① 關於基金經理的問題～～！
自然是私募的高了，因為私募和效益掛鉤的，一般提成20%～30%不等，公募基金就是基本工資+年終獎金。私募的收入水平500～2000萬不等，高不封頂。公募的基金經理年薪150萬到500萬不等，拿500萬的是有諸如：投資總監、公司副總經理頭銜的人。
責任自然也是私募大，畢竟和自己切身利益相關的。而公募由於是團隊管理，風險很小，責任由公司承擔
② 知名基金經理的問題有哪些
知名基金經理，代表的是他們以前代理的基金有不錯的收益，但是並不能看出來他們有什麼問題。
③ 某基金面試問題，這要怎麼回答
1、說說你的某個投資理念是怎樣的。
你在應聘對沖基金的分析師或投資組合經理的時候最好有自己的想法。怎麼才算有想法呢？對沖基金可不希望你提出來的想法乏味又無趣：比如推薦買蘋果公司的股票就不怎麼樣。
面試官很可能會讓你對投資某家公司或者某個行業進行量化分析，並要求解釋為什麼市場沒能理解某隻股票。回答之前你要確保你至少知道三種不同的投資理念和策略。要根據你所應聘的基金調整你的想法(比如，向債券基金推銷新興市場股票是沒什麼好結果的)。嘗試准備一個看多的案例和一個看空的案例，同時為你的想法准備最充分的理由。
2、為何想以投資為職業
這個問題更多是針對還比較年輕的應聘者，同時也是展示你能夠成為一名優秀交易員或基金經理的機會。實際上，這更是一個「文化契合度」問題，是你證明自己適合干對沖基金這一行並且打算將投資作為長期職業的一個機會。
你需要言簡意賅，展示對投資的熱情。比如你已經開設了個人賬戶進行交易，或者是年輕時有過相關工作經歷。
3、介紹一下你自己
他們想讓你通過介紹自己的技能和經驗來證明你有能力為公司估值、可以讀懂財務報表和分析師報告，更重要的是，可以獲得足夠的信任、拿一大筆錢去實踐你的投資交易理念。回答這個問題一定要簡明扼要，要准備好一個90秒長的簡版回答和一個3分鍾長的延伸版回答。
4、為什麼想來我們基金
最後，你需要知道你所應聘的這家對沖基金的任何細枝末節。對沖基金行事十分低調，但通常可以在Hedge Fund Intelligence或者Opalesque等網站找到相關信息。
或者，你至少應該知道這家對沖基金管理的資產規模有多大、行業關注點和交易策略。如果你還知道其中頂級交易員的名字和投資者構成，這會有很大幫助。試著在面試前和其他員工(或前員工)聊一聊，問問他們在這家基金工作好在哪裡。
看過以上的基金公司面試問題以及為什麼想來我們公司這個面試問題之後，大家就知道該怎麼回答了。
④ 私募基金經理面試會問什麼
一般的面試中都會遇見一些問題。
我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心
祝你成功謝謝！
⑤ 我一個關於基金經理操作的問題
公募基金在投資比例上有個著名的「雙十原則」，即一隻基金持同一股票不得超過基金資產的10%、一個基金公司旗下所有基金持同一股票不得超過該股票市值的10%。不可能只買少數幾家公司股票
⑥ 如何理解:基金經理人的投資偏好盈利能力低且估值水平高的股票
摘要 您的圖片只能看到她投資的是大盤價值股，大盤藍籌股是去年的抱團股，估值從全年開始就走高了。如果基金經理一直沒有換倉，依然持有，可能就會出現第二個維度，盈利偏低但是估值高的情況。這個要綜合分析的。以上只是一個舉例，不一定準確。另外，這個也是系統大數據根據這種數據模型給出的參考指標。建議您去看一下基金經理自己的描述。基金每個季度都會發報告，基金經理會在報告裡面表達他們的想法。也是供您參考的指標之一。
⑦ 關於基金經理的問題
當基金經理除了學歷外，對履歷有要求，一般要從券商或基金公司的一般從業人員開始，經歷內部多個崗位輪轉，比如：操盤、助理、研發等，從公司研發部門升級到基金經理的比較多。
⑧ 您好，請教基金經理相關問題
一般設立證券需要三名，三名都需要職業資格證。可以是基金從業資格證、證券從業資格證、期貨從業資格證。三證的任何一證都可以。
⑨ 如何判斷基金經理的投資風格與市場是否相符
