中締投資

⑴ 廣東中帝投資有限公司怎麼樣

廣東中帝投資有限公司是2013-09-29注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於廣州市蘿崗區開創大道388號H棟203。

廣東中帝投資有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440116080362078F，企業法人李帝榮，目前企業處於開業狀態。

廣東中帝投資有限公司的經營范圍是：商品批發貿易（許可審批類商品除外）;企業自有資金投資;商品零售貿易（許可審批類商品除外）;語言培訓;體育培訓;酒店從業人員培訓;美術輔導服務;舞蹈輔導服務;音樂輔導服務;瑜伽輔導服務;武術輔導服務;戲劇藝術輔導服務;工藝美術輔導服務;表演藝術輔導服務;攝影藝術輔導服務;國學文化推廣服務;。

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⑵ 廣西中帝房地產開發有限責任公司怎麼樣

廣西中帝房地產開發有限責任公司是1995-08-11注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於廣西南寧市青秀區廣園路16號恆龍花園7棟1單元301室。

廣西中帝房地產開發有限責任公司的統一社會信用代碼/注冊號是91450100198237862G，企業法人何思傑，目前企業處於開業狀態。

廣西中帝房地產開發有限責任公司的經營范圍是：房地產開發經營（憑資質證經營）；房屋租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）。

廣西中帝房地產開發有限責任公司對外投資0家公司，具有1處分支機構。

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⑶ 中歐投資協定談判完成了

是的，據俄羅斯衛星社12月30日援引新華社報道，中歐領導人共同宣布如期完成中歐投資協定談判。引發外媒高度關注。

報道還指出，歐盟對達成該協定的支持，體現了其將自身精力轉向亞洲經濟機會的意向。去年，中國成為僅次於美國的歐盟第二大貿易夥伴國，雙方日均雙邊貿易額超過10億歐元。

德國政府說，這項協定「是一項重大進展」，並表示這是與中國達成的「最雄心勃勃的協定」。德國政府還說，對話和執行進程已經確定，迄今只有自由貿易協定的進程能與之類比。德國政府表示，這項投資協定在國際上也與其他協議「兼容」。

(3)中締投資擴展閱讀：

中歐宣布完成投資協定談判體現中歐合作共贏意願

據日本《富士產經商報》12月30日報道，通過與中國締結投資協定，歐盟將依靠在汽車、生物技術等領域的投資增加同中國市場的接觸。

報道稱，另一方面，對中國而言，同歐盟簽署該協定既可以證實它在地緣政治中的主流地位，也可以減少歐盟嚴控中國投資帶來的風險。另外，此舉還有助於啟動中歐自由貿易協定談判。

⑷ 杭州中帝廣告策劃有限公司怎麼樣

杭州中帝廣告策劃有限公司是2012-08-27在浙江省杭州市濱江區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於杭州市濱江區浦沿街道南環路4281號龍禧矽谷廣場1幢1單元2002室。

杭州中帝廣告策劃有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330108053651640D，企業法人周晟澍，目前企業處於注銷狀態。

杭州中帝廣告策劃有限公司的經營范圍是：設計、製作、代理、發布：國內廣告（除網路廣告發布）；服務：展覽展示、市場營銷策劃、公關禮儀、圖文設計、企業形象策劃、經濟信息咨詢（除商品中介）、企業管理咨詢、文化藝術交流活動策劃（除演出及演出中介）；其他無需報經審批的一切合法項目。在浙江省，相近經營范圍的公司總注冊資本為4675028萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規模的企業中，共12174家。

