基金公司高管人員動態

Ⅳ 作為公募基金公司的高管，這個高管可以在其他公司也持股嗎

序言：隨著生活節奏的不斷加快，公民的生活負擔也在相應的增加。如此的時代背景下，孕育除了斜杠青年這一網路詞語。即一人身兼多職，擁有多個社會身份。那麼已經身為公募基金公司的高管，他還可以在其他的公司持有股份嗎？下面就由小編來為大家進行分析。

那麼作為私募基金的高管人員，能否在其他公司兼職呢？基金協會也沒有明確的規定，禁止高管人員進行兼職，兼職兼職行為是可以出現的。但公募基金的高管人員與私募基金的高管人員在認知實習工作要求具有差異。公務人員的業務經驗相較於私募基金的高管人員來說是更加豐富的，此許多私募基金的管理人員間是從公募基金中招聘的。但是由於基金事關經濟活動，基金協會的監管政策要求公募基金的管理人員在離職後，如果想要從事私募基金的工作，需要等待，為期三個月的靜默期。

Ⅳ 半導體反腐繼續！大基金80後投資部高管被查！華芯公司到底是什麼來頭

反腐是我們國家一直以來都在做的事情，任何一個企業或者是國家單位都不允許出現貪污的情況，如果一旦出現這樣的情況，那麼將會面臨嚴厲的法律制裁。而對於半導體的反復也是在繼續的進行著，這一次的力度相當的大，晶元大基金公司就有三名高管被調查，其中還有一位80後的投資部高管。對於貪污的行為是完全零容忍的，既然他們被調查了，那麼他們的罪名或許就已經是成立了的。這一件事情發生過後，華芯公司也是被人們推上了熱搜，人們紛紛議論這家公司，那麼華芯公司到底是什麼來頭呢？我們就來好好的聊一聊這個話題。

Ⅵ 這是要一鍋端晶元大基金公司又有3人被查，他們將會面臨什麼法律責任

晶元大基金公司因為一些貪腐的行為，又有三名高管被調查了，讓很多的人都開始注意到這個晶元大基金公司，這家公司的名字叫做華芯公司，他們的名字聽起來就很中華，但他們辦的一些事卻讓人感到匪夷所思，因為很多的高管都出現了貪腐的行為，這已經嚴重的違法違紀了。而且被查的這三名高管，他們的職務相當的高，動不動就是總經理和副總經理這樣的職位，這讓很多的網友都評論，是不是要叫華芯公司給一鍋端掉？雖然並不是出於一鍋端的意思，但是只要是他們違反了相應的法律法規都要接受處罰和調查。

Ⅶ 諾安基金高管頻頻離職、旗下明星基金高度重倉凈值大起大落

出品：每日財報

作者：高闊

年初以來，共有124家基金公司、208位高管發生了職位變動。雖然基金公司高管職位變動的情況屢見不鮮，但同一家公司最近一年總經理和副總經理相繼被停職、免職的情況則較為罕見。

8月7日，諾安基金發布公告，稱副總經理楊文因工作需要離職。公開資料顯示，楊文為企業管理學博士，曾任國泰君安證券公司研究所金融工程研究員、中融基金管理公司市場部經理。

公開資料顯示，2003年8月楊文加入諾安基金管理有限公司，歷任市場部總監、發展戰略部總監；2006年9月29日，出任諾安基金管理有限公司副總經理一職。至8月5日離任，楊文在諾安已經工作近17年。

高管層頻頻離職

2019年8月22日，諾安基金公告稱，停止奧成文所擔任的總經理職務，由董事長秦維舟代為履行總經理職務，且代為履職的期限為90日。

《每日財報》注意到，一周後的8月28日，諾安基金再次發布公告稱，免去曹園的副總經理職務。曹園早年任職於國泰基金，於2010年5月加入諾安基金，歷任華北營銷中心總經理、公司總經理助理等職務，後升任該公司副總經理。

