聯想之星弘毅投資

1. 聯想手機怎樣把聯系人設為黑名單

部分手機通訊錄可以直接進行設置，以聯想手機A316為例，具體的設置方法如下：

1. 在【待機界面】點擊【聯系人】圖標，如圖1-1所示；
   

2. I wait you .adter two years ifyou can't give me a good live,I will don't marry with you.other is

聯想控股董事長兼總裁柳傳志
新浪科技訊 6月3日清晨新聞，聯想控股董事長柳傳志昨天下晝在成都接受新浪科技獨家專訪。他透露，聯想控股已經為在香港上市選定財務顧問公司，同時為了在上市時取得很好的市值，公司業務未來還有可能拓展至酒店領域。
視頻：新浪科技獨家對話柳傳志 媒體來源：新浪科技
選定財務顧問公司

柳傳志昨日下戰書接受專訪時流露，聯想控股已經選定了財務顧問公司，上市之前的准備工作，也已經安排好或者正在安排之中。他還泄漏，聯想最高管理層或許一個月就要把上市事宜梳理一次。

聯想控股成破於1984年，由中科院盤算所投資20萬元國民幣，11名科研職員創建。2010年，聯想控股綜合營業額1466億元，總資產1121億元，員工總數近4萬餘人。

因為海內A股市場不容許母子公司同時上市，依照聯想控股計劃，公司最早將在2014年實現香港上市。據柳傳志透露，目前他良多精神都在關註上市事宜。

可能拓展酒店業務

目前，聯想控股投資於多個非相關多元化行業的投資控股公司，目前波及IT、投資、地產、現代農業、現代服務業等幾大領域，旗下領有五間中心子公司，分辨為：聯想集團、神州數碼、聯想投資、融科智地、弘毅投資。

柳傳志表示，聯想控股盼望保證上市以後，能夠以每年30%的增長率增長。「因此我們就要在這時候投資或者自己做一些在後期能夠展現出來利潤的業務，比如像現代農業和化工材料這樣的項目。」

他透露，如果酒店的利潤確實很好、很完全，聯想控股也是有可能進行收購或者投資的。他指出，聯想控股取捨行業的准則是，該業務可以保證公司上市時有一定的市值，並在上市後增進利潤高速增長。

今年1月，柳傳志曾在達沃斯世界經濟論壇上向《亞洲華爾街日報》透露，聯想控股正在考慮對一家美國醫療儀器公司和在酒店餐飲業進行收購。(羅亮 發自成都)

以下是專訪實錄：

新浪科技：首先感激柳總接收新浪科技獨家專訪。當初，聯想控股的業務進入了地產、農業、古代服務業，甚至煤化工行業，聯想控股對入入行業上面有怎麼的抉擇尺度？

柳傳志：聯想控股准備大概在2014年—2016年之間上市，上市的時候要有一定的市值。這個市值起源於當時的利潤。像聯想集團本身已經上過市，所以它的利潤本身要被大打折扣，此外聯想控股的投資業務本身也是要打折扣的。除了融科智地房地工業務以外，我們必需要靠一些新增的業務。於是我們增添了一些像現代服務業，這樣很快就能構成利潤的業務。

這些業務主要依附投資購置歸來，但同時我們要保障上市當前，可能以每年30%的增長率增加。因而我們就要在這時候投資或者本人做一些在後期可以展示出來利潤的業務。前面是做預備投入的，比方像農業，和化工資料這樣的名目。

新浪科技：除了這些行業之外，有沒有詳細的盤算還要進入哪些新的領域？此前，有報道說聯想控股要在美國收購酒店？

柳傳志：收購酒店這也有可能，可以把它看成服務業。如果酒店的利潤確實很好、很完整，也是可以(收購或者投資)的。做了它以後，是對上市時代的利潤起到作用。我們大概就是這個原則，保證上市的時候有一定的市值，另外上市以後利潤能夠高速增長，再有一個這個東西對國計民生有更大的好處。