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⑸ 中歐投資協定談判完成有何意義

通過與中國締結投資協定，歐盟將依靠在汽車、生物技術等領域的投資增加同中國市場的接觸。

另一方面，對中國而言，同歐盟簽署該協定既可以證實它在地緣政治中的主流地位，也可以減少歐盟嚴控中國投資帶來的風險。另外，此舉還有助於啟動中歐自由貿易協定談判。

(5)中締投資擴展閱讀

德方對此回應

12月30日報道，德國政府稱贊歐盟與中國達成的一項投資協定是在德國的歐盟輪值主席國任期即將結束之際取得的巨大成功。

德國政府說，這項協定「是一項重大進展」，並表示這是與中國達成的「最雄心勃勃的協定」。

德國政府還說，對話和執行進程已經確定，迄今只有自由貿易協定的進程能與之類比。德國政府表示，這項投資協定在國際上也與其他協議「兼容」。

⑹ 中的社會保險協定出具的證明書怎麼辦理現在不給辦了嗎

勞動和社會保障部辦公廳關於實施中德社會保險協定的通知
勞社廳發[2002]2號
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
《中華人民共和國與德意志聯邦共和國社會保險協定》(以下簡稱《協定》)，已於2001年7月12日由中國勞動和社會保障部部長、德國勞動和社會事務部部長正式簽署。《協定》的目的是在確保中德雙方駐外人員參加社會保險的前提下，避免同時承擔締約兩國法律規定的參加社會保險的義務。《協定》是建國以來我國政府與外國政府簽署的第一部社會保險方面的雙邊協定，標志著我國社會保險涉外工作開始走向規范化、制度化、國際化，為在加入WTO的新形勢下按國際慣例和對等原則與其他國家簽署類似協議打下了良好的基礎，這對加強中德在社會保險領域的友好合作，提高我國的國際地位和影響，維護國家和駐外機構、人員的合法權益，促進人員交流和經貿發展，具有重要的政治、經濟意義。2002年2月18日，兩國有關機構簽署了《關於實施中華人民共和國和德意志聯邦共和國社會保險協定參保義務規定的行政協議》。雙方商定，《協定》於2002年4月4日起正式生效。為確保《協定》的貫徹執行，現就有關問題通知如下：
一、《協定》的有關具體內容
(一)適用相互免除繳納社會保險費的范圍：
法定養老保險費、失業保險(德稱「就業促進」)費(以下簡稱「兩費」)。
(二)中方適用免除在德繳納「兩費」的人員：
第一類人員：中資公司、企事業等單位派駐德國辦事處、聯絡機構的工作人員(簡稱派遣人員)；
第二類人員：中資公司、企事業等單位在德國子公司的工作人員(簡稱子公司人員)；
第三類人員：在中國國內無僱主人員(簡稱無僱主人員)；
第四類人員：船員；
第五類人員：中國駐德國外交機構及其工作人員僱用的中方人員(簡稱外交雇員)。
(三)德方適用免除在中國繳納「兩費」的人員與中方適用人員的條件類同。
(四)免除繳納「兩費」的期限：
第一至四類人員，首次可申請免除繳費期限最長為60個日歷月(第一類人員在被派往德國工作的頭48個日歷月內自動免除繳費義務，但仍須申請並持經辦機構出具的證明)。如工作需要，經批准後免除期限總共可延長至96個日歷月。在特殊情況下，經批准可給予最後一次免除。
第五類人員，經僱傭雙方申請，免除期限不限。
(五)主管機關、聯絡機構和經辦機構：
1．主管機關：中方為勞動和社會保障部；德方為聯邦勞動和社會事務部。
2．聯絡處：中方為勞動和社會保障部國際合作司；德方為醫療保險國際聯絡處。
3．經辦機構：中方為勞動和社會保障部社會保險事業管理中心(以下簡稱部社保中心)；德方為負責徵收養老保險費的醫療保險經辦機構以及聯邦職員保險局(柏林)。
符合免除繳納「兩費」的人員由經辦機構簽發《根據中德社會保險協定出具的證明書》(以下簡稱《證明》，樣式附後)，由申請人向征繳機構出示。