此後，公司先後發布公告稱，經公司第五屆董事會第十七次臨時會議決定，對公司總經理奧成文、副總經理曹園分別給出了停職、免職的處理，並宣布由董事長秦維舟代任公司總經理。

今年5月，諾安基金再次發布公告，宣布公司副總經理陳勇因「個人原因」離職。據有關報道顯示，在諾安基金任職超過16年的陳勇，在離任前還擔任諾安基金固定收益事業部總經理，他的離去或將對諾安基金的固定收益投資帶來影響。

在陳勇擔任諾安基金固定收益事業部總經理期間，諾安基金債券基金規模曾在2018年出現較大增長。隨著機構資金撤出，2019年其債券基金規模下滑了46%，諾安基金的凈利潤也下滑了近四成。

營收持續下滑

諾安基金管理有限公司成立於2003年12月，總部設在深圳，注冊資本金為1.5億元人民幣。

根據公開資料，目前諾安基金公司旗下基金經理人數26人，管理著超過80隻開放式基金，超過1000億元的公募基金管理規模。

《每日財報》注意到，相對2019年債券基金規模大幅縮水，諾安基金的權益類產品表現相對較好，混合型基金的資產規模較2018年末增長了80億元左右。

這主要得益於旗下的基金諾安成長(320007)在2019年取得了95%的年度收益率，在凈值增長和凈申購份額推動下，為公司貢獻了超過63億元的新增規模。不過，諾安基金2019年的營業收入和凈利潤仍然出現了下滑。

Wind數據顯示，2018年諾安基金營業總收入達9.08億元，同比下滑5.8%。2019年，就在諾安旗下基金規模達到最高峰1123.81億元時，公司全年營收卻下降為7.21億元，同比繼續下滑20.62%；凈利潤達1.89億元，同比下滑近40%。

究其原因，我們注意到，隨著基金規模上漲，諾安基金支出的託管費、客戶維護費、銷售服務費同比增加。2019年諾安基金的託管費為1.33億元，佔比24.06%；客戶維護費為2.39億元，佔比43.25%；銷售服務費為1.72億元，佔比31.1%。

此外，由於諾安基金的持倉和交易風格，每年股票、債券的交易傭金也在1億元以上波動，這也加劇了成本的增加。2018年，諾安基金總傭金為1.36億元，2019年，諾安基金總傭金為1.17億元。

重倉股高度集中

根據《每日財報》的統計，投資者討論最多的是諾安基金的一款明星基金——諾安成長混合（320007.OF）。Wind數據顯示，該基金自2009年3月10日成立以來，收益達到187.13%，今年以來上漲54.22%。

但近三個月，隨著A股的強勢復甦，該基金業績卻僅為15.49%，跑輸混基平均業績20.70%，同時跑輸滬深300的22.68%。

細看產品持倉可以發現，該基金更青睞信息技術和材料板塊，重倉股票為聖邦股份、北方華創、卓勝微、兆易創新、韋爾股份、滬硅產業、三安光電、長電 科技 、中微公司、聞泰 科技 。

據該基金二季報顯示，上述十大重倉股占基金比例達81.43%。基本上高倉位押注了晶元半導體一個行業的股票，而這和基金經理的風格有關。

執掌諾安成長混合的蔡嵩松，畢業於中國 科技 大學計算技術研究所，專業主攻晶元設計。2017年進入諾安基金後，蔡嵩松對諾安成長混合持倉股進行了大換血，重倉 科技 股。

近三個月業績平平原因也在於此，諾安基金旗下多隻混合型基金風格較為單一，持有的個股集中度較高。

所以也導致了大起大落，今年的4月30日該基金單日漲幅達到了8.38%，5月6日該基金單日漲幅達到了7.67%，這兩個交易日里，出現漲停潮的就是晶元和半導體相關股票。這些股票的估值情況，PE大部分都超過了100倍！有漲就有落，到了7月14日-15日，兩天回撤超過20%，並因此被推上微博熱搜。

