未央區金融業發展指導服務中心

⑴ 金融事務中心主要是幹些什麼工作

1、收集和統計金融數據；
2、擬訂金融業發展總體布局規劃；、
3、協調引進各類金融機構，並做好相關服務工作；
4、信用徵信體系建設，建立和完善信用徵信制度及規范體系；
5、融資性擔保機構、小額貸款公司的日常監督和管理，積極防範、化解和處置區域內非法集資等金融風險，打造金融安全區等。

溫馨提示：
以上信息僅供參考，具體以各地金融中心為准。

應答時間：2020-09-14，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

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⑵ 我想報考一個縣金融服務中心，請問這個單位的主要職責是什麼呢有發展空間嗎

首先學習金融的話，
那麼可以去銀行工作的，
具體工作職責要根據工作崗位而定的，
所以發展空間是有的！

⑶ 南昌市金融服務中心是做什麼的

你好！南昌市金融服務中心作為金融機構和實體經濟的日常對接場所，促進銀行、證券、期貨、保險等各類金融機構與實體經濟的合作，為南昌市實體經濟提供業務咨詢、融資方案、理財服務、風險管理等綜合性金融服務。

⑷ 重慶市金融發展服務中心怎麼樣包括待遇，未來職業發展規劃等等的

主要還是要看你自己的個人能力，如果可以的話，你自己也能選擇邊工作邊深造啊

⑸ 請問金融工作辦公室變成金融服務中心對這個部門來說是有利的還是不利的

金融工作辦公室，感覺是服務范圍小。
而金融服務中心。

服務的范圍覆蓋面兒寬。
對這個部門來說應該是比較有利的。
首先從聲勢上就很有影響。
如果內部在進行一些宣傳和調整。
應該是發展前景很樂觀的。

⑹ 浦東新區金融服務局的內設處室

（一）辦公室
協調局內各業務部門的相互配合，督促檢查局重點工作的落實情況；負責重要文件發布工作；負責機關內部會議組織、文電處理、電子政務、檔案、機要、保密等行政工作；負責財務和資產管理、安全保衛、後勤保障等工作；負責外事工作；負責組織建設，做好乾部的培養、選拔、任免、監督等工作；負責局機關公務員、事業單位工作人員的考核、培訓、獎懲、福利及機構編制的管理工作；負責黨風廉政建設，指導局工會、共青團、婦女等群眾組織開展工作；負責國內金融區域合作和交流；負責對外聯絡、接待工作。
副主任：張曉燕 （主持工作）
（二）機構發展服務處
對口聯系金融監管部門及其駐滬機構；負責傳統監管類金融機構的引進和日常聯系，了解傳統監管類金融服務行業的發展情況，研究制定完善相關的政策；負責傳統監管類金融行業的綜合統計和分析；推動傳統監管類金融機構的創新和發展；負責傳統監管類金融行業的風險監測、防範和化解。
副處長：門慶兵 （主持工作）
特聘副處長（聘任制公務員）：王健軍
（三）金融規建協調處
負責服務各類金融市場和配套機構；負責金融專業配套服務企業的引進和日常聯系，優化金融專業配套服務業的結構和機構組成；研究金融專業配套服務業與金融業互相促進的各類政策舉措；支持本土的專業配套服務機構提升服務能力。
處長：安龍全
處長助理：原銓
（四）經濟社會發展服務處
研究金融業服務地方經濟社會事務，制定推動金融業與新區產業和社會發展相結合的措施；利用金融資源支持新區重點產業發展融資，加大對科技企業和中小微企業的支持；制定並落實「銀政合作」方案，通過「徵信平台」和「金融服務窗口」為金融機構和中小微企業提供聯系的橋梁；促進金融機構支持「三農」；推動金融機構參與新區的民生事業,促進社會發展。
處長：沈乃恩
副處長：黃健萍
副處長：隋丹
（五）金融創新服務處
負責重要文件起草工作；負責浦東金融核心功能區建設的推進和協調工作；組織研究浦東金融業發展和國際金融的重大問題；研究分析國內外宏觀金融形勢、國家金融政策和新區金融運行情況，提出政策建議；推進新區金融法制環境的建設；負責金融創新項目的前期研究，推動金融改革創新和對外開放；負責籌備社區金融文化活動，增強浦東金融文化氛圍；負責籌備各類金融學術專題活動，增強浦東金融學術研究氛圍。
負責人：張涌（兼）

⑺ 西安市未央區社保局在什麼地方

西安市未央區社保局地理位置位於未央區龍首北路西段1號。

未央區人力資源和社會保障局主要職責：

1、貫徹執行人力資源和社會保障方面的法律法規和方針政策，擬訂人力資源和社會保障中長期規劃、年度計劃，並組織實施。

2、負責人力資源的統一管理，規范人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。

3、負責就業促進工作，完善公共就業服務體系。

4、負責社會保障體系建設，負責養老、失業、醫療、工傷、生育、農村社會保險及補充保險的管理工作；承擔社會保險基金的安全監管責任。

5、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，編制應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6、負責機關事業單位工資制度改革、福利、津補貼管理工作，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關企事業單位人員離退休政策。

7、負責事業單位人事制度改革；參與人才管理工作。

8、負責全區專業技術人員的綜合管理工作；負責引進國（境）外人才和智力，開展國際交流與合作；歸口管理全區出國（境）人員培訓工作。

(7)未央區金融業發展指導服務中心擴展閱讀：

職能科室：

（一）公務員管理科

研究制定全區人事制度改革總體規劃和實施方案；推行國家公務員制度改革；負責全區機關單位人員的統計與綜合分析工作；負責編制上報全區機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員的錄用計劃。

（二）事業單位人事管理科

負責事業單位公開招聘工作人員計劃的制訂和實施指導；負責全區事業單位及其工作人員的考核、獎懲、培訓和解聘辭聘工作；負責全區事業單位人員學歷更改的審定工作；負責專業技術人員管理、繼續教育和職稱改革工作；擬訂高層次專業技術人才培養規劃。

（三）勞動和社會保障科

落實勞動關系政策、勞動合同、集體合同制度實施規范；落實企業職工工資收入分配的宏觀管理政策，指導和監督企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導勞動標准制定工作。

（四）社會保險基金監督管理科

貫徹落實國家、省、市社會保障法規政策，組織推動我區社會保障服務體系建設；擬訂全區社會保險基金及其補充保險基金監督制度，並組織實施；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件。