二、中方在德人員辦理免繳「兩費」《證明》的程序
已在國內按規定參加基本養老保險和失業保險，並按時足額繳納保險費的人員，可按以下程序辦理申請免除在德繳納「兩費」的《證明》：
(一)申請人填寫《辦理(根據中德社會保險協定出具的證明書)申請表》(以下簡稱《申請表》，樣式附後)，並加蓋所在單位印章。《申請表》可從部社保中心領取或從部社保中心網頁下載，網址：www．molss．gov．cn(進入後點擊「直屬單位」、再點擊「社會保險事業管理中心」)。
(二)申請人或代理人持填寫後的《申請表》(一式三份)到參保所在地的社會保險經辦機構審核；經辦機構在審核參保人員的情況無誤後，加蓋印章。負責養老保險和失業保險的經辦機構若分設，應分別核實蓋章，並各留存一份《申請表》備案。
(三)申請人或代理人將蓋章後的《申請表》寄至部社保中心。
(四)對一、二類首次申請人員，部社保中心在收到《申請表》的5個工作日內通知申請人並向申請人寄出《證明》，未簽發《證明》的應及時通知申請人並說明原因。
(五)對第三類首次申請人員以及申請延長免除期限的人員，部社保中心在收到《申請表》進行審核後，將審核結果報送我部國際合作司；我部國際合作司復核後，通報德國醫療保險國際聯絡處。我部國際合作司在接到德國醫療保險國際聯絡處的決定通知後，安排部社保中心向申請人通知結果並視情況出具《證明》。
(六)對第四類申請人員，視其情況分別按派遣人員、子公司人員、無僱主人員申請程序分別辦理。
(七)在德工作人員回國後超過6個月再次到德國工作的，需按照第(五)條中申請延長免除期限的程序，重新辦理有關免除繳費申請手續。
(八)尚未參加當地基本養老保險的事業單位派出人員填寫《申請表》時，只須加蓋負責失業保險經辦機構的印章，但寄出《申請表》時應附該事業單位法人登記證書(復印件)。
三、對德方在華人員免繳「兩費」的管理辦法
(一)在《協定》生效後的30日內，德方在華工作人員應向工作所在地社會保險征繳機構出具由德方指定經辦機構簽發的《證明》，征繳機構可免徵社會保險費。
(二)凡不能出具《證明》的在華德國工作人員，征繳機構應按國務院《社會保險費征繳暫行條例》及《協定》的規定，徵收基本養老保險費和失業保險費。
以上規定自《協定》生效之日起開始執行。各級勞動和社會保障部門要高度重視此項工作，社會保險經辦機構應本著如實、便捷的原則及時辦理申請的有關手續，在審核時要認真負責，防止欠費現象發生。各地在執行《協定》中如發現問題，請及時向我部報告。
附件：
1．中華人民共和國與德意志聯邦共和國社會保險協定
2．關於實施中華人民共和國與德意志聯邦共和國社會保險協定參保義務規定的行政協議
3．辦理《根據中德社會保險協定出具的證明書》申請表(略)
4．根據中德社會保險協定出具的證明書(1--4)(略)
二00二年三月二十二日
附件1中華人民共和國與德意志聯邦
共和國社會保險協定
中華人民共和國與德意志聯邦共和國為加強在社會保障領域的合作，為雇員在締約另一國境內工作提供方便，特別是為避免雇員同時承擔締約兩國法律規定的參保義務，經締約兩國政府代表協商，達成協議如下：
第一條定義
一、本協定內：
(一)「法律規定」一詞
在中華人民共和國，系指涉及本協定適用范圍(第二條第一項)所包括社會保險體系的法律、法規、規章和其他規范性文件；
在德意志聯邦共和國，系指涉及本協定適用范圍(第二條第二項)所包括社會保險體系的法律、規章、章程和其他一般性具備法律效力的文件；
(二)「主管機關」一詞
在中華人民共和國，系指勞動和社會保障部；
在德意志聯邦共和國，系指聯邦勞動和社會事務部；
(三)「經辦機構」一詞
在中華人民共和國，系指勞動和社會保障部社會保險事業管理中心或該部指定的其他機構：
