長盛投資總監

1. 重重賞：推薦好的基金經理

現在最火的當數王亞偉！
本周初（2008.10.20）新發基金華夏策略精選一日告罄

華夏基金管理公司副總裁、投資決策委員會主席、華夏大盤精選基金基金經理。

經濟學碩士。證券從業經歷10年。歷任中信國際合作公司業務經理，華夏證券有限公司研究經理。1998 年加入華夏基金管理有限公司，從事基金投資工作，先後任興華證券投資基金基金經理助理、基金經理，華夏成長證券投資基金基金經理。現任公司投資總監，華夏大盤精選證券投資基金基金經理。

出生年月：

1971年9月11日

最佩服的投資大師：

彼得·林奇

興趣愛好：

足球、音樂、攝影

·歷任中信國際合作公司業務經理，華夏證券有限公司北京東四營業部研究部經理。

·1998年進入華夏基金管理有限公司，從事基金投資工作，先後任基金興華基金經理助理、基金經理，現任華夏成長基金經理、公司投資總監。證券從業經歷9年。

一個人如果沒有相當的定力和修為，僅靠聰明才智是一定當不好基金經理的，更不可能在這個崗位上一干就是9年。巨大的壓力、無時不在的誘惑、偶然的滿足、頻繁的挫敗、短暫的掌聲和永遠的遺憾，這就是新興市場中一個基金經理必須面對的挑戰。雖然經過了9年的發展，基金經理在中國仍意味著是一個流動頻繁、缺乏代表人物的人群。不過華夏基金管理公司副總裁、投資決策委員會主席、華夏大盤精選基金經理王亞偉卻是例外。他為華夏基金服務9年，患難與共且一直沒有離開基金經理的崗位，從基金興華到華夏成長基金再到華夏大盤精選基金，他與華夏基金一起見證了中國股市和共同基金業的潮漲潮落、冷暖際遇，歷久彌堅，基業常青。

36歲的王亞偉平和謙遜，文靜敦厚。如果用去年以來股市中最受歡迎的飲料板塊來形容，他沒有茅台之烈，也沒有張裕之雅，是一種「江流天地外，山色有無中」的境界，更像一杯清水，因為普通，所以不普通。王亞偉對記者說，一個好的基金經理要修煉到「不以物喜，不以己悲」，要讓自己的內心能保持清靜，只有把「性格」、「品位」和「思想」這三重心門打造到一定境界，才能抵禦住投資和人生中無處不在的致命誘惑。

性格決定成敗

任何成功都不是偶然的。王亞偉從來不說自己在投資上的成功，在和記者的交流中他甚至都不願意舉一個成功的案例，相反他更多的是總結自己的失誤，因為是否成功是由別人來評價，而失敗的教訓卻只能由自己來總結。

不過王亞偉在投資上的成功是有目共睹的，他所管理過的三隻基金均在華夏基金具有舉足輕重的地位，也經受住了時間的考驗，他目前管理的華夏大盤精選基金去年總回報率達到了150%，截至1月18日，今年以來半個多月已實現凈值增長率21.5％，在股票基金中排名第三。現在他還身兼華夏基金副總裁和投委會主席的職務，雖然主要精力在投資上，但副總裁的行政職務也是公司對他投資成績認可的體現。

王亞偉分析自己在投資上的優勢，除了方法之外，他更強調性格。穩重、堅定、善良、不怕困難的性格更多來自家庭的熏陶。出身知識分子家庭的王亞偉認為對自己影響最大的人是父親，父親的耳濡目染與言傳身教給王亞偉打下了非常好的知識功底。

一旦確立方向，就能心無旁婺，即使經過波折也要經受住考驗堅定走下去。王亞偉說自己這種個性很大程度受了父親的影響。在他大學畢業的那年，父親被查出胃癌，但憑借著堅定的信念和積極的治療竟然戰勝了病魔，現在仍然健康。這件事讓王亞偉相信沒有過不去的門檻，自己看準的事就不能輕易放棄和改變。這種性格在投資上也得到了體現。去年前三季度王亞偉管理的華夏大盤精選基金凈值增長率在全部股票型基金中遙遙領先，但由於他對人民幣升值引發的銀行地產股高估值的不同看法，雖然考慮到市場熱點輪動的可能，但仍沒有跟隨市場熱點在四季度及時補倉銀行地產股，最終華夏大盤精選基金在年度排名上未能延續上半年的冠軍地位。對此王亞偉並不後悔，目前他仍堅持自己的看法，認為在牛市中應迴避資產泡沫，堅定追求自己「安全邊際之上的收益」。

