互聯網金融加班

『壹』 滴滴在2016年統計加班最狠的公司，互聯網人加班究竟嚴重到了什麼程度

互聯網加班是很嚴重的，像這種新聞我都聽過很多次了，前段時間拼多多有一個女孩子下班之後猝死了，就是因為加班，我都不能想像，這要加班加到什麼程度才能造成一個人猝死，到最後他們雖然有人維權了，但是也是沒有結果出來的，因為一個人的力量肯定是抵抗不了一個公司，所以這也是一件無可奈何的事情，像馬雲之前還說過要支持996的工作模式，這是一個商人能說出來的話，但是卻不是一個人能做出的事，大家都是人，為什麼要這樣子為難對方呢？

1、為什麼大家都要加班呢？是工作做不完嗎？

我覺得那肯定是不要的，因為別人加班是因為事情沒有做完，而你加班只是因為看到別人在加班，而且就算有事情沒有做完的話，如果不緊急我覺得也可以留到明天，沒有必要今天就解決，特別是還有一部分人加班是沒有加班費的，像這種情況如果是我的話，絕對不會留下來加班的。因為連加班費都沒有，這是一種很可恥的做法，所以我是絕對不會給公司加班的。

『貳』 做互聯網金融是怎樣的體驗

做互聯網金融是一件很痛苦很累很辛苦的一件事情，但很有意義。

『叄』 如何看待國內很多互聯網大廠都實行996加班制度

很多年輕人們他們在走入崗位之後，也會關注到一些關於工作方面的制度，而且走上崗位之後也會發現工作是一件特別辛苦的事情。不僅要起早貪黑的去工作，而且很有可能會因為遲到或者是一些其他的情況，導致自己的工資還要有一些扣除的現象。所以對於這些工作的人們，他們也會覺得賺錢非常的不容易。

但是互聯網公司他們雖然說工作時間比較長，甚至也是壓力比較大的，但是同時他們的工資也是非常高的。可以說像這樣的996對於他們來說也是一個司空見慣的事情，而且他們平時的工作任務也是比較多的，但是從整個互聯網大環境下，像這樣的互聯網的大廠，還會以這種加班制度繼續進行著。

『肆』 騙子公司又要岀去騙人了

其實作為青島三利集團四年的老員工，我來分析一下青島三利集團的情況。

青島三利有他的好，那就是管吃住住，當然吃的是每天10元飯菜，一般情況吧。但是開工資前讓你按手印確認吃了68元。對於外地學生確實省錢。至於醫療你就當笑話好了，因為你沒有醫療保險，所以給你葯，都是便宜葯。入職2年有了保險後，就不享受了。

接送孩子上學，那地方兔子不拉屎，雙職工天天工作11小時，可像而知，哪有時間照看孩子，有時孩子都睡門外-父母都在開會，開會不準帶手機鑰匙。

雙職工如果一個違法公司規定，罰款不交，停發2人的工資，甚至親戚的工資。所以，才有王總，高總，宗總，全家幾口、十幾口人的集體跑路。三利的老員工都知道，現在老闆能打的人都跑了，以前開會老闆直接打的高層口鼻流血。

三利的壞處是罰款多，上班不能上外網，不準看書看報。一次罰款70元。

交上2萬押金是硬指標，享受三利福利，必須簽合同，就可以到青島三利集團體驗上述福利待遇了。簽訂15年合同，借口蓋章，合同全部在公司保存，個人手中沒有合同。

當然不會說每天晚上都加班，每周2晚上思想教育會議，年底2天2夜的會議。你進去干就知道了。

年底沒有獎金，需要員工給三利公司捐款，捐款3000給予表揚，獎勵微波爐一台。

正月初六到十五白天5：30軍訓，晚上思想教育到22：30。遲到一次罰款100元，打瞌睡罰款200元。工資低不說，低於同行業500-1500元。下月26號發上月工資一半，另外一半再過10天發放此外有期權獎金制度，就是扣工資20%，每月給你收據，等15年後一起給你。

辭職不給押金，不給你工資。半年才能結算完，一般結果就是你欠三利錢。

至於口頭說的待遇好壞，沒有人給你保證的。反正口頭說的可以賴掉。三利的不講信用太多了，老闆說的軍訓投資1000萬，實際幾十萬。花600萬請來明星表演，都製作了明星的花絮，最後取消了。

『伍』 程序員去互聯網IT和金融IT工作的區別在哪裡

金融屬於傳統的IT行業，數據吞吐量沒那麼大，加班也沒那麼多，不過使用的專技術和框架都有些屬落後。
互聯網IT加班就是家常便飯，不過學到的東西也多，基本都是敏捷開發，使用的也是前沿的技術，同樣工資也會高一些。

『陸』 #上海金大師互聯網金融信息服務有限公司廣州分公司#具體做什麼。工作時間呢。會不會經常加班

金大來師前員工，公司企業源文化是相當不錯，各個節日都有小活動和禮品，畢竟是上市公司。如果是前端發展部那麼准備好21點下班，後端下班也是21點左右，壓力較大，沒有業績工資5000左右，業績高的一兩萬， 來自職Q用戶：陳先生
早九晚9點半，周末也加班，但是公司很好 來自職Q用戶：匿名用戶

『柒』 互聯網公司這是怎麼了，互聯網要衰落了嗎京東金融一三五加班到24:00，滴滴對管理層不發年終獎

互聯網行業對資本的依賴性非常強，因此資本瘋狂的時候互聯網也瘋狂，資本沉寂版的時候互聯網也沉寂。權
資本是跟著金融周期走的，經濟大環境好的時候資本才會出來撒錢，現在正處於整體經濟下行的時候，互聯網的日子當然也沒有以前好過了。

『捌』 互聯網大廠加班最狠至晚上十一點，如何看待互聯網大廠加班常態化

我認為這是資本互相競爭後導致的後果，最終獲利的是互聯網的各個大廠，受到傷害的卻是每個普通人。

因為互聯網加班常態化之後，與互聯網有關系的工作也會經常加班，然後其他工作也因為要適應這些工作的頻率而逐漸加大加班頻率，最終所有的人都開始了不必要的加班。

一、互聯網大廠的加班為什麼會常態化？

互聯網大廠之間的競爭非常激烈，不同品牌之間的產品與服務都在互相爭奪市場，在大環境不變的情況下，誰家的服務越好，自然就成為了消費者青睞的對象。

而服務的支持是需要人來提供的，如果要提供24小時的技術支持，就一定要有人進行加班。

除此之外，互聯網大廠的業務也在持續不斷的往外擴展。比如之前爆火的社區買菜服務，很多互聯網大廠都加入了這場蛋糕瓜分比賽，這個時候只要誰能夠搶先拉入更多的用戶，提供更好的體驗，做出更好的成績，誰就能夠在這場大賽中脫穎而出。

於是互聯網大廠的員工們全都變成了開始了長期加班，有些廠區的員工甚至每天加班到凌晨，全年無休。

『玖』 金融領域的基金、券商和IT互聯網、軟體相比，哪個加班多更累

投行部加班最多，基金因為是買方所以過得還不錯。國內IT、軟體什麼的加班也非常多