❶ 今天收到金融公司分期簡訊,說③個工作日來我戶籍地,是這真得嘛
您好，是不是你在金融公司辦理了借款沒有按期還款呢？所以你擔心他們是否會真的來找你，如果是這樣我建議你還是趕緊把錢還了。
❷ 我朋友說在貴州做金融公司有一百多人,不是傳銷吧
通過以下幾點辨別是不是傳銷
【傳銷的三種行為特徵】：
1、交納或變相版交納入門費，即交錢加權入後才可獲得計提報酬和發展下線的「資格」；
2、直接或間接發展下線，即拉人加入，並按照一定順序組成層級；
3、上線從直接或間接發展的下線的銷售業績中計提報酬，或以直接或間接發展的人員數量計提報酬或者返利。
❸ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
❹ 2019貴州盈科一品產業金融發展有限公司招聘普通專科可以報嗎報名流程是什麼
2019貴州盈科一品產業金融發展有限公司招聘普通專科這次不可以報名呢，公內告中對於報考人員的最低容學歷要求是全日制本科以上，但是還有其他的機會呀！
這次招聘的報名流程為：報名及資格審查——網上資格初審——筆試——面試——體檢——政審及復核——公示及錄用審批；
具體的報名流程如上，具體公告中還有網上報名的流程，所以大家可以在具體公告中查看。
❺ 怎麼應聘馬上金融公司的辦分期工作人員
壓力山大，但是每個人的境界不同，所散發出的個人魅力也各有千秋，現在市場上的各類金融公司多如牛毛，所知的金融產品也是五花八門，市場上魚龍混雜，電話銷售不好做，但很鍛煉人，要想突破就必須有所准備，要抗壓，要快速緩解在電話銷售過程中被拒絕的感受，電話銷售開始前要精心准備好開場白，關鍵詞，銷售技巧的運用，學會借力，一切都是以業績為評價體系，所以要想月薪萬元就必須努力提高自己的金融方面的專業知識，要求涉獵要廣，這樣跟優質客戶溝通起來能夠快速發展，建立信任，多向公司銷售牛人學習，要短時間內把自己打造一個專業的金融精英。
❻ 佰仟分期金融公司還招不招人了
前陣子在51JOB等各大招聘網站都看到有招很多職位啊~你自己上去投簡歷就行了
❼ 最近貴州有什麼銀行在招聘嗎
見你直接從從他們貴州的一些銀行網站上看一下，看看有沒有，一般的話他們肯定會在他們的官網上進行公布的。
❽ 我在金融公司辦了一個分期 給我辦業務的業務員離職了 我不知道把錢給他了 該怎麼處理
票據呢？ 沒有任何交過錢的證據嗎。這種情況不是錢應該交公司財務嗎。先找到所有票據。到公司去核實一下。如果業務員私拿了你的錢就抓緊報警。