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信立泰投資博客

發布時間:2022-06-07 22:31:00

① 炒次新股有哪些技巧

轉自新浪博客「煮酒論新股」, 投資案例雖是幾年前的了,相信還是有一定的借鑒意義。

A股市場一直都是「逢新必炒」、「逢第一必炒」、「逢題材必炒」的習慣,只要抓住其中的要害,將成為炒新一族的盛宴。

一、首先了解下面幾個概念

1.新股范圍:新股的概念這里我就不作解釋,但這里所講的新股,是包含借殼上市的股票,比如我們周五炒過的「金浦鈦業/000545」,之前的「華數傳媒/000156」等,這些也納入新股的范圍。

2.新股炒作:是指首日或者上市後幾個交易日,市場資金不斷炒作,股價在短期內上漲幅度很大,或者首日漲幅超過10%,次日繼續上漲,幾日下來,獲利巨大,漲幅超過20%或者更多,這才能算炒作。這與「投資」是兩個概念。

3.逢新必炒:並不是所有新股都會受到主力的關照、市場的共鳴,只有那些有題材,有背景,有獨特基本面的新股才會受到炒作,一旦主力點起火源,極容易受到市場共鳴,股價往往因此擊鼓傳花,更上一層的效果。

二、「逢第一必炒」個股范圍:

1.開閘第一批:
停發新股後重啟的第一批新股;如果第一批同時上市兩只,或者三隻,怎麼辦呢?我們先回顧2009年IPO重啟第一批新股。此次是歷史第七次停發新時,停發周期為2008年9月16日-2009年6月29日,時間長達九個多月。終於在2009年7月10日迎了重啟的第一批新股,他們分別為「萬馬電纜(發行價:11.5元)」和「桂林三金(發行價:19.8元)」;大家通過K線圖很清楚地看到上市的當天兩只股票都受到了市場炒作,其中發行價較低的「萬馬電纜」從第二天的最高價算起利潤已達23%之多;而「桂林三金」從第二天的最高價算起利潤為10%。很明顯,重啟的第一批,選擇發行價較低的那隻作為首選。

2.停發最後一批:
此意義不同的是,大家都知道過了這個村就沒這個店了,市場和主力們必定會珍惜這個機會,借題發揮,利用最後的資源達到目的。
例如:「浙江世寶/002703」(上市前在博客簡單地介紹過),兩天下來從開盤價和最高價算也是20%利潤,並且首日也是得到爆炒。

3.第一股題材:
所謂第一股,就是這個概念或者這個行業第一隻上市的股票;如果基本面好,再細分第一股也可符合這條件。
例如:
2006年上市的「金螳螂/002081」,是當時的「精宅裝修第一股」,基本面一流,市場行業地位第一;這種概念加上基本面的個股,上市幾天既給短線機會又給長線帶來了驚人的投資利潤。

2010年上市的「涪陵榨菜/002507」,榨菜第一股,市場佔有率第一;這就是題材;上市當天得到主力極力爆炒,從開盤價的25.5元炒到最高價48元;第三天紅盤處賣出,獲利也是豐厚。

大家在選「第一」時,最好結合基本面,有兩個「第一」以上為最佳;往往這種能在短線中帶來暴利機會。

……

三.逢題材必炒:
A股歷史以來就是投機性極強的市場,喜歡講故事、挖題材,那麼哪些屬於主力常講故事挖題材的呢,本人以此拋磚引玉,希望大家讀後一起聯想。

1.資源類題材:
「章源鎢業(鎢、錫、銅、鉍、鉬)」「海南橡膠(橡膠)」「洛陽鉬業(鉬、鎢、黃金)」等

2.名人題材;
「信立泰(董事長為深圳前副市長)」「比亞迪(巴菲特、王傳福)」等

3.紅色題材:
此類最為只可意會,不可言傳的;如
「人民網」「一拖股份(東方紅)」等。

4.漲價題材:
「深圳燃氣」「新疆浩源」,註:燃氣為當地壟斷企業。

5.中華老字型大小題材:
「全聚德(烤鴨)」這類的較多,大家可以自己找。

……

四.炒新中需要注意的問題:

