以動盪換太平，A股上市公司的整體盈利增速將同步放緩，但市場在超跌後會有反彈，估計股指在相當時間內將維持平淡。上述觀點在2012年得到印證。
去年年底，莫泰山發文展望2013年宏觀經濟，稱需要觀察宏觀、政策層面可能的超預期變數。例如，基建投資是否會隨著新一屆政府的上任進一步提速，並稱要關注「適當擴大社會融資總規模」等如何落實和執行。「如果以上方面超出預期，會給短期市場帶來更多的樂觀情緒，但也要關注是否因此累積更多的長期問題。」
莫泰山在文中表示，「伴隨著經濟終於企穩，以及新一屆領導人傳遞的信心，A股市場已經迎來久違了的反彈，這或許是未來一年內較好的一段盈利時間窗口。」
今年一季度的行情，證明了其對市場短期樂觀的判斷，而二季度開始表現的市場情緒，亦反映目前市場對社會長期問題的擔憂。
據悉，在離開重陽投資後，莫泰山將退出其在重陽投資的股份。目前，莫泰山在重陽投資的持股比例，未有公開資料可查詢。不過知情人士稱，料在25%左右。 莫泰山走了，這次是真的！
從年初公募基金業內的傳聞，至9月29日交銀施羅德基金管理有限公司（下稱「交銀施羅德」）在其網站刊登的公告，原交銀施羅德總經理莫泰山離職終於一錘定音。或許沉默已久的莫泰山終於可以長舒一口氣：別了，公募！
別了，公募！
在眾多基金公司掌門人中，莫泰山屬於比較爽直的一類，年初關於他將離開交銀施羅德的消息傳出，《第一財經日報》記者與其電話溝通時，他表示，「目前只是傳聞，並沒有最終決定去留。」當時，交銀施羅德方面則態度堅定地表示了否定。
莫泰山有著比一般基金公司老總更為獨特的經歷。他曾經是一名證監會的官員，曾歷任中國證券監督管理委員會基金監管部副處長、辦公廳主席秘書、基金監管部處長。2005年加盟交銀施羅德，任副總經理，2008年正式升任董事、總經理。在短短兩年之內，他把交銀施羅德的規模一度帶進行業前十。
顯而易見，交銀施羅德的莫泰山「時代」是成功的。但從另一個角度看，莫泰山卻難言「功成名就」。此前，以莫泰山等人為主體的交銀施羅德管理層曾提出25%股權激勵計劃，激勵對象包括管理層以及業務精英，但是遭遇了股東方的反對而無果。
盡管股權激勵計劃失敗，莫泰山還是爭取到了每年將15%的利潤拿出來作為激勵的政策，並且逐年增加。「莫總來了之後，交銀施羅德的薪資水平顯著提升，員工工作積極性都很高。我們都知道莫總不容易，畢竟與股東方談這個問題很艱難，」一位交銀施羅德已離職員工在接受記者采訪時表示，「莫總是一個很為員工著想的人，因為他知道，沒有好的激勵機制，人才流失將成為必然。」
有業內人士指出，莫泰山的努力是取得了一定的成效，但或許是股東方對於激勵機制的反對態度讓其萌生退意。而2009年年底的交銀上證180公司治理ETF申贖清單烏龍事件則被普遍認為是導火索。今年8月，業內關於莫泰山離職的消息再度風生水起，交銀施羅德方面繼續態度堅定地否定。而此時的莫泰山選擇了沉默。或許，在這一刻，一切已經註定。
加盟重陽？
9月29日，交銀施羅德的一紙公告，終於讓莫泰山離開的消息最終得以確認。而此時人們的眼球似乎瞬間就集中到了莫泰山的去向問題上。
加盟重陽（重陽投資管理有限公司，下同）。這個消息從莫泰山離職的傳聞傳出之時就一直相隨。記者從各方了解到的信息來看，該消息距離最終確認也為時不遠。據悉，莫泰山將以第三位合夥人的身份加盟重陽。重陽自2009年採用合夥人模式運營，前兩位合夥人分別為裘國根和李旭利，裘國根任董事長，原交銀施羅德投資總監李旭利任首席投資官。值得注意的是，此前，交銀施羅德前銷售總監沈斌已經先期離職，赴重陽投資負責銷售。

D. 基金經理離職潮起，兩個月40人離任，為何會這樣

二月份基金收入下滑，嚴重影響這個行業發展，重挫折這個行業。目前基金一個下跌，目前基金市場上，“贖回潮”，“熊市來了”，“趕緊跑”等字眼甚囂塵上，投資者持一種悲觀態度。導致基金經理，選擇引咎辭職，今年前2月已有40位基金經理離職，行業流失量相當大。事實上離職的基金經理中，有些知名度很高，業績很不錯。有了很好去處，或者自己早就轉型，有可能不從事這個行業。

其實基金經理對於基金影響，本身相當大，特別是主動管理類型的基金經理。購買者肯定十分關注。總體來講，基金經理和公司來講，算是相輔相成關系，彼此算是互相成全。

”

E. 趙琦君基金經理為什麼不做了

因為個人原因所以改行了。

6家基金公司先後發布了董事長離任或是新任董事長、副總經理的公告。同時，截至1月23日，年初以來，公募基金行業共發布了164條關於基金經理的公告，涉及基金經理變更、離任及增聘等情況。

經理變動

財通基金發布公告稱，公司原董事長劉未因公司經營管理需要於1月18日離任，新任董事長為夏理芬。劉未為財通基金元老級人物。

據了解，劉未曾任職於財通證券9.460,0.08,0.85%經紀有限責任公司，於2010年1月進入財通基金管理有限公司，負責公司籌備組建及成立後的公司運營事宜，歷任副總經理、常務副總經理。2013年4月，劉未升任財通基金總經理一職，2016年9月，劉未從總經理一職轉任董事長。

有資深業內人士向記者指出，基金公司的高管變動一般涉及三方面的原因，比如業績考量、股東方面的安排，也不排除特別優秀的管理者因為自身職業規劃主動選擇離職。

F. 管理700億基金大佬林森離職林森，他在金融圈做出過哪些成績

林森管理這7隻基金，並掌管這700億的資金。有著14年的投資經驗和6年多的基金經理經驗，並且在2021年一度成為了千億頂流基金經理。

明星基金經理林森在2016,2017,2018這三年裡全市場混合型基金的平均收益虧損為14.23%，但是林森管理的易方達安心回饋基金當年收益僅損失5.85% ，這就能看出林森的金融知識是多麼強大。

我的個人看法是什麼？

林森也是今年以來繼肖肖、董承非等人後又一離職的明星基金經理，在我看來今年來大波明星基金經理公募離職奔私，更像是一種擇時判斷。林森這個金融知識這么豐富的人，應該不會僅安逸在這個階段，應該是找到更好的發展空間。因為今年以來多位明星基金經理離職，“公奔私”大潮仍在延續。買了他基金的基民們應該更關心其他基金經理選股和擇時的能力