Wind數據顯示，自2019年年中以來，隨著基金管理規模突破千億，諾安旗下基金數量也突破60隻，達到史上最高。截至2020年6月30日，諾安旗下基金重倉前十大股票佔比合計為15.1%，遠高於市場同類基金平均的持股集中度。

這種「一把梭哈」的風格，在板塊輪動加速的市場行情下，會導致基金業績的大起大落。

Ⅷ 基金公司高管申請強制離職對公司有影響嗎

基金公司高管申請強制離職對公司沒有影響。
公司高管辭職一般對公司的人員會造成負面的影響。因為從管理的角度來說，公司的高管人員離職時會將自己的一些得力助手從公司帶走，所以基金公司高管申請強制離職對公司沒有影響。
證券投資基金管理公司又稱基金公司（一般稱基金公司），是指經中國證券監督管理委員會批准，在中華人民共和國境內設立，從事證券投資基金管理業務的企業法。

Ⅸ 基金公司高管從公習離職後為什麼還經常出現在協會系統

因為上一家公司在申請基金業協會牌照，把本人以副總經理兼財務總監的位子掛在協會上正在進行備案中。基金的高管人員離職屬於需要進行重大變更的事項，如果原機構一直不處理，或者新換的高管人員無法通過協會審核。

Ⅹ 對基金行業高管人員的資格管理有哪些

《證券投資基金管理公司高級管理人員任職管理辦法》：
第六條申請高級管理人員任職資格，應當具備下列條件：
（一）取得基金從業資格；
（二）通過中國證監會或者其授權機構組織的高級管理人員證券投資法律知識考試；
（三）具有3年以上基金、證券、銀行等金融相關領域的工作經歷及與擬任職務相適應的管理經歷，督察長還應當具有法律、會計、監察、稽核等工作經歷；
（四）沒有公司法、證券投資基金法等法律、行政法規規定的不得擔任公司董事、監事、經理和基金從業人員的情形；
（五）最近3年沒有受到證券、銀行、工商和稅務等行政管理部門的行政處罰。
第七條申請基金管理公司高級管理人員任職資格，應當由基金管理公司向中國證監會報送下列申請材料：
（一）對擬任高級管理人員（以下簡稱擬任人）任職資格進行審核的申請及任職資格申請表；
（二）相關會議的決議；
（三）前條第（三）項規定的從業經歷證明；
（四）最近3年工作單位出具的離任審計報告、離任審查報告或者鑒定意見；
（五）對擬任人的考察意見；
（六）擬任人身份、學歷、學位證明復印件；
（七）擬任人基金從業資格證明復印件；
（八）擬任人高級管理人員證券投資法律知識考試合格證明復印件；
（九）任職條件、任職程序符合法律、行政法規、中國證監會規定和公司章程的法律意見書；
（十）中國證監會規定的其他材料。
申請基金託管部門高級管理人員任職資格，應當由基金託管銀行向中國證監會報送前款除第（二）項、第（九）項以外的申請材料。
上述申請材料應當是中文文本，一式3份。原件是外文的，應當附中文譯本。
第八條中國證監會依法對申請材料進行受理和審查。
中國證監會可以通過考察、談話等方式對擬任人進行審查。考察、談話應當由兩名工作人員進行，談話應當作出記錄並經考察人和擬任人簽字。
第九條申報機構應當自收到中國證監會核准文件之日起20個工作日內，按照本機構的章程等規定作出選任或者改任的決定，並辦理相關手續。
第十條自取得任職資格之日起20個工作日內，擬任人未按照擬任機構的規定履行擬任職務的，除有正當理由的外，其任職資格自動失效。
高級管理人員離任的，其任職資格自離任之日起自動失效。
第十一條基金管理公司免去高級管理人員職務、任免董事和基金經理，基金託管銀行免去基金託管部門高級管理人員職務的，應當在作出決定之日起3個工作日內向中國證監會報告，報送任職、免職報告材料。