加拿大宏利金融上海分公司

A. 請問加拿大宏利金融集團，MT項目理財規劃師，工作職責是什麼，福利待遇如何呢是不是推薦保險啊（急）

那是保險公司，中宏人壽，怕你知道了連名字都不敢告訴你。
那是保險公司招業務員，正當途徑找不到人就坑蒙拐騙用這樣下作的手段拉你去。

B. 加拿大宏利金融公司 叫我明天10點 著正裝 帶身份證去面試 不要遲到 我搞不清狀況了，要去嗎

以下是我對與你有類似疑惑的朋友的回答，僅供參考！

保險公司和其他行業公司性質相同，都是盈利性的商業公司，因為人們尋求人身和財產保障的需求，才有了提供這種提供相應產品的公司。其中，人壽保險公司是從業人員最多的保險公司，主要經營個人人壽保單業務，人們平時所接觸到的保險公司多屬此類。

之所以有人對他另眼相看，恐怕是因為保險公司一般採用個人直銷（one to one）的銷售方法，而one to one銷售方式的特點就是近身緊貼銷售，這必然使他們的營銷組織和人員銷售中體現出與其他行業的不同之處。

壽險公司幾乎都採取代理人制的營銷體制，這種體制下，銷售人員是外勤設置，不屬於公司正式職員，不簽勞動合同，有別於內勤員工。銷售人員業績壓力相當大，沒有固定底薪（即使有號稱由底薪的也多半是跟業績指標掛鉤的責任底薪，同樣是羊毛出在羊身上，千萬別被一些不負責任的人忽悠了），完全按業績提佣，沒有業績是一毛錢都沒有的，甚至會被清退，而且平時幾乎所有的業務費用都得由自己私人承擔。公司和銷售人員之間的關系更多的是一種利益關系，銷售人員對公司沒有歸屬感，更像是有組織的個體戶。有鑒於此，銷售人員一般比較短視，不注重客戶服務，甚至會違背法律和規則。再加上進門門檻較低，銷售人員素質參差不齊。幾乎全世界的壽險銷售人員口碑都不好。要扭轉這種印象可能只有將代理人制改成職員制。現在國內有些公司已經做此嘗試，但人力成本較高。在目前中國就業人口較多的情況下，各壽險公司（包括外資）是完全沒有必要這樣做的。即使有也不過是作為代理人制的補充。

而保險公司的內部運作是相當規范嚴密的，高管往往是國內和海外精英，即使是國內的一些小型保險公司，其運營也相當規范。

所以，我認為保險公司經營是很規范的，但是銷售的規范性值得商榷。

如果你是想買保險，關鍵在於選擇好的公司，如果買終身險，建議更多考慮中國人壽和平安人壽，險種方面差異不大，各有所長。一般而言，外資公司經營運作更規范和有經驗，但是，一來，剛來中國大陸市場，初期可能難免水土不服，險種不具備什麼優勢；二來，今後的運作受國際政治經濟形勢影響較大，會有經營風險，畢竟你買的是一輩子的保險。

如果你是進入這個行業發展，建議首先考慮內勤崗位，雖然初期工資可能不如精英業務員，但真正高薪的精英業務員畢竟鳳毛麟角，據我所知，保險業務員的平均月薪只有幾百元，即使相對發達的江蘇地區也只有1100元左右。而且，業務人員只能按外勤路線晉升，保險公司的真正的高級職位他們是沒有份的。在保險公司，外勤是從屬於內勤管理的，而內外勤之間有著無法逾越的鴻溝，這不僅是體制上的，也是文化上的。如果目前主客觀條件使您不考慮內勤職位，相對於其他眾多行業而言，外勤銷售人員也是不錯的選擇。但是，你一定要了解，外勤的發展路線都必須是從業務員做起，而後按照它的規則晉升，而且，它的晉升也和其他公司不一樣，完全憑你的實力和努力，完全靠自己。溜須拍馬軋苗頭那套只適用於客戶，對自己的主管做了也白做，甚至你的主管在很多情況下要有求於你。

如果你已考慮清楚打算加入這個行業做銷售，有幾項注意：

1、如果你剛畢業或者剛進入所在城市，缺乏一定的社會閱歷和人脈基礎，勸你莫做；
2、如果你性格比較內向，不善言辭，勸你莫做；
3、如果你做事一向缺乏堅持，勸你莫做；
4、別聽拉你的人亂許諾，你自己有眼睛、耳朵、嘴巴和腦子。
5、初期你可能會遇到家人的不理解、朋友的疏遠、鄰里的鄙視，業績的壓力（保險公司絕對不是溫情脈脈的地方，做不好一毛錢都沒有，甚至落井下石請你滾蛋），收入也不會太好，甚至不如從前。對此你一定要有心理准備。但是只要你能堅持下來，一切都會改觀，甚至會主動有人找你買保險；
6、做之前對你想了解的東西先了解清楚，一旦做了就沉下心好好做，別抱著試試看的態度。