談及今後的職業規劃和人生目標，王亞偉坦言他的興趣還是在投資上。「做基金經理可能越做越好，追求職位可能很快會上升到你不適合的位置。」

品位決定價值

越是真理往往越是平常，越是深奧的道理往往表面看起來越簡單。

如果問王亞偉他投資的秘訣是什麼，他會告訴你「追求低風險高收益的投資」。聽起來跟沒說一樣。

基金經理之間的區別在哪裡？王亞偉認為主要是品位。「風險偏好就是基金經理的品位，不同的人選出來的東西是不一樣的，最終在市場的表現也不一樣」，王亞偉說他的投資品位和秘訣就是「追求低風險高收益的投資」。

風險兩個字說起來容易，但大家置身市場中對風險的認識卻是不盡相同。什麼是風險？什麼時候是風險最低，在市場中基金經理的判斷可能完全不同。在市場普遍追求流動性溢價的時候，王亞偉出於自己的風險觀仍在為他的成長性溢價而耕耘不綴，從這一點上看王亞偉是一個成長投資的堅定擁躉者和高風險投資的頑固厭棄者。「不能因流動性溢價和牛市而降低了選股的標准」，由此可見王亞偉還是一個清高的「品位主義者」。這也許可以被認為是保守，但事實證明對於一個有長期規劃的職業投資者來說，寧可保守也不需要激進。

在股市中有著名的「羊群效應」。當股價建立了向上的普遍心理預期，就會有更多的以前投資或者不投資股市的企業和股民加入股市，已在股市的企業及股民可能還會通過借貸調入更多資金，於是股價更加加快上漲，就像羊群向前奔跑，一些不跟著羊群跑的羊可能就會遭到踐踏，因此即使是知道繼續向前可能是災難也不得不隨大流奔跑，直到股市的泡沫破滅。

「我覺得在投資者中，『羊群效應』確實是存在的，但我選股票可能是那種輸時間不輸錢的類型，我可能短時間買進去時買了一個高點，但是企業質地好，未來得成長性能夠延續，那麼經過一段時間我又能賺錢，追求一個長期安全。」

風險教育是在市場的輪回中才能得到人們的認可的。1999年是中國市場的一個大牛市，幾乎所有的股票都在漲，大家都在瘋狂入市，大舉建倉，整個股票市場炙手可熱。到2000年，在市場最高點，幾乎所有人都看好股市的關鍵時候，王亞偉覺察到裡面潛藏著的危機，斷然決定大量減倉。這樣，2000年底，股市開始回落時，他管理的基金興華成功迴避了股市下跌的風險。2001開始，中國股市進入了持續4年的熊市，興華基金最後帶給投資者的是19億元的分紅。

在對風險認識加深的同時，王亞偉在對有業績增長支持的成長投資方面的思考也在逐年深入，他對成長本身的穩定性、持續性關注越來越高。王亞偉不認同他是一個投資上的老獵手的評價。因為目前即使是老獵手面對的這個市場與以往也是完全不同。有人民幣升值的背景，有制度變革、有全流通、有人口紅利，等等。與以前大家熟悉的中國股市有著太多的不同。在如此多的新問題面前，老獵手同樣是小學生。

思想決定

如果你是一個沒有獨立思考能力的人，在股市中最終將會被消滅。當記者問王亞偉如何在股市生存得更好的方法時，他強調的是獨立思考的能力。

「還是要形成一套能夠體現自己風格的，能夠適合自己運用的比較成熟的一套投資方法。你的投資的著眼點一定要放在自己對市場本身的認識和把握上，而不是跟別人走，失去主見。你每時每刻都應想市場的風險在哪裡，市場的機會在哪裡？然後根據自己的判斷，結合自己的方法應對，始終從投資的角度上看問題。」

