江北新金融公司招聘

1. 我在一家新成立的公司，沒什麼人員，所以現在急需招聘，但招不上人

第一 沒有底薪怎麼吃飯 你公司剛開始成立 你需要高薪招納人才 還必需嚴版格要求經驗和學歷 第二可以找一權些人力資源代理或外包 這樣你省去一些麻煩 就是花點小錢 第三 實習後可以篩選 嚴格篩選 只要錢到位 就有人給你帶來效益

2. 金融業招聘要求有哪些

金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。

3. 江北新成立的公司有沒有招人的需要什麼條件呢

主要看是什麼公司，高科技含量高的門檻就高，管理層，本科學歷；保安，高中就行

4. 我在一個新成立的金融公司上班，現在公司都快沒人了，只有三個後勤三個經理四個業務員咯，我想辭職也辭不

可以辭職，在規定的時間內向單位提出辭職申請。

相關法律規定：

1、《勞動合同回法》第三十七條答規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2、《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5. 金融行業都有哪些職位在招聘

你好，根據你現在的情況我的分析建議如下，以供參考：
1、首先根據你自身的優勢去回應聘相應的職位答，比如說你現在如果是人力職位，你就可以先應聘金融行業的人力職位.
2、金融行業確實是比傳統行業的同崗位的薪資更高些，但是平台選擇也非常重要
3、你可以選擇金融行業的專業招聘網站去看看，相應的職位會比較豐富

6. 天津新金融投資有限責任公司招聘信息,天津新金融投資有限責任公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

天津新金融投資有限責任公司成立於2008-09-28,注冊資本null,法定代表人是賈亮,公司地址是天津市濱海新區中心商務區水線路2號增1號於家堡金融區服務中心四樓,統一社會信用代碼與稅號是911201166818665545,行業是資本投資服務,登記機關是天津市自由貿易試驗區市場和質量監督管理局,經營業務范圍是法律、法規禁止的，不得經營；應經審批的，未獲批准前不得經營；法律、法規未規定審批的，自主經營；房地產開發。（以上經營范圍涉及行業許可的憑許可證件，在有效期限內經營，國家有專項專營規定的按規定辦理。）,天津新金融投資有限責任公司工商注冊號是120107000039329

• 分支機構：

• 對外投資：

二十國集團研究中心(天津)有限責任公司,法定代表人是董越,出資日期是2010-06-04,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是100.00%

天津金風房地產開發有限責任公司,法定代表人是葉帥,出資日期是2009-07-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3000.00萬,出資比例是100.00%

天津新金融資產運營管理有限公司,法定代表人是葉帥,出資日期是2013-04-26,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是37.50%

天津金信房地產開發有限責任公司,法定代表人是高志峰,出資日期是2009-06-26,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3000.00萬,出資比例是100.00%

天津金朝房地產開發有限責任公司,法定代表人是丁宏斌,出資日期是2009-12-30,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3000.00萬,出資比例是100.00%

天津新金融蘇伊士環能投資管理有限公司,法定代表人是侯志國,出資日期是2012-11-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2000.00萬,出資比例是70.00%

天津新金融文化傳媒發展有限公司,法定代表人是張穎,出資日期是2010-12-22,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.00萬,出資比例是50.00%

天津金濤房地產開發有限責任公司,法定代表人是劉春生,出資日期是2009-12-30,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是100.00%

天津新金融投資服務中心有限公司,法定代表人是高樹偉,出資日期是2011-02-17,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.00萬,出資比例是70.00%

天津金越房地產開發有限責任公司,法定代表人是丁宏斌,出資日期是2009-12-30,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是100.00%

天津市新金融低碳城市設計研究院有限責任公司,法定代表人是劉向陽,出資日期是2013-01-11,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.00萬,出資比例是22.80%

天津京津金融產業投資有限公司,法定代表人是李波,出資日期是2011-05-13,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100000.00萬,出資比例是40.00%

天津文化藝術品交易所股份有限公司,法定代表人是陳玉,出資日期是2009-09-17,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是13500.00萬,出資比例是15.04%