新浪科技：前端時間有名經濟學家向松祚把聯想作為專業化方面的背面教材，他提示企業要抵制住多元化引誘。您對於企業的專業化和專業化怎麼瞅？

柳傳志：我樂意跟他們進前進一步的探討。為什麼專業化個別企業做不好，弊病在什麼處所，聯想控股把這個事進行了研討以後才做的。比如說電腦行業和投資行業，離得十萬八千里，但電腦這塊聯想大概寰球第三位了，越做越好。聯想投資和弘毅投資也被公認是是投資行業的翹楚之一。

我們確切做好了,Air Jordan 10 retro，而且研究了為什麼能做好。不再具體說了，這裡面跟組織架構、選人、鼓勵、文明等等有一系列的關聯。我們把這個貨色研究了一遍，而後再往下做。2001年聯想做投資的時候，做房地產的時候，我在給長江商學院講課的時候，有一位EMBA同窗就說，柳總你們做電腦做得很成功，但你們千萬不要進入投資領域，進入了會怎麼怎麼樣。十年以後，這幾個領域我們確實做得很不錯。至於其他的領域，再過幾年，他們可以看到，我們行還是不行。

新浪科技：聯想現在有這么多的業務，您現在的時間怎麼調配？

柳傳志：要害是我已經不必時間分配就能做得好。真的我全去管，就真的做不好。我們每個領域都有自己負責的人物，這些人物是這兒的專家，或者是這兒的主人，是經由反復篩選過的。這就是我們能做好的重要起因，如果然靠我分配時間去做，事就做不好了。

新浪科技：聯想集團昨天在德國進行了並購，收購德國電子廠商Medion股權。在這次並購裡面，您個人扮演了一個什麼樣的角色？

柳傳志：實在沒有表演什麼角色。半年前，我跟這家被並購企業的人見過一面，然後又懂得了一下進行並購的目的。目的實際上是，我們要在歐洲消費類領域翻開市場。這吻合戰略目的，價格也比較適中，這個人和他的理念等等跟我們的價值觀也很瀕臨，這種情況下董事會也支持。

我應該講，在董事會開會的時候，董事請求價錢最廉價，又合乎戰略，這時候我就要表個態，說應當把戰略放在凸起地位。我表現支撐，大家仍是與時俱進，比擬輕易通過了。

新浪科技：您日前說並購IBM PC業務已經獲得成功，您認為在六年來的進程中，有哪些事件讓您印象深入？

柳傳志：當然是金融危機出現的時刻。金融危機出現，實際是一個管理中必然要發生的成果。金融危機只是導火索，炸葯桶實際上已經在那兒了。火葯桶本身還是文化磨合的問題。所謂文化磨合，是指來自不同背景、不同國家的人是不是能很好的在一起配合工作。

聯想在這個配合之中，確實出現了一些問題。這時候我們反復地了解，應該怎麼解決這些問題。把這個東西都弄得冷暖自知了，我們把人一換，果然楊元慶組織了很好的班子。現在我認為並購成功，不是因為事跡，主要是因為有了一個好的班子，這個好的班子制訂出好的戰略，而且堅決的去履行，全部公司造成了一個好的企業文化。我是以這個作為標准來權衡，說它成功的。興許進展的過程中，還會遭受失敗，挫折，但是不會出現瓦解性的問題。

新浪科技：前段時間，您在財報會上說自己愛好用Pad玩游戲。不知道您從業這么多年以來，有沒有對電腦產業有新的感到？

柳傳志：所謂感覺，就是我們比較早就意識到，這個行業會發生帶有重大的變化。主要是由於在移動無線涌現以後，我們認為它和互聯網銜接以後，必定會給產品的形式以及後盾都會帶來很大的變化。很顯明，移動無線互聯網呈現以後，客戶的需要變得更加的五彩繽紛。同時在這種情況下，產品的形式會變得越來越簡練。