9年的「庖丁解牛」生涯，讓王亞偉深刻體會到獨立思考的重要性。「要想尋找未來的牛股，你必須要從目前充斥市場上的各種聲音中冷靜下來，獨立思考。這是個信息泛濫的時代，信息不是太少而是太多了，你必須要有敏銳的洞察力和過濾能力，才能抓住事情的關鍵，不然就會被淹沒和迷失方向。」 王亞偉表示，「作為基金的管理人，投資者把錢交給你就是要你代替他去思考，你要是隨波逐流，缺乏獨立思考的精神，就是沒有做到盡職盡責。」

對於經過一年大漲後繼續狂飆的A股市場，我們很想聽到王亞偉的判斷。我們知道他是一個不願意多講話的人，每說一句話都要經過仔細的思考後才說出來，因此他的語速不快，你可以有充分的時間去理解，而這樣的人說出的話往往也更有分量。

王亞偉認為目前市場在總體健康的同時，在充裕的資金推動下已經出現了局部泡沫的跡象，某些公司股價的漲幅已經透支了經營業績的增長，從理性的角度來看也就是出現了泡沫。新興市場的牛市演變得較成熟市場更為激烈，需要警惕台灣股市的前車之鑒，以平穩的方式可能維持十幾年的牛市也可能在一兩年內到泡沫化或者以大幅波動的形式演化。

王亞偉顯然是一個說真話的人，這在一個熱情膨脹的資本市場中更為難能可貴。在如何管好大基金方面他直言不諱：「我覺得大基金的成功運作是需要市場容量足夠大，要有好的投資品種，沒有這么多的投資品種，大基金要管好是不容易的。」

