銀行跳槽金融公司

1. 銀行櫃員有什麼可以選擇的跳槽地方或者轉行的地方

通常有以下四個去向：
1、其他傳統金融機構
包括同業機構或者券商、投行內、保險、基金、容信託公司、金融資產交易所等傳統金融機構，在金融機構之間跳槽可以最大限度的保留經驗和人脈，更容易快速進入新的工作狀態。
2、布局互聯網金融的企業
包括新興的P2P網貸企業以及一些布局互聯網金融業務的企業，如網路、京東金融、阿里螞蟻金服等。
3、民營銀行
繼互聯網金融行業挖角傳統銀行後，十幾家民營銀行也參與了這場規模不小的挖角戰役，其中銀行行長、副行長、部門經理等關鍵崗位招聘人數較多。因此，民營銀行也成為銀行人「下一站」熱門之選。
4、客戶企業
一些員工在與企業進行銀企業務往來的過程中，積攢了大量的人脈資源，去客戶企業也成為現在銀行員工的跳槽方向之一。

2. 銀行個人金融業務管理人員跳槽去什麼單位好

銀行，尤其是大銀行，是去能力化的，它有一套成熟的體制、制度、流程來保證發展專穩健，越有能力的屬人，越有想法，越想創新，變數太多，不確定太多，反而為銀行所不喜。所以，直接導致，在當前大環境下，銀行利潤趨零、機制僵化、缺乏活力，難以實現個人價值或帶來成就感，而非銀機構，尤其是民營銀行、互聯網金融機構，依靠高薪、文化，誘惑著銀行從業，近兩年從銀行大佬到中層到小兵，跳槽得多起來了

3. 從銀行里辭職後可以參加哪些工作

這個要看你在銀行的職位是什麼了，一般都可以轉到普通公司的出納或者會計類的工作崗位上去，或者一些金融行業的其他類型公司。

4. 在銀行和知名互聯網金融公司客服做了八年，今年突然降薪變相裁員，找了倆月跳槽到一個基金公司，但幹了不

有老公沒？沒有就找一個，有就生一個。孩子比工作容易。
見你稍微降低一點對版企業「大」權的標准很快會入職的 來自職Q用戶：Honest劉
那你有沒有想過自己的問題？第一，三十幾歲還是可以學新的東西，你說做了八年的銀行客服，那你對金融還是有了解和知道的，那你可以從這方面的一些金融課程去學習新的東西。外面現在30多沒有結婚的沒有孩子的多多了。你現在是要先把自己的問題原因找明白。第二，為什麼一定是要大的公司？現在不一定是大的公司就會有發展，現在中小型是企業是很有發展空間和上升機會的。大企業裡面發展空間是固定的了。中小型企業是你有能力就會給你上升機會。我認為可以先一邊找中小型企業一邊報讀銀行金融這方面的專業課程，提高自己的專業知識。這樣對你找工作也有很大的幫助。等你工作穩定心態有了改善男朋友也好結婚生孩子都會慢慢來的。 來自職Q用戶：儲先生