比如說一個手機很小，後台本身要加重要，像雲裝備這些東西，就是未來發展的一個趨勢。這樣的情況下，就要有先遣軍隊盯住這個趨勢，而且為這個趨勢在研發上做投入、做准備。我們目前說真實 未審的，還沒有領導潮流的能力。引導不了就會出大事，人家都不跟你走，但跟別人走你就逝世了。

新浪科技：聯想團體前端時光把移動互聯網作為一個主要的發鋪領域，不曉得你和楊元慶溝通的時候，在挪動互聯網范疇，對將來有什麼樣的決心和信念？

柳傳志：元慶跟聯想的重要治理層信心極大。我親眼見過，在八十年代的時候，電腦行業自身發生了根天性的變化，傳統電腦變成個人電腦的變更。不少大的企業堅定要走本來的路，走錯了路，最後只能被淘汰。這次又到了一次有可能會產生產品情勢發生基本轉變的時候。這種情形下，我們要分外留神望明白路，要籌備好投入等等，這是咱們的一個共鳴，所以決心極大。

信心就是以為自己必定要勝利。我們感到我們有充足的信心，但是也有抗打擊才能。這個時候我們不是引路的人，引路的人風險更大，壓力會更大。然而即便你不引路，你也會有很大的危險和壓力。假如你不提前做必要的投入，就會被淘汰。現在聯想的利益就是有了相稱的人力貯備，也有了相稱的經濟實力，好比現在聯想的流動資金有30億美元，這樣就可以敷衍一些突發明象。

新浪科技：這種並購策略，我不知道您和元慶溝通的時候，會始終連續下去嗎？

柳傳志：會，但是並購要契合我們的前提，每次並購之中我們都是有目的，並購IBM PC業務，就是為了三件事。一個是想並購一個好的品牌；第二、想並購技巧；第三、要並購國際化的資源，使得我們能夠走出去。這三條基礎都實現了。

我們並購日本NEC，主要是想在成熟市場里盤踞更大的份額，而並購這家德國公司，主要的目的是為了拓展成熟市場的花費類業務。我們切實不熟習，多次都進不去，這時候有人帶著我們進去，目標性很明白，我們不會盲目花錢擴展一些范圍。

新浪科技：最後一個問題，聯想控股最早會在2014上市，現在有沒有一些本質性的進展，比如說敲定投行？

柳傳志：財務參謀已經斷定。比如像在2014年聯想上市須要做哪些准備工作，這些事全部署好了，或者正在支配之中。還有就是，第一波拿哪些利潤出來，在哪幾個領域拿，怎麼拿法，後續怎麼支配，這些事都有專人斟酌。

現在，聯想最高管理層大略一個月要重復的把這個事理一次，一個月理一次。除了我以外，其餘多少位一個星期碰一次頭，理一次，不停的去我們預約的策略路線走。這樣從膽大妄為的踩到最後，把路踩實了，撒腿就能夠跑。

新浪科技：好，十分感謝您接受新浪科技專訪。

柳傳志：謝謝。

新浪科技獨家對話柳傳志 媒體來源：新浪科技 播放視頻 > 相干專題： 聯想之星大講堂專題 > 相關報道： 聯想控股董事長柳傳志：創業前要想清晰三件事聯想資本投資三角鏈：誰將成為柳傳志新徒弟柳傳志談創業：做小草挺好但堅決要當大樹
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3. 柳傳志生平謝謝了，大神幫忙啊

