A. 我是一家金融私企的人事行政助理，才來公司不到一個月，這是我前天和我的上級，人事部經理請假的簡訊，你
其實這樣的公司呆不呆的吧，一個連員工盡孝都得頂著人事威脅的公司，必定好不了，這樣的人都能在這當領導，只能證明它上面全是這種人，所以你更無需多想，周一該來就來，愛開不開，大不了再找一分工作唄
B. 一家20人規模的金融公司,該公司領導給予人事行政部1年8000元的團建經費,您將怎樣開展公司的團建
因地制宜，合情合理安排。
C. 最近來一家金融公司（20個人左右）做人事助理兼前台，做了一周了。我們公司需要兩個前台，公司這邊兒是
還有王總呢？你覺得人事經理的看法有用嗎？或者說人事經理會告訴你真實想法嗎？其他的表象都是虛的。即使你去問他，他也會說他那邊沒問題，他的真實想法只會對王總說
D. 我26歲，1月上旬來這家金融公司做人事行政助理（說得好聽，其實就是前台），我以前好歹也是人事行政主
建議你找當初面試你你那個公司副總交談一下，確認後再作決定。實再不行就只有申請維權。
E. 行政專員，人事專員，金融公司業務員，這三個職業哪個好點
金融公司業務員賺錢可能性最大。行政專員和人事專員什麼時候都有招聘，但行政專版員容易吃青春權飯，工資很一般，卻什麼都要會點兒。人事專員比較穩定，是這三個裡面唯一談得上有職業成長規劃的。想穩定、穩步成長就人事專員；想賺錢而且自己性格外向善於跟人打交道就選業務員；三個裡面，行政專員出頭最難，幹活兒最雜，不推薦。
F. 最近去了一家金融公司做人事行政前台，一個月4000（稅前），來了一個多星期覺得有點煩了，每天必須得
這是一個很好的機會，趁著年輕多學習，不要去那些紀律差的公司
G. 一個是金融公司的行政人事助理，一個是醫葯公司的內勤，工資一樣，福利一樣，去哪家好
醫葯公司，環境好。金融公司不穩定，跑路都可能，而且人事不好搞，人員流動性很大。
H. 金融行業的行政工作
這個范圍就抄比較廣，金融行業包括銀行、證券公司、保險公司、基金公司、還有投資公司等，行政工作就是裡面的經理、副經理、辦公室主任、人事科長、技術科科長、財務主管還有其他職位，包括普通非技術職員，都屬於行政工作范圍。如果你是去銀行系統，那重點就是看一下銀行方面的金融基礎知識，證券、保險也是類似，要有針對性。
I. 我是金融業的員工 我准備競聘人事行政崗位但我以前不是干這個的 希望您能幫幫 競聘演講報告怎麼寫啊 謝謝
競聘目標，原因，崗位認識，崗位規劃，最終效果。。。
呵呵，金融業我也不熟悉，具體的幫不來，人事行政崗位應該就是知人，識人，用人，管理人的一個領導崗位吧，競爭可能比較激烈，所以用一顆平常心去寫吧。下面這個模板其實很多都可以套的，畢竟你的是要演講，字數不要過多，言簡意賅為好。
尊敬的各位領導，各位同事:
大家好!
感謝單位黨委給我提供了這次竟聘上崗的機會，我是 , 畢業於 ,今年 ,我竟聘的崗位是 ,之所以竟聘這個崗位,是因為我具有以下幾個優勢::
一是有較為豐富的實踐經驗，（簡單介紹一下本部門在本台的地位和作用）熟悉本部門的職責任務和規范,具備了本部門工作的素質和要求掌握了搞好本部門方法和策略。
二是有較為扎實的理論基礎，工作以來，始終不忘讀書，勤鑽研，善思考，多研究，不斷豐富自己提高自己（倒舉學習成績）
三是有較強的工作能力，在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養，踏實做事，誠實待人（倒舉參加工作裙以來參加的台內重要工作）
四是有較好的年齡優勢，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心的投入到工作當中去。
如果竟聘成功我將努力做好以下幾點
一勤奮學習提高素質，一方面是政治理論知識的學習，不斷提高自己的理論修養，另一方面是加強的業務知識的學習，使自己更加勝任本職工作。
二扎實工作裙銳意進取，繼往開來，在實踐中不斷豐富自己，和大家一起搞好本部門的工作，使本部門工作日趨科學化，規范化，合理化
三充分發揮模範帶頭作用，要以高度的熱情感染人，以精湛的業務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵
四協助各級領導作好各項工作好，起到一個呈上啟下的作用
如果竟聘不成功，那說明我還有不足之處，我會認真總結不斷努力，了解自身的差距，在今後照樣會盡職盡責，努力學習，勤奮工作，來年我還會站在這里 ...
其實具體問題還是要具體來分析，希望你能競聘成功。