金融機構績效考評審計報告

⑴ 撰寫經濟責任審計報告的流程不包括哪一項

經濟責任審計與財務報告審計的區別如下：
（一）審計目標不同

經濟責任審計的目標是通過對責任者所在部門、單位的財政財務收支的真實性、合法性、效益性及有關經濟活動負有的責任進行審計，加強對責任者的管理和監督，正確評價責任者的經濟責任，促進責任者勤政廉政，全面履行職責。其重點是對責任者經濟責任的評價。
財務報告審計的目標包括五個方面：
1、存在或發生。是指審計要認定資產負債表所列的各項資產、負債、所有者權益項目是否存在，損益表所列的各項收入費用在會計期間是否確實發生。
2、完整性。是指審計要認定在會計報表中列示的所有交易項目是否都進行了會計核算並在會計報表中反映。
3、權利和義務。是指審計要認定在某一特定時期，各項資產是否確屬被審計單位權力，各項負債是否確屬被審計單位的義務。
4、計量與計算。是指審計要認定各項資產、負債、所有者權益、收入和支出等會計要素是否正確計量，是否按適當的金額進行核算，相關的計算是否正確。
5、揭示和披露。是指審計要認定會計報表上的特定組成要素是否被適當加以分類、說明並在會計報表上反映。財務收支平衡的最終目標是檢查被審計單位的財務收支的真實性、合法性、效益性，其重點是檢查。
（二）審計對象（審計客體）不同
經濟責任審計的對象是國有企業、國有控股企業以及國有政策性銀行、商業銀行、金融資產管理公司、證券公司、保險公司等國有金融機構的法定代表人。
財務報告審計的對象是企事業組織和其他經濟組織的財務收支及有關經濟活動。
經濟責任審計的對象是責任人，而財務收支審計的對象是經濟活動。
（三）審計的內容不同
經濟責任審計的內容主要包括預算的執行情況和決算或者財務收支計劃的執行情況和決算；資產的管理、使用及保值增值情況；重大決策的合規性和科學性；個人是否有違反廉政勤政規定的行為；花搐羔誹薏賭割澀公績其他需要審計的事項。
財務報告審計的主要內容是：
1、資產審計。是對流動資產、長期投資、固定資產、在建工程、無形資產、遞延資產和其他資產所進行的審計，主要審查其真實性、合法性。
2、負債審計。是對流動負債、長期負債的審計，主要審查其真實性、完整性。
3、所有者權益（凈資產）審計。是對企業實收資本、資本公積、盈餘公積、未分配利潤；所進行的審計，主要審查其真實性、合法性。
4、損益審計。是對企業收入、成本費用、利潤所進行的審計，主要審查其真實性、完整性。
（四）審計的目的不同
經濟責任審計的目的是在查明財務收支以及資產、負債、損益真實性、合法性、效益性的基礎上，查清領導幹部任職期間財務收支工作目標的完成情況，以及遵守國家財經法規情況等；分清領導幹部對本部門、本單位財務收支中不真實、資金使用效益差以及違反國家財經法規問題應當負有的責任；查清領導幹部個人在、財務收支中有無侵佔國家資產、違反領導幹部勤政廉政規定和其他違法亂紀行為。從而達到確定其經濟責任，評價其工作業績的目的，為組織、人事、紀檢部門提供使用、管理和評價幹部的參考。
財務報告審計的目的是通過對單位財務收支和其他經濟活動的審計，揭露其在經濟活動中存在的問題，為單位加強管理、提高經濟效益服務。
經濟責任審計和財務收支審計目的的區別是經濟責任審計的目的是評價，而財務收支的目的是糾偏和服務。
（五）審計評價的指標體系不同
經濟責任審計評價指標體系包括經濟指標評價、內控制度評價、個人廉潔自律情況評價等。經濟指標評價又包括收入任務完成率、資產增值、保值率（目標完成情況指標）。內控制度評價主要是評價內控制度是否健全有效。個人廉潔自律情況評價主要評價個人是否遵守有關廉潔自律的規定。
財務報告審計的評價，主要通過一系列的經濟技術指標的評價，引導被審單位的經營行為，幫助被審單位尋找差距及產生的原因，促進被審單位加強管理，提高經濟效益。它主要包括：
1． 反映單位效益狀況的凈資產收益率、總資產報酬率。
2． 反映單位營運狀況的總資產周轉率、流動資產周轉率（包括存貨周轉率、應收帳款周轉率等）。
3．反映單位償債能力狀況的資產負債率（包括流動比率、速動比率等）。
(六)審計結果報告不同與其他報告
經濟責任審計結果報告是審計部門在對企業領導人員進行任期經濟責任審計後，向委託部門提交的鑒證和評價被審計的領導幹部在特定期間履行經濟責任情況的審計業務法律文書。經濟責任審計結果報告是經濟責任審計後由審計部門向委託部門提交的專題報告，不同於其他審計法律文書，其主要特點如下：
1．目的的特定性。經濟責任審計結果報告是審計機關在實施經濟責任審計後就領導幹部履行經濟責任情況向委託部門提交的專題報告。
2．報告的定向性。經濟責任審計結果報告的使用者或受報告人是特定的。
3．內容的針對性。經濟責任審計無論從審計目標、審計內容、審計重點，還是審計結果報告的內容都是緊緊圍繞「領導幹部履行經濟責任情況」這一具體內容來進行的。通過經濟責任審計，審計機關要對領導幹部在確定的任職期間內履行經濟責任情況作出鑒證和評價。而作為承載這一具體鑒證和評價的業務法律文書，經濟責任審計結果報告的中心內容應當是鑒證和評價領導幹部履行經濟責任情況。

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沈陽金蝶財務為您解答

⑵ 審計報告中簽字的兩個注冊會計師，一個是項目負責人，另外一個就是對這個項目的復核人員嗎

首先，有證書是一方面，好的人際交往很重要，
話說回來說說證書，還是蠻有用的，可以去事務所或是進央企、銀行等，去外資的話你的英語一定要好，拿我本人來說，主要負責銀行企業信貸，評級授信需要審核財務報表，這些你不懂會計和財務是不行的，總之，建議你考，不過不要為了考證而考證，要知道自己未來的定位
會計行業是越老越吃香的,但你要三思而後行.

