⑴ 公司三年規劃範文完整模板參考
一、前言 在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。 二、自我盤點 我是一個當代大專生，性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。與人友好相處，易於溝通、群眾基礎較好，勤奮好學，誠懇踏實，積極向上。有極強的責任心，善於觀察，做事認真。能夠以積極地態度面對工作及盡最大能力及時的做好上頭布置的任務。但有時會缺乏毅力、恆心，以致一直不能成為尖子生。不過自己還算有自知之明，知道自己的優點和缺點在哪裡，能夠及時的做自我調整。 三、自我盤點的優缺點的改正 所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，遇到自己做不了的事情，要保持冷靜的頭腦，要給自己反思的時間，或者與他人一起探討，或者向高人請教。多反省自己，使自己的頭腦靈活起來，多與人溝通。至於優點，那就是繼續發揚 四、我的測評結果報告 性格類型傾向是「 enfj 」(外向 直覺 情感 判斷) 溫情，有同情心，反應敏捷，有責任感。非常關注別人的情緒、需要和動機。善於發現他人的潛能，並希望能幫助他們實現。能夠成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠，對贊美和批評都能做出積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人，並有鼓舞他人的領導能力。 崗位特質： · 工作環境輕松，可以接觸各種各樣的人，並與他們建立和維護親密、互助的關系 · 工作中可以接觸到新觀念，探究新方法，尤其那些可以幫助他人改善的方法 · 有相當的自主權，並承擔一定的責任，充分發揮組織和決策能力 · 可以創造性地解決問題，做出的貢獻能夠得到別人的賞識和鼓勵 · 工作有較強的變化性，挑戰性，允許自己有條不紊地進行規劃 · 工作允許你同時掌控多個項目，但不要過多處理常規和細致的部分 五、未來的職業生涯 根基自己的興趣、現在所學的專業以及這個測評的建議，在未來，我會朝著人力資源管理和企業管理這兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人初步規劃如下： （1）2007~~2010 學業期 充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活的能力。全面提高個人綜合素質，為就業做好准備。具體內容如下： ①學歷、知識結構：在拿到大專學歷的情況下，自學拿到本科的學歷。英語四六級過關，甚至向英語八級挑戰，且拿到英語口語等級證書。在大二下學期之前拿到《人力資源管理師》四極、《營銷師資格證》三級、《通用管理能力》（個人與團隊管理）、《計算機國家二級這些資格證書。 ② 個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，多參加團體活動，加強溝通，虛心求教。 ③生活習慣、興趣愛好：在適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、打羽毛球等。 （2）2010~~2012 工作期： 充分利用現在工作的條件和優勢，認真跟上司和同事學習管理有關方面的東西，進一步全面提高自己的綜合素質，使自己能夠達到獨立負責某個項目的水平，職位再升一級，甚至是連升兩級。 2012~~2018 工作期 ： 經過不斷的努力的學習與工作，爭取在這段期間，能夠達到主管人員，甚至是經理級人員的能力。並在英語及其他能力方面有更大的突破。 2018~~2025 工作期：在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，最終能達到總經理的位置。並開始為自己的私人生活打算。 2025~~2035 創業期：在有一定的資金下，會考慮一邊工作，一邊開一家小店，自主經營。如果條件再成熟一點的話，會找准自己的方向，弄精弄強，開一家公司，不斷提高自己的管理水平。
⑵ 金融投資公司計劃書
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