⑴ 公司要將績效考核得分按照ABCD四個等級進行劃分，分別佔比25%、40%、30%、5%，請問如何在EXCEL中實現啊
強制分布在部門實現。做一個匯總編排表，要求一個部門一個獨立的表格，可以有序號，系統，部門，姓名，職級，分數，績效等級，備注。
⑵ 互聯網公司如何進行績效考核
一、互聯網公司進行績效考核的方法步驟：
1、互聯網部制定考核工作計劃，報總經理批准後，通知部門全體員工；
2、每月在規定時間內，部門員工提出自評意見，匯總至部門經理處，由項目主管及部門經理完成月度內部考核工作；
3、在部門經理主持下，各項目主管匯總本季度的月度考核結果，形成員工本季度個人績效考核結果，評議時實行個人迴避制；
4、整理計算考核結果，通知員工；員工如有異議時，在二天內向部門經理提出申訴意見和事實；
5、部門經理組織考核相關人員審議申訴，做出審議結論；
6、部門考核結果呈報公司綜合部門，用於績效工資計算，同時部門內部存檔。
二、互聯網公司進行績效考核的注意事項：
1、互聯網部以項目組為單位，提交工作日誌和周報，用於記錄部門員工和項目組的工作情況和工作進度，也是績效考核的重要依據。
2、互聯網部部門考核實行自評和上級主管評議相結合，既促進員工認識自己的工作情況，又明確主管對員工的工作目標要求，幫助員工改進工作。考核得分按自評佔30%，主管評議佔70%的比例進行計算。
3、公司對互聯網部實行季度考核，按照部門整體完成經營目標情況發放部門整體績效工資和項目獎金。再由部門根據個人績效考核情況制定績效工資和獎金分配方案，上報公司綜合部進行計算、審核並發放。
4、互聯網部內部實行月度考核，以季度為單位匯總生成員工個人季度績效考核呈報公司，進行績效工資發放。月度考核一般在次月前5日由部門組織員工完成自評和主管評定，並將考核成績通知員工本人，達到表揚或警示作用。季度考核在次季度首月前10日內完成，並內部公示。主管評定由部門項目經理輪流擔任，部門經理負責考核工作。
⑶ AFP繼續教育互聯網金融答案
Abc、abc、abd、abcd、abc、
Acd、abcd、ab、abcd、bcd、
Abc、ac、13cd、14abd、ac
16ab、17abcd、18ac、19d、20abc
21abcd、22ab、23abd、24b、25c
26abcd 、27abcd、 28abcd 、29abc 、30abcd
31對32錯33錯34t對35對36對37錯38錯39對40對
⑷ 績效考核中儀器分ABC三類分別代表什麼
ABC一般是指分類
儀器屬於設備，設備可根據重要性、技術先進性和價值分為A類關鍵設備、B類一般設備和C類其他設備。
A類設備一般以預防維修為主；B類設備生產維修為主（就是日常保養）；C類設備故障維修（壞了再修）
⑸ AFP繼續教育課程《互聯網金融》答案
Abc、abc、abd、abcd、abc、
Acd、abcd、ab、abcd、bcd、
Abc、ac、cd、abd、ac
16ab、17abcd、18ac、19d、20abc
21abcd、22ab、23abd、24b、25c
26abcd 、27abcd、 28abcd 、29abc 、30abcd
31對32錯33錯34t對35對36對37錯38錯39對40對
希望對你有所幫助
績效指標體系有五種分類方法： 一、按照內容分類： 1.組織績效指標 2.部門職能指標 3.崗位職專責指標 二、按照屬考核時間分類 1.年度考核指標 2.日常考核指標（季度考核指標、月度考核指標、每周/日考核指標） 三、按照指標類型分類