1. 江蘇天瑞稅務師事務所有限公司徐州分公司怎麼樣
簡介：江蘇天瑞稅務師事務所有限公司徐州分公司成立於2009年03月26日，主要經營范圍為許可經營項目：無一般經營項目：稅務代理（以執業證書為准）等。
法定代表人：高立龍
成立時間：2009-03-26
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：320301000024621
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：徐州經濟技術開發區金山橋碧螺山二組團東方星座4-1002
2. 江蘇天瑞稅務師事務所有限公司連雲港分公司怎麼樣
簡介：江蘇天瑞稅務師事務所有限公司連雲港分公司成立於2012年08月21日，主要經營范圍為許可經營項目：無等。
法定代表人：褚耀萍
成立時間：2012-08-21
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：320705000040408
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：連雲港市海州區花果山大道17號3號樓1107-1108
3. 江蘇天瑞工程咨詢有限公司怎麼樣
江蘇天瑞工程咨詢有限公司是2009-07-24在江蘇省徐州市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於徐州經濟技術開發區蟠桃山路北側19號。
江蘇天瑞工程咨詢有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91320301690425611Q，企業法人湯玉豐，目前企業處於開業狀態。
江蘇天瑞工程咨詢有限公司的經營范圍是：工程造價審計咨詢；工程招標代理；工程技術項目咨詢管理。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在江蘇省，相近經營范圍的公司總注冊資本為199536萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中，共599家。
江蘇天瑞工程咨詢有限公司對外投資0家公司，具有1處分支機構。
通過愛企查查看江蘇天瑞工程咨詢有限公司更多信息和資訊。
4. 天水財富通擔保有限公司在那裡
沒有這個公司。
據媒體報道，昨日，南京易乾寧金融信息服務有限公司下發關於員工工資暫緩發放的通知，通知表示為了全力兌付客戶本息，暫緩工資發放，社保正常繳納。其中，存在以下四種情況的員工，可正常領取工資：
1、家中緊急情況特別困難的員工；2、取保候審或被監視居住的員工；3、維穩工作表現突出的員工；4、現已辦理離職手續的員工。
對此，易乾財富的「接盤方」江蘇天瑞表示，目前並購程序正在進行，公司資金鏈充足，易乾財富賬戶資金也比較充足，有能力兌付投資者的本息。但現在易乾財富卻採取了暫緩員工工資發放的手段，不免會令投資者對其還款能力有所擔憂。
今年4月13日，易乾財富發布公告，稱賬戶被公安機關凍結，故正常兌付工作無法繼續進行。4月14日，易乾財富發布解決方案表示，公司將被江蘇天瑞丹佛商貿實業有限公司（簡稱江蘇天瑞）並購，江蘇天瑞承諾全部兌付將在2018年3月31日前完成。
隨後的5月23日，有投資人爆料稱，「易乾財富還要求員工充值投標」，易乾財富要求員工，在2016年5月底前，全國要完成10萬個注冊用戶，每個員工必須完成20個注冊用戶；所有員工自己必須完成至少1個100元的搶標。如同時完成以上兩項工作指標，發放基本底薪，任一項未完成發放50%底薪。
5. 江蘇天瑞財富管理有限公司揚州分公司怎麼樣
簡介：江蘇天瑞財富管理有限公司揚州分公司成立於2015年04月01日，主要經營范圍為股權投資、創業投資、投資咨詢（不含證券、期貨等需行政許可事項）、企業管理服務等。
法定代表人：蔡華明
成立時間：2015-04-01
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：321002000200649
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：揚州市廣陵區文昌中路1號（運河城市廣場）3-辦公904—922
6. 易乾財富能正常長期運行嗎最一近消息如何
據媒體報道，昨日，南京易乾寧金融信息服務有限公司下發關於員工工資暫緩發放的通知，通知表示為了全力兌付客戶本息，暫緩工資發放，社保正常繳納。其中，存在以下四種情況的員工，可正常領取工資：
1、家中緊急情況特別困難的員工；2、取保候審或被監視居住的員工；3、維穩工作表現突出的員工；4、現已辦理離職手續的員工。
對此，易乾財富的「接盤方」江蘇天瑞表示，目前並購程序正在進行，公司資金鏈充足，易乾財富賬戶資金也比較充足，有能力兌付投資者的本息。但現在易乾財富卻採取了暫緩員工工資發放的手段，不免會令投資者對其還款能力有所擔憂。
今年4月13日，易乾財富發布公告，稱賬戶被公安機關凍結，故正常兌付工作無法繼續進行。4月14日，易乾財富發布解決方案表示，公司將被江蘇天瑞丹佛商貿實業有限公司（簡稱江蘇天瑞）並購，江蘇天瑞承諾全部兌付將在2018年3月31日前完成。
隨後的5月23日，有投資人爆料稱，「易乾財富還要求員工充值投標」，易乾財富要求員工，在2016年5月底前，全國要完成10萬個注冊用戶，每個員工必須完成20個注冊用戶；所有員工自己必須完成至少1個100元的搶標。如同時完成以上兩項工作指標，發放基本底薪，任一項未完成發放50%底薪。