❶ 大家對四方金融研究所有了解嗎今天被通知去面試。
近的話就去實地考察一下啊。想做金融這方面的話，一定要選一個好的公司。
❷ 我被招商銀行信用卡中心通知面試行政助理一職 都主要干什麼 還有待遇怎麼樣 是不是很累啊
我不知道招行信用卡中心的行政助理是怎樣的，但我可以說說我知道的某家銀行的行政助理具體做些什麼。。。行政助理一般是處理一些日常的辦公室里頭的一些事宜，有點像打雜的，就是辦公室里頭一些公用的東西都是行政助理負責的，如新人報到就要安排座位，裝配電腦，發放文具等等，還有辦公室里頭的公用設備也一般是行政助理負責的，如列印機，復印機的墨粉等等，另外，還要統計一些數據，如當天各個科室的完成指標和各種業務日報，還有就是一些福利的發放也是行政助理負責的，如節日發禮品券，還有就是經理交代的一些事情啦。。
總得說呢，行政助理的工作是比較多的，也比較繁雜的，但是其實權利什麼的應該還是挺大的，因為很多東西都在他手裡的，有點像是經理的助手。。
招行的待遇不是太清楚，但是如果是招正式工的話，工資應該是蠻高的，個人覺得至少3千以上吧。。
總得說，這個職位還是相當好的，實際工作中，打雜的事情不會很多的，主要會是管理上的事情。。
❸ 我被通知到人事部進行二面意味什麼，人事面試都問什麼
對於二次面試的來說.您被聘用的機會是挺大的.
對於二次面試來說.領導層應該對於您的基本情況有一個大概的了解了.所以在自我介紹的方法對於學歷什麼的就不用說的太多.
說要表現在你的實踐方面.
也就是你的實踐與你競聘的這個工作是怎麼樣的.
以及你以後的打算等.
❹ 我被通知去一家公司面試，到網上查了一下，在工商局在注冊一個月，這種公司可信嗎
剛注冊的公司才可信呢 新公司剛成立正是用人之際 騙子公司不會為了你而去新成立個公司吧```
❺ 我在網上投過簡歷，應聘中國平安金融集團有限公司的行政助理，他們發簡訊讓去面試，請問我可以去嗎謝謝
作為同樣的求職人員，我的個人意見：中國平安應該是屬於保險類的，我曾經歷內過，無論去應聘容什麼樣的職位，他都會鼓動你去拉保險。如果你對銷售方面感興趣，可以去嘗試。
這僅是我的一家之言，供參考。找工作的事慢慢來，總會有的。求職過程中要小心謹慎，現在的招聘騙局防不勝防！
祝你好運！
❻ 突然收到一個面試通知，讓我明天去面試，職位也對，但是我發現不是我投遞簡歷的公司，我要不要去面試呢
首先認知第一：別人打電話給你，你可以了解下公司的情況，工資，福利待遇，假期，晉升空間等，都可以先了解，第二：無論你是做過的或沒做過的，想抱著試試情況的，個人建議還是別去，因為不是真正自己喜歡的，沒有信心去做的事情，盡量別去嘗試，你可以抱著學習的心態去，但試試的心態絕對不要有，浪費雙方的時間，別必要。第三：最好是按照自己的意思去找工作，這樣，自己也做得開心，就算工資低，自己也覺得很願意的那種，這樣工作會覺得很輕松，錢也感覺拿得挺輕松。
❼ 我被通知去少林汽車面試，行政助理文職類工作，請問這裡面的待遇怎麼樣，
少林是搞客車的,主要生產小型中巴車,國內中巴王,排名客車業前五,所以在客車行業內是比較大的一個企業,但要提醒你的是客車製造業在中國整體上是比較落後的,基本上都是勞動力密集型行業,機械化程度低,跟轎車企業不好比的,由於產品的定位,導致在公司的管理上可能不是太完善.
但就你目前的崗位及情況來看,如果可以進,建議你還是進去鍛煉一下,因為行政類工作到哪都可以乾的,但要有個基礎,而且畢竟汽車行業的整體待遇相對還是不錯的,就你考慮的官僚問題,我想你多慮了,這個到哪都一樣,只要在中國的企業,那怕是外企,都會有這種現象的,這是中國的社會風氣,也是社會文化,這個你應該適應社會,你可以不同流合污,但你要從主觀上適應它的存在.
❽ 中國平安金融集團，我投了簡歷，很快就讓我去面試，我應聘的是人事專員，請問這是騙人的嗎
那是平安保險，怕你知道了不敢告訴你真名實姓。
那是打著幌子要你去跑業務拉保險，怕你知道了就坑蒙拐騙拉你下水。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
❾ 今天我去面試了一個經理助理（行政助理）的職位，在信誠保險有責任底薪的還是無責任底薪的，是多少啊
你知道那些人為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
❿ 我被通知去利郎集團面試了，有點緊張，想知道他們公司工作氛圍怎麼樣啊，有沒有在利郎工作的小夥伴回答
企業文化
創新：【簡、朴、精、巧】是利郎的創新風格
【個性化、差異化、國際化】是利郎的創新內涵
拼搏：【打拚、敢拼、智拼】是利郎人的核心精神
【破格、超越、引領】是利郎人的內在靈魂
分享：【相互尊重、相互贊揚、相互支援】是利郎人的分享主體
【團隊分享、榮辱共享、成就共享】是利郎人的處事原則
奉獻：【忠誠、和善、感恩】是利郎人的品格基礎
【回報社會、奉獻社會、和諧社會】是利郎人的社會責任