金融美工公司招聘

『壹』 金融理財類的公司招美工 是不是不長期用

金融理財類的公司美工方面的需求不是很大，除非是大中型企業。小型的金融企業基本不設置美工崗位，網站都是外包出去。

『貳』 各位美工，你們在應聘的時候是怎麼選公司的

一般來說都是讓人上門面試。
面試過程先可以問問題，看看對方對於美學、網路、網站等方面的觀點，觀察應聘者的網站視覺平面的時尚程度和敏感性；

然後可以讓對方提供相關的作品。這個有經驗的美工一般在網上都有自己的作品，有的比較復雜的作品，也會帶有U盤或一定硬碟；

最後就是出一些題目給對方做，當場做出一個什麼東西來。觀察對方軟體熟悉程度（快捷鍵的使用是一個標志性的特點）；觀察對方色彩搭配、製作系統程度等方面的功力和深度。

我覺得沒有必要一開始就讓別人回去做。現在找工作的人都很浮躁，一回去要是看到別的公司也在招聘，就不會做你的題目了。除非你是一家大公司，或者有相當高的職位或者有相當高的薪水。

總之做美工是一定要試的，但是最好是當場試。否則別人回去隨便拿一個作品，你也不一定知道是他做的！

呵呵希望對你有所幫助！

『叄』 我是美工，公司招聘的時候，入職審核一般都審核什麼內容，大概要審核多久

社會背景，工作經歷，

『肆』 金融公司一般招美工 是不是不長期用

那得看是什麼類型的金融公司

『伍』 該怎麼招聘美工

美工要求比較高，也比較難招，我們公司之前個淘季網合作的，招的挺專業的我的回答你還滿意，採納下吧

『陸』 公司最近招一個美工設計師，工資開了5000，包住交金，兩個月了，都沒幾個人面試的，這個工作就那麼難

拿出1000打廣告，肯定能找到！

『柒』 美工招聘時需要一些招聘美工的什麼要求

難說，美工公司要求不同，下班工資低的只要會修圖就好，有的要求會攝影、排版、設計海報、發布產品、還要懂運營

『捌』 金融理財類的公司招美工 是不是不長期用就算有五險一金的話 試用期用完了就辭因為忙的時

應該不會吧，你應該還會兼職其他職務，比如人事助理，行政文員什麼的。

『玖』 美工招聘需要哪些要求

1、美術、動畫或藝術設計等相關專業學院畢業，有較強的美術功底，對網站色彩、構圖等有獨特見解；

2、精通photoshop；

3、精通HTML、CSS、JavaScript等Web前端開發技術，精通DIV+CSS網頁布局，熟悉W3C網頁標准，能夠手寫頁面代碼;

4、熟練使用dreamwaver；

5、掌握HTML5、CSS3、jQuery；

6、有較高的美術基礎和審美能力;可以獨立自主的進行網站美工設計；

7、請在簡歷中附真實設計作品或鏈接，應聘時請提供作品；

8、有工作經驗優先。

拓展資料：

一、美工：

美工一般是指對平面，色彩，基調，創意等進行加工和創作的技術人才，分為平面美工、網頁美工和三維美工。一般需要精通Photoshop等設計軟體。

二、就業前景：

雖然我們身處電腦時代，想設計什麼都輕而易舉，但POP手繪海報的立體感、視覺沖擊力和個性化效果，電腦無法企及。POP是「Point of purchase」的縮寫，譯為店面促銷廣告。

據調查，僅北京市場就缺少POP美工人員3000多人，而每個美工師都有10個職位可以選擇，因此，POP美工師的就業前景是非常樂觀的。此外，POP手繪商業美工師的待遇是相當豐厚的，在沃爾瑪、家樂福等企業工作的專業級的商業美工師，月收入可達7000元以上。

這樣的美工師擁有良好的專業素養，能正確理解企業文化和銷售理念，能把它們貫穿到手繪POP海報中，達到提高銷售額的目的。

國家文化部中國文化管理藝術專業委員會初步將POP手繪商業美工師分為三個級別。在全國范圍內推行「POP手繪商業美工師」、「POP手繪商業策劃師」、「POP手繪商業高級企劃美工師」三個級別的認證，並已經開始從業者資格考試認證工作。

全國有眾多商場、超市、酒吧、咖啡廳，越是時尚消費集中的地方，越是離不開POP手繪海報，這是手繪師們施展才華的無限空間。

參考資料：網路美工

『拾』 #HR#電商美工該如何招聘

在網上招聘，其實你說的員工磨合太慢，離職率高，我想得看看是員工問題還是公司問題了，如果公司的問題，那你現在招的基本是哄人家過來的，對於長久發展並不好，但是HR並不是負責公司管理這塊的，所以，其他職位是怎樣招人的，美工就怎樣招吧，也可以放大點范圍，有電商經驗並會美工軟體的差不多可以花點時間去培養，也不用很大精力 來自職Q用戶：qt-metals
要求放低點，現在學設計的都想找平面設計或者UI設計的，美工方面的工作現在大家都有點瞧不起了，可以招應屆生培養，個人意見，僅供參考 來自職Q用戶：mm68707462ye