1.堅持短線:
炒新中,如首日獲利較大,考慮在次日賣出,如老手可根據主力動向,與主力共進退;
2.堅持原則:
不符合條件的絕不介入,不被盤面一時的波動所左右;耐心是減少損失、增加勝利的重要部份。
3.不被換手率迷惑:
事前沒有經過自己的分折或者不在自己的視線范圍個股,不管他開盤換手率多大都不能介入,我們賺錢要賺自己明白的錢,堅持自己的投資模式,養成良好的投資習慣是我們步向成功的重要一步;
4.學會休息:
減少操作,就是減少損失,每介入一隻股,一定要認為有95%勝率方可介入;永遠記住:市場從來不缺機會,缺的是市場人們的耐心;
5.良好心態:
這也是走向成功的一重要因素。

後序
股市絕不是賭場,在股市中生存靠的不僅是運氣,更重要的是需要擁有自己的一套投資模式;這套模式必須經過學習基本的經濟知識、市場的運行規律、豐富的操作經驗、成熟的心理素質、執著專注的學習精神。

古語說的好「工欲善其事,必先利其器」「沒有金剛鑽,別攬瓷器活」,希望與大家一起共勉!謝謝。

煮酒論新股

② 2010高送轉股有哪些

高送轉概念開始預熱

沉寂一段時間之後,最近高送轉概念股又有活躍跡象。昨天不少年報和中報高送轉個股近期走出非常強勁的走勢,美羅葯業[10.56 7.65%]、金飛達[12.13 -0.74%]、四川聖達[10.41 2.26%]、杭蕭鋼構[10.94 7.78%]強勢漲停,而深圳惠程[21.88 -2.10%]、大洋電機[35.18 -2.14%]、開元控股[8.82 -1.12%]、澳洋順昌[16.53 -1.61%]、東方雨虹[38.31 -1.57%]、歌爾聲學[23.40 -0.30%]、啟明信息[17.69 -1.56%]、合興包裝[16.19 1.12%]等品種近期都走出較為強勁的走勢,不少品種有填權的趨勢。

另一方面,一批有高送轉預期的個股昨日也開始有所表現,華新水泥[23.41 0.47%]、賽馬實業[30.96 0.72%]、大華股份[58.11 0.28%]、揚農華工、海利得[35.03 -0.88%]等個股也漸現強勢特徵。事實上,無論牛市、熊市,「高送轉」總是A股市場經久不衰的一個炒作主題。

把握炒作三個階段

業內人士表示,從高送轉概念股的市場歷史走勢情況看,可以分為高送轉方案公布前、公布後和方案實施三個階段。

在這三個階段中,方案公布前的走勢最為強勁,最受市場資金追捧。以前三季報公布10轉5送轉方案的利爾化學[25.99 0.93%]和西部材料[26.06 0.73%]為例,在方案公布前的一個月內股價分別上漲了47.75%和30%。「若能在高送轉方案公布前發現此類個股而及時介入,將很有可能使投資者獲得較大的利潤空間。」國元證券[21.05 0.38%]分析師康洪濤表示。

上市公司在高送轉分配方案公布後,其市場走勢一般將會出現兩種情況:第一,股本擴張能力和成長性較強的公司,股價多數會走出連續上漲行情;第二,較早公布中報和高送轉方案的上市公司,股價上漲往往具有較強的持續性,而較晚公布的公司,由於股價已提前反映,且處於概念炒作末期,因此在方案公布後往往會出現回調走勢。

第三階段,在送轉方案實施前,一般都會出現飆升的高送轉搶權行情,如果公司業績良好且成長性高,則在除權後將會出現填權走勢。但由於大多數高送轉個股在除權之前已出現較大漲幅,其未來填權走勢將存在很大的不確定性,因此在搶權階段追高會存在較大的投資風險。通過分析發現,絕大部分高送轉概念股在預期時往往會大幅上漲,而方案真正出台後出現橫盤整理或下跌。