「冷靜下來，用自己的思想指導自己的」，這是王亞偉作為一個職業投資者給大家的忠告。

2. 泰達荷銀基金管理有限公司的投研團隊

泰達荷銀作為中國首批合資基金管理公司之一，注重共享荷銀投資全球統一的研究平台與深入了解國內資本市場相結合，投資和研究團隊成員主要來源於包括荷銀投資（亞洲）在內的海內外著名金融機構。泰達荷銀投研團隊始終堅持在對國內行業及企業的深刻理解的基礎上，秉持價值與成長相結合的投資理念，精確捕捉具有成長空間的優質上市公司投資機會。
副總經理、投資總監、泰達荷銀行業精選基金經理：劉青山先生
畢業於中國人民大學，獲史學學士和管理學碩士。
1997年就職於華夏證券基金部，參與籌建華夏基金管理公司，從事投資研究工作。 2001年起參與籌建湘財合豐基金管理有限公司（泰達荷銀基金管理有限公司前身）並工作至今，期間歷任研究部負責人、基金經理、投資副總監，投資總監兼總經理助理。2006年11月起任泰達荷銀基金管理有限公司副總經理兼投資總監。
2004年7月管理荷銀精選基金以來，多次因為優秀的業績獲得專業獎項肯定。2007年荷銀精選基金獲得由《中國證券報》頒發的開放式股票型金牛基金獎以及由和訊網頒發的2006年度十大明星基金獎。
泰達宏利紅利先鋒基金經理、泰達宏利品質生活基金經理：梁輝先生
管理科學與工程專業碩士；
2002年3月加入湘財荷銀基金管理有限公司（現泰達宏利基金管理有限公司），曾擔任公司研究部行業研究員、基金經理助理、研究部總監、金融工程部總經理，現擔任基金投資部總經理；
自2005年4月至2008年8月擔任泰達宏利價值優化型成長類行業證券投資基金基金經理；
自2006年8月至2009年5月擔任泰達宏利效率優選混合型證券投資基金基金經理；
自2007年11月至2009年5月擔任泰達宏利價值優化型周期類行業證券投資基金基金經理；
自2008年8月至2010年2月擔任泰達宏利首選企業股票型證券投資基金基金經理；
自2009年9月起擔任泰達宏利品質生活靈活配置混合型證券投資基金基金經理；
自2009年12月起擔任泰達宏利紅利先鋒股票型證券投資基金基金經理；
8年基金從業經驗，具有證券從業資格、基金從業資格。
泰達宏利風險預算基金經理、泰達宏利集利債券基金經理、泰達宏利首選企業基金經理：許傑先生
MBA；特許金融分析師（CFA）；
2002年3月加入湘財荷銀基金管理有限公司（現泰達宏利基金管理有限公司），任研究部研究員；歷任研究部副總經理。
2004年1月起，兼任泰達宏利周期類行業證券投資基金基金經理助理；
2005年4月起任泰達宏利風險預算基金經理助理；
2006年12月起任泰達宏利風險預算基金經理；
2008年9月起任泰達宏利集利債券型證券投資基金基金經理；
2010年2月8日起擔當泰達宏利首選企業股票型證券投資基金基金經理；
8年基金從業經驗，具有基金從業資格。
泰達宏利貨幣市場基金經理：胡振倉 先生
金融學碩士；
2003年7月至2005年4月就職於烏魯木齊市商業銀行，從事債券交易與研究工作，首席研究員；
2006年3月至2006年6月就職於國聯證券公司，從事債券交易工作，高級經理；
2006年7月至2008年3月就職於益民基金管理有限公司，其中2006年7月至2006年11月任益民貨幣市場基金基金經理助理，2006年12月至2008年3月任益民貨幣市場基金基金經理；
2008年4月加盟泰達宏利基金管理有限公司。自2008年8月起至今擔任泰達宏利貨幣市場基金基金經理；
7年證券從業經驗，4年基金從業經驗，具有基金從業資格。
泰達宏利價值優化型周期類行業基金經理、泰達宏利市值優選基金經理：吳俊峰先生
經濟學碩士；
2005年5月至2005年8月期間就職於國信證券經濟研究所，任研究員；
2005年8月加盟泰達宏利基金管理有限公司，先後擔任研究員、研究主管等職務；
2009年3月27日起至今擔任泰達宏利價值優化型周期類行業證券投資基金基金經理；
2009年8月24日起擔任泰達宏利市值優選股票型證券投資基金基金經理；
5年基金從業經驗，具有基金從業資格。
泰達宏利價值優化型穩定類行業基金、泰達宏利效率優選基金經理：胡濤先生
MBA；特許金融分析師（CFA）；
1999年7月至2000年7月就職於北京證券有限責任公司任投資銀行部經理；
2002年6月至2003年6月就職於中國國際金融有限公司任股票研究經理；
2003年7月至2004年4月就職於長盛基金管理有限公司任研究員；
2004年9月至2007年4月就職於友邦華泰基金管理有限公司任基金經理助理；
2007年4月加盟泰達宏利基金管理有限公司，先後擔任專戶投資部副總經理、研究部研究主管等職務；
2009年6月13日起擔任泰達宏利價值優化型穩定類行業基金基金經理；
2009年12月23日起擔任泰達宏利效率優選混合型證券投資基金基金經理；
7年基金從業經驗，9年證券投資管理經驗，具有基金從業資格。
泰達宏利價值優化型穩定類行業基金基金經理：焦雲女士
金融學碩士；
2004年8月至2007年4月就職於大成基金管理有限公司任研究員；
2007年4月加入泰達宏利基金管理有限公司，先後擔任研究員、研究主管；
2009年12月23日起擔任泰達宏利價值優化型穩定類行業基金基金經理；
6年基金從業經驗，6年證券投資管理經驗，具有基金從業資格。
泰達宏利價值優化型成長類行業基金經理：李源女士
EMBA碩士；
1995年至1999年8月就職於中國研究公司任分析員；
1999年8月至2000年9月加入IDC國際數據公司，擔任市場高級分析員；
2000年10月至2009年7月加入中國國際金融有限公司，先後擔任研究部經理、高級經理、副總經理；
2009年8月加入泰達宏利基金管理有限公司，擔任研究部副總監兼基金經理助理；
自2010年1月6日起擔任泰達宏利價值優化型成長類行業證券投資基金基金經理；
10年證券投資研究管理經驗，具有基金從業資格。
泰達宏利價值優化型周期類行業基金基金經理：劉金玉先生
管理學碩士；
2002年9月至2003年12月就職於中國平安集團資產管理中心基金管理部任研究員；
2003年12月至2009年12月就職於華夏基金管理有限公司任行業研究主管；
2009年12月加入泰達宏利基金管理有限公司，擔任研究部副總監；
2010年3月5日起擔任泰達宏利價值優化型周期類行業基金基金經理；
6年基金從業經驗，7年證券投資管理經驗，具有基金從業資格。
泰達宏利中證財富大盤指數基金經理：王詠輝 先生
英國牛津大學工程和計算機專業，碩士學歷；
曾擔任倫敦摩根大通（JP Morgan）投資基金管理公司分析員、高級分析師、匯豐投資基金管理公司（HSBC）高級分析師、巴克萊國際投資基金管理公司ETF亞洲部門經理、巴克萊資本公司(Barclays Capital)部門經理；
2008年4月加入泰達宏利基金管理有限公司，擔任金融工程部副總經理；
2010年4月起擔任泰達宏利中證財富大盤指數型證券投資基金基金經理；
具備11年基金從業經驗，具有基金從業資格。
泰達荷銀首選企業基金經理：陳少平女士
廈門大學學士、新加坡國立大學碩士。
2003年加入泰達荷銀基金管理公司，歷任行業研究員，泰達荷銀行業精選基金經理助理，高級研究員；
現任研究部副總經理、泰達荷銀首選企業基金經理。