會計的職業前景

會計專業將來做什麼？
會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業，它的入職門檻相對比較低，難就難在以後的發展。想要得到好的發展，就要注意在工作中積累經驗，不斷提高專業素質和專業技巧，開拓自己的知識面。

隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以後會計人員的發展提供了更多的選擇機會。

以會計作為職業你會獲益很多。其中最重要的是，你可以了解企業到底是如何運作的。會計領域為從業者提供了不斷變化並富有挑戰性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會計工作的，同時，很多大企業的財務總監必須具有會計的背景。
餡餅？陷阱？

會計專業四大職業方向

第一種是「做會計的」，即從事會計核算、會計信息披露的狹義上的會計人員，全國大約有1200萬人，其中總會計師或「CFO」級別的，全國大約有3萬人左右。

第二種是「查會計的」，包括注冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員，全國目前大約有8萬名注冊會計師以及30萬左右的單位內部審計人員

第三種是「管會計的」全國估計不少於20萬人

第四種是「研究會計的」，全國估計不超過3萬人

做會計的前途

工商企業會計一般分為四個方面
– 財務會計方面
– 成本和管理會計方面
– 財務管理方面
– 內部審計方面
– 其他方面

企業會計的崗位

財務會計一般工作內容：登記憑證賬簿，編制對外公布的會計報表
財務會計崗位
– 記賬人員
– 會計員
– 主辦會計（主管會計）
– 會計主管
– 分部會計主管
– 總會計師
管理會計的工作內容：成本和費用的計算，預算的制定和執行，部門業績的考核等。
管理會計的崗位
– 車間記賬員
– 成本會計
– 預算編制員
– 預算監督主管
– 資本預算會計等

財務管理的工作內容：企業經營資金的籌措，資金運用分析和決策，企業並購和資本運作。
財務管理的崗位
– 現金出納和銀行出納
– 財務分析員
– 信用分析經理
– 風險控制經理
– 財務部主管
– 稅務會計主管
– 財務總監（首席財務官 Chief Financial Officer ）

內部審計的工作內容：監督企業資金原用的狀況，制定和監督內部控制系統，評估企業資本
內部審計的崗位
– 內部審計員
– 審計項目經理
– 分部審計專員
– 審計部經理
– 內部審計總監（首席審計官 Chief Internal Auditor ）

其他會計的工作內容：除了以上內容外的與會計相關的工作內容 ；
其他會計工作崗位
– 企業信息系統維護員，系統保障經理
– 倉管員，倉儲部經理
– 工會會計、餐廳會計、營業部夜間審計
– 債款催討員，債款催討經理
– 公共關系、人事管理、文秘等方面的會計崗位

金融機構的會計崗位
主要是銀行、證券行業和其他金融機構

銀行會計工作崗位
– 銀行會計和財務部門會計人員
– 信貸部門人員
貸款審核，信用評估，貸款風險分析，信貸跟蹤管理等
– 內部稽核部門人員
– 其他部門人員
信貸推銷人員，營業部門人員，財務分析人員，金融產品開發，理財顧問等等

證券行業和其他金融機構
這些單位包括：證券交易所，證券公司，保險公司，基金管理公司，信託投資公司等等
在這些單位擔任的會計工作崗位
– 會計財務部門會計人員
– 內部稽核部門人員
– 其他部門人員
保險精算師，證券市場分析人員，委託理財經理，營業部人員，項目評估專家，保險理賠估價等。

行政事業單位的會計崗位
政府各部門以及各種不以盈利為目標的事業單位。如：學校，醫院，福利慈善機構，
主要是在這些單位擔任會計工作和內部審計工作
一般對應於公務員行政級別

代理記賬公司的會計崗位
會計人員自主創業成立的理代記賬公司或財務公司一般為小企業服務
服務內容：
– 上門收取當月原始憑證；製作記賬憑證、記賬、編制財務報表（現在有通過網路辦理的）
– 按時到稅務部門（國、地稅）報稅，辦理與稅務部門有關的一切事項
– 提供委託方所需的帳簿及會計核算資料
– 協助辦理年檢等工作
– 委託方委託的其他工作（如向統計部門報送統計報表等）
– 企業開業指導，一般的財務咨詢等等

其他的會計崗位
除了上述提到的其他做會計的崗位
– 范圍很廣，無法一一列示，如：警局裡當經濟偵探，法庭指定的法務審計，消費者保護機構的價值評估人員，社會福利和慈善機構等。

會計崗位的專業技術職稱
– 會計員
– 助理會計師
– 會計師
– 高級會計師

查會計的前途 可以分為兩大類，會計事務所和各類咨詢機構

會計事務所的工作內容
– 鑒證服務：鑒證服務是會計師事務所傳統和核心的業務，包括審計、審核、審閱和執行商定程序等業務。具體來說，主要表現為會計報表審計、盈利預測審核、期中會計報表審閱、特殊目的業務審計等。國外有些會計師事務所甚至已將業務大膽延伸到可靠性服務領域，如公證網站的安全可靠，學術獎選票結果、葯物實驗效果、彩票抽獎結果等。