講真，這個問題稍稍有些大，辨險識財試圖拆解為「如何判斷基金經理屬於哪種投資風格」和「如何判斷基金經理的投資風格與當前市場風格是否相符」兩個問題來回答。
問題一：如何判斷基金經理屬於哪種投資風格？
我們至少可以從以下幾個維度綜合看一位基金經理。看懂基金經理了，也就大致知道他是怎樣的投資邏輯、適合怎樣的市場了。
1、看基金經理的從業情況。比如從研究員、基金經理助理做到基金經理，並且還經歷了牛熊市周期的基金經理，相對而言對市場的把控和判斷可能會更精準些。
可以將基金經理從業年限和A股市場行情對照著看。那些經歷過多輪牛熊市的基金經理，更是市場稀缺型資源。
2、看基金經理的背景。這里背景指上學時的專業、從業之後的研究領域，比如XX是醫學博士，對醫葯行業研究有天然的優勢；再如xx，他做過騰訊的產品經理、拿過機器人大賽冠軍，這些也會影響到基金經理的投資邏輯。
一般管理行業主題基金的基金經理科班出身較多，當然隨著基金經理年限越久，也會隨之擴大自己的能力圈(行業研究領域等)。
3、看過往管理基金的業績。這點也是基民朋友們第一看中的。
具體看啥？看過往業績是否持續好！比如每年業績和基準對比、和大盤對比；牛市、熊市、震盪市不同市場行情下的業績表現；對風險的控制情況(最大回撤與指數對比如何)；還要看他們管理的每隻基金以上各維度表現……
如果選中的基金經理管理產品業績超群，但回溯都是在牛市情況下，那麼就要有個判斷了，可能業績是市場帶來的而非基金經理主動管理帶來的。這也是為什麼會有「冠軍魔咒」一說。
4、看公開報告(如季報)。看季報中的前十大重倉股，前後季報對比看；看持有股票所屬行業、前後增減，從而判斷基金經理是靠選定一家企業長期持有帶來的盈利，還是短期操作賺的波動盈利，後者往往很難持續。
還要看基金經理「策略分析與展望」，這塊是基金經理的自評，看他們對過往的總結和對未來的判斷。
5、看基金公司公開宣傳和基金經理專訪類報道。在產品宣傳材料里，基金公司關於基金經理的介紹是有參考價值的，而且每家公司會給不同基金經理「定性」，比如價值類、成長類、行業主題等等，這些比普通投資者自己研究分析更精準。
而媒體對於基金經理的專訪，信息量大，媒體提問也會相對專業精準，多看對於了解這位基金經理會有很大幫助。
6、還可以參加基金經理線上問答等活動。更近距離接觸，了解會更深入，有時候甚至有面對面機會。
等等。
問題二：如何判斷基金經理的投資風格是否與市場風格相符？
好了，以上基本回答了前半個問題「對於基金經理投資風格的判斷」，下面再簡單說說對於市場的風格判斷。
未來很難預判，小編就不說啦。對於過去A股屬於什麼樣風格，一般我們討論的是市場偏好哪些行業或者屬於大盤、中盤還是小盤股市場。
這些需要基於數據判斷，比如可以把28個申萬一級行業指數過往區間數據拉出去對比看，大致可以判斷某個區間市場偏好哪些行業，對應著基金經理上述綜合風格，以此判斷二者風格是否契合。
不需要很專業的金融知識，我們大致也可以獲悉以下幾個信息點：
3個行業在一季度表現都挺不錯，3個行業中，很明顯食品飲料行業表現最優，且呈現持續向上狀態；相比之下，醫葯生物行業似乎從2019年8月份左右發力跡象比較明顯。
基於對基金經理的投資邏輯、偏好行業等了解後，再加上對過往市場的分析判斷(靠什麼漲的)，我們就可以對選中的這位基金經理的投資邏輯和風格是否與這一市場相符合，以及他主動管理的基金有沒有幫我門賺取一定的超額收益等問題有個大致判斷。
BUT，我們也不能完全依靠行業去篩選基金，很多基金經理是「自下而上」精選個股的，他們更看中企業本身的實力和未來增長，尋找「每個行業中優秀的潛力企業」，從而贏得投資回報。比如醫葯生物指數雖然看似從8月份才發力，但優秀的龍頭葯企持續創新高，相應的主動管理醫葯基金的業績也非常亮眼。
最後：普通投資者投資基金的正確打開方式
對基金的業績、波動、基金經理的投資風格做較為全方位的考察，盡量選擇長期業績優秀、風格穩定的基金經理的產品，因為這種基金未來長期表現好的可能性更大。