在德意志聯邦共和國，系指負責實施第二條第二項所述法律規定的保險機構；
二、其他詞語具有各締約國所適用的法律規定賦予的含義。
第二條適用范圍
本協定適用下列法律規定：
(一)在中華人民共和國：
法定養老保險，
失業保險。
(二)在德意志聯邦共和國：
法定養老保險，
就業促進。
第三條雇員的參保義務
除本協定另有規定外，雇員的參保義務按照雇員在其境內受雇的締約一國的法律規定確定；這一規定也適用於僱主在締約另一國境內時的情況。
第四條被派遣時的參保義務
如果在締約一國受雇的雇員依其僱用關系由僱主派往締約另一國境內為該僱主工作，則在此項工作的第一個四十八個日歷月內繼續僅適用首先提及的締約國關於參保義務的法律規定，如同該雇員仍在該締約國境內受雇一樣。
第五條在航海船舶上的參保義務
在懸掛任一締約國船旗的航海船舶上受僱人員的參保義務適用該締約國的法律規定。但是，若通常居住在締約一國境內的雇員被臨時派到船旗為締約另一國的航海船舶上工作，對該雇員的參保義務仍適用首先提及的締約國的法律規定，如同該雇員在該締約國境內受雇一樣。
第六條其他人員的參保義務
第三條至第五條以及第八條關於參保義務的規定相應適用於本協定適用范圍(第二條)所包括法律規定涉及的其他人員。
第七條外交機構受僱人員的參保義務
本協定不影響一九六一年四月十八日《維也納外交關系公約》或一九六三年四月二十四日《維也納領事關系公約》所涉及的人員。
第八條關於參保義務規定的例外
就參保義務而言，如果依照第三條至第五條以及第七條規定，締約一國關於參保義務的法律規定適用於雇員，或依照第六條的規定適用於任何其他人員，該締約國的主管機關或由其指定的機構可以根據雇員和僱主的共同申請或其他人員的申請免除對該雇員或該其他人員適用該法律規定，條件是該雇員或該其他人員受締約另一國關於參保義務的法律規定的管轄。在作出免除適用的決定之前，締約另一國的主管機關或由其指定的機構應有機會聲明該雇員或該其他人員是否受其關於參保義務的法律規定的管轄。在作出該決定時，必須顧及到其工作的性質和情形。前述規定特別適用於締約一國企業的雇員被該企業在締約另一國的投資企業臨時僱用並在此期間由投資企業負擔其勞動報酬的情況。
第九條證明書的出具
一、在第四條至第六條和第八條所述情況下，需適用其法律規定的締約一國的主管經辦機構，根據申請出具涉及有關僱用關系的、說明雇員受其法律規定管轄的證明書。在第四和第八條所述情況下，此證明書必須註明有效期。
二、若適用德國的法律規定，由徵收養老保險費的醫療保險經辦機構出具證明書；在沒有此類經辦機構時，由聯邦職員保險局(柏林)出具此證明書。
三、若適用中國的法律規定，則由勞動和社會保障部社會保險事業管理中心或由該部指定的其它機構出具證明書。
第十條行政協助
實施本協定時，本協定所述締約國的機關和締約兩國的經辦機構應相互提供協助，如同它們執行本國法律規定一樣。這種協助應無償提供。
第十一條交流的語言和認證
一、在實施本協定時，本協定所述締約兩國的機關和締約兩國經辦機構可以用其官方語言直接交流。
二、文件，特別是申請書和證明書不得因為用締約另一國官方語言寫成而拒絕受理。
三、適用本協定時所需提供的文件，特別是證明書，無需辦理認證或者其它類似的手續。
第十二條數據保護
若根據本協定傳送個人數據，則應在顧及到各締約國適用的法律規定的情況下，適用下列規定：
(一)為實施本協定，允許向接收國有關機關或經辦機構提供數據。接收國內的機關或經辦機構可以為此目的處理和使用這些數據。若用於社會保障之目的，則允許在接收國法律允許范圍內將收到的數據轉給接收國其它機構或在接收國內使用。在其餘情況下，只有在數據提供機關或經辦機構事先同意時才允許將數據轉送給其它機構。
(二)應數據提供機關或經辦機構的請示，在個案的基礎上方應向其通報所傳送的數據的使用情況及由此所獲取的結果。接收
