㈠ 天和金融鄒飛儒跑路了
是的，一個月了還沒有找到，我們這些員工工資沒發，大部分員工都買了本公司的產品都沒有兌付，中融瑞基投資控股集團接手了，可是只是口頭說要接手員工和客戶，一個月了還沒有正式簽合同，員工到現在沒有安置。很多員工去鬧工資發了大部分，沒鬧等消息的反而沒拿到工資。都是鄒飛儒惹的禍，現在大家都焦急的等待找到他
㈡ 天和金融與恆昌金融那家實力強
天和金融平台太小，幾乎沒有消息可以點評。重點說下恆昌金融。
一、基本情況
從度娘的結果看，恆昌公司總部位於北京，是一家集提供財富管理及借款咨詢服務與對接、信用風險評估與管理、信用數據整合服務等服務綜合型服務公司，並且在國內廣開分公司，目前號稱已經全遍及國二十餘個省市自治區、兩百多座城市，從背景和規模看，這個平台的是足夠強大了，畢竟像這樣遍地撒網的還是少數。恆昌的團隊，從官網介紹的兩位老總簡歷看，比較牛叉，屬於亮瞎眼的一類；
二、項目
重點說說平台的理財項目，平台沒有具體投資的散標，所有的項目都是以資金池方式投資，並且對外能看到的就是期限，預期收益，具體資金的流向是無法看到的，這點lz實在無法接受，作為網貸這種高風險的投資渠道，最怕的就是不夠透明，這樣的項目，透明度簡直就是0.
三、風控
說受風險保證，平台列出的風險保障有三點：
1.資金流向保障，第三方支付合作；
2.分散接觸，引入國際領先的風控評分技術；
3.還款風險金保障； 對於第一點，第三方支付，只能說用戶充的錢丟不了，這方面安全，和本息保障本身沒有關系；第二點有點扯淡，再怎麼評分，不還是對借款人各項維度評估嘛，投資者又看不到錢借給了誰，難道同樣100塊錢，多借幾個人就安全了嗎，再說評分國際領先在哪？第三點，如果保障金能查詢到還算有點誠意，關鍵是只告訴別人有保障金但是不告訴你數據，還不如融資擔保來的靠譜。 lz比較奇怪的是，像背景這么硬的平台，為什麼各大第三方網站上都看不到相關的數據和資料，lz比較納悶，像看看資金流和借還款情況都找不到，並且平台頁面本身也沒有這方面的統計數據，所以無法得知網站運營情況。
㈢ 雞西市天和典當有限公司怎麼樣
簡介：雞西市天和典當有限公司成立於2011年05月20日，主要經營范圍為動產質押典當業務等。
法定代表人：屈明偉
成立時間：2011-05-20
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：230300100038859
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：雞西市雞冠區文化路南長征街東星河公館A3號樓3號門市
㈣ 普信資產管理有限公司雞西分公司怎麼樣
普信資產管理有限公司雞西分公司是2015-05-26在黑龍江省雞西市雞冠區注冊成立的有限責任公司分公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於黑龍江省雞西市雞冠區塑料二廠綜合住宅樓1-門市-11。
普信資產管理有限公司雞西分公司的統一社會信用代碼/注冊號是9123030033336155XG，企業法人楊旭，目前企業處於開業狀態。
普信資產管理有限公司雞西分公司的經營范圍是：企業管理咨詢；貿易咨詢（不得向投資者承諾投資本金不受損失或者承諾最低收益；不得經營證券、期貨等金融業務；以自有資金對外投資，不得從事非法理財、集資、放貸、吸儲等業務）；財務咨詢（不得開展審計、驗資、查賬、評估、會計咨詢、代理記賬等需要經專項審批的業務，不得出具相應的審計報告、驗資報告、查賬報告、評估報告等文字材料）；會議服務；組織文化藝術交流活動（不含演出）；承辦展覽展示；技術推廣服務。在黑龍江省，相近經營范圍的公司總注冊資本為1501323萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共70家。
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㈤ 天和金融拖欠工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。
以上是拖欠工資相關解決辦法，你可以去試著尋求解決。
若是解決不了的情況，可以訪問並登陸http://tieba..com/p/4313323854去直接詢問律師尋求幫助。
㈥ 天和金融與中信銀行是合作夥伴嗎
沒有這種事，
前者是一家互聯網金融公司，
和銀行是競爭關系。
滿意請採納回答！
㈦ 天和金融是真是假，有那位高人指點
要是去工作還是算了，公司剋扣員工，加班工作11小時還不給加班費，經常性回佔用員工休息日，招聘時答說的早九晚六，雙休，帶薪休假，都是騙人的。還要員工自己拿錢為公司做廣告。你只要一問領導能不能不加班，就讓你離職～自己考慮吧