5. 銀行跳槽另一家商業銀行離職原因的最佳回答

現在有很多的銀行員工都會選擇跳槽，但是不知道應該怎麼跳槽才好。下面為您精心推薦了銀行員工跳槽的主要原因，希望對您有所幫助。

銀行員工跳槽的原因
1、對收入不滿意
如果認為自己的付出和收入不成比例，就可以考慮跳槽了，收入是導致跳槽的最常見理由。
2、對職業發展不滿意
員工考慮的重點不是收入的高低，而是更希望在崗位上得到不斷的提升，如果認為自己錯失了機遇，或者前途渺茫時，會選擇離開。
3、對工作環境不滿意
這里的環境是指一種「軟環境」，是一種工作氛圍，也可以說是一定范圍的企業文化，當員工發現自己與周圍的環境格格不入時，同樣會選擇離開。
4、對領導不滿意
有些員工之所以選擇離開不僅是收入和前景的問題，最大的問題可能來自直屬領導，員工認為領導的能力不夠，領導的人品不好或是領導不敢於擔當。
5、對單位發展理念不滿意
員工有時選擇離開，是因為不認同單位的發展理念，員工認為如此下去沒有希望和機會，如果一個單位的發展理念是錯誤的，員工當然會選擇離開一家經常出錯的公司。
銀行員工跳槽的去向
1、其他金融機構
包括其他銀行或者證券、保險、基金公司等金融機構，在金融機構之間跳槽可以最大限度的保留經驗和人脈，更容易快速進入新的工作狀態。
2、第三方理財機構
就是金融機構以外的理財機構，此類機構自己不設計產品，完全以第三方的身份向客戶推薦其他機構的產品。
3、類金融機構
類金融機構自己設計投資品種，在操作流程和產品風險控制上和金融機構的模式類似，例如：小貸公司、典當行、私募基金、網路貸款公司等。
4、關聯企業
關聯企業是指與銀行有關的其他企業，此類企業長期與銀行有密切的業務往來，需要銀行的專業支撐，包括：房地產企業、大型上市公司等。
跳槽的禁忌
1、忌賭氣跳槽
換工作是大事，一定不要因為一點的不如意就賭氣跳槽，多給自己幾天時間慢慢考慮，等情緒穩定了再考慮新工作是否適合自己。
2、忌人情跳槽
職業經理人的職業規劃是嚴謹而步驟明確的，談判是跳槽不可避免的流程，所以，要盡量避免因為某個人情而選擇跳槽，因為一旦涉及個人感情，則談判就不會平等，尤其在後期的關系處理和收入提升時，可能會出現一些問題。
3、忌平行跳槽
如果工資不漲、崗位不提升、環境類似，只是想換一個軟環境，那麼這種跳槽就一定要謹慎再謹慎，因為結果可能是當事人浪費了時間，卻沒有前進半步。
4、忌頻繁跳槽
跳槽是職業規劃的合理選擇，但經常跳槽就不應該了，因為經常跳槽在外人看來是「不沉穩」「不合群」「適應能力差」「不忠誠，無歸屬」的表現，當事人心態也容易變壞。
5、忌跨行跳槽
跳槽最好是保留在自己熟練的領域中，不要輕易選擇跨越行業跳槽，因為跨行跳槽可能會損失曾經的經驗，積累的關系網，而且會增加當事人的各項壓力，不利於職業規劃良性發展。

6. 為什麼現在很多銀行高管都跳槽到互聯網金融企業

在中國要賺錢不跟著國家政策能賺到嗎，現在國家力推互聯網金融，傳統金融受到很大的影響，而且銀行壞賬率一路飆升，只能是跳槽自尋活路咯

7. CFA對跳槽到金融業有哪些幫助

2014年中國大陸地區共有671人獲得CFA特許資格認證。截至2014年12月10日，中國大陸的CFA數量已經達到3125人，首度超過3000人。其中2014年，上海共有277人獲得CFA證書，佔全國的41.28%;上海的CFA持證人總數也因此達到1421人，佔全國的45.47%。
來自CFA協會的消息，在2014年12月的CFAlevel1級考試中，全球共有超20000名考生順利過關。
在中國內地，諸多投資銀行、基金管理公司及證券公司等機構更是有千金易得，分析師難求的慨嘆。據調查，隨著2005年以來，國內金融證券市場的持續發展，越來越多的特許金融分析師活躍於國內的金融投資舞台，許多已擔任了如基金經理、投資總監、研究總監、優秀財務總監等重要職位，業績好的年新突破百萬RMB的也是非常普遍。
對投資行業薪酬狀況的調查表明，僱主願意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經驗，CFA持證人於非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高於非持證人54%。
CFA就業最多的世界著名機構包括：高盛、摩根斯坦利、J.P摩根、花旗、穆迪、德意志銀行、巴克萊銀行、瑞士信貸和瑞銀、普華永道、國內頭牌投行如中金、中信、銀河證券、國泰君安、廣發證券、華泰證券、光大證券、國信證券、中銀國際證券等。2010年新被提升的5大行的高管新秀清一色是CFA持證人，CFA在中國已成為勝任能力的考量標准。
CFA的就業前景--鑒於CFA考試的正規性、專業性和權威性，其資格證書在全球金融領域內受到廣泛的認可，被稱為「第2護照」和「華爾街通行證」成為銀行、投資、證券、保險、咨詢行業的從業通行證。
對投資行業薪酬狀況的調查表明，僱主願意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經驗，CFA持證人於非持證人的薪酬差距將更大，CFA持證人的薪資高於非持證人54%。以下是CFA持證人年收入的一些數據：
全球CFA持證人年收入平均收入17.8萬美元
新加坡CFA持證人年收入11.3萬美元
加拿大CFA持證人年收入10.8萬美元
★美國CFA持證人年收入
基本薪水：$194，000
基本薪水加紅利：$304，000
工作10年以上基本薪水加紅利：$392，000
CFA持證人在美國年薪比哈佛MBA12.8萬的年薪還高出6萬美元左右。
★英國CFA持證人年收入
基本薪水：$179，000
基本薪水加紅利：$320，000
工作10年以上基本薪水加紅利：$412，000
★香港CFA持證人年收入
基本薪水：$194，000
基本薪水加紅利：$304，000
工作10年以上基本薪水加紅利：$392，000
那麼，如果是沒有拿到CFA資格認證，只是通過了部分CFA考試，他們的收入怎麼樣?
★CFA一級學員收入：
基本薪金RMB240，000
獎金RMB102，400
總計年收入RMB342，400
★CFA二級學員收入：
基本薪金RMB436，000
獎金RMB156，000
總計年收入RMB592，000
★CFA三級學員收入：
基本薪金RMB514，800
獎金RMB423，600
總計年收入RMB938，400