(三)數據提供機關或經辦機構有義務顧及到所提供的數據的正確性，以及就傳送數據的目的而言，數據傳送的必要性和適度性。在此情況下，應尊重各方國內法律和法律規定關於禁止傳送個人數據的規定。若發現提供了不正確或根據提供國國內法律和法律規定不允許提供的數據，則必須立即將此情況通知接收方。接收方有義務更正或銷毀有關數據。
(四)經當事人申請後，必須向其告知所提供的涉及他本人的數據以及預期的使用目的。在其他情況下，當事人獲知與自己有關的數據的權利應依據應詢的機關或經辦機構所在締約國的國內法律和法律規定。
(五)一旦被傳送的涉及個人的數據已不再為原傳送的目的所需要，也沒有理由推定該數據的銷毀會影響當事人在社會保障方面應受保護的利益，則應立即銷毀。(六)數據均有義務將涉及個人的數據的提供和接收情況記錄在案。
(七)數據提供及接收機關或經辦機構均有義務對傳送的涉及個人的數據給予有效保護，以防止未經許可的調用、變更和公開。
第十三條實施協議
一、為實施本協定，兩國政府或者主管機關可以商定必要的協議。主管機關應相互通報本協定適用范圍(第二條)內各自現行有效的法律規定的更改和補充。
二、為實施本協定，設立聯系處如下：
(一)在中華人民共和國：
勞動和社會保障部國際合作司，北京；
(二)在德意志聯邦共和國：
德國醫療保險國際聯系處，波恩。
三、聯絡處可在其許可權內在主管機關參與下商定實施本協定必要和適當的行政措施。但本條第一款規定不受影響。
第十四條爭端的解決
締約兩國關於解釋或適用本協定和議定書的爭端應通過外交途徑解決，必要時通過雙方協商同意成立的特設聯合委員會解決。
第十五條議定書
所附議定書為本協定的組成部分。
第十六條生效
本協定應自締約兩國相互通知已完成為生效所需國內程序之日後第三十天生效。相互通知之日是指收到最後通知之日。
第十七條協定期限
本協定無限期有效。締約任何一國可以提前三個月通過外交途徑書面通知在年底終止協定。
本協定於二00一年七月十二日在北京簽訂，一式兩份，每份均用
中文、德文和英文寫成，三種文本同等作準。如對中文和德文文本的解
中華人民共和國代表
德意志聯邦共和國代表
中華人民共和國與德意志聯邦共和國社會保險協定議定書
值此中華人民共和國和德意志聯邦共和國社會保險協定簽字這際，締約兩國簽字的全權代表聲明議定如下各項：
一、關於協定第四條：
對在協定生效日已受雇的人員而言，規定的期限始於該日。
二、關於協定第八條：
在適用本協定第八條時，如果當事人處於締約一國法律規定的管轄之下，則該當事人應被視為在該締約國最後受雇或工作的地方受雇或工作；因以前適用本協定第四條而作出的任何其他安排應繼續適用。如果該當事人以前不在該締約國境內受雇或工作，他應被視為在該締約國主管機關所在地受雇或工作。
三、關於協定第八條和第十六條：
如果在協定簽署時尚未下達關於繳納未結保費的最後通知書，則在協定生效前，協定第八條亦依據各自國內法律規定適用於雇員和僱主或協定第六條規定的人員。如果協定在簽署後的合理時間內生效，則主管經辦機構可自協定簽署之日起擱置下達繳費通知書。
附件2關於實施中華人民共和國與德意志聯邦共和國
社會保險協定參保義務規定的行政協議
根據中華人民共和國與德意志聯邦共和國社會保險協定(以下簡稱「協定」)第十三條第三款，為實施協定第八條，在協定中被指定為聯絡處的中國勞動和社會保障部國際合作司(北京)與德國醫療保險國際聯系處(DVKA，波恩)達成協議如下：
第一條定義
本協議使用協定中所使用並確定其含義的詞語。
第二條協定第八條規定的例外條款的期限
一、首次可批准免除適用根據協定第三條至第六條必須適用的法律規定的期限為擬免除適用締約一國法律規定的當事人從開始臨時在該締約國居留時起60個日歷月。
二、考慮到工作的性質和情形，免除期限總共可延至96個日歷月。
