由於好的操盤手可遇不可求 跟你說一下類似公司的盈利模式:一般情專況是跟操盤手進行盈利分屬成;第二種情況是交易後 公司有一定的傭金收入;第三種收入模式公司是代理 一定的交易量也有總公司的獎勵;第四種模式 也是非常普遍的模式---借著招聘操盤手的幌子 會讓操盤手入一定量的金 變成了公司是券商 操盤手是股民的性質,操盤手自負盈虧 公司給開少量的工資。
不管哪種模式 要求你入金的一定要慎重 不過感覺自己有交易天分 可以嘗試。就像我說的 好的操盤手是可遇不可求的
另外也要看你做的是什麼品種 如果是正規的商品期貨(估計99%不是,正規商品期貨比較成熟了主要是指上海貴金屬 大連農產品跟鄭州農產品期貨的品種 不需要操盤手交易了) 那麼一般會要去你入金 變成了股民--券商模式;如果是交易的外匯品種 那麼所有的國內外匯杠桿交易都是不受法律保護的 並不是說違法 只是不受國內法律保護 出入金受限制 郭嘉是基本上不管的;如果是交易的農產品現貨 那麼目前除了渤海比較正規以外 其他商品交易所 都沒有資質 都是可以認定為黑平台 建議慎重
㈡ 期貨交易員招聘是不是騙局
期貨公司就那149家,證監會官網監管對象一欄每年更新,只要是這149家期貨公司的,保證沒問題。沒人會為了一個人違規。
㈢ 期貨交易員,靠譜嗎不是騙子公司就行。
反正要小心,不一定會騙你。但是公司不正規的話,警方會找上門,你就成了犯罪分子,要坐牢的
㈣ 期貨交易員待遇怎麼樣
期貨交易員的待遇沒有固定的,主要看交易員水平,很多都是拿業績分成的。
㈤ 期貨交易員的待遇如何啊
老大......交易員和操盤手是不一樣的
交易員之負責下單
而操盤手負責決策
所以待版遇是不一樣的
一般權公司里的交易員底薪在2000左右
操盤手 小資金的一般在5萬一個月
大資金的按年算 一般都300萬一年至少
提成一般不會少於6%
㈥ 期貨交易員招聘騙局
一般來說,交易員需要數年之久的磨練,才能脫穎而出,走向盈利。豈是幾天培訓就能成功的。幾年前,重慶的那些所謂的金融公司,無論是期貨,現貨,至於外匯,招聘的目的,不過是為了把應聘者開發成它的客戶。他們獲利的根源,不過是應聘者交易的手續費,或者虧損(假平台,對賭平台等)。現在有些變化,就算考核帳戶,他也說是公司的資金,盈利有分成,虧損了,公司與應聘者各自承擔一半。看起來合理,實際上考核帳戶都不是真的(當然,他會說,模擬帳戶顯示什麼英文,真實帳戶顯示什麼英文,讓你相信他們給你的是真實帳戶)還是那句話,數年之後,能盈利的人也是百里挑一,那些公司(破破爛爛的辦公環境,設備,一兩百萬的注冊資金,還不是實繳注冊資金),動不動一天幾十百把萬(隨便一個公司,一天面試個20人,一個人說拿1萬美金給你)的真金白銀,拿給你們練手,你們自己想想,可能嗎?總而言之,變著法的想把你的錢弄到公司手頭,他們(裡面的工作人員)不會有絲毫愧疚感,他們覺得是應聘者自己傻,貪,活該(人性的弱點阿 )。朋友們,正規的基金公司,是不會長期,大量的招聘的。如果說慎選種子選手,長期培養,優剩劣汰,那倒是合理的,大型正規金融公司有可能這樣做。總之,一般來說,不要去面試交易,操盤之類的崗位了,99.99%都是騙人的。也希望有此經歷的朋友,把公司名曝光出來,避免後來的朋友們繼續上當。另外,有自己做交易幾年,能勉強盈利的朋友,可以交流一下。謝謝。
㈦ 期貨交易員下單員 做過的看看
那種公司如果不用交易員下單員的名義招聘,誰去應聘呢?真正專的投資公司交易員是屬不會被公司要求個人投資或拉客戶投資的,可以負責任的告訴你,你朋友所在的投資顧問公司不是真正的投資公司,在裡面是沒有前途也沒有錢途的。
真正的投資公司交易員,公司招聘是很嚴格篩選的,淘汰率很高,很多也沒有底薪,全部收入來自交易業績提成,公司培養交易員的成本也很高。
㈧ 期貨交易員工資多少
您在哪個城市啊,每個城市的人均消費水準和工資都不一樣的,我們公司這里一個月三千到五千(二線城市,我們公司的工資還是比較高的了)
㈨ 期貨交易員主要幹些什麼 工作要求專業知識情況怎麼樣 淘汰率高不高
沒有所謂的交易員,那都是一些公司說起來好聽的,說白了去了要麼讓你自己來一部分錢他們一部分去炒--變相配資,要麼去做業務
㈩ 期貨交易員的工作強度大嗎
相信在不少財經學子們的眼裡,交易員是他們夢想中的職位之一:在會議時做好研究,指定要購買的產品;在電腦前動動手指點擊滑鼠,剎那間上千萬的交易完成;在開盤時緊跟市場,輕松為顧客、為公司賺的利潤。如此意氣風發、高大上的崗位實在是讓人不能拒絕,更別提交易員們其實收入都還非常可觀,甚至不少公司在他們原先就不低的底薪上還會給予一定的業績提成呢!這也就難怪為什麼這些年來,許多名校畢業生還有海歸們都會為了成為一名交易員而擠破了頭。
另一方面,期貨交易員相較於其他交易員來說更反人類的一個點就是他們有更多也更頻繁的夜盤操作。小編的朋友之前就供職於某期貨公司當交易員,作為新晉員工的他自然是被領導委以了負責夜盤的重任,每天都過著晚出早歸、日夜顛倒的生活。