浙江省社保基金委託投資公司

『壹』 我在浙江紹興08年入社保現年40歲到退休年齡能領多少社保基金

您好來! 養老金的核自定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。

『貳』 怎樣從公司社保網上導出員工交保明細帳單

在社保網站上單位網申綜合查詢中下載出所有人員的社保信息，也可以查詢導出基本養老，工傷，失業，醫療，生育等的明細。目前社保網站上沒有一張表可以把所有的信息下下來的。

(2)浙江省社保基金委託投資公司擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

參考資料：中華人民共和國人力資源和社會保障-社會保險基金

『叄』 浙江寧波社保局怎麼計算9級工傷賠償

人力資源和社會保險局僅會計算工傷九級由工傷保險基金支付的費用：
醫療費用：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的部分。
住院期間伙食補助費：前提：住院。根據當地標准計算。
勞動能力鑒定費用。
交通費和食宿費：前提：統籌地區以外就醫。根基提供的發費核對相應數額。
一次性傷殘補助金：9個月本人工資。本人工資是指前12個月平均月繳費工資。
一次性工傷醫療補助金：前提：解除或終止勞動合同。標准：2個月上年度浙江省在崗職工月平均工資。

法律依據：《社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

浙江省人力資源和社會保障廳關於貫徹落實國務院修改後《工傷保險條例》若干問題的通知（浙人社發〔2011〕253號）

五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標准為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日後解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。

已經依法參加基本養老保險的工傷職工距按月享受基本養老金年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金全額支付，一次性傷殘就業補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續且按月享受基本養老金的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

『肆』 浙江省有多少社保資金

您好！《浙江省社保條例》是1999年10月1日開始實施的，所有在浙江省就業的人員都是從1999年10月份開始繳交社會保險基金的。謝謝閱讀！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『伍』 社保繳納個人和企業的比例是多少

1、養老保險：單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。
6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。有關住房公積金的具體內容，可點擊閱讀住房公積金，你該知道的這些事兒
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
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