三、在特殊的個案情況下可超過96個日歷月的期限，予以最後一次免除期限的延長。
四、當事人預計將無任期限制地居留在擬免除其適用法律規定的締約國的，不予免除。此規定亦適用於提出延長申請時。
五、對在協定生效之日已在締約另一國有任期限制地工作的人員而言，本條第一至第三款所提及的期限則始於該日。依據協定議定書第三條作出免除許可的，協定生效前的時間不算在本條第一至第三款所提及的期限之內。
六、締約一國的公民在受該國外交或領事機構或上述兩類機構之一的館員或工作人員的僱用在締約另一國境內工作的，在雇員和僱主提出共同申請後，可偏離本條第4款的規定，在其工作期間免除適用締約另一國的法律規定。
第三條協定第八條規定的例外條款的申請程序
一、雇員和僱主的共同申請或協定第六條所提及人員的申請應及時在申請的免除期限開始之前提出。
二、免除適用德國的法律規定：
申請應向中國勞動和社會保障部社會保險事業管理中心遞交。該中心審核申請，審核時將特別考慮其工作的性質和情形並將審核結果報送中國勞動和社會保障部國際合作司。如該司認為符合免除適用德國關於參保義務法律規定的條件，則請德國醫療保險國際聯絡處予以免除。該處向中國勞動和社會保障部國際合作司通報其決定。中國勞動和社會保障部國際合作司安排社會保險事業管理中心向申請人通知結果並視情況出具協定第九條規定的證明書。
三、免除適用中國的法律規定
申請應向德國醫療保險國際聯絡處遞交。該處審核申請，審核時將特別考慮其工作的性質和情形。如該處認為符合免除適用中國關於參保義務法律規定的條件，則請中國勞動和社會保障部國際合作司予以免除。中國勞動和社會保障部國際合作司向德國醫療保險國際聯系處通報其決定。德國醫療保險國際聯系處向申請人通知結果並視情況安排出具協定第九條規定的證明書。
第四條協定第八條規定的免除
一、為加快和簡化程序，中國勞動和社會保障部國際合作司和德國醫療保險國際聯絡處同意事先可免除適用各自國家關於參保義務的法律規定，其前提條件是
(一)在派遣的情況下：
1、在締約另一國臨時工作的期限超過48個日歷月、預計總共不超過60個日歷月，以及
2、在派遣之後50個日歷月之內由雇員和僱主提出關於免除適用雇員被派遣的締約一國的參保義務法律規定的共同申請。
(二)在協定第八條第四句所述情況下：
1、雇員在勞動法上受在締約另一國設立的企業的約束(例如通過暫時中止勞動關系)，
2、在締約另一國設立的企業有義務在當地承擔社會保險法規定的申報與繳費義務。
3、臨時受雇於締約一國的投資企業並在受雇期間確實在該締約國工作的，其臨時工作時間預計不超過60個日歷月，以及
4、在締約一國的臨時工作開始之後的6個日歷月之內由雇員和僱主提出關於免除適用雇員臨時工作的締約一國的參保義務法律規定的共同申請。
二、在實際從事工作的締約一國的指定機構將立即得到締約另一國指定機構關於免除事宜的通報。指定機構系指中國勞動和社會保障部國際合作司和德國醫療保險國際聯絡處。
三、雇員回國後再次被派遣超過48個日歷月(協定第四條)、或者在協定第八條第四句所述情形下為其再次申請繼續適用派出國法律規定的，必須與受雇國指定機構協商；本條第一款的簡便程序則不予適用。
第五條證明書
本行政協議所附的表格用作須予適用相關法律規定的證明書。表格的變更不影響本行政協議的效力。
第六條生效
本行政協議於協定生效時生效。
第七第協議期限
本行政協議無限期有效。經雙方同意後協議可隨時補充或更改。締約任何一方可以提前三個月書面通知在年底終止本行政協議。
本行政協議一式兩份，每份均用中文和德文寫成，兩種文本同等作準。
二00二年2月10日於北京
二00二年2月18日於波恩

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