3. 尚雅投資的投研團隊

石波：法學碩士。現任上海尚雅投資管理有限公司董事長。原華夏基金管理公司投資副總監。曾任君安證券有限公司投資銀行部上海總部副總經理、上海申華實業股份有限公司常務副總經理。1999年加入華夏基金管理有限公司，任投資副總監、股票投資部執行副總經理、並歷任基金興科、基金興華、華夏回報和華夏回報二號基金經理。石波先生有16年從事證券投資經驗，興華基金（離職時）是目前中國累計回報最高的基金，華夏回報（離職時）是中國分紅次數最多的基金。
常昊先生：經濟學碩士。現任本公司總經理兼投資總監，原光大保德信基金管理公司股票投資總監。曾任申銀萬國研究所研究員，長盛基金管理公司成長價值基金經理。2004年3月加入光大保德信基金管理公司，任股票投資總監並兼任量化核心和新增長基金經理，具有13年投資管理經驗。
陳志丹先生：工商管理碩士。現任本公司市場總監，原光大保德信基金管理有限公司銷售總監兼風控總監。先後就讀於復旦大學計算機系和中歐工商管理學院，分別獲計算機學士學位和工商管理碩士。曾任職長盛基金管理公司市場部華東業務主管，海富通基金管理公司機構業務主管，光大保德信基金管理有限公司銷售總監。陳志丹先生自2000年加入基金行業，曾參與第一批開放式基金的產品設計工作，具有豐富的基金管理從業經驗。

4. 長盛基金管理有限公司的投資團隊

朱劍彪先生，金融學博士，常務副總經理。歷任廣東商學院投資金融系教師、黨支部書記；廣州證券有限公司宏觀與策略研究員、投資銀行部項目經理、基金部經理；金鷹基金管理有限公司籌備組成員、董事會秘書、研究總監、投研副總監兼研究總監和督察長。2007年4月起加入長盛基金管理有限公司，現任長盛基金管理有限公司副總經理，社保組合組合經理。
王寧先生，EMBA。歷任華夏基金管理有限公司基金經理助理，興業基金經理等職務。2005年8月加盟長盛基金管理有限公司，曾任投資管理部基金經理助理、長盛動態精選基金基金經理等職務。現任投資管理部總監，長盛成長價值證券投資基金基金經理，長盛同慶可分離交易股票型證券投資基金基金經理。
侯繼雄先生，清華大學博士。歷任國泰君安證券研究所任研究員、策略部經理。2007年2月加入長盛基金管理有限公司，現任研究發展部總監，同盛證券投資基金基金經理。
吳達先生，倫敦政治經濟學院金融經濟學碩士，美國特許金融分析師CFA。曾就職於新加坡星展資產管理有限公司，歷任星展珊頓全球收益基金經理助理、星展增裕基金經理；新加坡畢盛高榮資產管理公司亞太專戶投資組合經理、資產配置委員會成員；華夏基金管理有限公司國際策略分析師、固定收益投資經理；2007年8月起加入長盛基金管理有限公司，現任國際業務部總監，長盛積極配置債券型證券投資基金和長盛環球景氣行業大盤精選股票型證券投資基金基金經理。
蔡賓先生，中央財經大學碩士，美國特許金融分析師CFA。歷任寶盈基金管理有限公司研究員、基金經理助理。2006年2月加入長盛基金管理有限公司，曾任研究員、社保組合助理、投資經理，長盛積極配置債券基金基金經理等職務。現任固定收益部總監，長盛同鑫保本混合型證券投資基金基金經理，長盛同禧信用增利債券型證券投資基金基金經理。
劉斌先生，清華大學工學學士、中國科學院工學博士。2006年5月加入長盛基金管理有限公司，在公司期間歷任金融工程研究員、高級金融工程研究員、基金經理助理、長盛滬深300指數證券投資基金基金經理等職務。現任金融工程與量化投資部執行總監，長盛量化紅利策略股票型證券投資基金基金經理。