柳傳志先生，江蘇鎮江人。1966年畢業於西安軍事電訊工程學院（西安電子科技大學前身），高級工程師。現任聯想控股有限公司董事長兼總裁，聯想集團董事局主席；同時擔任中國民 柳傳志近照 間商會副會長，是中共十六大、十七大代表，九屆、十屆、十一屆全國人大代表。 1984 年，柳傳志先生與其他10位科研人員以中國科學院計算技術研究所的20萬元人民幣開始創業。經過20多年的不斷發展，他所領導的聯想控股有限公司已成為業務橫跨實業和投資，在全球具有一定影響力的國際化公司。2009年，聯想控股綜合營業額1063.75億元人民幣，總資產872.65億元人民幣，歷年累計上繳國家各種稅收144.41億元人民幣。 聯想控股現在旗下有聯想集團、神州數碼、聯想投資、融科智地、弘毅投資五家子公司。其中，聯想集團、神州數碼為中國IT領域的領先企業。特別是聯想集團，在2004年並購IBM全球個人電腦業務後，已成為全球第四大個人電腦廠商。聯想投資、弘毅投資分別在國內VC、PE投資領域居於領先地位，融科智地也在房地產領域嶄露頭角。作為聯想系的旗艦企業，聯想控股主要進行優質核心資產的投資，希望以資本為平台，通過價值創造，在多個行業內打造出一批領先企業，貢獻於中國經濟。 柳傳志活動照片系列1(20張) 20多年來，柳傳志先生致力於高科技產業化的探索和實踐，不斷引領企業開展自主創新，走出了一條具有中國特色的高科技產業化道路，使聯想集團的技術實力和市場份額都躋身世界同行的前列。他還積極推動中國高科技產業化事業的發展，通過和中國科學院一起創辦「聯想之星」項目，以及在投資業務中復制和輸出聯想的經驗，促進科技成果轉化和科技企業管理人才的培養，幫助更多中國的科技企業實現更大的發展。 在他的領導下，聯想高舉民族計算機產業大旗，立足中國本土，不斷研究摸索行業規律，在與國外強手的競爭中一舉勝出，不僅確立了在中國市場的領先地位，而且帶動了一大批民族IT企業的發展。聯想集團通過並購IBM個人電腦業務走出國門，成為全球領先的電腦公司之一，證明了中國企業的能力，也為中國企業實現國際化積累了寶貴的經驗。 柳傳志先生還帶領聯想成功實施了企業的股份制改造，通過卓有遠見和創造性的設計以及穩健的分步實施，逐步建立起了更加規范、也更符合市場經濟要求的企業治理結構，為聯想長遠發展奠定了堅實的基礎，也充分調動了企業員工的積極性。 柳傳志先生十分重視人才培養，在聯想打造出了一支出色的人才隊伍，使企業不斷保持旺盛的發展後勁；他還從長期的企業管理實踐中探索出了以「管理三要素」為核心的一整套具有聯想特色的企業管理理念和方法。這些管理規律不僅在聯想自身的發展過程中起到了重要作用，還形成了聯想投資業務的核心競爭力，正幫助越來越多的其他企業實現更好發展。 柳傳志活動照片系列2(20張) 柳傳志先生先後被評為第二屆「全國科技實業家創業獎金獎」第1名、「全國有突出貢獻中青年專家」、「中國改革風雲人物」，1995年被評為「全國勞動模範」。2000年1月被《財富》雜志評選為「亞洲最佳商業人士」，2000年6月被《商業周刊》評選為「亞洲之星」，2000年度評為「CCTV中國經濟年度風雲人物」。2001年被美國《時代周刊》評選為「全球25位最有影響力的商界領袖」之一。2005年，被美中關系全國委員會（NCUSCR）授予「推動美中關系傑出貢獻個人」表彰，這是該組織成立40年以來將此獎項第一次頒發給非美籍人士。2009年4月獲得「時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模範」光榮稱號，2009年12月被評為CCTV中國經濟年度人物「中國經濟十年商業領袖」。 編輯本段柳傳志經歷簡介經歷簡介 1944年4月29日生，祖籍江蘇鎮江市； 1961～1967年，在西安軍事電訊工程學院學習； 1967-8至1968-11國防科委成都十院十所，實習研究員； 1968-11至1970-4湖南西湖解放農場、廣東珠海白藤農場勞動鍛煉； 1970-4至1983-10中科院計算技術研究所，助理研究員； 1983-10至1984-11中科院人事局領導幹部處，幹部； 柳傳志活動照片系列3(20張) 1984年至2002年任聯想集團總裁； 2002年至今任聯想控股公司總裁； 2009年9月，任聯想控股公司董事長。 所獲獎項 1988年，獲首屆全國科技實業家創業獎銀獎； 1990年，獲第二屆全國科技實業家創業獎金獎； 1993年，被國家科委評為「火炬計劃先進工作者」； 1994年，獲北京市第二屆科技之光優秀企業家獎，被評選為北京市電子行業優秀企業家，當選「中國改革風雲人物」。