如果下定決心做了，我覺得首先確定適合自己的保險行銷模式，這是大的方向，至於具體的方法可以慢慢地邊學邊做，不用急。最好的保險行銷模式是區域式行銷，即選擇一處有比較適合自己的客戶群，離家也比較近的固定區域，專心致志地開發。在經過一段時間的拜訪收集到大量客戶資料後，為所在區域客戶建立客戶資料庫，按客戶的特點（與成交相關的因素）和所屬更小的區域做資料庫營銷。貴在堅持和長期維護。至於准客戶數量不宜太多，貪多嚼不爛。

再次慎告：如果你剛畢業或者剛進入所在城市，缺乏一定的社會閱歷和人脈基礎，勸你莫做！當然我不排除也有能活下來的，但是太少！如果你沒有太好的家庭經濟支撐，很難堅持下去。

祝你成功！

C. 加拿大宏利金融中宏保險（蘇州）面試通知

這個還是相當有可能的，當然如果你也可以選擇專做內勤，不用做保險銷售。

D. 加拿大宏利金融公司找我去面試人事助理，是真是假阿

這類地方都是打著幌子找業務員的。
就算不是保險公司，那也差不多要你去跑業務

E. 各位，我想問一下加拿大宏利金融集團做行政，怎麼樣具體是做什麼的薪資怎麼樣

能提出這個問題，肯定對該公司了解的比這里的人多。

你要做行政工作，就回需要了解開放的崗位描述，答你自己是否適合，自己決定是否去試下機會。
你覺得行，人家要不要你，還看你有沒有那金剛鑽兒。
薪資啥的，做行政的從不瞎打聽，最好別問~~~

F. 我昨天收到了加拿大宏利金融的面試通知，但沒有給他們投過簡歷，不知當去不當去

不建議去，你都沒有投遞過簡歷，想想他們是怎麼獲得你的個人信息的吧，不覺得可怕、惡心嗎？

G. 加拿大五大銀行,四大會計,兩大保險公司分別指的什麼

一、加拿大五大銀行：

1、蒙特利爾銀行（Bank of Montreal）成立於年。

2、加拿大豐業銀行（The Bank of Nova Scotia）成立於1832年。

3、加拿大帝國商業銀行（Canadian Imperial Bank of Commerce）成立於1867年。

4、加拿大皇家銀行（Royal bank of Canada）成立於1864年。

5、多倫多道明銀行（Toronto-Dominion Bank）成立於1955年。

二、加拿大四大會計師事務所：

1、普華永道（PricewaterhouseCoopers）成立於1998年。

2、德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）成立於1845年。

3、畢馬威（Klynved Peat Marwick Goerdeler）成立於1897年。

4、安永（Ernst & Whinney Arthur Young）成立於1989年。

三、加拿大三大保險公司：

1、永明人壽(Sun Life)成立於1865年。

2、宏利人壽(Manulife)成立於1887年。

3、大西北人壽(Great-West Lifeco)

(7)加拿大宏利金融上海分公司擴展閱讀：

1、加拿大永明人壽。

加拿大永明金融集團（Sun Life Financial Services）於1865年注冊成立。其在金融服務領域一直處於領先地位。永明金融集團人壽保險公司，是當今世界最大的保險和資產管理公司之一。公司歷史悠久，成立於1871年，加拿大永明金融集團在金融服務領域一直處於領先地位。

自1998年以來，永明人壽連續三年榮登美國《財富》雜志全球500強。加拿大永明在世界各地為個人和公司客戶提供廣泛的儲蓄、退休、養老金、人壽和健康等保險產品和服務，主要業務遍及加拿大、美國、英國和亞太地區，在世界二十多個重要市場設有辦事機構，積極開展業務。

2、宏利人壽。

加拿大宏利金融集團（Manulife Financial)是加拿大主要的財經服務企業，業務遍布全球19個國家和地區，並獲得「國際標准普爾」授予「AAA」評級。

繼2004年完成加拿大歷史上最大一宗跨國合並交易，成功實施對美國John Hancock恆康金融服務有限公司的合並，宏利金融成為加拿大第一、北美第二。宏利人壽保險是宏利金融集團屬下的成員公司。

加拿大宏利人壽保險公司1887年成立於加拿大多倫多市，現是加拿大規模最大的人壽保險公司和北美15家最大的人壽保險公司之一。

參考資料來源：網路-加拿大永明金融集團

參考資料來源：網路-加拿大宏利金融集團