會計事務所的工作內容
– 稅務理代：稅務理代一般包括理代納稅申報，納稅策劃，理代客戶出庭。
– 資產評估：對受託評估的資產價值進行估計和計算。
– 會計服務：會計服務是小型事務所的主要業務，包括理代記賬、編制會計報表、處理工資單等。
– 管理咨詢：2000年，美國的管理咨詢業務將占會計師事務所業務總收入的2／3以上，2002年後，根據薩班斯法案的要求，會計事務所要與管理咨詢公司分離。

管理咨詢公司一部分是會計事務所分離出來的，一部分是專業的咨詢公司
管理咨詢公司的工作內容
– 管理咨詢服務范圍很廣，主要包括對公司的組織機構、信息系統、人事管理、財務會計、經營效率、效果和效益等提供建議和幫助。
– 稅務咨詢、信息技術咨詢、融資咨詢

會計事務所的組織架構
國內有限責任公司制的會計事務所組織結構
合夥制的會計事務所組織結構

會計事務所的工作崗位
– 見習審計員
– 項目助理
主要從事具體的審計工作，比如外勤收集審計證據、基礎數據的分析等較為簡單的工作。一般剛進入注冊會計師這一行當要在項目助理這個位置工作半年到2年才有可能提升。
– 項目經理或者資深審計員
主要進行協調和管理工作，並對所負責項目的整個外勤工作負責，包括監督管理和復核項目成員的工作。資深審計員是一個事務所工作的骨幹力量，一般要求2 到5 年的審計工作經驗。

– 部門經理
主要幫助各項目經理計劃和管理審計業務，復核項目經理的工作，處理與客戶間關系。一個部門經理往往要同時處理幾個項目或者業務。部門經理一般要求5到10年的工作經驗。
– 合夥人（主任會計師）
是會計師事務所最高層管理者和事務所的所有者。合夥人主要復核審計整體工作，參與重大審計決策。合夥人作為事務所的所有者，對事務所的審計活動和向顧客提供的其他服務承擔最終的法律責任。

管理咨詢公司的工作崗位

– 見習咨詢人員
– 咨詢項目助理
– 咨詢項目經理
– 部門經理
– 合夥人或公司總經理

管會計的前途

與會計管理有關的政府部門管理人員和其他政府部門及其他非營利組織的會計業務人員
主要與會計管理有關的政府部門
– 國家審計部門
國務院審計署、省市審計廳局、區縣審計局。
– 國家財政部門
會計業務管理處，預算管理處，預算編制與審核，企業財務報告分析匯總等等

主要與會計管理有關的政府部門
– 國家稅務部門
稅務專管員，稅務稽查，企業財務報告分析等等。
– 國家監察和管理部門
銀監會，證監會，保監會，海關等
– 其他准國家機構
中注協，審計學會，總會計師協會，成本協會等等

政府部門會計的職級職稱
– 我國公務員沒有分政務類與業務類。
– 因此，政府部門的會計崗位實行專業技術職務聘任制度 ，可以按企業評聘專業技術職稱
– 按公務員級別系列。如：科級，處級，廳局級，部級等等

研究會計的前途

從事會計理論和實務研究和會計教學工作。
從事會計理論研究的專職研究人員
– 一般指在各類研究部門的專職研究人員和高等院校會計專業的教授和會計專家。人數很少。
– 如：財政部財經研究所，著名財經類大學的會計研究中心等等
– 需要很高的專業研究能力

大學會計專業教師
– 全國會計本科專業點2004年為264個，近兩年又增加了一些。
– 上海2004年為2004年13個，加上近兩年新升上來立信會計、金融學院、電機學院、上海商學院總共17各專業點
– 招生1700多人，在校學生6500多人。
– 師生比10：1，需要教師650人
– 現有會計教師180多人，缺額很大。
– 我校會計專業教師17名，教授4位在上海處於中等偏上的地位

大學會計專業教師的進入門檻
– 一般要求會計學或相關學科博士畢業
– 具有教授職稱和多年教學經驗，但是年級不能很大
– 一流學校要求國外知名大學會計學博士
– 我校要求國內211 大學的會計學博士
– 本會計專業10 年來，僅去年進了三位會計學博士，今年走了一位。

高職高專和中等專業學校會計專業教師
– 專業點略大於本科學校。
– 上海每年招生約1000 多人，在校學生6000 多人。
– 教師缺口也很大
– 一般進入門檻較低，會計學碩士或叫優秀的會計學本科畢業生即可。

業余會計教學的會計專業教師
– 業余會計教學規模很大，每年招生人數十分龐大。
– 包括電視大學，業余大學，業余職業培訓學校和職業進修等等
– 專職教師比較少，一般每個學校1-3 名，大多為退休會計教師，大量的是兼職的會計教師。
– 職業進修一般都是兼職講師，包括為考試進行的考試輔導

會計的職業資格考試

會計的職業考試很多，大致上分為三大類
從業資格證書
– 入門的基本證書
職業資格證書
– 職業水平認定的證書
執業資格證書
– 執行某種業務的資格證書

會計從業資格證書
– 主考機構：國家財政部。
– 適合人群：非會計專業畢業或其他人士准備在國內從事會計職業人士。
– 考試內容：財經法規與會計職業道德 會計基礎 會計電算化基礎。
– 考試費用：考試報名費10元，考務費20元/科。培訓費用每科約300-500元。
– 參加考試的人員，考試成績合格後，會計從業資格證書，具有從事會計工作的入門資格。
難度指數：★