高送轉概念選股策略

「目前高送轉的炒作正處於第一階段前夕,投資者可以提前買入,持股待漲。」某私募表示。

在挑選個股方面,第一是要注重業績和業績增長率;第二是盤子要小,要具有擴張能力;第三技術面主要參考通道完好無損或完成底部構築的品種,需要思考的技術面有,反復橫盤構築底部的時間周期、圖形結構及堆積量能的次數和時間、業績預期和行業預期明朗之後是否放量突破、分析機構持股和持股戶數增減。第四是高送轉翻番股的條件。必須是主業增長,不能是靠投資收益來粉飾;上市後股本未擴張或未大幅度擴張;每股收益(年)在0.5元以上;每股公積金,每股未分利潤,每股凈資產,越高越好;每股現金流量為正;行情具發展前景或產品具行業龍頭地位;走勢越獨立,越有魅力。

國金證券[24.24 0.17%]分析師武騰龍則建議,以「總股本低於5億股、每股未分配利潤或每股公積金大於2.25元、前三個季度每股收益在0.45元以上」作為一個篩選相關公司的重要口徑。

按武騰龍的建議,記者通過萬德統計後發現,洋河股份[98.10 0.11%]、神州泰岳[105.00 3.47%]、賽馬股份、新和成[48.55 -0.72%]等32隻股較為符合高送轉條件。

部分具備高送轉條件的公司(總股本低於5億股)

證券簡稱 總股本 每股未分配 前三季度

利潤(元) 每股收益(元)

洋河股份 4.5 4.0103 2.23

神州泰岳 1.264 2.3178 2.1479

新和成 3.4206 5.2046 1.94

賽馬實業 1.9513 3.8605 1.77

浙江醫葯[35.24 -1.12%] 4.5006 3.1337 1.626

信立泰[94.31 1.95%] 1.135 2.6073 1.58

紅日葯業[96.80 4.80%] 0.5034 3.4729 1.4

東北制葯[28.18 -0.07%] 3.3381 2.3128 1.303

上實醫葯[24.58 3.36%] 3.6781 2.8482 1.2705

恆源煤電[38.26 -0.98%] 2.3996 3.6059 1.27

現代投資[22.33 -0.18%] 3.9917 3.2149 1.27

揚農化工[38.76 0.10%] 1.3244 3.2852 1.194

麗珠集團[38.25 -2.00%] 3.0604 3.3687 1.16

機器人[76.50 4.52%] 0.615 4.1497 1.01

龍凈環保[31.15 -1.52%] 2.079 2.532 0.97

馬應龍[34.95 0.43%] 1.6579 2.2854 0.94

大華股份 0.668 4.4075 0.9

新安股份[45.05 1.17%] 3.0872 7.0964 0.8433

廣船國際[29.10 0.87%] 4.9468 2.8596 0.82

思源電氣[26.96 -1.89%] 4.3968 2.4878 0.79

中國重汽[30.28 -0.75%] 4.1943 3.2252 0.77

雙鷺葯業[45.40 0.89%] 2.4938 2.2723 0.76

華新水泥 4.036 3.0819 0.75

亨通光電[29.86 -1.09%] 1.6612 2.3273 0.744

華邦制葯[37.06 -0.67%] 1.32 3.6974 0.72

西部建設[30.75 0.95%] 1.4 2.3961 0.72

宏潤建設[19.80 0.15%] 3 2.6068 0.7

亞太股份[39.00 -1.02%] 0.9568 3.1017 0.69

深長城[23.71 5.24%] 2.3946 2.5787 0.6896

華魯恆升[21.65 7.50%] 4.9575 2.7586 0.669

海螺型材[14.24 -0.70%] 3.6 2.3174 0.55

寶勝股份[20.30 2.53%] 1.56 2.4728 0.4844

<br />該文章轉載自<a href="http://blog.eastmoney.com">東方財富網博客</a>:<a href="http://blog.eastmoney.com/lsc2114195/blog_140259510.html">2010年高送轉股(轉)</a>