5. 長盛轉型升級基金001197怎麼樣

長盛轉型升級混合基金由明星經理、長盛基金研究總監劉旭明擔綱，投資版那些受益於國家經濟權結構轉型大背景下所引發的產業結構、技術結構等方面變化的行業和上市公司。
長盛轉型升級基金除了關注受益於國家政策和體制轉型的行業和上市公司，同時也關注受益於企業自身技術創新、流程重組，以及尋求資源有效利用而進行主動轉產、資產重組等的上市公司。

6. 長盛基金經理翟彥壘去哪裡了

翟彥壘基金經理簡介：
翟彥壘先生：中國人民銀行研究生部經濟學碩士。

2009年7月加入長盛基金管理有限公司，曾任行業研究員，基金經理助理等職務。

自2013年7月9日起擔任長盛成長價值證券投資基金基金經理；

自2013年8月30日起兼任長盛量化紅利策略股票型證券投資基金基金經理；

自2014年9月9日起兼任長盛電子信息主題靈活配置混合型證券投資基金基金經理。

自2014年10月14日起兼任長盛動態精選證券投資基金基金經理。

2015年6月19日基金經理翟彥壘因工作原因離任，暫無去向。

7. 013385基金

信達澳銀（103385）基金管理有限公司成立於2006年6月5日，注冊資本一億元人民幣，總部設在中國深圳。公司由中國信達資產管理公司和澳洲聯邦銀行的全資附屬公司康聯首域集團有限公司共同發起，是中國國內首家由國有資產管理公司控股的基金管理公司，也是澳洲在中國合資設立的第一家基金管理公司。公司秉承「規范、誠信、創新、回報」的經營理念，規范運作，穩健發展，力爭取信於市場、取信於社會、取信於投資人、以創新求發展、促服務、出效益，以此回報客戶、回報股東、回報社會。
拓展資料：
1、投資目標：挖掘並長期投資於盈利能力持續增長的優勢公司，通過分享公司價值持續增長實現基金資產的長期增值。
2、投資范圍：股票資產為基金資產的60%---95%，債權資產為基金資產的0%---35%，現金及其他短期金融工具為基金資產的5%---40%，其中基金保留的現金或者到期日在一年以內的政府債券不低於基金資產凈值的5%。
3、員工情況：公司目前共有員工35人，其中15人擁有碩士學位，4人擁有博士學位，擁有碩士及以上學位的人數占公司總人數的56%。 主要業務人員都擁有基金從業資格，平均證券從業年限超過6年。
4、投資總監：曾昭雄 北京大學經濟學碩士。1994年加入深圳證券交易所，歷任高級研究員、部門副總監；1997年至2001年擔任聯合證券國際業務部總經理；2000年加入倫敦得累斯頓資產管理公司，任亞太策略分析師、基金經理助理；2001年加入湘財荷銀基金管理公司，擔任總經理助理、投資總監、首席基金經理等職；2004年加入景順長城基金管理公司，擔任投資副總監、股票投資主管、基金經理等職；2005年5月加入招商基金管理公司，擔任總經理助理、投資總監、社保110基金經理。曾昭雄擁有10餘年證券從業經歷，曾榮獲中國證券報授予的「2004年度基金經理」以及晨星公司評選的「2004年度最佳股票型基金、配置型基金、債券型基金」三個提名獎。