注冊會計師（CPA）證書
– 主考機構：中國注冊會計師協會。
– 適合人群：准備在國內從事會計職業的高級人才。
– 考試內容：會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法。
– 考試費用：考試報名費10元，考務費55元/科。培訓費用每科約300元。
– 注冊會計師考試成績合格後，具有2年以上從事獨立審計業務工作實踐經驗的人員，可申請取得職業資格證書，有權簽署審計報告。是取得執業資格必不可少的敲門磚，有些企業在招聘中高級財會人員時，也會要求具有CPA證書。
難度指數：★★★★★

會計專業技術資格證書
– 主考機構：國家財政部、國家人事部。
– 適合人群：想進入國企和事業單位在財會崗位任職的人員。報考該考試需持有會計從業資格證書。
– 考試內容：初級考初級會計實務、經濟法基礎兩個科目；中級考財務管理、經濟法、中級會計實務三個科目。
– 考試費用：考試報名費10元，考務費40元/科，以及考試用書征訂費等。
– 國企和事業單位較重視職稱證書，而且職稱在一定程度上和收入相關聯。全國會計專業技術資格證書是企業相關職稱評定的依據。初級對應於助理會計師，中級對應於會計師。
難度指數：★★★

注冊稅務師（CTA）證書
– 主考機構：國家人事部、國家稅務總局。
– 適合人群：大專以上學歷，具有相應工作經驗者，或取得經濟、會計、統計、審計專業中級專業技術資格者，並從事稅務理代業務滿1年。
– 考試內容：稅法（一）、稅法（二）、稅務理代實務、稅收相關法律、財務與會計5個科目。
– 考試費用：考試報名費10元，考務費55元/科。
– 隨著稅收管理體制改革的不斷深化，我國稅務執業隊伍急需補充大量高素質、復合型人才。注冊稅務師是一個前景看好的職業，CTA證書的含金量較高。
難度指數：★★★

注冊資產評估師（CPV）證書
– 主考機構：國家人事部、國家財政部。
– 適合人群：正在從事或打算從事資產評估的人員，報考需具一定學歷及相應工作經驗。
– 考試內容：資產評估、經濟法、財務會計、機電設備評估基礎、建築工程評估基礎。
– 考試費用：考試報名費10元，考務費55元/科。
– 目前，全國僅有3萬人獲得注冊資產評估師資格，而市場對專業人才的需求要遠大於這個數字。因此，對打算涉足這一職業領域的人員來說，考張資產評估師執業資格證書，獲得「專業身份證」，職業前景應該不錯。
難度指數：★★★★

特許公認會計師（ACCA）證書
– 主考機構：特許公認會計師公會。
– 適合人群：准備出國進修或准備進入大型跨國企業從事財務工作的人員，需要有一定英語基礎。
– 考試內容：ACCA有14門考試科目，包括財務報表編制、財務信息與管理、公司法與商法、財務管理與控制、財務報告等。
– 考試費用：首次注冊費為57歐元，年費為57歐元，考試費等688歐元，書費為500元人民幣/科；培訓費為1200-1600元/科。
– ACCA證書在國際上得到廣泛認可，被全球許多國家確定為法定的會計師資格，會員可從事審計、稅務、破產執行及投資顧問等專業會計師的工作。同時，ACCA因其課程的全面性、完善性和綜合性，而被譽為¡；°財會專業的MBA課程¡；±。希望就職跨國公司財務部門的人員，參加ACCA學習，可大大提高財會專業英語水平，熟知相關的國際會計准則，並擁有優秀的財務背景和實務操作能力。
難度指數：★★★★★

國際注冊內部審計師（CIA）證書
– 主考機構：國際內部審計師協會。
– 適合人群：報考CIA需具有學士或學士以上學位、中級及中級以上專業技術資格、注冊會計師證書或非執業注冊會計師證書。特定專業高校師生也可報名。
– 考試內容：包括內部審計程序、內部審計技術、管理控制與信息技術、審計環境四個部分。
– 考試費用：一般報考人員，考試報名費50元，考務費150元/科；在校學生可以減半收費。
– CIA是唯一得到世界各國普遍認可的內部審計職業認證。我國對高水平、專業化內部審計人員的需求越來越大。通過CIA考試者往往倍受用人單位的青睞。
難度指數：★★★★

加拿大注冊會計師（CGA）證書
– 主考機構：加拿大注冊會計師協會。
– 適合人群：具有高中以上學歷的人員。
– 考試內容：CGA考試科目分為三級，基礎課程級、專業提高課程級和執業核心課程級，共有18門課程。
– 考試費用：報名評估費350元；第一級至專業資格綜合考試費3400元，專業認可綜合性考試（PA1）費5500元。
– CGA是國際公認的會計專業資格認證項目，持證者可在全球各地從事財務及其他企業管理工作。與其他會計考試相比，CGA課程不僅注重會計及財務管理知識，同時還注重計算機信息技術、應用分析能力、綜合管理能力、領導能力等。CGA會員有很多擔任跨國公司或合資企業高級行政管理人員或CEO.
難度指數：★★★★