4. 聯想控股和聯想集團一樣嗎

聯想集團和聯想控股的區別，首先得明確這二者的關系。通常老百姓買的聯想內電腦、手機，其實是聯想集團產品容，此次股權變化的聯想控股是聯想集團的母公司，在聯想控股旗下，不僅有聯想集團，還有神州數碼、聯想投資、融科智地和弘毅投資等幾間公司。

5. 聯想控股怎麼樣

聯想控股有限公司（簡稱「聯想控股」）成立於1984年，由中國的中國科學院計算所投資20萬元人民幣，柳傳志等11名科研人員創立。聯想控股的投資業務包括為核心資產運營、資產管理、聯想之星孵化器投資三大板塊。未來將通過「購建」核心運營資產板塊中所涉及的領先企業以實現跨越式成長。

聯想控股先後打造出聯想集團(Lenovo)（HK0992）、神州數碼（HK0861）、君聯資本（原聯想投資）、弘毅投資和融科智地等在多個行業內領先的企業，並培養出多位領軍人物和
聯想
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大批優秀人才。聯想控股對企業機制體制有著深刻的理解，創造性地設計了公司治理結構，高度重視並充分發揮人的作用，為員工創造事業舞台，極大地激發了企業活力；同時，運用多年從事實業與投資所積累的對企業管理規律的認識、優秀的企業文化和良好的品牌聲譽，正致力於打造出更多的卓越企業，實現產業報國的理想。[1]

6. 聯想手機天氣桌面A376

一：聯想A376桌面天氣時間插件,點擊菜單鍵-添加或者長按桌面空白處,然後添加裡面進行添加天氣插件即可。
二：也可以在安卓市場下載一款適合自己的天氣APP。
三：聯想A376是一款採用展訊SC8825方案的手機，可以說是一款低端的入門型手機。由於手機硬體配置較低，加上系統時間運行久了恢復出廠設置都沒什麼作用。所以升級刷機變得有必要性了。再加上有些機友誤刪系統文件開不了機，也可以用此線刷教程來修復系統。

7. 聯想手機怎樣把聯系人設為黑名單

部分手機通訊錄可以直接進行設置，以聯想手機A316為例，具體的設置方法如下：

1. 在【待機界面】點擊【聯系人】圖標，如圖1-1所示；
   

8. 融科智地(武漢)有限公司怎麼樣

簡介：一、公司背景

1．聯想控股

聯想控股股份有限公司（以下簡稱「聯想控股」）於1984年創辦。經過29年的發展，聯想控股從單一IT領域，到多元化，到大型綜合企業，歷經三個跨越式成長階段。2012年，聯想控股綜合營業額2266億元，總資產1872億元。目前，聯想控股員工總數約為58000人（含國際員工8300人）。聯想控股先後打造出聯想集團(Lenovo)（HK0992）、神州數碼（HK0861）、融科智地、君聯資本（原聯想投資）和弘毅投資等在多個行業內領先的企業，並培養出多位領軍人物和大批優秀人才。2010年，聯想控股制定了中期發展戰略：通過購、建核心資產，實現跨越性增長，2014-2016年成為上市的控股公司。為了實現中期戰略目標，目前聯想控股採用母子公司的組織結構，業務布局包括核心資產運營、資產管理、「聯想之星」孵化器投資三大板塊。其中，核心資產運營是聯想控股實現中期戰略目標的支柱業務，包括IT、房地產、消費與現代服務、化工新材料、現代農業五大行業。聯想控股正在朝著願景進發：以產業報國為已任，致力於成為一家值得信賴並受人尊重，在多個行業擁有領先企業，在世界范圍內具有影響力的國際化控股公司。