8. 從銀行跳槽去金融外包公司怎麼樣比如銀雁的行政，管理崗位，實在不想干銀行了

你的意思是不想在銀行做櫃員或者銷售崗位吧，畢竟行政崗位哪裡都一樣，銀雁也未必見得很好。
個人覺得做得不開心的話就跳唄，開心最重要，銀行現在也不是什麼鐵飯碗了。

9. 銀行員工跳槽干什麼好

那銀行工作人員辭職之後能做什麼工作呢？

銀行在社會上的地位還挺高的，所以從銀行辭職出來的人員一般都比較吃香，很多行業都可以去，當然最常見的幾種去向以下幾個：

1、去小銀行當領導。
目前我國有4000多家銀行，但是大部分都是以小規模銀行為主，不過這些小銀行發展的挺快，在不斷的擴張，所以對人才的需求還是挺強烈的。因此有很多國有大銀行以及股份制銀行，或者一些比較著名的從商行辭職出來的人員，一般都會去一些小銀行工作，去到這些小銀行之後，他們不僅職位更高，還可以領到更高的薪水，如果能帶去存款客戶，那待遇會更上一個層次，這個也是目前很多銀行工作人員辭職後的主要去向。

2、去擔保公司、小貸公司
擔保公司主要跟銀行打交道，所以需要對銀行業務比較熟悉的員工，因此從銀行辭職出來之後，去擔保公司工作的人也挺多，而且很多人最後都從事跟銀行打交道的工作內容。

3、去金融中介公司。
目前市場上的金融中介公司也頂多的這些金融中介公司主要做一個中介的作用，通過給貸款客戶辦理銀行貸款，從中收取一定的手續費。對於這些金融中介公司來說，最重要的就是跟銀行合作的渠道，所以這些金融中介公司稍微有一點實力的，都會願意以較高的薪資從銀行挖人過來，去拓展銀行的業務。

4、互聯網金融公司。
最近幾年我國互聯網金融發展相當迅速，各種類型的互聯網金融公司，如雨後春筍不斷涌現出來，比如P2P、現金貸、消費金融等等，這些互聯網金融公司一般都比較缺金融方面的人才，所以他們也很願意以高薪吸收一些從銀行辭職出來的人員。

5、去事業單位或者考公務員
並非所有人都能適應銀行高節奏高壓力的工作氛圍，有些人特別是女孩更傾向一些穩定的工作，所以有些銀行工作人員，特別是那些派遣制的人，能考上事業單位或者公務員之後，一般都會直接從銀行辭職出來。

6、自主創業。
自主創業，選擇這條路的人一般都是銀行的高層，或者在銀行內部有一些人脈關系，比如有些銀行行長自身對行業比較熟悉，而且具備一定的人脈，又有一定的資本積累，所以一般都會選擇創業，而且選擇的行業就是跟金融有關。

10. 金融行業的工作有哪些

就業方向：中央銀行（政府）

主要工作性質：制定和執行貨幣政策；監管銀行間版同業拆借市場和權債券市場、外匯市場、黃金市場；建立社會信用體系等，專業側重：經濟學、銀行學、金融學，就業單位舉例：中國人民銀行.

就業方向：金融監管部門(政府)

主要工作性質：監督轄內各類金融機構合規經營；研究並提示金融風險，專業側重：經濟學、金融學、保險、統計、投資、精算、財務會計，就業單位舉例：銀監會、證監會、保監會.

(10)銀行跳槽金融公司擴展閱讀：

效益依賴性：效益依賴性是指金融效益取決於國民經濟總體效益，受政策影響很大。

高負債經營性：高負債經營性是相對於一般工商企業而言，其自有資金比率較低。 金融業在國民經濟中處於牽一發而動全身的地位，關繫到經濟發展和社會穩定，具有優化資金配置和調節、反映、監督經濟的作用。

金融業的獨特地位和固有特點，使得各國政府都非常重視本國金融業的發展。我國對此有一個認識和發展過程。過去我國金融業發展既緩慢又不規范，經過十幾年改革，金融業以空前未有的速度和規模在成長。隨著經濟的穩步增長和經濟、金融體制改革的深入，金融業有著美好的發展前景。