國際注冊信息系統審計師（CISA）證書
– 主考機構：信息系統審計與控制協會（ISACA）。
– 適合人群：報考CISA需具有大專以上學歷，大學英語四級以上外語水平，以及一定的審計知識和計算機知識。
– 考試內容：包括信息系統審計和信息系統相關知識。
– 考試費用：考試分兩個輪次進行，第一輪報名費加管理費合計3750元，第二輪報名合計4250元。
– CISA資格在國際上被廣泛認可，擁有CISA資格的審計人員與普通審計人員的區別，就像注冊會計師與普通財會人員一樣。作為全球信息行業最高級別的注冊信息系統審計師認證考試，意味著令人羨慕的薪水和職位。
難度指數：★★★★★+

美國注冊管理會計師（CMA）證書
– 主考機構：美國管理會計師協會（IMA）。
– 適合人群：報考CMA需具有大專以上學歷及一定的英語水平。
– 考試內容：考試有4個科目，內容涉及經濟、金融、管理、會計等多方面。
– 考試費用：考試費用為165美元/科。
– 美國管理會計師協會（IMA）旗下的專業資格證書，在許多國家和著名的跨國企業都獲得廣泛認可。
考試指數：★★★

英國國際會計師（AIA）證書
– 主考機構：英國國際會計師公會。
– 適合人群：報考AIA需具有一定的英語水平。
– 考試內容：考試共分為4個級別16門課程，涉及財務會計、經濟學、成本會計、商務法等。
– 考試費用：培訓費用為1200元／門，教材費為180元／門，考試費為25英鎊/門，完成全部課程的培訓和考試約需3萬元人民幣。
– AIA是五大受英國法令承認的專業資格認證實體之一，並且AIA會計專業資格還被認可為公司審計師的專業資格認證，因此具有一定的權威性。
難度指數：★★★★

英國特許管理會計師（CIMA）證書
– 主考機構：英國特許管理會計師公會。
– 適合人群：主要針對跨國企業財務人員。報考CIMA需具有大專以上學歷或會計類職業證書。
– 考試內容：分為基礎階段（商業會計證書階段）、管理階段（即管理會計高級文憑階段）、策略階段（管理會計的戰略決策階段）、資格申請階段這四個階段，不同階段有不同的考試內容。
– 考試費用：考試費和注冊費約900英鎊。
– 獲得CIMA會員資格者被證明其具有為企業經營和發展提供全面預算、財務分析、績效評估、風險防範、組織管理和商業策劃的能力。如此的專業地位，無疑是事業發展的加速器。
難度指數：★★★★★

澳大利亞注冊會計師（ASCPA）證書
– 主考機構：澳大利亞會計師協會。
– 適合人群：報考ASCPA考試需具有澳大利亞國家海外技能評定辦公室（NOOSR）承認的大學會計學士學位，並達到規定的英語水平
– 考試內容：財務會計、公司報告和審計；商法、監管條例和職業道德規范；管理會計；公司理財；企業信息系統。
– 考試費用：資格評估費用為350澳元，考試費用為400澳元。
– ASCPA是澳大利亞最大的會計師組織，在國際上具有相當的知名度，會員享有審計報告簽字權。對有意在跨國企業財務部門任職的人員來說，獲得ASCPA證書將加大其就業競爭力。
難度指數：★★★

英國財務會計師（IFA）證書
– 主考機構：英國財務會計師公會（IFA）。
– 適合人群：適合公司所有職級的財務工作人員，報考需具有大專以上學歷或中級以上職稱。
– 考試內容：包括財務會計、管理會計、財務管理、審計、信息系統、營銷管理、國際會計准則。
– 考試費用：學費為14800元，考試報名費為100元。
– 持有IFA資格的會員，可在英聯邦國家從事財務會計、管理會計、會計經理等工作，IFA證書在外企中具有一定的權威性和知名度。
難度指數：★★★

企業會計工作崗位的重要性和對人員的素質要求比較高，與企業發展關系密切。
職業證書彌補信息不對稱造成的困境，有利於企業以較小的成本找到所需要的人才。

會計職業的後續教育

企事業單位會計人員的後續教育
– 財政部根據《會計法》和《會計從業資格管理辦法》(財政部令第26號)，1998年1月23日公布的《會計人員繼續教育暫行規定》(財會字[1998]4號)、1998年11月印發了《財政部關於開展中央單位會計人員繼續教育工作有關問題的通知》(財會字[1998]69號) 。2006年制定了《會計人員繼續教育規定》財會字[2006]19號
– 第十條 會計人員繼續教育分為高級、中級、初級三個級別。
– 第十一條 會計人員每年接受培訓(面授)的時間累計不應少於24小時。
– 第十二條 會計人員繼續教育的內容主要包括會計理論、政策法規、業務知識、技能訓練和職業道德等。

注冊會計師的後續教育
– 注冊會計師後續教育培訓制度(試行)會協字(1996)19號
– 注冊會計師後續教育培訓對象分為以下四個層次：主任會計師、部門經理、項目經理和一般執業人員。
– 培訓內容主要包括以下方面：會計及財務管理理論和實務、審計理論和實務、管理咨詢理論和實務、稅務理論和實務、國家有關政策和經濟法規、特殊行業會計與審計知識、計算機技術、職業道德、事務所管理、外語等。
– 後續教育方式分脫產後續教育和非脫產後續教育兩類
– 執業會員接受後續教育的時間三年累計不得少於180學時，其中每年接受後續教育培訓時間不得少於40學時；接受脫產後續教育的時間三年累計不得少於120學時，其中每年接受脫產後續教育培訓時間不得少於20學時。