③ 信立泰951是什麼產品

據悉,信立泰是集醫葯產品研發、生產、銷售於一體的綜合性醫葯上市公司,保持心腦血管高端專科葯領先地位的同時,拓展降血糖、抗腫瘤、骨科及抗感染等目標領域,通過自主研發、技術合作、投資並購多種途徑,快速豐富產品線,發展多個重磅產品,包括抗血小板凝集葯物泰嘉、1類ARB抗高血壓新葯信立坦、化學葯泰加寧等。

④ 關於信立泰股票

信立泰:10轉10派10元,除權除息日2010年4月20日
信立泰(002294)公司2009 年度利潤分配及資本公積金轉專增股本方案已獲屬2010 年4 月7 日召開的2009 年年度股東大會審議通過,本公司現將2009年度利潤分配及資本公積金轉增股本事宜公告如下:
一、利潤分配及資本公積金轉增股本方案
公司利潤分配及資本公積金轉增股本方案為:以公司現有總股本11,350萬股為基數,向全體股東每10 股派發現金紅利10 元(含稅,扣稅後,個人、證券投資基金及合格境外機構投資者實際每10 股派現金9 元);同時,以資本公積金向全體股東每10 股轉增10 股。對於其他非居民企業,我公司未代扣代繳所得稅,由納稅人在所得發生地繳納。
分紅前本公司總股本為11,350 萬股,分紅後總股本增至22,700 萬股。按新股本22,700 萬股攤薄計算,2009 年度,基本每股收益為 0.95 元。
二、股權登記日與除權除息日
1、股權登記日:2010 年4 月19 日;
2、除權除息日:2010 年4 月20 日。
實施了分紅派息。

⑤ 股票一些問題!高手才好來!

股票的價值可以通過財務知識來計算

比如股票價格低於凈資產+每股收益+每股現金流,那麼這支股票可以說是低估了

此外,你可以通過市盈率來判斷 市盈率=股票價格/1年每股收益,當然市盈率越低越好,成熟市場的市盈率大概在10-15倍,我們國家是新興市場,所以合理市盈率會高點,達到20-25倍。

從技術方面講,你還可以通過技術指標還看股價的高低,如果技術指標都顯示在歷史低位,那麼可以判斷此時是較好的入市良機。

⑥ 211本科生信立泰待遇

摘要 深圳信立泰葯業股份有限公司成立於1998年11月03日,1注冊地位於深圳市福田區深南大道6009號車公廟綠景廣場主樓37層,法定代表人為葉澄海。經營范圍包括一般經營項目是:貨物及技術進出口業務(不含進口分銷業務);自有物業租賃。葯品的研發、技術轉讓、技術咨詢。市場推廣、營銷。(以上項目不涉及外商投資准入特別管理措施,項目涉及應取得許可審批的,須憑相關審批可經營)。,許可經營項目是:開發研究、生產化學原料葯、粉針劑、片劑列膠囊。深圳信立泰葯業股份有限公司對外投資16家公司,具有10處分支機構。

⑦ 信立泰 公司怎麼樣

2019應屆生,就讀廣抄州211,差點被坑,面試完HR和的薪資是7800底薪,信立泰寄就業協議過來上面沒有說薪資待遇的,我打電話確認了一遍HR說應屆生都是統一底薪7800,加上住房補貼300,所以協議上沒寫。現在我聽同學說她三方上寫的薪資6900,差點簽,我就趕緊打電話給HR再確認一遍,結果HR出爾反爾說從來沒有說過有7800,就算是985也只有7500,我也是醉了,這么大個公司連基本的誠信都沒有,信立泰一生黑!!!這還沒進去就這么坑,希望所有人都能知道他們公司這種不要臉的做法!我可以接受工資低,但拒絕這種欺騙!!有圖有真相!

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