2．融科智地

現在您應聘的融科智地華中公司，是聯想控股投資於房地產行業的全資子公司。目前我們融科智地已經完成全國性戰略布局，在全國范圍內成立了12家區域性公司，在北京、天津、重慶、武漢、長沙、合肥等19家重點城市擁有超過40個地產項目，開發產品包括公寓、花園洋房、別墅等。目前自有物業資產超過40萬平米，土地儲備近800萬平米，擁有強勁的發展潛力。

3．目前武漢地區的項目

融科天城項目：位於解放大道沿線，是漢口繁華地段為數不多的超大型綜合社區之一。項目總規劃面積48萬平方，將分5期開發，目前1-3期已開發完成，4期在建在售，5期待開發；

珞瑜路95號項目：位於武昌珞瑜路95號，省口腔醫院旁。項目總規劃面積13萬平方，目前1期在售，包括1幢寫字樓，2幢高層住宅樓，預計9月交房，2期待開發；

花滿庭項目：位於武昌白沙洲三環線附近，黃家湖大學城旁。項目總規劃面積20萬平方，項目定位於低密度住宅，包括花園洋房和小高層，目前正在火熱銷售中；

融科智谷項目：位於武昌洪山區三環線文化大道出口附近，處於一線臨湖的絕佳地段，項目定位於總部經濟園區地產，目前項目正在緊張建設中，預計年內開盤。
公司在未來1年內還將增加1-2塊土地儲備，發展勢頭迅勐。

二、企業文化

1．聯想控股願景

以產業報國為己任，致力於成為一家值得信賴並受人尊重，在多個產業內擁有領先企業，在世界范圍內具有影響力的國際化控股公司。

2．融科智地願景

融科智地立志成為中國房地產行業中最具實力和影響的領先企業；通過持有和經營優質物業獲得穩定回報與資產增值，通過創造優質的生活社區為客戶的幸福生活添彩；以精品物業貢獻給客戶與社會，以快速成長回報股東與員工。

3．核心價值觀

企業利益第一、求實進取、以人為本。

4．聯想「管理三要素」

建班子、定戰略、帶隊伍。

5．聯想天條

不準利用工作之便謀取私利、不收受紅包、不得從事第二職業、工薪保密。

6．公司管理天條

公開透明、規則先行。

三、基本制度：

1．出勤管理

公司實行每天8小時，每周40小時定時工作制（09：00至18：00，雙休）；員工上下班實行打卡制度。

2．著裝要求

周一至周四著商務正裝及皮鞋，周五可著便裝。

3．假期及休假

除國家法定節假日外，員工工作滿1年即可享受10天帶薪年假。

4．勞動合同

入職起公司即與員工簽訂三年勞動合同，同時按照法律規定試用期為6個月，試用期即為全薪。

5．薪酬福利

月度固薪+年終獎金（年終獎金會根據公司業績及員工個人績效考核確定）
法定代表人：王迎佳
成立日期：2004-01-14
注冊資本：24000萬元人民幣
所屬地區：湖北省
統一社會信用代碼：91420100758162804G
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：房地產業
公司類型：有限責任公司(中外合資)
英文名：Raycom Real Estate (Wuhan) Co., Ltd.
人員規模：100-499人
企業地址：武漢市江岸區解放南路419-475號
經營范圍：房地產開發(不含別墅和高爾夫開發、經營)及相關配套基礎設施的開發與建設;商品房銷售;室內裝修裝飾設計與施工;建築安裝工程及相關配套設施的開發與服務;智能化工程技術開發應用。(依法須經審批的項目,經相關部門審批後方可開展經營活動)

9. 聯想手機安全中心在哪裡

聯想手機安全中心在應用程序裡面。