⑶ 審計項目有幾個特點

審計項目是審計人員實施審計監督工作的載體，也是審計工作質量控制和管理的對象，它具有以下幾個特點：

（一）計劃性。

每年，政府審計機關都會圍繞政府宏觀調控目標、政府領導的要求和社會群眾關心的社會熱點、難點問題制訂審計項目計劃，從總體上明確新的一年審計工作的總體思想、審計的重點部門和領域、審計的重點內容，並對審計機關的各業務部門進行職責劃分，各業務部門根據審計項目計劃的安排，將審計工作具體分解到各級審計機關，從而形成了具體審計項目。審計項目的計劃性要求審計人員必須按照既定的審計計劃安排開展審計工作，而不能擅自改變計劃確定的審計目標、審計內容和審計對象。

（二）強制性。

審計項目作為國家行政機關規定的審計任務，是審計人員進行審計監督活動的載體和依據。審計項目確定的被審計單位和審計的重點內容，以及審計人員通過審計行為做出的審計報告、審計結論、審計決定等都代表國家行政機關做出的具體行政行為，受到國家行政強制力的保護，任何單位和個人不得拒絕。

（三）期限性。

審計項目計劃中，明確規定了審計項目開展的時間期限，要求審計人員在規定期限內完成既定審計項目的內容。審計項目的期限性要求審計人員必須嚴格遵守審計計劃的時間要求，在規定的期限內完成審計工作，非遇特殊情況不得擅自延長或縮短審計工作的時間。

（四）風險性。

審計項目的風險性將伴隨整個審計項目的全過程。所謂風險性是指被審計單位存在重大違法違紀問題，而審計後未能出具適當審計結論和審計報告的可能性。審計項目的風險體現為兩個方面：一是被審計單位存在重大違法行為，提供虛假資料掩蓋真相，導致審計項目的失敗出具了錯誤審計結論和審計報告；二是審計人員未能認真履行審計職責和程序，造成遺漏重大違法違紀問題，並最終導致審計結果失敗的可能性。

（五）程序性。

審計項目的實施過程中，審計人員必須按照《審計法》、《審計實施條例》和國家審計准則要求的審計步驟進行，特別是《控制辦法》頒布以來，更要求審計人員根據審計方案的編制、審計證據的收集、審計日記和審計工作底稿的編寫、審計報告的出具和審計檔案的歸集等多方面的要求，具體的審計實施工作，堅決杜絕審計行為的隨意性。

⑷ 怎麼操作銀行業金融機構績效考評監管指引

一、科學制定經營計劃
目前，一些銀行業金融機構在制定經營計劃時未充分考慮市場專發展狀況，過分強調競屬爭排名，經營計劃指標脫離實際，大幅超過機構的發展能力。銀行業金融機構應綜合考慮社會經濟發展、市場變化以及自身發展戰略、風險偏好與風險管控能力等因素，科學測算和確定合理的年度經營計劃；及時將年度經營計劃和績效考評制度報送銀監會或有關派出機構。
二、合理分解考評任務
一些銀行業金融機構和內部業務條線部門在向下分解經營計劃和考評任務時，計劃越分越大，任務越壓越重，層層加碼，導致基層分支機構面臨較大考評壓力，經營行為扭曲，違規風險事件時有發生。銀行業金融機構要切實提高預算與績效考評的精細化管理，在向下級機構分解考評任務時，充分考慮其經營管理能力、金融服務水平及經營特色，合理確定考評要求。

