❶ 深圳執業兩年的律師去做法務工資多少呢
好的大集團公司的法務待遇很好的。幾十萬都有的
❷ 公司法律顧問工資一般要給多少
由於一般的法律顧問並不是專門服務於一家企業，所以收費不貴，大約為每個月300-600元不等。當然，出名的律師或者是大律師肯定是不止這個價的。
工作與生活的關系是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。
"工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的一個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。
其實這樣的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每一個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義在於此。這種人算是:生活第一、工作第二的人。
還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活是他們的追求。
我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯:工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。
這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統里有這樣的意識，所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。
我們當然不能忘記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天里，都是享受的。
還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。
生活是一個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。
掌握好工作和生活的關系，是有利於我們的身心愉悅和成長的。
❸ 有誰知道深圳順豐集團 法務工資多少
這個還真不知道，我也是做法務的，法務是職能，工資基本固定，就是基本工資加績效，加獎金，加其他補助什麼的。法務還是很忙的，大家都是學習，不過有時挺有意思的，希望你好好乾。
❹ 外企法務工資多少
看是什麼外企和什麼法務崗位了，法務專員和法務主管和法務經理和法務長的工資水平顯然不是一個水平線的，不能同日而語。正常情況下港澳台日韓資企業的法務工資水平不會太高，福利也不怎麼的，剛畢業的法務專業最多也是在2~3k之間，主管的話也就是在5-6K左右~~~歐美企業就不太清楚了，不過怎麼也比這幾個外資好。
❺ 銀行招聘的法務待遇怎麼樣
銀行的法務也算是銀行職工，不會因為專業不同而有區別對待，不會像律所那樣按件按金額比例拿錢。銀行的法務待遇和銀行別的人員差不多的，只是制定的考核指標不一樣，營銷人員考核的是營銷的產品，法務考核的是案件的處理情況，不良清收情況之類的。都是按考核指標分績效，與同級其他的銀行職位的人員待遇差不了多少。舉個例子，法務的普通員工年收入10-12萬，銀行別的崗位普通員工年收入也是10-12萬，這個浮動只是根據在當年的指標完成情況而有差別，做得好就12萬，差得就10萬，不會因為你做的事多又做得好會得到更多的錢，再好也有一個上限。簡單點，在銀行里，同級別不同崗位的工資趨向一個大致相同的水平。
❻ 公司法務的一般工資收入多少
律師或有律師職業證書的人賺很多錢是不爭的事實, 但本身若有 8 年以上工作經驗的話, 公司會給到較高的年薪, 因為比起訴訟的花費, 公司給這百萬年薪的花費簡直是很少的投資, 所以一般公司會給到這百萬薪金的, 當然這也要看公司的規模, 氣度而定,
有理工背景的人若通過國家司法考試以便擁有律師職業證書的話, 他的年薪至少在 40 - 50 萬, 而工作經驗愈久, 年薪則愈多, 這是因為近幾年的知識產權在各產業佔有很重要的份量, 純法律背景的人是無法處理與技術有關的合同或專利侵權分析, 而這領域的人又會審閱中英文合同, 所以年薪是水漲船高了... ...
而剛入法務這行的純法律背景的人起始年薪最多為 12 - 20 萬, 所以要努力累積經驗才會有百萬年薪的機會..
當然, 選對公司或法律事務所也是很重要的...
❼ 保險公司 法務 薪水
保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如，長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
❽ 公司法務掙的多嗎薪酬如何有相關的資格證書嗎
法務的收入取決於：公司的收益，以及法務本人的能力。
一般高大上的企業，普通的法務收入都會有五六萬。法務里的一把手就很難估計也的收入了。但如果只是很普通的企業，法務工資也許就是三四千一個月。
資格證書有人力資源法務師資格證書。
人力資源法務師資格認證：
人力資源法務師是人力資源與法律事務相結合的新興職業，隨著勞動法，就業促進法、社保法等相關的法律法規出台，每一個在職的人力資源人士所涉及的工作范圍與職能將擴大，且要掌握相應的法律法規，及時妥善地處理各種糾紛案件是每一個在職人力資源管理者必備的趨勢。《人力資源法務師》課程是運用和結合人力資源和社會保障法律法規作用於人力資源管理過程，使人事管理科學化，規范化為企業及勞動者合法合理解決相關的勞動糾紛。旨在讓學員在最短時間學習並掌握人力資源管理法務知識，破解勞資關系，為企業減少管理成本。人力資源管理知識與國際前沿接軌，更好地完善人力資源工作者的能力與素養，鑄就高級法律與人力資源雙向復合型人才。
一、《人力資源法務師》培訓課程內容
第一部分 勞動就業制度
第一章 就業服務與就業管理
第二章 員工招聘
第三章 法律責任
第二部分 勞動管理制度
第一章 勞動合同制度概述
第二章 勞動合同的訂立
第三章 試用期制度
第四章 勞動合同的履行與變更
第五章 企業裁員 勞動合同的解除
第六章 勞動合同續延與終止
第七章 勞動報酬制度 經濟補償及賠償制度
第八章 工作時間制度 休假制度
第九章 特殊員工的勞動管理
第十章 企業規章制度建設
第十一章 勞務派遣用工制度
第十二章 非全日制用工制度
第十三章 特殊情況下的用工形式
第三部分 社會保障制度
第一章 社會保險制度
第二章 住房公積金制度
第四部分 勞動保障監察制度
第一章 勞動監察概述
第二章 其他部門勞動監督檢查
第五部分 勞動爭議處理制度
第一章 勞動爭議成因和預防
第二章 勞動爭議案件調解
第三章 勞動爭議案件仲裁審理
第六部分 企業用工法律風險的有效規避和防範
第七部分 勞動立法的趨勢與展望
二、培訓對象
本專業或相關專業人員；從事人事工作的相關管理人員；政府機關、事業單位人事部法務從業人員；為企業或機構提供人力資源咨詢的勞務公司、人才服務公司等專業人員等。
三、人力資源法務師報考條件
（一） 中級人力資源法務師報考條件:（以下條件具備其中之一即可）
(1)具有大學專科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作2年以上；
(2)取得大學本科學歷證書後，從事本職業工作1年以上。
(3)具有碩士研究生及以上學歷證書。
（二） 高級人力資源法務師報考條件:（以下條件具備其中之一即可）
(1)具有大學專科學歷(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上；
(2)取得中級人力資源法務師職業證書後，從事本職業工作2年以上；
(3)取得大學本科學歷證書後，從事本職業工作2年以上；
(4)取得碩士研究生及以上學歷證書後，從事本職業工作1年以上。
四、《人力資源法務師》報名所需材料
最高學歷證明，工作履歷表，身份證復印件，小二寸藍底證件照。
五、《人力資源法務師》證書頒發機關：
由中華人民共和國人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心（CETTIC）頒發高、中級《人力資源法務師》職業崗位能力證書；
❾ 公司法律顧問月薪一般在多少
法務的收入取決於：公司的收益，以及法務本人的能力。
一般高大上的企業，普通的法務收入都會有五六萬。法務里的一把手就很難估計也的收入了。但如果只是很普通的企業，法務工資也許就是三四千一個月
❿ 企業法律顧問工資收入多少
安徽律師程韋偉為您答復；你好，就安徽省內而言有企業給1000塊錢一個月的我見過，10多萬一個月的我也見過。看你個人能力及企業了。