天津新蘇能源投資有限公司,法定代表人是侯志國,出資日期是2012-02-20,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是14000.00萬,出資比例是100.00%

鑫根(天津)股權投資基金管理合夥企業(有限合夥),法定代表人是鑫根資本（天津）股權投資基金管理合夥企業（有限合夥）（委派代表：曾強）;,出資日期是2010-08-02,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是10.00%

天津托馬斯利金信股權投資基金合夥企業(有限合夥),法定代表人是托馬斯利（天津）股權投資基金管理有限公司（委派代表：宮宏宇）;,出資日期是2012-08-17,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是50500.00萬,出資比例是99.01%

天津金策房地產開發有限責任公司,法定代表人是葉帥,出資日期是2009-07-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3000.00萬,出資比例是100.00%

羅斯洛克(天津)股權投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是羅斯洛克（天津）股權投資基金管理有限公司（委派代表：祝進）,出資日期是2012-05-22,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是50010.00萬,出資比例是99.98%

天津新金融保安服務有限公司,法定代表人是孔憲明,出資日期是2010-12-31,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是51.00%

天津金詠房地產開發有限責任公司,法定代表人是劉春生,出資日期是2009-12-30,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是100.00%

• 股東：

天津於家堡投資控股(集團)有限公司,出資比例43.10%,認繳出資額是306000.000000萬

天津城市基礎設施建設投資集團有限公司,出資比例16.48%,認繳出資額是117000.000000萬

天津市財政投資管理中心,出資比例16.48%,認繳出資額是117000.000000萬

建信資本管理有限責任公司,出資比例15.49%,認繳出資額是110000.000000萬

天津海河下游開發有限公司,出資比例8.45%,認繳出資額是60000.000000萬

• 高管人員：

陳鵬在公司任職董事

賈亮在公司任職總經理

賈亮在公司任職董事

張麗梅在公司任職監事會主席

朱虹在公司任職監事

趙彤在公司任職董事

陳銀杏在公司任職副董事長

吳爽在公司任職監事

董越在公司任職監事

鮑世崢在公司任職董事長

隋洪瑞在公司任職董事

王鳳勤在公司任職監事

欒延吉在公司任職副董事長

7. 各類金融機構的招聘要求和工資

網路推廣專員（SEO）
崗位職責
1、推廣網站友情連接；維護網站現有客戶關系,加強與互聯網專用戶的溝通屬.
2、負責公司網站各類BD主要工作任務為資源互換、流量互換、活動合作
3、理解網站的理念、商業及運作模式,提出可行性優化方案
4、發展公司戰略合作夥伴,拓展新的業務模式
5、負責合作方案的實施,並監控實施效果；
任職要求
1、計算機、電子商務及相關專業大專以上學歷；
2、一年以上互聯網推廣經驗,具有網站推廣背景,了解網站技術與電子商務,能獨立進行網站推廣；
3、有完整的推廣思路,較強的文字撰寫能力,能夠獨立進行市場宣傳及文案的撰寫；
4、有較強的適應及學習能力,能夠挑戰、承受一定的工作壓力,具有良好的團隊合作精神；
5、熟練掌握網路推廣方法和手段,懂得SEO優化技術,了解搜索引擎抓取習慣,熟悉網站製做流程；
6、有與網站合作經驗及網站資源者優先考慮.
7、要求性格開朗,善於與人溝通,對網站運營推廣有獨特見解,創造能力強者優先考慮.

8. 在金融投資公司上班靠譜嗎一個月真的能月入幾萬甚至幾十萬今天去了幾家做金融投資公司面試，他們都

就像大家都讀高中，有人考上了清華北大，有人卻過不了建檔線一樣。底薪就是個建檔線，至於幾十萬的工資就像一個學校有幾個學校考進了名校卻不能保證每個新生未來都能考進一樣難以確保。

9. 請問江北新區招聘的人員為什麼要與揚子國資投資集團有限公司簽勞動合同

這不正常嗎？
很多看上去都在一個機關工作的人，身份有：公務員、事業編、企業編多種