⑸ 銀行業金融機構績效考核的合規指標包括哪些指標

銀行業金融機構績效考評指標包括五大類：
合規經營類指標、（）、經營效益類指標、發展轉型類指標、社會責任類指標。

管理類指標

⑹ 金融機構績效考核系統存在哪些問題

我國商業銀行簡單粗放的績效考核模式弊端越來越多地暴露出來，如經營行為短期化、經營風險滯後顯現等。如何推動商業銀行穩健發展，提高其核心競爭力，構建科學合理的績效考評體系顯得日益重要。 一、我國商業銀行績效考評體系的現狀目前，我國商業銀行在法人層面上均建立了較為完善的績效考評體系，都把加強管理、規避風險和實現利潤最大化作為績效考評的目標。但在商業銀行高級管理層面上，對待績效考評的指導思想呈政績化、短期化傾向，與商業銀行法人層面上的績效考評目標不一致。究其根源，主要是中國特有的銀行管理體制，特別是法人治理結構和組織架構的不完善。商業銀行高級管理層出於任期內政績的追求和考核壓力，急於擴大存貸款規模，追求短期效益，掩蓋不良資產，以圖把成績放大，而把問題和風險縮小，導致我國商業銀行法人層面上的績效考評目標缺乏連續性。主要體現在以下幾個方面：（一）在績效考評指標設置上，考評指標較側重規模擴張與短期效益。這些指標雖包括存款規模、貸款規模、發卡量、中間業務、不良資產控制、當期利潤等，但更多的指標則是傾向於財務指標，對風險與質量指標、管理指標相對重視不夠。在單純追求規模擴張和當期經營利潤的過程中，忽略了業務盈利性和風險性的平衡。（二）在績效考評計劃制定上，缺乏對銀行實際情況和長遠發展的深入思考。對績效考評的理解，簡單地認為是對部門、分支機構、員工計劃指標完成情況的考核，如此導致盲目地自上而下制定計劃、並將計劃指標層層分解、層層加碼，嚴重脫離現實。（三）在績效考評激勵機制上，片面通過員工利益的最大化來體現績效的激勵作用。激勵手段變成單純的收入獎勵和職務升遷，沒有將個人利益和銀行長遠發展相結合。考核結果與員工績效工資獎金直接掛鉤，激勵方法手段簡單、剛性強、弊端多，員工缺乏不斷開拓創新的動力，極不利於提升商業銀行可持續的競爭力。二、建立科學合理的商業銀行績效考評體系的重要意義（一）有利於貫徹和落實科學發展觀，形成強有力的目標導向。科學發展觀內涵豐富，要將其落實到實處，轉化為各分支機構、各部門工作的指導思想和實際行動，需要有一套科學的評價標准和考評體系。科學的績效評估和考核，將科學發展觀的原則要求轉變為可以量化的目標體系，藉此強化各分支機構、各部門的績效意識，形成正確的決策導向和工作導向，為樹立和落實科學發展觀提供強有力的支撐。（二）有利於商業銀行完善公司治理結構。商業銀行治理結構是以股東價值最大化為目標，合理分配出資人、董事會和高級經營管理層之間權利與責任的制度或組織安排，科學合理的商業銀行績效考評體系能進一步完善和優化公司治理結構；合理配置和行使商業銀行的控制權，使剩餘索取權與控制權相對稱，董事會、經營管理層權責分明；建立良好的評價考評和激勵約束機制；明晰信息披露和分析機制。（三）有利於加快引入先進的考評方法，達到業務盈利性與風險性的平衡。科學合理的績效考評體系能引進先進的績效考評指標與方法，經濟資本法、平衡計分卡、經濟增加值等先進的績效考評技術方法，進一步促進商業銀行在先進的績效考評技術方法指引下，達到短期財務指標和銀行長遠發展戰略的結合、業務發展和業務創新能力的結合、業務發展與人力資源的結合，促使商業銀行達到業務盈利性與風險性的平衡。引進先進的方法和工具，將使銀行對績效的度量由原來簡單的量化和經驗判斷，逐步向以先進的量化模型進行科學測算為基礎轉變，銀行的績效管理水平將得到大大提高。（四）有利於建立健全績效考評的激勵約束機制，激發員工的主觀能動性和創造性。科學合理的績效考評體系在績效考評激勵約束機制上，將績效考評當做激勵員工長遠發展的手段和引導員工自我發展的依據，規劃員工的職業生涯，有利於商業銀行激發員工的創造力，調動員工的積極性、激發員工對工作和目標的熱情。現代商業銀行所面臨的經營環境比以往任何時候都要復雜，所面臨的金融競爭也比以往任何時候更為激烈，調動員工的工作積極性和創造性顯得尤為重要，而科學合理的績效考評體系能在員工的激勵約束上發揮極大的效力。只有建立良好的績效考評體系才能留住人才，發揮人才的聰明才智，使員工更具有歸屬感和使命感。（五）有利於加強內部控制、規避風險，推動業務健康、穩健的發展，增強商業銀行的競爭力。科學合理的績效考評體系應該涵蓋平衡計分卡中的「內部業務流程」中的內部管理與內部控制，能不斷健全銀行業務制度，完善業務流程，加強內部控制與管理，防範案件發生，堵住漏洞，規避風險，建立良好的金融執業規范和金融秩序，積極推動商業銀行業務有效、健康、可持續的發展。三、構建科學合理的商業銀行績效考評體系的基本思路（一）適應國內外經濟形勢的深刻變化，按照監管當局的監管要求，正確落實科學發展觀，是構建科學合理績效考評體系的前提條件。隨著我國金融體制的深化改革，以及國際上對銀行業監管要求的日趨嚴格，商業銀行必須順應經濟新形勢的發展，結合發展戰略目標，根據央行和銀監會監管要求，制定科學合理的績效考評體系。同時應以科學發展觀為指導，建立符合各分支機構實際的績效考評體系，在績效考核指標設計上要體現以下要求：一是體現科學發展觀的要求；二是體現銀行的發展戰略；三是體現當代績效管理理論和實踐的成果；四是體現商業銀行的實際行情、分支機構的差異、不同層次及不同地區的差別。（二）完善法人治理結構和內部組織結構，構建科學合理的績效考評體系的基礎。商業銀行應積極探索理順委託代理關系，逐步解決商業銀行內部人控制、商業銀行經營者個人利益短期化和經營者利益高於商業銀行法人利益的問題。商業銀行董事會在戰略決策上應將短期效益與長遠發展相結合，引導商業銀行穩健經營、可持續發展，同時董事會應排除外來干擾，嚴格按照《中華人民共和國公司法》的要求任命高級管理人員。高級管理人員應相對穩定，以減少其在任期內對政績的追求，急於擴大存貸款規模、追求短期效益等非理性行為。商業銀行監事會應對銀行績效考評體系進行監督檢查，對有損銀行穩健經營、可持續發展的績效考評體系要及時制止。商業銀行在內部組織架構上應朝矩陣化方向發展，實現垂直化管理，建立機構水平線考評和產品業務考評相結合的模式。（三）引進先進的績效考評技術方法和技術支持，構建科學合理的績效考評體系的信息支撐。引入先進的績效考評技術和方法，改進商業銀行績效考評體系，如360度考核法、關鍵事件法、平衡計分卡、經濟資本法等，不斷提高績效考評的全面性、科學性、有效性。加快完善信息管理系統，引人管理會計方法，建立科學的內部定價系統和內部轉移成本分析系統，清楚列明每個部門、每個小組、每個員工在考核期間業務開拓、成本耗費和收益創造等多方面的詳細情況，對利潤中心和費用中心進行量化分析，為綜合經營計劃的編制、分解和監控提供依據，為績效考評機制的有效推行提供強有力的信息支持。（四）引入資本約束下的理性發展機制，樹立管理出效益和風險補償的理念，完善績效考評激勵約束機制，構建科學合理的績效考評體系的激勵機制。商業銀行應將股東價值最大化作為績效考評的最終目標，將撥備後的利潤最大化作為績效考評的中間目標，將提供有競爭力、高質量的金融產品與服務作為績效考評的操作目標。商業銀行應在績效考評中引入資本約束下的理性發展機制，強化資本觀念，樹立資本佔用、資本制約規模擴張和資本覆蓋風險等經營理念。樹立管理出效益和風險補償的理念，績效考評指標內容和權重向經營效益、資產質量和內部管理等方面的指標傾斜，效益指標應體現風險調整後的資本收益情況。制定績效考評計劃時應注重協調與溝通，實現自上而下和自下而上的有機結合，確保指標計劃既符合全行的經營發展戰略目標，又適應分支機構的實際情況。在考評計劃制定和執行過程中，要建立全員參與制，增強員工對績效考評的認同感。在完善績效考評激勵約束機制時，應將個人利益和銀行長遠發展相結合，在給予被考評對象當期物質獎勵報酬的同時，應關注員工長遠利益和個人發展。（五）逐步構建以風險調整後的資本收益為核心效益的考核指標，實現風險控制與效益增長平衡的績效考評指標設置。風險調整後的資本收益指標包括風險調整後的資本收益率（RAROC）和經濟增加值（EVA）。RAROC通過預期損失來調整盈利，運用RORAC考核能對風險預算超出銀行承擔能力的機構和個人得到有效的遏止。經濟增加值（EVA）為稅後凈營業利潤與全部資本成本之間的差額，運用經濟增加值體現了商業銀行持續的價值創造力，不計資本成本的短期行為實施者將得到有效的行為制約。兩指標構成商業銀行核心效益考核指標，同時在資產質量、經營效率、業務創新、內部管理和人力資源等方面對分支機構進行全面考核，促進商業銀行均衡發展。（六）加強績效考評的反饋工作是構建科學績效考評體系的重要工作。商業銀行應從單一的績效考核向包括績效計劃、績效輔導、績效評估、績效回報和績效改進的全過程轉變，重視績效管理前期規劃、績效偏差的過程式控制制以及考核之後的反饋與改進。通過績效考評的反饋工作，對今後的績效考評體系不斷地改進和完善，發揮其真正的激勵機制與效力。

⑺ 金融績效審計的內容有哪些

為突出審計內容和重點的針對性,本文將金融機構按其在金融體系中的地位、職責和業務性質分為三類,實施分類審計。
(一)對經營性金融機構審計。
經營性金融機構是金融業的主導力量,它的主要經營原則是安全性、流動性和盈利性。隨著金融業經營的國際化、市場化、混業化發展,金融機構所面臨的各種經營風險逐漸加劇,且風險具有擴散性。因此,評價金融機構的經營效益、風險管理、內控制度的有效性和各項經濟政策落實情況就成為經營性。金融機構績效審計的主要內容和重點包括:業務經營合規性及創新業務開展情況;核實資產質量、經營利潤等主要經營指標的真實性,全面客觀評價經營效益狀況;全面評價內部控制和風險管理的健全性和有效性,揭示內部控制和風險管理中存在的薄弱環節和突出問題;從金融創新和金融服務的角度,評價金融機構的服務能力和發展水平;貫徹國家有關經濟政策情況等等。
(二)對政策性金融機構審計。
政策性金融機構不以盈利為目的,主要從事政策性業務,服務於社會經濟結構、產業結構的平衡和國家經濟政策貫徹的需要,因此審計內容和重點是金融機構貫徹落實國家各項經濟政策情況的經濟性、效率性和效果性。包括:資產質量和損益真實性;內控制度的健全性和有效性;資金投放是否符合國家產業發展和宏觀調控政策;是否有效發揮了政策導向性作用;是否存在重大損失浪費問題等等。
(三)對「一行三會」金融監管機構審計
「一行三會」金融監管機構的主要職能是監管,因此審計的內容和重點是對其履行職責情況的經濟性、效率性和效果性進行審計,即對監管績效進行審計和評價,包括:監管的內控制度是否健全並能夠及時做出調整;監管措施是否完備並得到有效執行;監管方式和手段是否適應業務的發展並真正發揮作用;監管的內容和范圍是否適當、有無監管越位和監管缺位問題;監管效果跟蹤和自我評價制度是否健全有效;監管工作是否有效並能適應金融業的不斷發展。
詳情見網路。

⑻ 社會審計和審計工作的區別

審計屬於財會行業，審計專門審會計，學科也和會計專業基本相同，只是重點不一樣，就像財務管理與會計，不同的學科就一兩門。

審計分為政府審計，獨立審計和內部審計；獨立審計就是我們通常說的會計師事務所審計，以注冊會計師（cpa）為項目經理，對企業的年報半年報進行審計，並出具審計報告。

我們看到的上市公司財務報表都是經過會計師事務所審計過的，審計報告意見類型包括：無保留標准意見，保留意見，無法表示意見，否定意見。一般都是標準保留意見。

一個公司被出具無法表示意見或否定意見的審計報告，說明該公司存在很大財務問題而沒有在財務報表中披露。

事務所除了審財務報表外，還有驗資，稅務咨詢，財務服務等業務。

只有擁有注冊會計師的事務所才能從事財務報表審計業務。

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